秦惠玉的动作很快，在方启博主持的启博科技高层会议之后，她就进入了状态。
刘向东甚至来不及反应，刚回到办公室，就被秦惠玉叫了过去。
总经理在传统意义上是一个公司的最高领导人，但实际上，总经理所在的级别，还是会因公司的规模而有所不同。
例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。
若是在规模较大的组织里，就像启博科技这样下属有多个分公司、甚至还有一家上市公司的集团里面，总经理所扮演的角色，通常是某个事业体或分支机构的最高负责人。
所以当秦惠玉上马首席执行官，也就是ceo之后，刘向东在级别上等于降了半级。
在行政上，比秦惠玉低了半级，比刘强东和搜虎公司的张兆阳，又高半级。
可是秦惠玉没有按常理出牌，等刘向东进了办公室之后，明着就告诉刘向东：你要听我调遣，否则会被解雇。
居高临下的语气，刘向东心里有点不舒服，但方启博这样安排，他也没有办法。
“反正现在方启博正式就任董事长，你敢乱来，我就向董事长投诉。”刘向东心里是这样的。
秦惠玉没有啰嗦，直接在办公桌上将一堆文件推给刘向东。
“这是启博科技最新的公司架构，部门调整的动作很大，你去执行，有一星期时间，有问题直接向我汇报。”
“好的，还有其他事情吗？”
“叫魏长青进来。”
刘向东抱着一堆文件夹起身离开，回到办公室给长毛打电话。
打完了电话，他很想给方启博打，但想想还是忍住了。
长毛进了秦惠玉办公室，秦惠玉抬头看了他一眼：“也不是长头发啊，怎么就叫长毛了。”
长毛笑着说：“以前和启博在学校的时候我头发最长，所以留下了这个绰号。”
“以后改口，叫方总，公司上班时间统一称呼，下班以后是你们的自由。”
“好的，秦总。”
长毛心里有点排斥，但是秦惠玉现在的职位只在方启博之下，他也没有反对的权利。
秦惠玉在桌上推一份文件过去，“魏总，叫你进来是要给你重新安排职位，这是任命书。”
长毛拿起任命书看了眼，疑惑道：“行政部总监？”
“对，主管人力资源和公司行政，还要负责公司各部门考核，包括搜虎公司和淘宝网公司，还有以后成立的所有分公司。”
“我的能力……”
“靠你自己，有问题来找我，我不希望方总的同学一直呆在中层，而且他对你的培训期也该结束了。”
“好的。”
“去忙吧，行政部正在改编，找刘总商量怎么开展工作，帮我叫淘宝网的刘总进来。”
“好的。”
一天时间，秦惠玉把该见的人都见了一遍。
高健，游戏事业部、技术部总监，负责的范围没有改变。
郑先知成了他的副手，原来负责的部门纳入技术部，重新分组。
财务部的总监暂时由秦惠玉兼任，赵丽雅是负责人。
不过秦惠玉在erp系统上设置的财务部总监，是汪小菲。
还特意打电话跟汪小菲聊了很久，告诉她等生产完以后，还要去财务学院深造，不然以后还会犯下在美国时的错误。
接下来是黄芸芸，本来秦惠玉的意思，想把黄芸芸调出来放到市场部，但是被方启博给拦下来了。
理由是黄芸芸是他的助理，用习惯了，换谁也不能适应。
至于去年年底刘向东成立的产品规划团队被解散，全体转到了市场部，出任主管的是原来的人力资源部经理。
还有荣耀公司和保安公司，这两个企业秦惠玉没有干预，一切照旧。
因为荣耀公司是方启博嘱咐过不能动的公司。
保安公司属于余孝军的管辖范围，再说安保这一块余孝军是专家，她没必要去指手画脚。
第二天，秦惠玉签发了一份内部通知，全公司员工涨薪20%。
这份通知让黄芸芸很不理解。
不是说让秦惠玉上台，是为了让公司旗下的业务实现盈利吗？
怎么还没赚钱，倒是先花上钱了。
而且上来就是涨薪20%，每个月要支出的费用可不小。
方启博在办公室里对黄芸芸说：“没事，这是我在erp上面点了同意的，这点钱不算什么，这次她调整的幅度太大，好几个中层管理都被下调成了组长，不给点甜的，可以起到安抚作用。”
黄芸芸点头：“嗯，那你现在准备忙什么？方董事长？”
方启博耸了耸肩膀说：“我只能做我擅长的产品设计，微讯的功能还要继续开发，淘宝网的后台还要继续完善，这些就够我忙一阵的了。”
黄芸芸说：“那我呢？”
“你不是替菲姐看着我吗？”
“切，那也不能每天干坐着看你敲键盘吧，那我不是混吃等死了。”
“那可不能这么说，你每天在这里监督我，能让菲姐在家里安心，功劳大大的。”
“你可真行，我年薪这么高，就是这么用的呀？”
“千金换不来菲姐安心，这钱花的值。”
“少来了，说真的，你给我找点事情做吧。”
“好，你去给我泡杯茶来，我要看看秦总是怎么让启博科技每个月盈利上千万的。”
话音落下，宋月茹从门口进来。
“方总，现在你可闲了，有没有兴趣跟我去一趟吴总家里。”
方启博想了想说：“海渊最近太忙，还是再过一阵吧，不然他又要放下手里的事情跟我回去，太耽误事情了。”
宋月茹在沙发上坐下，“好，那就再放一放吧。我看刘总好像有点抵触情绪，你发现了吗？”
方启博说：“没事，他会理解的，只要是对启博科技有利的事情，连我都要做出让步，再说东子不是外人，一切都要以启博科技的利益为前提，个人职位的调整，应该尽快去适应，而不是产生抵触情绪。”
宋月茹有些担忧的说：“就怕他现在还没想通，在心里形成积怨。”
方启博摇头说：“不要小看我一手建立的团队，他们都没有那么脆弱。”
刘向东甚至来不及反应，刚回到办公室，就被秦惠玉叫了过去。
总经理在传统意义上是一个公司的最高领导人，但实际上，总经理所在的级别，还是会因公司的规模而有所不同。
例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。
若是在规模较大的组织里，就像启博科技这样下属有多个分公司、甚至还有一家上市公司的集团里面，总经理所扮演的角色，通常是某个事业体或分支机构的最高负责人。
所以当秦惠玉上马首席执行官，也就是ceo之后，刘向东在级别上等于降了半级。
在行政上，比秦惠玉低了半级，比刘强东和搜虎公司的张兆阳，又高半级。
可是秦惠玉没有按常理出牌，等刘向东进了办公室之后，明着就告诉刘向东：你要听我调遣，否则会被解雇。
居高临下的语气，刘向东心里有点不舒服，但方启博这样安排，他也没有办法。
“反正现在方启博正式就任董事长，你敢乱来，我就向董事长投诉。”刘向东心里是这样的。
秦惠玉没有啰嗦，直接在办公桌上将一堆文件推给刘向东。
“这是启博科技最新的公司架构，部门调整的动作很大，你去执行，有一星期时间，有问题直接向我汇报。”
“好的，还有其他事情吗？”
“叫魏长青进来。”
刘向东抱着一堆文件夹起身离开，回到办公室给长毛打电话。
打完了电话，他很想给方启博打，但想想还是忍住了。
长毛进了秦惠玉办公室，秦惠玉抬头看了他一眼：“也不是长头发啊，怎么就叫长毛了。”
长毛笑着说：“以前和启博在学校的时候我头发最长，所以留下了这个绰号。”
“以后改口，叫方总，公司上班时间统一称呼，下班以后是你们的自由。”
“好的，秦总。”
长毛心里有点排斥，但是秦惠玉现在的职位只在方启博之下，他也没有反对的权利。
秦惠玉在桌上推一份文件过去，“魏总，叫你进来是要给你重新安排职位，这是任命书。”
长毛拿起任命书看了眼，疑惑道：“行政部总监？”
“对，主管人力资源和公司行政，还要负责公司各部门考核，包括搜虎公司和淘宝网公司，还有以后成立的所有分公司。”
“我的能力……”
“靠你自己，有问题来找我，我不希望方总的同学一直呆在中层，而且他对你的培训期也该结束了。”
“好的。”
“去忙吧，行政部正在改编，找刘总商量怎么开展工作，帮我叫淘宝网的刘总进来。”
“好的。”
一天时间，秦惠玉把该见的人都见了一遍。
高健，游戏事业部、技术部总监，负责的范围没有改变。
郑先知成了他的副手，原来负责的部门纳入技术部，重新分组。
财务部的总监暂时由秦惠玉兼任，赵丽雅是负责人。
不过秦惠玉在erp系统上设置的财务部总监，是汪小菲。
还特意打电话跟汪小菲聊了很久，告诉她等生产完以后，还要去财务学院深造，不然以后还会犯下在美国时的错误。
接下来是黄芸芸，本来秦惠玉的意思，想把黄芸芸调出来放到市场部，但是被方启博给拦下来了。
理由是黄芸芸是他的助理，用习惯了，换谁也不能适应。
至于去年年底刘向东成立的产品规划团队被解散，全体转到了市场部，出任主管的是原来的人力资源部经理。
还有荣耀公司和保安公司，这两个企业秦惠玉没有干预，一切照旧。
因为荣耀公司是方启博嘱咐过不能动的公司。
保安公司属于余孝军的管辖范围，再说安保这一块余孝军是专家，她没必要去指手画脚。
第二天，秦惠玉签发了一份内部通知，全公司员工涨薪20%。
这份通知让黄芸芸很不理解。
不是说让秦惠玉上台，是为了让公司旗下的业务实现盈利吗？
怎么还没赚钱，倒是先花上钱了。
而且上来就是涨薪20%，每个月要支出的费用可不小。
方启博在办公室里对黄芸芸说：“没事，这是我在erp上面点了同意的，这点钱不算什么，这次她调整的幅度太大，好几个中层管理都被下调成了组长，不给点甜的，可以起到安抚作用。”
黄芸芸点头：“嗯，那你现在准备忙什么？方董事长？”
方启博耸了耸肩膀说：“我只能做我擅长的产品设计，微讯的功能还要继续开发，淘宝网的后台还要继续完善，这些就够我忙一阵的了。”
黄芸芸说：“那我呢？”
“你不是替菲姐看着我吗？”
“切，那也不能每天干坐着看你敲键盘吧，那我不是混吃等死了。”
“那可不能这么说，你每天在这里监督我，能让菲姐在家里安心，功劳大大的。”
“你可真行，我年薪这么高，就是这么用的呀？”
“千金换不来菲姐安心，这钱花的值。”
“少来了，说真的，你给我找点事情做吧。”
“好，你去给我泡杯茶来，我要看看秦总是怎么让启博科技每个月盈利上千万的。”
话音落下，宋月茹从门口进来。
“方总，现在你可闲了，有没有兴趣跟我去一趟吴总家里。”
方启博想了想说：“海渊最近太忙，还是再过一阵吧，不然他又要放下手里的事情跟我回去，太耽误事情了。”
宋月茹在沙发上坐下，“好，那就再放一放吧。我看刘总好像有点抵触情绪，你发现了吗？”
方启博说：“没事，他会理解的，只要是对启博科技有利的事情，连我都要做出让步，再说东子不是外人，一切都要以启博科技的利益为前提，个人职位的调整，应该尽快去适应，而不是产生抵触情绪。”
宋月茹有些担忧的说：“就怕他现在还没想通，在心里形成积怨。”
方启博摇头说：“不要小看我一手建立的团队，他们都没有那么脆弱。”