第一百六十四章 贡献点制度
收徒大典持续了整整一天，中饭以及晚饭青木宗全包，为所有报名的人提供了凶兽肉。
这般豪气的做法，让大家对加入青木宗更加期待。
但除了特招的几人外，最终结果迟迟未出，所有人的心情都不免有些焦虑。
“师父，三项考核综合成绩都在这了, 请您选定招收的人选。”宁修远恭敬的将一份资料递到林易手中。
“嗯。”
林易接过资料，上面是各个报名者的次序、头像、问心阵中表现以及各项成绩。
天赋检测只是防止有人冒入，问心阵才是他选拔的关键。
他亲自观看问心阵，选择哪些人，心中早已有了定稿，筑基期修士的大脑，已经远非常人, 记下这点东西非常简单。
林易用笔在资料上选人，每到一分钟，就圈出了整整一百五十人，另外还有三百余人，被他用方框框了出来。
“我们青木宗的弟子分为真传、内门、外门、杂役几类，圈出来的选为外门弟子，能免费享受基础修炼福利，框出来的则选为杂役弟子，需要做杂事才能换得基础福利进行修炼。”
“杂役弟子三百人足矣，你就从头到尾念，如果有人不愿意做杂役也没事，往后顺延就是。”
一个完整的宗门，有凡人组织供养基础生活资源，有杂役弟子负责日常杂事，有外门弟子做简单的修行任务，并充当整个宗门的后备人才库，内门弟子以上享受前些弟子的供养，是宗门的中流砥柱、中坚力量, 真传弟子处于高层, 实力高强, 负责宗门对外交流以及主要战斗事宜。
林易既然想拉起一个完整的宗门，自然各方面都要兼顾。
至于现代社会会不会没人愿意当杂役弟子这件事，林易根本不担心。
灵气复苏之前为了钱，别说伺候人了，出卖尊严出卖肉体的人都不在少数，灵气复苏之后，修炼资源比钱珍贵了不知多少倍，怎么可能没人愿意干。
宁修远恭敬应是，他也不问林易为什么这么快就选定了弟子，而且完全没按照综合的分数来。
师父有师父的考量，他只要乖乖照做就是了。
果不其然，当宁修远当着所有人的面宣读被选中的外门弟子以及杂役弟子时，被选中者无不欢呼雀跃。
没选中的都用羡慕嫉妒恨的眼神看着这些幸运儿，恨不得取而代之。
即使有人感觉杂役弟子比外门弟子差，稍有些不服气，但看着周围人那冒着绿光的眼睛，根本没人说出“不愿意”这三个字。
杂役弟子就杂役弟子吧，怎么说也是加入青木宗了，以后有机会慢慢往上爬就是, 总比那么多连机会都没有的人好吧。
宣读完毕，众人在超管局的人管理下有序离开。
很多天赋高的人感觉不服气，他们还以为第一项天赋考核最为重要，即使后面表现再差，只要天赋强，青木宗就会喜欢。
如果他们去别的隐世宗门确实如此，但林易主管的青木宗，一直不以天赋为主要考核目标。
天赋再差，只要有灵根存在，在大量灵植的堆积下都可以晋级，但心性差，除非花费极大的代价，不然根本无法改变。
不服气也没办法，有一个如此年轻，如此活跃的筑基期修士在，他们压根不敢有什么不轨之举，只能灰溜溜的离开。
宁修远带领众人前往三座弟子峰安排住宿问题。
第二天一大清早，又开始给众人讲解青木宗增添的新规定。
其它的都是次要的，每个隐世宗门大同小异，众人虽然从没进入过宗门，但在网上见过一部分宗门的规矩。
不过也有例外，一个贡献点制度，吸引了所有人的注意力。
贡献点制度是林易新引入的，在宗门内部，贡献点就是货币，可以通过劳作、捐赠物品或者完成宗门的任务得到。
除了基础修炼资源外，众多弟子必定需要更多额外的资源进行提升，贡献点就是能兑换资源的好东西。
不管是外门弟子还是杂役弟子，都可以通过贡献点兑换后勤部内的修炼资源。
大家一开始对这块就比较好奇，当他们看到后勤部的修炼资源兑换列表之后，所有人都炸开了锅。
灵植！兑换列表上满满的都是灵植！
各种功效都有，有提升修炼速度的，有治疗伤势的，有避免心魔的、有突破境界的...
许多人即使在网上都没看到过这么多的灵植，在青木宗却一次性看了个够。
这些灵植按照功效强弱划分，有些用来填饱肚子，达到辟谷效果的灵土豆、灵稻只需要几点贡献点，但有些和修炼有关，尤其是突破境界的灵植，却高到了成百上千点，一看就知道不便宜。
当然，灵植区域最上方明确写明，兑换得到的灵植只限自己使用，一旦外传，将深究到底。
这种警告让一部分心思灵动之辈很快放下心中刚诞生的一些想法，还是那句话，好不容易加入进来，大家都不想因为一些莫名其妙的原因离开。
不单灵植，众人发现超管局兑换平台上的东西这里都有，同样可以用贡献点兑换得到。
侧面就能看出青木宗的经济实力是有多深厚。
后勤处的管理人，是被林易请上山的孔春华。
管理后勤实力不是问题，关键是信任，林易目前能信任的，也就赵婉婷一家，正好赵婉婷毕业后孔春华一直在家无所事事。
去外面找工作赚点小钱对她而言又没必要，外界不安全，想去旅游都不行。
林易一邀请，她非常开心，直接应承下来。
能帮到下一辈，孔春华非常乐意，当然，林易给她开的酬劳也不低。
一家人明算账，才不会出腌臜事。
酬劳用修炼资源结算，那酬劳多的，把赵爱国看的眼热无比，一度都想辞去职务去帮林易管理宗门了。
宗门上下一片生机勃勃的景象，林易也没闲着，在栖凤山开启了二阶灵植的培育之旅。
这般豪气的做法，让大家对加入青木宗更加期待。
但除了特招的几人外，最终结果迟迟未出，所有人的心情都不免有些焦虑。
“师父，三项考核综合成绩都在这了, 请您选定招收的人选。”宁修远恭敬的将一份资料递到林易手中。
“嗯。”
林易接过资料，上面是各个报名者的次序、头像、问心阵中表现以及各项成绩。
天赋检测只是防止有人冒入，问心阵才是他选拔的关键。
他亲自观看问心阵，选择哪些人，心中早已有了定稿，筑基期修士的大脑，已经远非常人, 记下这点东西非常简单。
林易用笔在资料上选人，每到一分钟，就圈出了整整一百五十人，另外还有三百余人，被他用方框框了出来。
“我们青木宗的弟子分为真传、内门、外门、杂役几类，圈出来的选为外门弟子，能免费享受基础修炼福利，框出来的则选为杂役弟子，需要做杂事才能换得基础福利进行修炼。”
“杂役弟子三百人足矣，你就从头到尾念，如果有人不愿意做杂役也没事，往后顺延就是。”
一个完整的宗门，有凡人组织供养基础生活资源，有杂役弟子负责日常杂事，有外门弟子做简单的修行任务，并充当整个宗门的后备人才库，内门弟子以上享受前些弟子的供养，是宗门的中流砥柱、中坚力量, 真传弟子处于高层, 实力高强, 负责宗门对外交流以及主要战斗事宜。
林易既然想拉起一个完整的宗门，自然各方面都要兼顾。
至于现代社会会不会没人愿意当杂役弟子这件事，林易根本不担心。
灵气复苏之前为了钱，别说伺候人了，出卖尊严出卖肉体的人都不在少数，灵气复苏之后，修炼资源比钱珍贵了不知多少倍，怎么可能没人愿意干。
宁修远恭敬应是，他也不问林易为什么这么快就选定了弟子，而且完全没按照综合的分数来。
师父有师父的考量，他只要乖乖照做就是了。
果不其然，当宁修远当着所有人的面宣读被选中的外门弟子以及杂役弟子时，被选中者无不欢呼雀跃。
没选中的都用羡慕嫉妒恨的眼神看着这些幸运儿，恨不得取而代之。
即使有人感觉杂役弟子比外门弟子差，稍有些不服气，但看着周围人那冒着绿光的眼睛，根本没人说出“不愿意”这三个字。
杂役弟子就杂役弟子吧，怎么说也是加入青木宗了，以后有机会慢慢往上爬就是, 总比那么多连机会都没有的人好吧。
宣读完毕，众人在超管局的人管理下有序离开。
很多天赋高的人感觉不服气，他们还以为第一项天赋考核最为重要，即使后面表现再差，只要天赋强，青木宗就会喜欢。
如果他们去别的隐世宗门确实如此，但林易主管的青木宗，一直不以天赋为主要考核目标。
天赋再差，只要有灵根存在，在大量灵植的堆积下都可以晋级，但心性差，除非花费极大的代价，不然根本无法改变。
不服气也没办法，有一个如此年轻，如此活跃的筑基期修士在，他们压根不敢有什么不轨之举，只能灰溜溜的离开。
宁修远带领众人前往三座弟子峰安排住宿问题。
第二天一大清早，又开始给众人讲解青木宗增添的新规定。
其它的都是次要的，每个隐世宗门大同小异，众人虽然从没进入过宗门，但在网上见过一部分宗门的规矩。
不过也有例外，一个贡献点制度，吸引了所有人的注意力。
贡献点制度是林易新引入的，在宗门内部，贡献点就是货币，可以通过劳作、捐赠物品或者完成宗门的任务得到。
除了基础修炼资源外，众多弟子必定需要更多额外的资源进行提升，贡献点就是能兑换资源的好东西。
不管是外门弟子还是杂役弟子，都可以通过贡献点兑换后勤部内的修炼资源。
大家一开始对这块就比较好奇，当他们看到后勤部的修炼资源兑换列表之后，所有人都炸开了锅。
灵植！兑换列表上满满的都是灵植！
各种功效都有，有提升修炼速度的，有治疗伤势的，有避免心魔的、有突破境界的...
许多人即使在网上都没看到过这么多的灵植，在青木宗却一次性看了个够。
这些灵植按照功效强弱划分，有些用来填饱肚子，达到辟谷效果的灵土豆、灵稻只需要几点贡献点，但有些和修炼有关，尤其是突破境界的灵植，却高到了成百上千点，一看就知道不便宜。
当然，灵植区域最上方明确写明，兑换得到的灵植只限自己使用，一旦外传，将深究到底。
这种警告让一部分心思灵动之辈很快放下心中刚诞生的一些想法，还是那句话，好不容易加入进来，大家都不想因为一些莫名其妙的原因离开。
不单灵植，众人发现超管局兑换平台上的东西这里都有，同样可以用贡献点兑换得到。
侧面就能看出青木宗的经济实力是有多深厚。
后勤处的管理人，是被林易请上山的孔春华。
管理后勤实力不是问题，关键是信任，林易目前能信任的，也就赵婉婷一家，正好赵婉婷毕业后孔春华一直在家无所事事。
去外面找工作赚点小钱对她而言又没必要，外界不安全，想去旅游都不行。
林易一邀请，她非常开心，直接应承下来。
能帮到下一辈，孔春华非常乐意，当然，林易给她开的酬劳也不低。
一家人明算账，才不会出腌臜事。
酬劳用修炼资源结算，那酬劳多的，把赵爱国看的眼热无比，一度都想辞去职务去帮林易管理宗门了。
宗门上下一片生机勃勃的景象，林易也没闲着，在栖凤山开启了二阶灵植的培育之旅。