30.1
    星期一例行的部门会议,一开始的时候一如既往的按部就班,好像并没有什么特别。
    但是开着开着,到后来,所有的与会人员都明显看得出来,今天的老大似乎与往日有了很多不同。
    并且,这种不同,逐渐逐渐地就转变成了每个人脸上的“惊诧”!
    惊诧的“标的”,就在王有节给测试小组安排的一周任务环节上。
    八,h公司的回归测试、测试总结报告这个周一定要编写完成,最迟星期五下午我要看到报告。测试小组一定要真刀真枪地进行测试工作,找出了bug之后再向我提交。
    九,g单位的项目系统开发是公司近期的重点项目,总体功能已经设计出来,测试人员该如何开发对接,要尽快拟出方案。要求及时介入对该项目系统进行测试,一定要保证系统对需求的和设计上的开发的正确性。
    会议室里彻底安静下来。
    周姐更是目凳口呆!
    这么多的任务,全部压到自己的测试小组,还限期一个星期完成,或是提交方案?!
    怎么可能做得到?!!
    周姐张张嘴,盯着王有节云淡风轻布置任务的模样,想了想,又把本来想说的话使劲咽回去了。
    哎,千算万算,这人倒是把火气不声不响地就往我头上撒来了!
    不就是因为自己没有及时把布礼的情况何他“通报”嘛,现在这样假公济私来打击报复自己,至于吗?!
    非常小气,格局也不大!
    周姐心里呵呵一笑,暗地里想:我才不上你的当,就不当面和你说什么,我就看着你接下来怎么表演!
    布置完工作,王有节看都没有看周姐,彷佛若无其事地问道:“今天的会议到这里就算基本开完了。大家对自己负责的工作有什么好的建议好的方法,或者说存在有什么困难,都说说?”
    会议室气氛稍微活跃了一些。
    小组长门不约而同把头全部转向了周姐。
    周姐却只看着桌面上自己的记事本,不说话。
    可是周姐自己不说话,并不等于没有人替她出声。
    “咳,咳,”吴得利假意咳嗽了两声,笑了笑,说道:“老大,这个礼拜测试的任务这么多,这么重,周姐她们小组就几条枪,能应付得过来吗?”
    王有节笑着看吴得利,不说话。
    吴得利没有发现什么异常,还是像往常一样嬉皮笑脸,接着又说道:“测试小组什么状况大家都晓得,老大你不可能不知道的啊?”
    王有节抬头看天花板。
    既然吴得利开了头,又有小组长开始说类似的话。
    “你说的很对,也很有道理?”王有节这时候却伸手打断了底下人的议论,对吴得利笑了笑,说道,
    “这一周可能测试小组的工作是相对多了一些。这些任务,有些是我们部门的,有一些是我上午在公司会议上领回来的。不过,吴组长说的也是现实情况,这样好了,就由你的小组再抽出俩三个搞开发的去支援周姐。吴组长你看如何?”
    吴得利一下子呆住。
    王有节笑笑,加上一句:“开发参与测试,让开发之间交叉测试,这样一来,既增加了测试的人手,又能保证了测试的充分度。还有一个好处就是让程序员从测试的角度思考问题,又能提升程序员的编程素养,所以算是一件一举多得的好事。对吧,吴组长?”
    吴得利马上反应过来:敢情,这个是老大有意为之的啊?亏自己不识好歹,差一点就掉进去了这趟混水?
    他赶忙站起来,呵呵笑道:“老大,你们忙着,我先去灌一杯咖啡过来,我们小组晚上还要加班的呢?我们小组人手现在也是严重不足的阿。”
    “你先别去了,马上就要散会,咖啡等会够你喝的。”
    王有节故作轻松,笑道,“既然讲到了测试,我刚好有一些想法,就在这一方面和大家多交流几句,特别是周姐,你可以参考一下。”
    会议室再一次彻彻底底安静下来。
    会议开到到这时候,加之王有节话说到这个程度,其实在场的所有人全明白了:今天老大确实很反常,估计是测试的这一块出什么幺蛾子了。自己这时候可千千万万不要再去惹祸上身。
    王有节却彷佛没事人一般,不轻不重开口说道,要改善测试工作首先要从思想上重新定位:首先,测试并不是一个低技术含量的工作,相反,测试工作重要性和难度并不亚于软件设计。其次,测试并不是项目后期才开展的工作,而是从头到尾都需要的工作,是保证项目始终在正确轨道上的重要工作。
    不少项目后期才安排测试人员进入,而且测试人员还需要同时负责另外一个项目的测试,所以最多只能得到“半个测试工程师”。
    他说,实际上,测试并不是后期才做的。我觉得测试需要从项目的一开始就介入,并且每个项目至少要配备一名“完整”的测试。
    “测试至少要成为第二个最熟悉需求的人,应该多参与到需求调研中来,并且要争取成为第一位,甚至要让测试成为需求负责人,最好是能将我这个项目经理“干掉”!
    所以,我的想法,一是让有培养潜质的开发带上测试的帽子,负责某些项目的测试工作。这样不仅能提升开发的编程素养,也可以培养综合性人才。二是让具备条件的测试在某些项目中带上程序员的帽子,让他写写代码。”
    最后,王有节说道:“我以前一直没有能在部门中尝试这样的管理模式,但我相信,这样的管理方法一定能极大的提升我们部门的生产力和战斗力,就看你们在座的诸位敢不敢,和能不能去尝试了?”
    每个人都默不作声,唰唰唰忙着作笔记。
    只有周姐坐在位置上,一动不动地盯着前面“口舌莲花”的王有节继续往下表演。
    “呵呵,这个时候,某些人人竟然大尾巴鱼冒充起所谓的专家来了。真滑稽!”周姐心里其实忍不住想大笑。

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