踏着月色,苏远山和李明柳且行且远,不多时便走到了一家咖啡厅门外。
    这间咖啡厅名字起得很忧郁,叫蓝调。装修得很小资,门窗是北欧风格的木料,墙角堆着漆成白色的沙砾冒充雪堆。就连门口的遮阳伞上,也画满了白茫茫的雪迹。
    就差一个白胡子红帽子老头,就能把九月初过成十二月底。
    遮阳伞下亮着一串彩灯,陈建国和一个二十七八岁的姑娘坐在伞下,一人一杯咖啡的聊着天。见苏远山和李明柳走近,陈建国连忙起身迎向两人。那姑娘也跟着起身,笑吟吟地站在陈建国后面,有些小期待地打量着苏远山。
    “老李,小山。”陈建国打了声招呼,又见到不远处正在加快脚步的周小慧,他冲那边摆了摆手后转身给苏远山介绍道:“这位是蓝调的老板娘,叫刘艳巧。”
    “燕巧,这是远芯的李明柳李总,这就是苏远山。”
    苏远山和李明柳一对视,两人眼中同时升起“明白了”的眼神。
    难怪陈建国会喊约两人在咖啡厅见面,感情是泡上老板娘了。
    不过既然是陈建国泡的妹子……苏远山自然要给面子,他马上笑眯眯地道:“燕巧姐你好,这咖啡厅真不错,真有眼光。”
    “呵呵,山总客气了,只是照猫画虎罢了。”刘艳巧大大方方的上前和苏远山以及李明柳握手。等到陈建国把两人带进咖啡厅后,她也站在外面,等着随后的周小慧两人一起。
    咖啡厅没有包厢,但现在人不多,陈建国便领着两人找了一间最僻静的卡座落座。
    “师兄,怎么不声不响就谈恋爱了?”苏远山落座后,随便看了一眼桌上的饮品单,发现这里也并不纯粹,说是咖啡厅,其实也卖牛排之类的,说是西餐厅还更确切点。
    “你问我,我怎么知道?”陈建国笑道:“话说我这一把年纪,找个女朋友没问题吧?”
    如今陈建国被爱情滋润着,再加上他一直负责和好几个部门都在沟通协作,更是赶鸭子上架一般要去全国各地拜访各个领域的大佬,因此现在话多了不少。不再像苏远山记忆中那样的沉默寡言——可见环境确实能够改变人的。
    “没问题,我举双手赞成。”苏远山看了一眼那个刘艳巧,只见她把周小慧带到另外一边,而且两人还有说有笑,苏远山便笑道:“就是不知道人品怎么样,家庭,家教如何。”
    陈建国马上就冲李明柳扬头:“老李,你说这家伙是不是老气横秋的?”
    “那不是一般的老气横秋——比我妈还要大妈。”李明柳笑着点头。
    苏远山莫名其妙地看着两人:“我哪有老气横秋了?”
    “第一反应难道不是该看长得怎么样吗?”李明柳反问道。
    “额……”苏远山就知道自己露马脚了,嘿嘿一笑道:“谁家师兄谁知道,怎么可能找丑的?文杰师兄那模样都能把怡雯姐套牢呢……对吧。”
    “哈哈哈,老二再不减肥,估计怡雯要抓狂了——她那身板……呃,不说这个。”陈建国原本准备打趣,突然发现这实在不厚道,马上住嘴。
    三人便开心的笑了一阵。不一会,老板娘刘艳巧便亲自端了糕点和水果过来,和三人打了个招呼后便回到了吧台给三人准备咖啡。
    ……
    “说正事。师兄,现在张博士那边是什么想法?”苏远山一边剥着开心果,一边轻声问道。
    说到这个,陈建国便严肃起来,他看了四周一眼,轻声答道:“张博士现在应该很纠结,他还要三年才能正式退休……你得知道,他对德仪是有感情的。”
    苏远山便嗯了一声。
    关于怎么把张汝金留下来,苏远山其实做了很多考虑。
    留肯定是要留的,这是前提。
    ——无论从资历还是人脉,再没有人比老张更适合领导晶圆厂的建设和发展了——半导体行业,是最讲究人脉的一个圈子。
    而且现在老张“身世清白”,不会纠缠到前世与台积电的侵权风波中,他只要肯留,就一定能留。
    苏远山也知道,张汝金愿意留下来发展内地的半导体事业,但作为一个半导体老人,他还是很在意自己在德仪的“圆满”。
    因此,张汝金还是希望他能等到97年,在德仪干满20年退休之后再正式加入远芯。
    但晶圆厂建起来后,谁也不能保证德仪不把他召回去——要知道,现在双方签的协议是由张汝金负责晶圆厂的成立,而不是由张汝金来当晶圆厂的ceo——那一定得由远芯的人来当的。
    为了应付这种情况,张汝金的想法是从岛上招一批半导体人才,然后再和内地工程师磨合,把整个晶圆厂的架子搭起来,最后就算他走了,晶圆厂也不受影响。
    可这样就出现了“薪水歧视”的问题——岛上工程师是挖来的,薪水不可能比之前低。内地的工程师是“新手”,而且薪水不可能高。
    这样说吧,岛上挖来的工程师的薪水,基本上是国内同岗位新人薪水的十倍以上。
    苏远山倒是愿意给晶圆厂的内地工程师也开出高薪,可那样一来,晶圆厂的成本会提高不说,它也会造成整个远芯体系的工资体系的崩溃……
    现在张汝金的办法是只招高级人才,譬如意大利的,譬如硅谷的,譬如岛上在硅谷的——这些人都是寄以期权才留下的精英,高手。但全靠精英,显然不可能维持一个晶圆厂的正式运行的。而且一旦张汝金走了,还真没人能统领得了这帮人。
    现在晶圆厂的人员架构是以张汝金为核心,高层是他依靠人脉招来的“国际”高手,再往下是从新加坡返回的“海龟”,最基层的是广大的应届毕业生。
    ——没错,两年前由电科和国内各大高校送去新加坡的那帮认已经开始返回了。
    只不过为了避免给新加坡那边的工厂造成麻烦,这些人是分批返回的。
    但就算新加坡那三百人全部回来,也支撑不起这个投资了十几亿美刀的晶圆厂的。要想晶圆厂实现盈利,实现技术突破,还得需要更多的有足够经验的人才。

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