这次的会议，在一片诡异的气氛中，结束了。
办法有了，也确实是一个好办法......但中间发生的那么多事情，实在是有点让人始料不及。
最终，关于ins推广的会议，形成了一系列的决议，而这个决议的某个分支，关于邀请idol使用ins，进而推广项目的这部分企划，由李世英全权负责推进和落实！
这简直是邪性了，一个刚进入公司三个月不到的社会新鲜人，只是被临时抓包去负责做会议记录的职场菜鸟，居然被公司安排这样的工作......你要说这里面没问题，就有鬼了！
这场会议之后，李世英在隔天，就听到了关于自己的流言蜚语......关于自己是不是社长私生女或者是不是社长公子前女友的各种流言蜚语！
把李世英给气的，闯进了研发部，直接找到了被李世文先生给强制要来公司报到的李焕荣，冲着他发了好大一顿火。
话里话外的，无非是指责李焕荣害她......对此，李焕荣的反应是这样的。
“首先呢，咱们本来就不是朋友......当初你给少时黑灯的时候，我不是就告诉过你，我会报复回来的嘛！”
“其次呢......你知足吧，要不是怕被李世文先生和徐敏妍女士联合起来收拾了，你信不信我真的敢当着这个公司所有人的面，叫你姐姐......”
李世英语噎，她除了指着李焕荣的鼻子，不停的说“你！！！”之外，一点办法都没有。
之后，李世英真的，有点撑不住了。
今天一天，不光是自己听到了各种版本的流言蜚语，更重要的是，自己在自己的办公室里，实在待不下去了。
不仅部门科长，处长看自己的眼神明显不对劲，同僚们的奇怪态度就不说了，连一直对自己照顾有加的前辈欧尼，都私下跟自己抱怨，说自己有这种特别门路为什么不提前告诉她.......天地良心的，自己哪来的特别门路啊！
辞职，必须辞职！！！
李世英几乎是强憋着眼泪，跑去了自家科长那边，提出辞职。
但李世英都没想到，这事儿居然也没那么容易。
先是科长安排了前辈欧尼来找自己谈话，紧接着，推广部部长亲自把自己叫去，询问为什么要辞职......兜兜转转甚至到了人事部部长手里，而人事部长更搞笑，说这么大的事儿他做不了主，他要报备社长？！
开玩笑了，自己一个推广部新人的辞职，居然要惊动社长......这回李世英是真的哭了，而且哭哭啼啼还不算，第二次跑到研发部，把正在浑水摸鱼的李焕荣又叫出来，哭着对李焕荣又是骂了一顿......
然后，两个人一起，被李世文先生给叫到了办公室。
李世文先生也是头疼......这事儿，这次是真的麻烦了。
昨天的会议结果出来，会引发一些争议，这个李世文先生早猜到了。
但确实没办法，毕竟昨天做出的推广部决议，那真的是一系列计划，它不是只有一两件事。
每个人要负责的工作都不少，有需要跟研发部对接，商议开发新内容的，有需要在后台数据库中寻找可以扶持的ins活跃用户的，当然，也有跟idol接触，劝说idol使用ins的。
这三件事情，前两件事情都需要公司的老人去做，因为熟门熟路，互相之间工作和沟通起来都相对方便，可第三件事，还真的不一定需要老人去做。
公司的决策，是通过idol使用，进而推广ins，会有推广部的其他同事，在合适的时候跟大部分idol公司商量关于合作的事情，并不是一定要搞什么私下联系。
只是呢，就像李焕荣提议的那样，私下通过idol反逼公司，确实可以降低公司的营销成本，也能提高成功率，所以呢，才把这事儿交给有资源和人脉的李世英去负责。
而且李世英也只是负责前期的私下接触idol而已，正式出面跟idol经纪公司商谈合作，也不是她一个新人能去做的事情，后期会有其他同事出面谈判.......这只是物尽其用，可不是跟传言似的，跟他李世文有什么奇怪的“亲戚关系”。
不然真的当公司那帮人都是趋炎附势的傻子呐，关系到公司发展的决策，怎么可能交给一个才出大学没多久的新人，还一点反对意见都没有？！
公司的传闻，李世文先生其实也知道，但这种事情，你阻止不了，也确实，这事儿因为李焕荣横叉一脚的原因，交给一个新人去负责确实有点过于扎眼......但新公司嘛，也没这么多的规矩和顾虑，既然人家有这个人脉和资源，那么交给人家负责呗。
这也是一种培养新人和激励新人的方式嘛。
本来不大的一点小事，无非是增加一点公司员工间八卦的谈资而已.....可谁能想到，现在发展成这样。
李世文先生错估了一个新入社员工的难处，也高估了李世英的心里承受能力.....当然，最没想到的是，自家儿子那个一点城府都没有性格，居然连叫“姐姐”这种话都说出来了。
是，你是说“如果不是......”云云，但你信不信吃瓜群众在给你传话的时候，绝对会忽略掉你这个“如果不是”的前提！
再一个，李世英也是，公司交给你任务，你不想着好好的完成，好借此证明自己......你倒好，一点流言蜚语都受不了的就要辞职......辞职就辞职吧，还闹的这么大？！
最后，自家那帮手下也有问题，一个个的大概是闲着没事儿干......人事部长居然说李世英连续两次去找李焕荣开骂，铁定关系不一般......这种事儿，他做不来主，要社长亲自处理？！
那个话里话外的意思，就是说他虽然相信李世文跟那个新人没啥关系，但架不住咱家公子可能跟人家有什么......
你听听，这还是一个人事部长该说的话么？！
真的，要不是看在两个人是二十年交情的老朋友份上，他都想叫人直接滚蛋，换个人当人事部长了！！！
嘛......话说回来，不是老朋友估计也不会给自己出这个“难题”......摆明了是看自己好戏呢！！！
而且吧，李世文先生也有点嘀咕，自家儿子到底跟人家是什么关系......怎么自己公司随便招个人，都能跟自己儿子扯上关系呢？！
再一个......自己儿子的脾气是很好没错，但那分对谁......对家人，初珑或者小贤还行，对其他的外人，自家儿子高冷着呢。
所以，这个新人，到底跟儿子是什么关系......当父亲的，肯定要问清楚，不然总感觉对不起朴家的那一家人！
因此嘛，都给叫到办公室，三个人当着面，交代清楚。
“儿子，跟我说说吧，你们俩，到底是什么关系？！”
关起门来第一个问题，就是这个......这个混蛋小子要是敢背着初珑有什么猫腻，看回去会不会遭遇混合双打！
“什么关系？！”李焕荣讶异的看着李世文先生，说道，“阿爸，你是不是大白天的就喝多了？！”
你这么问，不就是摆明了觉得我和那个“死对头”有猫腻么？！
你看看，你看看，人家又要急了。
“鬼才跟这个混蛋有关系呢！！！”李世英吼了，对着李世文先生吼了！
反正也决定辞职了，才不管这是社长还是董事长呢，敢质疑自己，先吼了再说。
李世文先生确实有点懵了......先被自己儿子质疑喝多了，再接着被自己的下属给吼了......最近是不是有点太忙了，所以缺乏威严塑造了？！
“没什么关系？！没什么关系你俩闹得公司全体员工一起看你们的笑话？！”李世文先生终于板起脸来了，对着两个人训斥道，“先是你，李焕荣，我让你来公司，是让你实习的，不是让你来气一个新人女孩子的。还有你，李世英，你还有没有点规矩了，公司是你家么，想怎么做就怎么做，想怎么说就怎么说？！一点委屈都受不了，你以为你还在学校里么？！”
两句话，确实镇住了两个人。
李焕荣是真没想到，李世文先生还有这么严厉的时候，被唬住了。
而李世英就更简单了.....总归是公司社长，还是年纪大很多的长辈，再怎么决定辞职，被训斥了心里还是发怵的！
李世文先生对现在的状况很满意......总算自己的威严还是有效的，只是很少用，大概很多人都忘了吧。
嗯，以后要多用用，不然这个公司就不好管了......一天不到就开始传谣言，果然是管的太松了。
嘛，这都是以后的事情，既然镇住了两个人，那么接下来，就好办了。
让自己儿子先蹲一边，举手反省去。
接着，对李世英说道，“公司既然交给你任务，那就说明公司看好你，认为你有能力去完成它......可你是怎么做的？！你做都没做，就开始怀疑公司的动机，接着，心理素质太差，一点流言蜚语就让你接受不了了，要辞职？！你有没有想过，就你这个性格，就你这个做事的态度，公司将来还敢不敢把事情交给你去做？！......你们现在这些年轻人呐，总觉得好像公司论资排辈不对，总觉得自己的能力比其他人更强，可现在呢，机会给你了，你想的居然不是抓住机会证明自己，还闹辞职？！”
“给你最后一个机会，回去好好的想想......晚上下班前，来我这儿跟我说你的最后决定。如果那时候你依然坚持要辞职，我立刻批准！”
“至于你......李焕荣，你今天就在这个办公室里，跟着我办公......别以为你每次都跑去研发部摸鱼我不知道！！！”
办法有了，也确实是一个好办法......但中间发生的那么多事情，实在是有点让人始料不及。
最终，关于ins推广的会议，形成了一系列的决议，而这个决议的某个分支，关于邀请idol使用ins，进而推广项目的这部分企划，由李世英全权负责推进和落实！
这简直是邪性了，一个刚进入公司三个月不到的社会新鲜人，只是被临时抓包去负责做会议记录的职场菜鸟，居然被公司安排这样的工作......你要说这里面没问题，就有鬼了！
这场会议之后，李世英在隔天，就听到了关于自己的流言蜚语......关于自己是不是社长私生女或者是不是社长公子前女友的各种流言蜚语！
把李世英给气的，闯进了研发部，直接找到了被李世文先生给强制要来公司报到的李焕荣，冲着他发了好大一顿火。
话里话外的，无非是指责李焕荣害她......对此，李焕荣的反应是这样的。
“首先呢，咱们本来就不是朋友......当初你给少时黑灯的时候，我不是就告诉过你，我会报复回来的嘛！”
“其次呢......你知足吧，要不是怕被李世文先生和徐敏妍女士联合起来收拾了，你信不信我真的敢当着这个公司所有人的面，叫你姐姐......”
李世英语噎，她除了指着李焕荣的鼻子，不停的说“你！！！”之外，一点办法都没有。
之后，李世英真的，有点撑不住了。
今天一天，不光是自己听到了各种版本的流言蜚语，更重要的是，自己在自己的办公室里，实在待不下去了。
不仅部门科长，处长看自己的眼神明显不对劲，同僚们的奇怪态度就不说了，连一直对自己照顾有加的前辈欧尼，都私下跟自己抱怨，说自己有这种特别门路为什么不提前告诉她.......天地良心的，自己哪来的特别门路啊！
辞职，必须辞职！！！
李世英几乎是强憋着眼泪，跑去了自家科长那边，提出辞职。
但李世英都没想到，这事儿居然也没那么容易。
先是科长安排了前辈欧尼来找自己谈话，紧接着，推广部部长亲自把自己叫去，询问为什么要辞职......兜兜转转甚至到了人事部部长手里，而人事部长更搞笑，说这么大的事儿他做不了主，他要报备社长？！
开玩笑了，自己一个推广部新人的辞职，居然要惊动社长......这回李世英是真的哭了，而且哭哭啼啼还不算，第二次跑到研发部，把正在浑水摸鱼的李焕荣又叫出来，哭着对李焕荣又是骂了一顿......
然后，两个人一起，被李世文先生给叫到了办公室。
李世文先生也是头疼......这事儿，这次是真的麻烦了。
昨天的会议结果出来，会引发一些争议，这个李世文先生早猜到了。
但确实没办法，毕竟昨天做出的推广部决议，那真的是一系列计划，它不是只有一两件事。
每个人要负责的工作都不少，有需要跟研发部对接，商议开发新内容的，有需要在后台数据库中寻找可以扶持的ins活跃用户的，当然，也有跟idol接触，劝说idol使用ins的。
这三件事情，前两件事情都需要公司的老人去做，因为熟门熟路，互相之间工作和沟通起来都相对方便，可第三件事，还真的不一定需要老人去做。
公司的决策，是通过idol使用，进而推广ins，会有推广部的其他同事，在合适的时候跟大部分idol公司商量关于合作的事情，并不是一定要搞什么私下联系。
只是呢，就像李焕荣提议的那样，私下通过idol反逼公司，确实可以降低公司的营销成本，也能提高成功率，所以呢，才把这事儿交给有资源和人脉的李世英去负责。
而且李世英也只是负责前期的私下接触idol而已，正式出面跟idol经纪公司商谈合作，也不是她一个新人能去做的事情，后期会有其他同事出面谈判.......这只是物尽其用，可不是跟传言似的，跟他李世文有什么奇怪的“亲戚关系”。
不然真的当公司那帮人都是趋炎附势的傻子呐，关系到公司发展的决策，怎么可能交给一个才出大学没多久的新人，还一点反对意见都没有？！
公司的传闻，李世文先生其实也知道，但这种事情，你阻止不了，也确实，这事儿因为李焕荣横叉一脚的原因，交给一个新人去负责确实有点过于扎眼......但新公司嘛，也没这么多的规矩和顾虑，既然人家有这个人脉和资源，那么交给人家负责呗。
这也是一种培养新人和激励新人的方式嘛。
本来不大的一点小事，无非是增加一点公司员工间八卦的谈资而已.....可谁能想到，现在发展成这样。
李世文先生错估了一个新入社员工的难处，也高估了李世英的心里承受能力.....当然，最没想到的是，自家儿子那个一点城府都没有性格，居然连叫“姐姐”这种话都说出来了。
是，你是说“如果不是......”云云，但你信不信吃瓜群众在给你传话的时候，绝对会忽略掉你这个“如果不是”的前提！
再一个，李世英也是，公司交给你任务，你不想着好好的完成，好借此证明自己......你倒好，一点流言蜚语都受不了的就要辞职......辞职就辞职吧，还闹的这么大？！
最后，自家那帮手下也有问题，一个个的大概是闲着没事儿干......人事部长居然说李世英连续两次去找李焕荣开骂，铁定关系不一般......这种事儿，他做不来主，要社长亲自处理？！
那个话里话外的意思，就是说他虽然相信李世文跟那个新人没啥关系，但架不住咱家公子可能跟人家有什么......
你听听，这还是一个人事部长该说的话么？！
真的，要不是看在两个人是二十年交情的老朋友份上，他都想叫人直接滚蛋，换个人当人事部长了！！！
嘛......话说回来，不是老朋友估计也不会给自己出这个“难题”......摆明了是看自己好戏呢！！！
而且吧，李世文先生也有点嘀咕，自家儿子到底跟人家是什么关系......怎么自己公司随便招个人，都能跟自己儿子扯上关系呢？！
再一个......自己儿子的脾气是很好没错，但那分对谁......对家人，初珑或者小贤还行，对其他的外人，自家儿子高冷着呢。
所以，这个新人，到底跟儿子是什么关系......当父亲的，肯定要问清楚，不然总感觉对不起朴家的那一家人！
因此嘛，都给叫到办公室，三个人当着面，交代清楚。
“儿子，跟我说说吧，你们俩，到底是什么关系？！”
关起门来第一个问题，就是这个......这个混蛋小子要是敢背着初珑有什么猫腻，看回去会不会遭遇混合双打！
“什么关系？！”李焕荣讶异的看着李世文先生，说道，“阿爸，你是不是大白天的就喝多了？！”
你这么问，不就是摆明了觉得我和那个“死对头”有猫腻么？！
你看看，你看看，人家又要急了。
“鬼才跟这个混蛋有关系呢！！！”李世英吼了，对着李世文先生吼了！
反正也决定辞职了，才不管这是社长还是董事长呢，敢质疑自己，先吼了再说。
李世文先生确实有点懵了......先被自己儿子质疑喝多了，再接着被自己的下属给吼了......最近是不是有点太忙了，所以缺乏威严塑造了？！
“没什么关系？！没什么关系你俩闹得公司全体员工一起看你们的笑话？！”李世文先生终于板起脸来了，对着两个人训斥道，“先是你，李焕荣，我让你来公司，是让你实习的，不是让你来气一个新人女孩子的。还有你，李世英，你还有没有点规矩了，公司是你家么，想怎么做就怎么做，想怎么说就怎么说？！一点委屈都受不了，你以为你还在学校里么？！”
两句话，确实镇住了两个人。
李焕荣是真没想到，李世文先生还有这么严厉的时候，被唬住了。
而李世英就更简单了.....总归是公司社长，还是年纪大很多的长辈，再怎么决定辞职，被训斥了心里还是发怵的！
李世文先生对现在的状况很满意......总算自己的威严还是有效的，只是很少用，大概很多人都忘了吧。
嗯，以后要多用用，不然这个公司就不好管了......一天不到就开始传谣言，果然是管的太松了。
嘛，这都是以后的事情，既然镇住了两个人，那么接下来，就好办了。
让自己儿子先蹲一边，举手反省去。
接着，对李世英说道，“公司既然交给你任务，那就说明公司看好你，认为你有能力去完成它......可你是怎么做的？！你做都没做，就开始怀疑公司的动机，接着，心理素质太差，一点流言蜚语就让你接受不了了，要辞职？！你有没有想过，就你这个性格，就你这个做事的态度，公司将来还敢不敢把事情交给你去做？！......你们现在这些年轻人呐，总觉得好像公司论资排辈不对，总觉得自己的能力比其他人更强，可现在呢，机会给你了，你想的居然不是抓住机会证明自己，还闹辞职？！”
“给你最后一个机会，回去好好的想想......晚上下班前，来我这儿跟我说你的最后决定。如果那时候你依然坚持要辞职，我立刻批准！”
“至于你......李焕荣，你今天就在这个办公室里，跟着我办公......别以为你每次都跑去研发部摸鱼我不知道！！！”