昨天，李权去看望他时还告诉他，说是会出手对付鹤真等人。
刘教授绝想不到，李权不但把鹤真、江院助全部给收拾了，更是一举夺回所有的一切，坐上院长宝座。
只能说，李权从来没有让他失望过。
一次次带给他难以置信的惊喜。
当初收了李权当实习生，刘教授觉得自己真的是走了大运。
刘教授其实也知道，自己教给李权的东西并没有想像的那么多。在没有发现李权的医学才华之前，刘教授就只做了一个普通带教老师该做的工作。
后来发现李权的惊人天赋后，这才开始把李权当成衣钵弟子来培养。
李权一次次带给他惊喜与荣誉，他这个老师有功劳，却也没有想像的那么大。
“老师，您怎么尽说这种话呢，您肯定能等到那一天的。”李权安慰老师两句后，迅速转移话题。“对了，妇产科现在由王香菊担任大科室主任，我准备把她撤换掉，由孙利敏教授担任大科室主任，您看可以吗？”
李权这也是尊重老师的意见。
“提拔孙利敏当大科室主任可以，不过黄教授与邓教授两人都是老资格了，要做好他们的安抚工作，不要让他们有太大的心理落差。”
刘教授给出了自己的意见。
“好的，我会注意的。”
这件事，刘教授不提，李权也会注意。
“老师，我想问问您，人事科的何科长，您了解吗？我刚上任，身边缺一个对业务与人事都很熟悉的臂膀。我想提拔此人给我当助理。”
李权上次去开离职证明，何科长的做法让他很感动。
对何科长的人品也有了较深的认识。
至少何科长这个人品质不坏。
做事情有良心。
“何科长是个能人，不过曾经在生活作风上出过问题。听说找了个小三，他的妻子跑到医院大闹了一场。虽然那次没有让他丢掉饭碗，但是也影响了他的升迁。医院的闵副院长、谭院长都对这件事都是意见极大。这些年，他呆在人事科长的位子上就没挪过屁股。”
这些事情都是隐秘之事，李权一个新人，若不是刘教授告诉他，压根不可能知道这些事。
“除了这件事，何科长还有别的问题吗？”李权仍然还是想用何科长这个人。
因为眼下他急着招个院助，也确实找不到更合适的人选。
“别的问题倒是没有，你重用此人，还是要小心些才好。”刘教授叮嘱道。
“好的，我会注意的。老师，这两天如果忙的话，我过两天再来看您。”
“专心干好你的工作，不必管我。把惠尔医院带好了，老师比什么都高兴。”
刘教授说完，直接挂断了电话。
李权撑住额头，静静思考着，到底要不要用何科长这个人？
急诊科的张主任也是个不错的人选。
但是张主任所处的岗位是科室主任，管医师与科室业务可能有经验。但是管人、管事，可能远不如何科长。
李权将来肯定要把主要心思用在医术上面，招的这个院助，必须是个能人。
大多数时候，要能代替他这个院长处理好各种琐碎事务。
经过思考后，李权还是决定把何科长叫过来了解一下情况再做定夺。
他的办公桌上就有各科室的分机号。
当即直接拔通人事科。
“让何科长接电话！”
李权坐上了院长之位，说话做事就不能再像以前那样谦卑。
该有威严的时候，一定要有威严。
如果当领导的与下属嘻嘻哈哈，或者是在下属面前客客气气。那么下属就不会敬畏你。
“李院长，我是人事科长何学成，您有事情尽管吩咐？”
何科长的语态十分恭敬。
“立刻来我办公室一趟，找你谈点事情。”
李权的声音冰冷淡漠。
“好的，我马上过来！”何科长心头有些忐忑不安。
虽说他没有得罪过李权，但是新官上任三把火，说不准第一把火就烧到他这位人事科长的头上。
因为人事科把控着整个医院的新鲜血液的输入。
李权想要发展中医科室，肯定需要招揽大批中医人才。那么首先要做的就是把人事科掌握在自己手中。
何科长一路小跑着到了院长办公室。
他低着头，一副心事重重的样子。
“把门关上！”李权一脸淡漠。
何科长不知道李权叫自己过来到底所为何事，不过从李权冰冷的脸色中，他感到有些不妙。
“坐吧！”
李权示意何科长坐下。
何科长半边屁股沾在椅子上坐下了。
见重要领导或者大人物时，怎么坐，这是有规矩的。
俗话说，坐有坐相。
如果你见领导时，一屁股把椅子给坐满了，那就会显得你妄自尊大。这是对领导的不尊重。碰到心胸狭隘一点的领导，甚至会觉得你是在挑衅他的威严。
小鞋一直会让你穿到离职为止。
屁股只坐一小半，首先，为了保证身体的平衡不摔倒，你就必须保持腰部挺直，身体端正。双脚也要暗自用力。
就是这么一副姿势，落在领导眼中，就变成了恭敬的姿势。
他对你的印象立刻就会好很多。
稍微注重细节与礼仪的人，都会选择这种受领导欢迎的坐姿。而不是大咧咧的坐个满座。
因为坐满座，背部自然而然的就会靠到椅背上。
这是大佬爷坐姿。
只有同级别的领导见面，才会用这种最舒服的坐姿。
“听说你曾经找过小三，原配还到医院来闹过？”李权盯着何科长问道。
“嗯……是有这么回事。”何科长心头暗叹，完了完了。
李权追问此事，肯定是要找个由头，把他这个人事科长的位子拿掉。
“能说说原因吗？”李权问道。
“这……好吧！事情过去十一年，本来是永远都不准备再提这件事。既然您感兴趣，那我就说说好了。十一年前，我查出肝癌，当时女儿还只有十一岁，特别小。妻子只是个公交车司机。我为了不连累她们娘儿俩，无奈之下找了一个女同学，故意当我的小三，演给我妻子看。
因为我妻子与我是自由恋爱，感情一直很深。她又是个特别执着，特别重感情的人。
要是知道我得了肝癌，她肯定会砸锅卖铁的给我治疗。
我不想家里的那点积蓄花掉，更不愿意为了帮我治病，卖掉房子。最终病没治好，钱也没了。
到时候，让她们娘儿俩怎么活？
我故意把小三带到家里，让她捉奸。然后我选择净身出户，离婚。
我妻子不同意，跑到单位大闹了一场。
再后来，医院通知我，检查结果弄错了人。我做了复检，肝部有轻微肝硬化，不过与肝癌不搭边。再后来，我与妻子合好如初。
只是单位上留下的坏印象，却成了我一生的污点。”
说起当年的事情，何科长充满感叹。
“李院长，我知道，您想要掌控人事科这个部门。我可以主动让位，只求您看在我为医院效力多年的份上，给我一个平调的机会。把我平调到其它清闲部门养老，混到退休。”
何科长倒是干脆爽利。
直接表示愿意让出科长的位子。
“嗯，你确实不再适合担任人事科长一职。”李权严肃的点点头。
“明白！唉……我其实早就料到会有今天！”何科长叹息。
“从今天开始，你调到院长办公室当我的助理，人事科长我另有安排。当然，如果你有合适的可靠人选推荐，也可以举荐给我。”
李权的脸上露出一丝笑容。
“啊……”何科长顿时血压升高，幸福得差点晕过去。
他觉得自己就像被一块从天而降的巨大馅饼给砸到了。
“有问题吗？”李权问道。
“没问题，没问题，我只是觉得太惊喜，太过意外。”何科长激动得手都不知道该往哪里放。“李院长，您为什么会选我？院长助理可是一个非常重要的职位。”
“因为上次我到人事科开离职证明，是你的善心打动了我。一个有良心的人，我相信再坏也坏不到哪去。听说你的能力还不错，这些年因为小三这件事，一直被钉死在人事科长的位子上，无法升迁，未免有些可惜。”
李权笑着给出了解释。
“谢谢您的信任，我会尽全力做好这份院助工作，不辜负您的信任与提拔。”何科长仍然很激动，脸上也充满了喜悦表情。
他暗自庆幸，一个半月前，李权到他这里开离职证明。他当时冒着巨大的风险，暗中给李权开了一份没污点的离职证明。
没想到无意间的一个善举，如今却换来了千百倍的回报。
本以为这辈子都别想再有升迁的机会。
能够安安稳稳的呆在人事科长这个位子上一直干到退休就算不错了。
有时候，命运之神就喜欢给人一个意外惊喜。
“以后你就是我的左膀右臂，我不在的时候，代表的就是我。所以，我希望你能一直保持你此刻的这份初心。”
李权的表情变得严肃。
“来，先过来看看这份人事资料表，上面的人员都是鹤真担任院长这段时间提拔上来的。哪些属于正常提拔，哪些有问题，你给我标出来。”
李权把其中一份人员资料表递给何科长。
接过后，何科长认真的逐一查看。
“赵宗庆，这人的能力一般，医术水平较差，当初进医院就属于关系户。这些年一共在他手中出过四宗医疗事故……”
何科长对医院的人事十分清楚。
这让李权十分高兴。
就是需要这样一个人帮忙。
整整一个多小时后，所有的人员全部梳理了一遍。
“这六个人，我都不了解。您可以找院办的胡主任再了解一下。她对医院的人事，应该是最了解的。特别是医院的中、高层管理人员。”
何科长刻意把六个不了解的人全部圈出来了。
鹤真提拔了整整八十六个人，其中有问题的人整整有着七十四个。这七十几个人，都属于违规提拔。
其中，功能神经外科的温医师，也在这批问题名单之内。
“你觉得胡主任这人怎么样？”
李权问道。
“人不坏，圆滑，有野心，能力强。只要不让她接触金钱方面的管理，她就是一员好的干将。”何科长言简意骸的对胡主任做了公正刻观的评价。
“行，既然你这么说了，那就留着她吧。以后，你与她一起努力把医院的各项事务管理好。”
李权点点头，胡主任的能力确实很强。
至于有野心，这是好事。
没有野心的人，绝大部分都是庸才。
“人事科长的位子空出来了，有合适的人选吗？”李权又问道。
“此事我不敢做主。”
何科长略有些惶恐道。
“我都提拔你当我的助理了，还会在乎一个人事科长的位子？有合适的人选，就给我推荐。我要那种能干事，有责任心的人。”
李权瞪眼道。
“嗯……那我推荐三位吧，您觉得哪个更合适，就选哪个。”
何科长还真的给李权举荐了三个人。
都属于能力不错的，不过性格、处事风格有很大差异。
李权并没有立刻表态，而是决定暗中观察一下那三人，再做决定。
他又把胡主任叫了进来。
“胡主任，你看看这六个人了解吗？”李权指着人事资料表格上那六个被圈出来的人问道。
胡主任接过仔细看了一遍。
“嗯，都还算比较了解。第一个陈立，上个月给医院采购了一批仪器，因为操作得当，为医院节省了近四百万的费用……”
胡主任一个个给李权介绍。
这六个人，除了第一个陈立，其它的都是违规提拔。
李权心里有了底。
这些违规提拔的人，肯定全部都要撤换掉。
“趁着你们两人都在，我介绍一下，以后何科长担任我的院长助理一职，你们俩人要通诚合作。”李权对胡主任说道。
“啊……”胡主任愣了愣。不过她的反应速度极快。
很快就反应过来了。
“何院助，恭喜你！”胡主任笑着主动与何科长握手。
这两人心里怎么想的，李权不清楚。不过两人表面上还算和气。
“何科长，带我去看看你举荐的那三个人吧。记住，不要提前惊动他们。我就想看看，他们工作时最真实的样子。”
李权说完后，又对胡主任吩咐道。
“这些标出来的都是鹤真违规提拔的问题人员，全部要打回原形。不过必须要找到合适的理由，否则会引起恐慌。”
胡主任接过资料表。
“我会处理好这件事情。”她的态度挺端正。
“分三批处理，等会召开医院医风整顿大会。先处理职位最高的一批。他们的危害也是最大。”李权的手段自不必说。
这么多人尽管都是违规提拔的，但是一次全部处理掉，很容易逼得他们联合起来闹事。
分三批处理会更稳妥。
刘教授绝想不到，李权不但把鹤真、江院助全部给收拾了，更是一举夺回所有的一切，坐上院长宝座。
只能说，李权从来没有让他失望过。
一次次带给他难以置信的惊喜。
当初收了李权当实习生，刘教授觉得自己真的是走了大运。
刘教授其实也知道，自己教给李权的东西并没有想像的那么多。在没有发现李权的医学才华之前，刘教授就只做了一个普通带教老师该做的工作。
后来发现李权的惊人天赋后，这才开始把李权当成衣钵弟子来培养。
李权一次次带给他惊喜与荣誉，他这个老师有功劳，却也没有想像的那么大。
“老师，您怎么尽说这种话呢，您肯定能等到那一天的。”李权安慰老师两句后，迅速转移话题。“对了，妇产科现在由王香菊担任大科室主任，我准备把她撤换掉，由孙利敏教授担任大科室主任，您看可以吗？”
李权这也是尊重老师的意见。
“提拔孙利敏当大科室主任可以，不过黄教授与邓教授两人都是老资格了，要做好他们的安抚工作，不要让他们有太大的心理落差。”
刘教授给出了自己的意见。
“好的，我会注意的。”
这件事，刘教授不提，李权也会注意。
“老师，我想问问您，人事科的何科长，您了解吗？我刚上任，身边缺一个对业务与人事都很熟悉的臂膀。我想提拔此人给我当助理。”
李权上次去开离职证明，何科长的做法让他很感动。
对何科长的人品也有了较深的认识。
至少何科长这个人品质不坏。
做事情有良心。
“何科长是个能人，不过曾经在生活作风上出过问题。听说找了个小三，他的妻子跑到医院大闹了一场。虽然那次没有让他丢掉饭碗，但是也影响了他的升迁。医院的闵副院长、谭院长都对这件事都是意见极大。这些年，他呆在人事科长的位子上就没挪过屁股。”
这些事情都是隐秘之事，李权一个新人，若不是刘教授告诉他，压根不可能知道这些事。
“除了这件事，何科长还有别的问题吗？”李权仍然还是想用何科长这个人。
因为眼下他急着招个院助，也确实找不到更合适的人选。
“别的问题倒是没有，你重用此人，还是要小心些才好。”刘教授叮嘱道。
“好的，我会注意的。老师，这两天如果忙的话，我过两天再来看您。”
“专心干好你的工作，不必管我。把惠尔医院带好了，老师比什么都高兴。”
刘教授说完，直接挂断了电话。
李权撑住额头，静静思考着，到底要不要用何科长这个人？
急诊科的张主任也是个不错的人选。
但是张主任所处的岗位是科室主任，管医师与科室业务可能有经验。但是管人、管事，可能远不如何科长。
李权将来肯定要把主要心思用在医术上面，招的这个院助，必须是个能人。
大多数时候，要能代替他这个院长处理好各种琐碎事务。
经过思考后，李权还是决定把何科长叫过来了解一下情况再做定夺。
他的办公桌上就有各科室的分机号。
当即直接拔通人事科。
“让何科长接电话！”
李权坐上了院长之位，说话做事就不能再像以前那样谦卑。
该有威严的时候，一定要有威严。
如果当领导的与下属嘻嘻哈哈，或者是在下属面前客客气气。那么下属就不会敬畏你。
“李院长，我是人事科长何学成，您有事情尽管吩咐？”
何科长的语态十分恭敬。
“立刻来我办公室一趟，找你谈点事情。”
李权的声音冰冷淡漠。
“好的，我马上过来！”何科长心头有些忐忑不安。
虽说他没有得罪过李权，但是新官上任三把火，说不准第一把火就烧到他这位人事科长的头上。
因为人事科把控着整个医院的新鲜血液的输入。
李权想要发展中医科室，肯定需要招揽大批中医人才。那么首先要做的就是把人事科掌握在自己手中。
何科长一路小跑着到了院长办公室。
他低着头，一副心事重重的样子。
“把门关上！”李权一脸淡漠。
何科长不知道李权叫自己过来到底所为何事，不过从李权冰冷的脸色中，他感到有些不妙。
“坐吧！”
李权示意何科长坐下。
何科长半边屁股沾在椅子上坐下了。
见重要领导或者大人物时，怎么坐，这是有规矩的。
俗话说，坐有坐相。
如果你见领导时，一屁股把椅子给坐满了，那就会显得你妄自尊大。这是对领导的不尊重。碰到心胸狭隘一点的领导，甚至会觉得你是在挑衅他的威严。
小鞋一直会让你穿到离职为止。
屁股只坐一小半，首先，为了保证身体的平衡不摔倒，你就必须保持腰部挺直，身体端正。双脚也要暗自用力。
就是这么一副姿势，落在领导眼中，就变成了恭敬的姿势。
他对你的印象立刻就会好很多。
稍微注重细节与礼仪的人，都会选择这种受领导欢迎的坐姿。而不是大咧咧的坐个满座。
因为坐满座，背部自然而然的就会靠到椅背上。
这是大佬爷坐姿。
只有同级别的领导见面，才会用这种最舒服的坐姿。
“听说你曾经找过小三，原配还到医院来闹过？”李权盯着何科长问道。
“嗯……是有这么回事。”何科长心头暗叹，完了完了。
李权追问此事，肯定是要找个由头，把他这个人事科长的位子拿掉。
“能说说原因吗？”李权问道。
“这……好吧！事情过去十一年，本来是永远都不准备再提这件事。既然您感兴趣，那我就说说好了。十一年前，我查出肝癌，当时女儿还只有十一岁，特别小。妻子只是个公交车司机。我为了不连累她们娘儿俩，无奈之下找了一个女同学，故意当我的小三，演给我妻子看。
因为我妻子与我是自由恋爱，感情一直很深。她又是个特别执着，特别重感情的人。
要是知道我得了肝癌，她肯定会砸锅卖铁的给我治疗。
我不想家里的那点积蓄花掉，更不愿意为了帮我治病，卖掉房子。最终病没治好，钱也没了。
到时候，让她们娘儿俩怎么活？
我故意把小三带到家里，让她捉奸。然后我选择净身出户，离婚。
我妻子不同意，跑到单位大闹了一场。
再后来，医院通知我，检查结果弄错了人。我做了复检，肝部有轻微肝硬化，不过与肝癌不搭边。再后来，我与妻子合好如初。
只是单位上留下的坏印象，却成了我一生的污点。”
说起当年的事情，何科长充满感叹。
“李院长，我知道，您想要掌控人事科这个部门。我可以主动让位，只求您看在我为医院效力多年的份上，给我一个平调的机会。把我平调到其它清闲部门养老，混到退休。”
何科长倒是干脆爽利。
直接表示愿意让出科长的位子。
“嗯，你确实不再适合担任人事科长一职。”李权严肃的点点头。
“明白！唉……我其实早就料到会有今天！”何科长叹息。
“从今天开始，你调到院长办公室当我的助理，人事科长我另有安排。当然，如果你有合适的可靠人选推荐，也可以举荐给我。”
李权的脸上露出一丝笑容。
“啊……”何科长顿时血压升高，幸福得差点晕过去。
他觉得自己就像被一块从天而降的巨大馅饼给砸到了。
“有问题吗？”李权问道。
“没问题，没问题，我只是觉得太惊喜，太过意外。”何科长激动得手都不知道该往哪里放。“李院长，您为什么会选我？院长助理可是一个非常重要的职位。”
“因为上次我到人事科开离职证明，是你的善心打动了我。一个有良心的人，我相信再坏也坏不到哪去。听说你的能力还不错，这些年因为小三这件事，一直被钉死在人事科长的位子上，无法升迁，未免有些可惜。”
李权笑着给出了解释。
“谢谢您的信任，我会尽全力做好这份院助工作，不辜负您的信任与提拔。”何科长仍然很激动，脸上也充满了喜悦表情。
他暗自庆幸，一个半月前，李权到他这里开离职证明。他当时冒着巨大的风险，暗中给李权开了一份没污点的离职证明。
没想到无意间的一个善举，如今却换来了千百倍的回报。
本以为这辈子都别想再有升迁的机会。
能够安安稳稳的呆在人事科长这个位子上一直干到退休就算不错了。
有时候，命运之神就喜欢给人一个意外惊喜。
“以后你就是我的左膀右臂，我不在的时候，代表的就是我。所以，我希望你能一直保持你此刻的这份初心。”
李权的表情变得严肃。
“来，先过来看看这份人事资料表，上面的人员都是鹤真担任院长这段时间提拔上来的。哪些属于正常提拔，哪些有问题，你给我标出来。”
李权把其中一份人员资料表递给何科长。
接过后，何科长认真的逐一查看。
“赵宗庆，这人的能力一般，医术水平较差，当初进医院就属于关系户。这些年一共在他手中出过四宗医疗事故……”
何科长对医院的人事十分清楚。
这让李权十分高兴。
就是需要这样一个人帮忙。
整整一个多小时后，所有的人员全部梳理了一遍。
“这六个人，我都不了解。您可以找院办的胡主任再了解一下。她对医院的人事，应该是最了解的。特别是医院的中、高层管理人员。”
何科长刻意把六个不了解的人全部圈出来了。
鹤真提拔了整整八十六个人，其中有问题的人整整有着七十四个。这七十几个人，都属于违规提拔。
其中，功能神经外科的温医师，也在这批问题名单之内。
“你觉得胡主任这人怎么样？”
李权问道。
“人不坏，圆滑，有野心，能力强。只要不让她接触金钱方面的管理，她就是一员好的干将。”何科长言简意骸的对胡主任做了公正刻观的评价。
“行，既然你这么说了，那就留着她吧。以后，你与她一起努力把医院的各项事务管理好。”
李权点点头，胡主任的能力确实很强。
至于有野心，这是好事。
没有野心的人，绝大部分都是庸才。
“人事科长的位子空出来了，有合适的人选吗？”李权又问道。
“此事我不敢做主。”
何科长略有些惶恐道。
“我都提拔你当我的助理了，还会在乎一个人事科长的位子？有合适的人选，就给我推荐。我要那种能干事，有责任心的人。”
李权瞪眼道。
“嗯……那我推荐三位吧，您觉得哪个更合适，就选哪个。”
何科长还真的给李权举荐了三个人。
都属于能力不错的，不过性格、处事风格有很大差异。
李权并没有立刻表态，而是决定暗中观察一下那三人，再做决定。
他又把胡主任叫了进来。
“胡主任，你看看这六个人了解吗？”李权指着人事资料表格上那六个被圈出来的人问道。
胡主任接过仔细看了一遍。
“嗯，都还算比较了解。第一个陈立，上个月给医院采购了一批仪器，因为操作得当，为医院节省了近四百万的费用……”
胡主任一个个给李权介绍。
这六个人，除了第一个陈立，其它的都是违规提拔。
李权心里有了底。
这些违规提拔的人，肯定全部都要撤换掉。
“趁着你们两人都在，我介绍一下，以后何科长担任我的院长助理一职，你们俩人要通诚合作。”李权对胡主任说道。
“啊……”胡主任愣了愣。不过她的反应速度极快。
很快就反应过来了。
“何院助，恭喜你！”胡主任笑着主动与何科长握手。
这两人心里怎么想的，李权不清楚。不过两人表面上还算和气。
“何科长，带我去看看你举荐的那三个人吧。记住，不要提前惊动他们。我就想看看，他们工作时最真实的样子。”
李权说完后，又对胡主任吩咐道。
“这些标出来的都是鹤真违规提拔的问题人员，全部要打回原形。不过必须要找到合适的理由，否则会引起恐慌。”
胡主任接过资料表。
“我会处理好这件事情。”她的态度挺端正。
“分三批处理，等会召开医院医风整顿大会。先处理职位最高的一批。他们的危害也是最大。”李权的手段自不必说。
这么多人尽管都是违规提拔的，但是一次全部处理掉，很容易逼得他们联合起来闹事。
分三批处理会更稳妥。