因为他们之前在懒散的公司氛围下工作,所以浑水摸鱼是常态。
    但现在氛围变化,并不一定就不能变得积极。
    人会受周围环境影响。
    至于过了考验期,还是屡教不改,那就只能和他们说拜拜。
    公司解决不能让一个混吃等死的人存在。
    这样的人会影响公司整体氛围,让那些愿意好好做事的人心理不舒服,觉得别人可以偷懒, 为什么自己就要努力工作。
    时间久了,就没有人愿意努力做事。
    而那些实在不愿意摸鱼的人,就会选择离开。
    公平公正,是赵鹏对公司初定的基本文化氛围,他要给所有人一个有盼头的就业环境,让大家都能看到只要努力,就会拿更高的工资,升更高的职位。
    既然卫生清理结束, 赵鹏接下来将员工分为几部分安排。
    宋平和技术部两个员工继续打版,尽可能快,早地将他需要的衣服样品打出来。
    宋小春带着仓库人员对仓库所有的原材料,辅材,半成品,成品详细盘存,登记在册。
    赵鹏要求尽可能的完整和详细,要能一目了然。
    维修组长宋前程带着维修工王文斌盘存公司设备设施,一台台时机,做好设备状态标识。
    不合格或者无法使用的设备也要标记清楚是什么故障,并以故障分类。
    生产所有组配合维修组,有需要及时帮助。
    另外,赵鹏要求生产组安排所有员工进行技能学习,一个月后要进行技能考核,分为不同的等级,拿不同的技能津贴。
    他告诉员工们,未来的弗可丝公司以技术和能力吃饭,谁能力强,就拿得钱多, 能力弱,就拿的钱少。
    所以能力弱的人,要不断变得更强,这样就可以拿到更多钱。
    赵鹏安排质量质量部的组长李梅带队对公司所有的成品重新检验,合格的产品打打包装箱,不合格的产品归纳起来,准备返工。同时协助仓库人员检验原材料的合格与否。
    武清则是快速联系施工队伍,对门卫,办公室围廊,包括外部的草坪等项目快速施工整改。
    等外围整改完毕后,还要对里面的办公室,车间进行修补。
    让办公有好的办公环境,生产有健康的生产氛围。
    钱的事情不用担心,如果不够用,可追加投资协议,赵鹏也可以将自己的钱投入进来。
    所有部门感受到赵鹏的雷厉风行,动作也都很快。
    赵鹏大清早到公司,四周转了一圈,看到所有人都忙忙碌碌做着事情, 很满意。
    想不通这样的公司,为什么黄鹤愿意彻底丢下跑路。
    转着转着,赵鹏来到公司西北角的一排房间。
    这里一共是六间房,正是公司技术部所在地。
    几间房间分别承担裁剪制版,车缝,印染,清洗晾晒,以及样品存样和办公室的作用。
    赵鹏一间间窗户看进去,在清洗间看到宋平正拿着一件衣服发呆。
    赵鹏推门进去,笑着问宋平:“可是有环节不顺利?”
    宋平看是赵鹏,苦笑道:“印染无法撑过水洗。”
    赵鹏点点头,知道怎么回事。
    所有的衣服在出厂前,都要经过洗涤测试。
    主要是为验证一些贴烫或者印染的图案,印唛是否牢靠,以及用线韧性是否满足要求等等。
    一般来说,最少要求水洗50次。
    如果洗不够50次,基本都是伪劣产品。
    对于某些特殊要求的衣服,例如运动衣,女性内衣等等衣服,甚至会被要求水洗60次,80次等等。
    赵鹏以前接触过最变态的测试,是要水洗300次。
    宋平说没撑住水洗,也就是说用来印染的颜料工艺有问题。
    “我来看看。”
    赵鹏接过衣服,看了眼便皱紧眉头。
    其他地方都还好,但是在图像中间的位置,也就是蓝色和红色交界处,出现了少许的印记,蓝色被部分印到红色区域,形成污染色。
    “印染的时候没问题?”
    “没有问题,我们还是按照以前的方法印染,胶水和香蕉水都没更换,时间也都一样。”
    赵鹏点点头。
    宋平说得相当简单,但背后肯定做过很多次反复的尝试。
    在没排除人为影响前,她一个老版工断然不会陷入迷茫。
    衣服的印染工艺随着时间推移,不断在发生变化。
    最早期的衣服印染都采用的丝网印刷。
    这种工艺是先将印刷的图形制成版,然后刷色。
    优点很明显,可以打量印刷,所以很适合大规模生产。
    但是缺点也很明显,那就是需要调色,而且印刷处的布料很硬,基本不透气。
    所以后期又出现其他例如激光热转印等等印刷模式。
    但事实上,只要是印刷,这个地方肯定有不舒服之处,尤其是贴身的衣服更为突出。
    但很多时候,衣服要兼具实用和好看两方面因素。
    甚至,好看要大于实用。
    衣服再实用,若是不好看,买的人也会很少。
    大家买衣服是穿到外面,又不是放在家里。
    不好看,根本穿不出去。
    “你洗了多少次?”
    “这才30次就成这个样子,没敢多洗。”
    30次啊,赵鹏眉头皱得更紧。
    30次肯定不行。
    考虑到客户买回衣服,肯定不止30次洗涤,不能让人家洗几次,突然串色或者褪色。
    赵鹏做衣服,最基本的就是要保证质量。
    要做起品牌,就不能想着糊弄客户,短时间得利,可能会丧失长期的口碑。
    “洗衣机的参数也没变化吧?”
    “没有,还是4000转每分钟。”
    赵鹏点点头,他问这些只是下意识,其实也知道不会出问题。
    肯定不是这方面的原因。
    “这样吧,我们重新印染一件,我看看印染的过程……哦,不用印染一整件衣服,只需要模拟印染个布片就可以。
    “好的赵总,您随我去印染间。”
    印染间是左边第三个房间。
    宋平刚打开门,迎面就传来一股刺鼻的气味。
    熏得赵鹏眼睛酸涩,差点流出泪来。
    他鼻子本来就有鼻炎,这一猛子,直接整得他当场崩溃,连打几个喷嚏。
    “味道怎么这么重?”他咳嗽着问宋平。
    宋平奇怪地望着他,“染料和香蕉水混在一起,不就是这个味道嘛。这还是我现在没有印染,要是工作起来,味道比这个还重。”
    赵鹏连连摆手,一把抓住要进去的宋平,将她重新拽出来。
    “先不要进去,这里面哪是人工作的地方。香蕉水虽然毒性不大,可耐不住长期待在里面。你连个防毒面具,口罩都没有,防护服都没穿,怎么工作?”
    宋平更奇怪了,“我们一直是这样做的,没关系的,熏不死人。”
    “从来都这样,那就是对的嘛。糊涂!别人不在意你们的身体,你们要自己爱护自己啊。这里工作又不是一天两天的事情,明知道对身体有伤害,怎么不跟厂子提出改进幻境呢。至少要配备相应的劳保用品和防护物资啊。”
    宋平震惊地盯着赵鹏。
    她开始还觉得赵鹏吃不了这点苦,心里微微带着几分嘲讽呢。
    现在才彻底明白,赵鹏是真心关心她的身体,顿时有点惭愧,又有点感动。
    以前的老板,只会问她工作进度,工作效率,从来不会关心她们的身体。她在制衣厂工作这么久,老板一次都没来过这里。
    赵鹏拽着她手臂,将她拽得更远一些。
    “暂时先不要进去,我安排人改善下这里面的环境。你们有事情要及时反馈,这种与健康有关的事情可不能藏着掖着。今天是我到这里偶尔看到,若是我没进去过,岂不是你要一直在这里工作很久。”
    宋平能说什么呢,只好感激点头。
    赵鹏拨动武清电话,让他来下技术部。
    武清正是协调老门卫拆除的现场,看赵鹏如此短暂而直接的命令,知道事情很重要,便交代现场的门卫注意看着,自己连忙来到技术部。
    “赵总,您找我?”
    “进去看看。”赵鹏指着印染间。
    武清走到印染间门口,立刻明白赵鹏想说什么。
    “老武,前几日我们巡厂的时候,怎么没注意到这个地方。这是我们工作的失职,严重失职。你感受下,这是人能待的地方吗,我们的员工在这种环境下,如何保证身体健康?”
    武清退出来,沉声道:“是我的失职,我立刻处理。”
    “先安排采购一些防毒面具和面罩,防护服还有一次性的医用或者橡胶手套。同时,这里面要加装通风罩和排风设施。必须保证里面没有任何有毒味道残留,否则这里就不能工作。”
    “好的,我立刻去办。”
    “需要多久完成?”
    “三日吧?”
    赵鹏摇摇头,“三日太久,我要求物资采购今日就发出去,不,你安排人直接去市区买,下午就要买回来。现场连夜整改,接一个照明电过来。今晚你和我留在公司加班,这个印染间是技术部重要环节,没有三日的时间可以等。”
    “好的。”
    赵鹏点点头,又道:“昨日没看到生产趋于的印染房,我估计也是个样子。一起整改吧。我们一定要给员工创造好的工作条件,只要为他们真实做点事情,他们才能感受到公司的诚意。否则,即使说出花儿来,也不过是被员工认为是画大饼,成为笑话。”
    “好的,赵总!”
    赵鹏的语气缓和下来,轻声道:“老武,这件事给我们很大的启发。我先前想着很多事情要做得更细致一些,却还是没完全落实到地面上。以后我们要互相监督,要能积极发现并改进问题。”
    “好的,赵总。”
    武清回答的很慎重,也很认真。
    他能看到赵鹏眼里的惭愧和反思,知道他并不是装腔作秀。
    他是真的遗憾并在反思自己。
    武清虽然被间接批评,但心里却很舒服。
    他一直渴望成为一名有良德的企业家,职业经理人。
    不仅事业上蓬勃向上,而且在人品道德上没有亏欠。能在任何时候,回想过去走过的路,不后悔问心无愧。
    而不是做大做强之后,在某天被人在身后戳脊梁骨。
    人一辈子能赚很多钱,站更高的位置固然好,但获得心理上的安定,才是真正体现自我人生意义的价值。
    刚到傍晚,赵鹏就来到公司。
    晚上本来约好要和胡丽一起去吃麻辣烫,但因为技术部改造的事情,他提前和胡丽吃了点东西,便重新回到公司。
    胡丽还想随同一起,他则告诉她稍等等,等他改造完毕后,再让她过去参观。
    到时候甚至可以给她准备一个学习室,想学习,又想陪着他的时候,就在公司直接学习就好。
    他原本想着从开始就带着胡丽一起参与创业,但后来发现胡丽的性子太淳朴,暂时还不太适合做这种事情。
    那就好好学习吧。
    赵鹏知道未来是知识爆炸的时代,虽然不学习也能赚到钱,但真正要赚到大钱,并且获得别人尊重,那必须是具备一定知识。
    否则,即使侥幸做大,也很容易翻车,最后身败名裂,万劫不复。
    任何事情,都不能小看读书,读书是思维模式的奠基,可以增加人的底蕴。
    至于他自己呢,读书就是一种过程。
    目前根据公司发展情况,他的高中生活肯定不会和普通高中生一样认认真真去学习,他至少要抽出三分之二的精力来经营公司。
    至于学习嘛,他发现他重生之后智商和记忆力微有提升,学习起来比原先更简单,事半功倍。
    这种隐形的金手指赵鹏很喜欢。
    既不过于张扬,又能在潜移默化中悄然对生活有所帮助。
    赵鹏对胡丽的建议是她将来学习财会方面的知识。
    钱还是掌握在自己人手中最好。
    他来到公司后,发现武清的效率果然很高,已经有几个施工人员在现场拆卸东西。
    计划是在里面工作台上方安装通风罩,顶部安置轴流风机,二十四小时轴流风机不停换气,将里面的味道全部抽出去。
    轴流风机末端设置水封,不要让气味扩散到空气中影响周围环境。
    这种吸收废气的装置相对比较原始,但这是90年代,也没有太好的处理办法。
    甚至99%的企业没有环保意识,废气都是直接排放。
    正儿八经有环保意识,都是2010年之后的事情,先是对水源的污染开始控制,后面对废气排放也控制得越来越严格。
    赵鹏在化工企业工作多年,对于这种废气处理很有经验。
    他来之后,直接和施工工人一起讨论如何落实细节,工人开始还觉得他纸上谈兵,但细细听下来,无一不佩服。
    武清反而成了局外人。

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