在锦天科技，彭海涛是绝对的大股东，远景资本是二股东。
两大股东都同意出售公司，那就没有任何出售阻力了。就在当天，三方就把收购意向协议给签署了。
然后，晚上夏景行做东，邀请彭海涛在内的锦天科技创始团队、高管一起吃了顿晚餐，庆祝海内游戏与锦天科技牵手的同时，夏景行也简单认识了一下创始团队，对几人稍作安抚。
锦天科技几名创始人、高管都是二十多岁的年轻人，和夏景行是同龄人，而且全部又都是川蜀本地人，听说公司不用搬迁去京城留在蓉城后，每个人都很开心。
少不入川，老不出蜀！
这话绝不是夸张，习惯了蓉城的慢节奏生活，很难再去适应快节奏的一线城市工作环境。
蓉城为什么出不了大型互联网公司、科技公司？原因就在于此，在你享受安逸生活，天天搓麻将的时候，一线城市比你更优秀的人才比你更努力，怎么可能竞争得过。
连亿达的王总都看不惯川商太过安于现状，在论坛上公开喊话川商：要破除安逸、“搓麻勾兑”等地域文化中的消极部分，树立川商积极向上、奉献社会的新形象、新平台。
当然了，川蜀网友不领情，在网上回怼：你挣你的一个亿，我割（胡牌）我的极品！与你球相干！小王多管闲事的臭毛病看来是遗传他爸。
商人太过高调，言多必失！
所以，夏景行基本不接受采访，在社交媒体发言也非常生活化，今天哪里出差，吃的什么……反正就是不胡乱点评，不好为人师。
这会儿说话多可能没什么，还会立一个商业领袖形象起来，但将来网友说不好就会把以前的旧账翻出来。
话又说回来，川蜀这种享乐文化非常适合搞游戏，在移动互联网时代，蓉城又名“千游之城”。
当然了，大部分都是小公司，真正搞出名堂的《王者荣耀》团队，也隶属于企鹅。
所以，基本上可以得出结论，蓉城缺乏创立大型科技/互联网公司土壤，但大公司放个游戏自研团队在这里还是很适合的。
在下一阶段，夏景行打算把海内游戏的人力物力转移一部分到蓉城，在锦天科技的基础上组建一支精锐的自研团队，尝试泛娱乐业务的扩张。
夏景行描绘的未来壮丽蓝图，把几名锦天科技的创始人、高管直接都听入神了，又有注资、开新项目、涨工资、发海内控股期权等几张大饼画着，原本因为收购来的太急促而惶惶不安的一群年轻人都吃了颗定心丸。
反正彭海涛都做出了决定，那么他们又有什么不能接受的？夏景行年轻有魄力，又是首富，他们这些锦天科技高管可以获得一个更大的发挥个人才华的舞台。
一场晚宴，宾主尽欢而散！
把后续对接事务全交给了付绩勋以及即将从京城赶来蓉城的吴亦敏，当天晚上夏景行就和邓元鋆一起飞往了魔都。
翌日。
虹桥机场。
一支三十多人的队伍，推着行李箱从机场通道走出，领头的是一个身着西装，头发打理的一丝不苟的中年男子。
看见这群人出现，坐在宾利轿车里的夏景行连忙下车，领着邓元鋆等随行人员一起迎了上去。
“梁博士，一路上辛苦了，欢迎来到魔都！”
看着隔得老远就递出手，满面笑容朝自己走来的夏景行，梁猛松先是惊讶，随即扔下行李箱，递出双手：“夏总，还劳烦你亲自来迎接我们，实在是太客气了。”
嘴上虽然这么说，但梁猛松内心还是很欣喜的，简简单单一个迎接仪式，就能看出对方是真的重视自己和团队。
去年年底，邓元鋆就通过美国amd超威半导体公司的老同事在接触梁猛松，后来还亲自赴台与梁猛松深谈了一次。
大陆首富要进军半导体领域！
拿1000个亿来烧！
梁猛松起初对这事是持怀疑态度的，大陆半导体积弱已久，这个时候才进军半导体行业，那是充满了风险的！
至于1000亿的投资，梁猛松觉得水分有点大，能投资100亿就不错了。
于是，考虑一番后，梁猛松婉拒了邓元鋆的邀请。
但他没想到，邓元鋆依旧不气馁，仍然在不断地联系他，给他介绍复兴工业集团的发展战略，介绍夏景行的雄心壮志。
再后来，邓元鋆拿出了更大的诚意，给他和团队涨薪，光给他就开出了3000万人民币的年薪，是他在台积电薪水的三倍，其他人也有不同程度的涨薪。
此外，复兴半导体还承诺，承担他团队所有成员的离职违约金，补偿他团队所有成员的离职损失。
除了这些，邓元鋆还给梁猛松展示了魔都在建的员工福利小区，内有别墅、复式、普通住宅等多种户型，员工入职后全部免费分配入住，工作一定年限还可以低于市场价购房，或者因为员工功勋卓越，直接受赠房产。
针对外籍和海外归国的员工子女就学问题，复兴工业集团计划建立一所国际化学校，提供从幼儿园到小学、初中、高中的小班化、双语教学。
中芯国际也投资建设员工福利房以及厂办学校，但复兴工业集团的规格和标准，有过之而无不及。
看到这些东西，梁猛松相信了，复兴半导体是动了真格的。
经过一番思考，梁猛松同意了加盟复兴半导体，但新的问题又来了，台积电各种设阻，不想放人。
“夏总，在这里要向你说声抱歉，本来上个月就该过来的，可……唉！”梁猛松本想解释一番，可话到嘴边，发现任何解释都是多余的，因为所有麻烦都是复兴工业集团帮忙解决的。
夏景行知道对方想说什么，笑了笑：“不必介怀！台积电“舍不得你们离开”，那更加说明梁博士你带领团队的才华，个个都是精英。”
梁猛松身后三十多人的团队，此时全部停下了脚步，都以好奇的目光看着夏景行。
他们每个人递交辞职信的时候，台积电都掏出了“金手铐”条款：约定将股权激励的50%交给台积电的境外公司保管，辞职后两年内若为竞争者工作，视为放弃未发放期权。
而面前这位大陆首富大手一挥，全部买单！他们这才能很轻松的放弃那些期权。
禁业竞止条款中的补偿金，他们也放弃了，面前这位夏总承诺兜底，并且已经把一部分补偿金打到了他们的银行账户上。
有部分人工作未到工作年限，提前离职的违约金也是面前这位夏总承担的。
他们没统计过夏总为他们来大陆工作付出了多少代价，但料想绝对不低。
尽管复兴半导体是一家新公司，但他们还是很愿意来这样的公司上班，日子很有盼头！
两大股东都同意出售公司，那就没有任何出售阻力了。就在当天，三方就把收购意向协议给签署了。
然后，晚上夏景行做东，邀请彭海涛在内的锦天科技创始团队、高管一起吃了顿晚餐，庆祝海内游戏与锦天科技牵手的同时，夏景行也简单认识了一下创始团队，对几人稍作安抚。
锦天科技几名创始人、高管都是二十多岁的年轻人，和夏景行是同龄人，而且全部又都是川蜀本地人，听说公司不用搬迁去京城留在蓉城后，每个人都很开心。
少不入川，老不出蜀！
这话绝不是夸张，习惯了蓉城的慢节奏生活，很难再去适应快节奏的一线城市工作环境。
蓉城为什么出不了大型互联网公司、科技公司？原因就在于此，在你享受安逸生活，天天搓麻将的时候，一线城市比你更优秀的人才比你更努力，怎么可能竞争得过。
连亿达的王总都看不惯川商太过安于现状，在论坛上公开喊话川商：要破除安逸、“搓麻勾兑”等地域文化中的消极部分，树立川商积极向上、奉献社会的新形象、新平台。
当然了，川蜀网友不领情，在网上回怼：你挣你的一个亿，我割（胡牌）我的极品！与你球相干！小王多管闲事的臭毛病看来是遗传他爸。
商人太过高调，言多必失！
所以，夏景行基本不接受采访，在社交媒体发言也非常生活化，今天哪里出差，吃的什么……反正就是不胡乱点评，不好为人师。
这会儿说话多可能没什么，还会立一个商业领袖形象起来，但将来网友说不好就会把以前的旧账翻出来。
话又说回来，川蜀这种享乐文化非常适合搞游戏，在移动互联网时代，蓉城又名“千游之城”。
当然了，大部分都是小公司，真正搞出名堂的《王者荣耀》团队，也隶属于企鹅。
所以，基本上可以得出结论，蓉城缺乏创立大型科技/互联网公司土壤，但大公司放个游戏自研团队在这里还是很适合的。
在下一阶段，夏景行打算把海内游戏的人力物力转移一部分到蓉城，在锦天科技的基础上组建一支精锐的自研团队，尝试泛娱乐业务的扩张。
夏景行描绘的未来壮丽蓝图，把几名锦天科技的创始人、高管直接都听入神了，又有注资、开新项目、涨工资、发海内控股期权等几张大饼画着，原本因为收购来的太急促而惶惶不安的一群年轻人都吃了颗定心丸。
反正彭海涛都做出了决定，那么他们又有什么不能接受的？夏景行年轻有魄力，又是首富，他们这些锦天科技高管可以获得一个更大的发挥个人才华的舞台。
一场晚宴，宾主尽欢而散！
把后续对接事务全交给了付绩勋以及即将从京城赶来蓉城的吴亦敏，当天晚上夏景行就和邓元鋆一起飞往了魔都。
翌日。
虹桥机场。
一支三十多人的队伍，推着行李箱从机场通道走出，领头的是一个身着西装，头发打理的一丝不苟的中年男子。
看见这群人出现，坐在宾利轿车里的夏景行连忙下车，领着邓元鋆等随行人员一起迎了上去。
“梁博士，一路上辛苦了，欢迎来到魔都！”
看着隔得老远就递出手，满面笑容朝自己走来的夏景行，梁猛松先是惊讶，随即扔下行李箱，递出双手：“夏总，还劳烦你亲自来迎接我们，实在是太客气了。”
嘴上虽然这么说，但梁猛松内心还是很欣喜的，简简单单一个迎接仪式，就能看出对方是真的重视自己和团队。
去年年底，邓元鋆就通过美国amd超威半导体公司的老同事在接触梁猛松，后来还亲自赴台与梁猛松深谈了一次。
大陆首富要进军半导体领域！
拿1000个亿来烧！
梁猛松起初对这事是持怀疑态度的，大陆半导体积弱已久，这个时候才进军半导体行业，那是充满了风险的！
至于1000亿的投资，梁猛松觉得水分有点大，能投资100亿就不错了。
于是，考虑一番后，梁猛松婉拒了邓元鋆的邀请。
但他没想到，邓元鋆依旧不气馁，仍然在不断地联系他，给他介绍复兴工业集团的发展战略，介绍夏景行的雄心壮志。
再后来，邓元鋆拿出了更大的诚意，给他和团队涨薪，光给他就开出了3000万人民币的年薪，是他在台积电薪水的三倍，其他人也有不同程度的涨薪。
此外，复兴半导体还承诺，承担他团队所有成员的离职违约金，补偿他团队所有成员的离职损失。
除了这些，邓元鋆还给梁猛松展示了魔都在建的员工福利小区，内有别墅、复式、普通住宅等多种户型，员工入职后全部免费分配入住，工作一定年限还可以低于市场价购房，或者因为员工功勋卓越，直接受赠房产。
针对外籍和海外归国的员工子女就学问题，复兴工业集团计划建立一所国际化学校，提供从幼儿园到小学、初中、高中的小班化、双语教学。
中芯国际也投资建设员工福利房以及厂办学校，但复兴工业集团的规格和标准，有过之而无不及。
看到这些东西，梁猛松相信了，复兴半导体是动了真格的。
经过一番思考，梁猛松同意了加盟复兴半导体，但新的问题又来了，台积电各种设阻，不想放人。
“夏总，在这里要向你说声抱歉，本来上个月就该过来的，可……唉！”梁猛松本想解释一番，可话到嘴边，发现任何解释都是多余的，因为所有麻烦都是复兴工业集团帮忙解决的。
夏景行知道对方想说什么，笑了笑：“不必介怀！台积电“舍不得你们离开”，那更加说明梁博士你带领团队的才华，个个都是精英。”
梁猛松身后三十多人的团队，此时全部停下了脚步，都以好奇的目光看着夏景行。
他们每个人递交辞职信的时候，台积电都掏出了“金手铐”条款：约定将股权激励的50%交给台积电的境外公司保管，辞职后两年内若为竞争者工作，视为放弃未发放期权。
而面前这位大陆首富大手一挥，全部买单！他们这才能很轻松的放弃那些期权。
禁业竞止条款中的补偿金，他们也放弃了，面前这位夏总承诺兜底，并且已经把一部分补偿金打到了他们的银行账户上。
有部分人工作未到工作年限，提前离职的违约金也是面前这位夏总承担的。
他们没统计过夏总为他们来大陆工作付出了多少代价，但料想绝对不低。
尽管复兴半导体是一家新公司，但他们还是很愿意来这样的公司上班，日子很有盼头！