决定保镖能力的,并不是脸......因此,李焕荣的请求再次遭到了父母的拒绝。
    隔天出门,李焕荣依然带着那个帅哥保镖,在kkm和破烂m两头跑。
    破烂m最近没啥事儿,apink回归结束了,许阁的行程自主性又比较大,因此李焕荣去破烂m,就是单纯的找机会去看自己的偶像而已。
    倒是kkm这边,事情挺多的。
    李世文先生正式在董事会上提出了他的发展企划,不过在整个企划正式落地前,该做的准备工作要提前做起来。
    对kkm来说,最紧迫的工作就是招人。
    就现在kkm小猫七八只的人员架构,肯定是无法满足李世文提出的创立综合性娱乐公司的概念的,所以,必须要招人。
    不仅要招人,现在李世英还在考虑,一旦公司规模扩大了,不管是为了办公方便还是为了企业形象,是不是该单独搬出去办公!
    毕竟现在办公的地方,实在是太小了,两百多平方米的区域,怎么也配不上一个财阀子公司的身份。
    反正要做的事情很多,要考虑的事情也很多,李世英最近忙的实在有点撑不住,手下的小猫们一个个都加班成大熊猫了,不得不把李焕荣和他那个帅哥保镖给征用了。
    分工依然很明确,李世英主要负责大方向,制定发展计划,做好各种准备,而手下的小猫们负责具体落实......因为要负责的事情实在太多,人手实在不够,李焕荣也被抓了壮丁,负责招人面试,而李焕荣的保安则负责去搜集附近办公楼信息,准备搬家。
    这俩件事,相比于李世英她们在忙的,确实算不上什么大事儿,但却很繁琐,也必须要有人去做。
    找新大楼就不说了,整个jn区有无数的办公楼,不管是独栋的办公楼还是那种摩天大厦,总要找好多地方作为备选,并且形成报告,供给李世英参考。
    至于面试,那也挺麻烦的。
    kkm并没有自己的人事部和财务部,以前都是kk集团的人事部和财务部兼管的。
    可一旦正儿八经的成为一个综合性的公司,人事部和财务部这俩重要部门自然不能再这么兼管下去,必须成立属于自己公司的部门。
    因此,kkm现在在人员储备上,最优先级的,就是构架好自己的人事部和财务部。
    作为集团公司董事长的儿子,李焕荣在接到李世英这个任务的第一时间,就跑去了四楼总公司摇人了,磨着人事部部长和财务部部长给他安排人帮忙,不然他真的敢按照自己的喜好,往kkm里面随便扒拉人!
    两位部长哪里不知道自家社长公子是什么做派,你要放着不管,他真敢给你往公司里塞一些看着就不专业的人......这个忙必须帮。
    但总公司也有自己的事情要做,kk集团刚刚成立,两家公司刚刚合并,在人事和财务上,有不少的地方需要理清,总公司自己都忙不过来,一个个都觉得人手不够呢,实在派不出什么人来啊!
    两位部长想了半天,觉得李焕荣虽然有时候挺容易犯二的,但还算好说话,没啥公子哥脾气.......这俩就把自己部门资历最浅的两只小猫扔出来背锅,派给李焕荣当他的面试顾问。
    这就造成了本来想摇完人就当甩手掌柜的李焕荣,不得不全程陪着这俩部门的人一起面试新员工......不陪着不行,这俩小猫,资历浅不说,还是陪着社长公子面试,没李焕荣在场,根本不敢做主。
    社长公子都没说话,自己就决定谁进谁不进的,以后还想不想在公司混了?!
    然后李焕荣就不得不扛起这份工作,认真的准备招人了。
    毕竟kkm这个公司是李世英和李焕然一起建立的,多少有点感情。
    而且李焕荣觉得吧,这个公司要是弄好了,那么自己以后摸鱼混日子,也可以更加理直气壮一点。
    但,真没想到,会忙到这个程度。
    kkm一旦正式扩大规模,就不是要招一两个人,而是几十甚至几百人,光猎头公司都找了十家,每天来面试的人都不会少于三十个人,然后总结面试结果,递交给李世英审核。
    每天重复着这样的工作,而且必须从早上一直坐到晚上,面对形形色色不同的面试者,问着一些已经快背的滚瓜烂熟的问题,实在枯燥。
    忙了一个礼拜,好不容易把人事部和财务部的架构搭了起来,本来想把招人的事儿甩锅给新来的人事总监的,但李世英不同意,非要李焕荣旁听。
    李世英的理由也相当的强大——哪有一上来就把公司的人事大权,交给一个才来了不到一个礼拜的人事总监的。
    ......好吧,李焕荣自己想想,也觉得好像有点草率了。
    所以,继续面试呗。
    只是这次,李焕荣从做主的人,变成了旁听的人,确实要省心不少.......但依然要坐一天不说,晚上还得留下来开会,人事总监的汇报对象,从李世英,变成了他这个代表理事。
    理论上来说,这么做才是正确的,李世英只是运营总监,跟人事总监是平级的,没道理人事总监跟运营总监去汇报工作。
    但李焕荣嫌麻烦呐......你们要是一个个的都来跟我汇报工作,那我哪儿来的时间摸鱼,哪有时间去破烂m见偶像啊!
    所以嘛,李焕荣决定,把李世英的位置挪一下,从运营总监挪到ceo的位置上。
    但李世文先生表示不行!
    当时李焕荣就纳闷了,我kkm的ceo,凭啥要你来说行不行的.......母公司了不起啊!!!
    李世文先生表示,我就是了不起。
    当然,李世文先生也不是说不信任李世英,对李世英这个人,李世文先生还是挺认可的。
    不过李世文先生最认可的,是李世英对自己儿子的忠心,对李世英的能力,还是有所疑虑的。
    如果只是以前那么小打小闹,李世文先生表示随便你们怎么玩,但现在要正规运作,而且这个kkm还包含着李世文先生进军娱乐圈的野心,那就不能随便瞎来了。
    李世文先生只是觉得,李世英还欠缺一点历练,欠缺一点经验,直接让她当ceo有点太着急,对那个孩子的压力也太大,想稍微缓缓,找个人先领一段路比较好。
    另外呢,李世文先生对自己儿子的咸鱼思想也相当的了解,总觉得继续这么放任下去,自家儿子会越来越懒,越来越没救。
    所以,关于kkm新任ceo的事儿,李世文有自己的想法,暂时并不打算让李世英来接任。
    李焕荣不干呐,理所当然的不干.......我带出来的人你都不用,有本事你把我这个代表理事的位置也给撤了!
    好歹23岁了,如果两辈子加起来算,年纪更是不小,撒泼打滚这种方式,能少用尽量少用比较好.......但这不代表李焕荣没有表达自己情绪的办法。
    李焕荣决定,翘班了,撂挑子不干了。
    是的,不去kkm了,不管公司有多少着急的事儿,他都不去了。
    公司任何需要他签字的文件一律搁置.......还是那句话,有本事你把代表理事换了,否则我就让你任何事情都推进不下去。
    李世文先生头疼,但又真没辙。
    不可能撤换掉李焕荣代表理事的位子的,这么做还锻炼儿子个屁啊。
    甚至李世文先生都怀疑,李焕荣是不是就盼着这天呢,这样就可以光明正大的摸鱼,天天跑去找初珑玩了。
    李世文先生要培养的是自己的接班人,不是一条咸鱼,所以这个代表理事的位子,李焕荣必须坐,而且还得坐的理直气壮,安安稳稳的。
    不是没有办法绕过李焕荣这个代表理事做事情,但那需要时间,需要程序,需要召开董事会对新任ceo进行授权。
    而kkm这个公司,根本就没有成立董事会,甚至它连股份制企业都不是,是kk集团的全资子公司。
    这就造成了李焕荣这个代表理事大权在握,在法律层面,他一旦罢工不干活,除非真的换个代表理事,否则kk集团没有任何办法。
    可惜这个代表理事又换不得......
    李世文先生实在没办法,只能拉下脸来,晚上回家后拜托徐敏妍女士,让徐敏妍女士去跟宝贝儿子谈谈.......现在真不是你们两个小屁孩瞎搞的时候,马上好几个亿美元的注资,你们真的能把握的住?!
    要不说徐敏妍女士不愧是李焕荣最信赖的偶妈呢,只是跑去跟儿子谈了半个小时,就回到自己和李世文先生的卧室。
    “我觉得,让世英那孩子当ceo也没什么吧.......”
    “......”
    亲爱的老婆大人,才半个小时你就被策反了?!

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