“既然划分了一百四十四个区域,那么这一百多个区域,就需要人管理的。
    你比如说,客户的投诉,还有拉这些区域的商家入驻我们的平台。
    还有最重要的,就是这一百多个区域的所有配送人员,需要人管理。
    所以,你们这些小组长,就会成为这里的管理人员。并且,还是直接成功公司的员工
    。也就是说,从今以为,你们每个月都可以拿到公司固定的工资,还有区域做到什么样业绩的提成。
    除此以外,你们每拉一个商家入驻我们平台,还能拿到一笔奖金。
    所以,你们根本不需要担心你以后怎么办,也不需要担心,你们的收入会怎么样。
    这些东西,我已经考虑周全了。
    我相信,你们过来这边,不会比在人力社的时候差就是了。
    各位要做的,就是报名加入公司,成为区域管理人。”
    是的,这就是刘淼的打算。肯定需要划分区域来做管理的,不然你难道还准备直接全部让人当外卖员啊?
    不现实啊,不管从什么方面都不现实。首先,这群小组长肯定不会干的。
    只要他们不干,那么这个招工就是一个巨大的问题。
    除此以外,没有区域管理人员也是不行的。
    公司不可能完全自己去跑商家入驻,也不可能去管理投诉调查问题。
    并且,也不可能去做配送人员招聘的问题。
    所以,必须要划区域管理。
    这是一举两得的事情,第一可以将小组长拉过去,他们的收入有保障。
    第二,就是可以方便管理。任何企业,管理都是一个巨大的问题。
    管理不好,那就要出现一系列的问题的。
    所以,目前只能这么做才是最好的管理办法。
    当刘淼的话说完以后,这些人一下子就明白了过来。随后,就引起了巨大的轰动。
    首先,最让他们感兴趣的,不是奖金,不是提成,而是公司每个月会给他们固定的工资。
    这个很重要,真的很重要。如此一来,他们就成了三水哥的员工,也就是等于说有了一个铁饭碗。
    这个重要吗?
    这个当然重要,并且非常重要。
    特别是有一些人,年龄已经比较大了,这里的组长,有的人已经五十多了。
    还有一些,小组成绩比较差的,他们也非常在意这个东西。
    所以,这个对他们来说很重要。
    当然了,也不是对所有人有吸引力。人力社这边,凡是上了规模的小组长,都对这个不感兴趣。
    毕竟如今在人力社,他们一个月能挣一万多,谁愿意冒险呢?
    其次,就是这个奖金了,这个也引起了他们的兴奋。
    如果真的是这样的话,那么他们很多人是真的想去这个外卖公司工作的。这样一来,他们的权利不变,那就有了搞头了。
    当然了,也有人并不在意,这个很正常的,有的人根本不敢做出改变。
    还是觉得,如今的人力社比较好,安心的待在人力社好了。
    “可是,我们这么多人。一百多个区域怎么分呢?”
    突然,有人站起来问了这样一个问题。这也是一个问题啊,这么多人才这么几个区域,是不够分的哈。
    “对啊三水哥,这个根本不够啊。”
    “就是就是,肯定不够的,五六百个人,分这一百多个差太多了。”
    刘淼对于这个问题,并不怎么在意。
    “是吗?可是也不这么觉得,反而我还觉得人不够哦。
    你们真的就能全部会选择过来小叮当外卖这边吗?
    我看不见得吧,你们会全部过来?”
    是啊,这样就明了了,怎么可能全部过去的?
    “我就这么说吧,人力社不会解散,相反人力社还会继续存在。
    并且,外卖这边只需要一百四十四个小组。
    先来先得,不来的就没有这个机会。
    所以,你们自己玩想清楚,到底是在人力社,还是过来新公司这边。
    一旦来到了新公司,那么就玩完整脱离人力社,以后你们就不能接人力社的单子了。”
    得了,如此一来,很多人也是冷静了下来。
    不可能所有人都想来新的公司的,这个是人性,因为规避效应。
    是人都是想要规避风险的,就像是做一个项目一样。
    没有第一个开拓的人,其余人就根本不敢这么做。
    因为未知就意味着风险,而很多人都是不想承担风险的。
    所以说,这次外卖平台这边,一来多个区域,能够过来一半的人就达到了刘淼的预期了。
    你开玩笑,你还真的以为他刘淼随便说一句,其余人就会狂热的跟着过来啊?
    别逗了,这是不可能的。
    刘淼这么一说,所有人都是反应过来。或者说,很多人根本没有打算冒险这么做。
    我当小组长,每个人七八千上万的收入不要,我疯了啊跟着你去冒险?
    ……
    话不需要说的太明了了,刘淼也不会在这里苦苦的劝告。没有必要,前期根本不需要太多人的。
    有个两三千人,前期基本上都够了。至于后期,那只能说过不过来就由不得他们了。
    到时候,如果新公司收入比在人力社多的话,这群人不需要劝说,就会自己过来的。
    而刘淼今天,之所以开这个大会就是为了把这件事宣布出去。
    接下来的讨论不是很重要了,基本上就是一些什么,手底下的人不会骑车怎么办等一些问题。
    这个不需要太过讨论,很容易就能解决。反正当会议结束以后,所有人都是沉默的离开。
    离开的时候,都在思考其中的得失。
    “三哥,你是怎么打算的?去不去这个新公司?”
    王虎也是犹豫不决,他不知道自己到底应不应该过去。
    实在是没有保证,过去了万一不挣钱怎么办?
    万一,这个新公司做不起来怎么办?
    到时候,他们又该怎么办?
    所以,一系列的问题需要思考。出来以后,他看到了同样有点犹豫的朱老三,所以跑过来问了一下。
    朱老三也犹豫了一下。
    “算了,我就不去新公司了,我感觉在人力社这边挺好的。
    我一百多人的小组,怎么可能去当这样一个区域负责人的?”
    朱老三打算不过去,因为他如今每个组收入这么多,干嘛要过去呢?
    虽然三水说了,这个外卖平台肯定挣钱。但是,还是觉得不保险。
    他没有必要冒险,有什么意思呢?听到朱老三的话,王虎也陷入了沉思。
    “算了,三哥你都不过去,我也不过去了。我手底下人也不少,过去也不划算。”
    “是啊,过去真的不确定也不保险。还不如在人力社,三水也说了,人力社不会解散的。
    人走了,咱们的生意还更好,就在这里多好啊。”

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