第六十九章 到底谁完蛋
特意在这种时候来北原投资的剪彩典礼上闹事，后面没有人支持，北原苍介根本不信。
他看着那个看似义愤填膺的北原物流前员工，笑而不语，看看他能闹腾出什么花样来。
见到周围来看热闹的人越来越多，中年男人清了清嗓子，开始如同念判决书般谩骂着北原苍介，他从自身经历出发，以血泪控诉着北原苍介的不人道商业理念。
他本是北原物流最早的一批员工，也是通过了最初的培训上岗就业的，只是随着北原物流的一步步扩大，年纪偏大又学历不高，能力不强的他逐渐被新人所淘汰。
在日本，一般会社都十分讲究年资，那些尸位素餐的领导和老员工们往往能力不行，但是依靠着工龄，在会社里横行无忌，肆意妄为。
他们仗着为会社卖苦卖命很多年，你一说他们，他们就给你翻旧账，说自己曾经怎么在会社最艰苦的时候卖力，现在会社壮大了，反而要淘汰他们这些老职员。
这样的人倚老卖老，数量不少，关键还有一个个小团体，联合起来，确实是难以处理的一部分人。
日本又是一个非常讲究社会保障福利和安全感的国家，希望会社能给职员一个终身的薪酬保障，不让年龄大的人失业。
国家对这些人的福利待遇也很好。
这样一来，其实许多会社还有国家的压力会非常大，造成国家经济的不良运作，政府也考虑过改制，可谁都没胆量去动年功序列制和终身雇佣制。
而现在，第一个吃螃蟹的人就是北原苍介。
“我为你们北原物流卖命这么长时间，你凭什么不给我任何东西就将我开除？”中年男人冲着北原苍介怒吼道，“北原苍介，我不服，我要你给我一个公道！”
“是啊，是啊，取消终身雇佣制也太离谱了吧，凭什么这么做啊。”
“听说不只是北原物流，北原系的其他会社也是这样，不分新老职员，只以能力区分！”
“可我觉得这样也不错啊......我们这些年轻人就有机会靠能力迅速爬上去呢。”
一时间众说纷纭，但还是抨击质疑的声音比较多。
原本北原人力和警察厅进行的临时工合作就是对终身雇佣制的一种试探，只不过那些就职的人很多曾是社会上的无业游民和底层民众，能有一份工作就很不错了，他们从未奢望过太多。
而现在这些老油条们被触及了底线，自然产生了恐怖的反弹。
但终身雇佣制本就是一种糟粕文化，会让一个会社渐渐失去活力，让一个国家失去动力，如果只是为了给员工信心和安全感，北原苍介觉得完全可以依靠提高工资和晋升空间，以及退休后的福利来维持住这些东西。
真正在意终身雇佣制的人，一般都是混子。
中年男人睚疵欲裂，北原苍介却是笑着看他，什么都没说。
“北原先生，要不要我......”同样站在台上的坂井泉水低声询问，她可以发动粉丝来轰走这个闹事者，可这样一来，也许是给北原苍介帮倒忙。
但这样被人打断演出和庆典，不及时处理问题，今天的事情就都白费了。
坂井泉水还没这么生气过，她嘟着嘴，已经有些不爽了。
下面的粉丝们也在嘟囔，明明自家偶像还要继续唱歌，这个蠢货为什么冒出来干扰？
“你是叫中森茂，对吧。”北原苍介看着男人的脸颊，拿过坂井泉水的话筒，忽然说道，“是北原物流第一期的培训职员，曾经在井上物流担任人事课的课长职务，我当年对井上物流进行彻底拆分的时候见到过你几次，你是为数不多原井上物流里能成功通过培训上岗的职员。”
中年男人愣了下，显然没料到北原苍介可以看出自己的身份。
中森茂左顾右盼，完全没见到有什么人提醒北原苍介，也没见到他藏着什么资料。
最重要的是，他这一次的突袭闹事没什么人知道，北原苍介肯定是被蒙在鼓里的！
他不可能针对自己会有什么预谋与计划。
可他就这样认出自己的身份了！
“我没记错的话，你在大阪一直做到了中央区物流配送课的系长，随后跟着会社来到了京都，想要在京都分部一展身手，继续往上爬，对于这样的老职员，我其实非常欣赏。”
北原苍介皱了皱眉，似乎是在回忆什么，随后继续笑道，
“北原物流在京都的业务发展不是很好，而许多职员达不到我们的新要求，中森茂先生你就是其中之一。而在来京都前，我们就在内部会议上说过，这是一次机遇，也是一次挑战，愿意来的人，可以得到更高的薪水和待遇，但也要比大阪的员工们有更多的危机。”
“而中森茂系长领导的团队在一个月的工作中每一次考评都是垫底，这样的团队，在北原物流也是屈指可数，按照会社规则，开除的不仅仅是中森茂系长一个人，而是你们的整个业务团队。”
北原苍介有条不紊的说着：“我没有记错的话，你们的整个业务团队都被开除了，这是一件令人非常遗憾的事情，可这都是会社的明文规定，开除后我们也按照合同描述进行了赔偿，一切都有迹可循，你在这里闹事，说的都是不实言论，我会向法院提出对你的指控。”
“明文规定？在日本，就没有任何一家会社有这样的规定！北原苍介，你说你开除我们所有人是合理的？这合理在哪里？我们都还有家庭，有妻子和孩子，上面还有父母需要赡养，你给的那一点点遣散费能干什么？”中森茂气得鼻子都红了，“而且，你怎么解释我刚才说的东西，你有钱给这个女歌手，却没有钱给我们这些为你卖命的职工！我告诉你，金融厅的检察官们已经在调查你了！你以为你能逃得掉么？”
“北原苍介，你完蛋了！”
他看着那个看似义愤填膺的北原物流前员工，笑而不语，看看他能闹腾出什么花样来。
见到周围来看热闹的人越来越多，中年男人清了清嗓子，开始如同念判决书般谩骂着北原苍介，他从自身经历出发，以血泪控诉着北原苍介的不人道商业理念。
他本是北原物流最早的一批员工，也是通过了最初的培训上岗就业的，只是随着北原物流的一步步扩大，年纪偏大又学历不高，能力不强的他逐渐被新人所淘汰。
在日本，一般会社都十分讲究年资，那些尸位素餐的领导和老员工们往往能力不行，但是依靠着工龄，在会社里横行无忌，肆意妄为。
他们仗着为会社卖苦卖命很多年，你一说他们，他们就给你翻旧账，说自己曾经怎么在会社最艰苦的时候卖力，现在会社壮大了，反而要淘汰他们这些老职员。
这样的人倚老卖老，数量不少，关键还有一个个小团体，联合起来，确实是难以处理的一部分人。
日本又是一个非常讲究社会保障福利和安全感的国家，希望会社能给职员一个终身的薪酬保障，不让年龄大的人失业。
国家对这些人的福利待遇也很好。
这样一来，其实许多会社还有国家的压力会非常大，造成国家经济的不良运作，政府也考虑过改制，可谁都没胆量去动年功序列制和终身雇佣制。
而现在，第一个吃螃蟹的人就是北原苍介。
“我为你们北原物流卖命这么长时间，你凭什么不给我任何东西就将我开除？”中年男人冲着北原苍介怒吼道，“北原苍介，我不服，我要你给我一个公道！”
“是啊，是啊，取消终身雇佣制也太离谱了吧，凭什么这么做啊。”
“听说不只是北原物流，北原系的其他会社也是这样，不分新老职员，只以能力区分！”
“可我觉得这样也不错啊......我们这些年轻人就有机会靠能力迅速爬上去呢。”
一时间众说纷纭，但还是抨击质疑的声音比较多。
原本北原人力和警察厅进行的临时工合作就是对终身雇佣制的一种试探，只不过那些就职的人很多曾是社会上的无业游民和底层民众，能有一份工作就很不错了，他们从未奢望过太多。
而现在这些老油条们被触及了底线，自然产生了恐怖的反弹。
但终身雇佣制本就是一种糟粕文化，会让一个会社渐渐失去活力，让一个国家失去动力，如果只是为了给员工信心和安全感，北原苍介觉得完全可以依靠提高工资和晋升空间，以及退休后的福利来维持住这些东西。
真正在意终身雇佣制的人，一般都是混子。
中年男人睚疵欲裂，北原苍介却是笑着看他，什么都没说。
“北原先生，要不要我......”同样站在台上的坂井泉水低声询问，她可以发动粉丝来轰走这个闹事者，可这样一来，也许是给北原苍介帮倒忙。
但这样被人打断演出和庆典，不及时处理问题，今天的事情就都白费了。
坂井泉水还没这么生气过，她嘟着嘴，已经有些不爽了。
下面的粉丝们也在嘟囔，明明自家偶像还要继续唱歌，这个蠢货为什么冒出来干扰？
“你是叫中森茂，对吧。”北原苍介看着男人的脸颊，拿过坂井泉水的话筒，忽然说道，“是北原物流第一期的培训职员，曾经在井上物流担任人事课的课长职务，我当年对井上物流进行彻底拆分的时候见到过你几次，你是为数不多原井上物流里能成功通过培训上岗的职员。”
中年男人愣了下，显然没料到北原苍介可以看出自己的身份。
中森茂左顾右盼，完全没见到有什么人提醒北原苍介，也没见到他藏着什么资料。
最重要的是，他这一次的突袭闹事没什么人知道，北原苍介肯定是被蒙在鼓里的！
他不可能针对自己会有什么预谋与计划。
可他就这样认出自己的身份了！
“我没记错的话，你在大阪一直做到了中央区物流配送课的系长，随后跟着会社来到了京都，想要在京都分部一展身手，继续往上爬，对于这样的老职员，我其实非常欣赏。”
北原苍介皱了皱眉，似乎是在回忆什么，随后继续笑道，
“北原物流在京都的业务发展不是很好，而许多职员达不到我们的新要求，中森茂先生你就是其中之一。而在来京都前，我们就在内部会议上说过，这是一次机遇，也是一次挑战，愿意来的人，可以得到更高的薪水和待遇，但也要比大阪的员工们有更多的危机。”
“而中森茂系长领导的团队在一个月的工作中每一次考评都是垫底，这样的团队，在北原物流也是屈指可数，按照会社规则，开除的不仅仅是中森茂系长一个人，而是你们的整个业务团队。”
北原苍介有条不紊的说着：“我没有记错的话，你们的整个业务团队都被开除了，这是一件令人非常遗憾的事情，可这都是会社的明文规定，开除后我们也按照合同描述进行了赔偿，一切都有迹可循，你在这里闹事，说的都是不实言论，我会向法院提出对你的指控。”
“明文规定？在日本，就没有任何一家会社有这样的规定！北原苍介，你说你开除我们所有人是合理的？这合理在哪里？我们都还有家庭，有妻子和孩子，上面还有父母需要赡养，你给的那一点点遣散费能干什么？”中森茂气得鼻子都红了，“而且，你怎么解释我刚才说的东西，你有钱给这个女歌手，却没有钱给我们这些为你卖命的职工！我告诉你，金融厅的检察官们已经在调查你了！你以为你能逃得掉么？”
“北原苍介，你完蛋了！”