其实，谭丽莎和他正相反。从小有几分自卑的人总是默认异性对她不会有什么企图。生平最怕的就是自作多情惹人讨厌。只有面对她喜欢的人，爱情雷达才会突然变得格外敏感，甚至会想入非非。谭丽莎虽然建立了一些新的自信，但内心深处，还是本能地觉得只有条件最差的男人才会饥不择食地对自己感兴趣，见到异性并不会没事就往那方面想。
故此，天天在她眼里就是个年轻的小教练，跟她团队里那些刚入职的小运营助理没什么本质的区别。她根本不知道，也想不到天天居然对她还有这种想法。
感情的事情往往如此，越不在意，越显得淡定有魅力。
第二天谭丽莎就正式到了姚望的新部门。她的第一个举措，就是拒绝了自己的单独办公室。她把自己的工位和员工放在一起，只面积稍微大一点。理由很简单：方便。
她自己常年做下属，明白进办公室对于多数员工来说，多少都是一种心理障碍。她在刘总监的组里有个很好的感觉，就是大家都坐在一起，有什么事问起来很方便，很快捷。到她自己负责的时候，就延续了这个做法。
姚望听了很受启发，也打算有样学样，从自己的办公室里搬出来，却被青姐阻止了。
青姐的理由是：总有些事是不能在员工面前谈的，团队最大的老板，还是得有点距离感。
于是姚望又留在了他的办公室里，并且在这里和谭丽莎开了第一个人事任用会。两人商量起要招多少人，开多少薪资，哪些新招，哪些从公司内部调。两人一边聊，一边在电脑上写，很快就做出了一份岗位需求说明书。
交谈中，谭丽莎发现姚望虽然在大方向上很有想法，但对具体的细节非常生疏。比如，他甚至不知道一个淘宝店应该用几个客服和几个运营。
而姚望则惊讶于谭丽莎对各种数据和细节的娴熟，到了后面，他几乎是用崇拜的目光看着她了。而在两人的一问一答中，谭丽莎也第一次感受到了自己在实操层面上的经验已经今非昔比。
这几个月以来，她每天埋头苦干，对自己的进步毫无知觉。此刻从零开始建立一个新店，才意识到从她第一天进公司做的那些数据分析，到后来的运营策略调整，以及和下属的沟通，全都是扎扎实实的，每个环节都经历过的宝贵经验。
她发现自己是真的“会了”。也许还有很多需要提高的地方，但至少她知道该怎么提高。同时，她感受到了进公司以来青姐对她的照顾。姚望说过，有青姐在，一切都可以放心。确实如此。青姐并没有做太多的动作，但实际上一直在非常用心地培养她。每次她刚刚做熟练了，就被放到了高一点的层级上。
难怪青姐在公司这么说一不二，姚总可以放心地把公司都交给青姐。比起她以前的老板，这才是真正的好老板啊。
下午，谭丽莎在网上订的包装材料送到了，于是下班后她就跟姚望去了他家。她买的是一个漂亮的浅粉色樱花图案的盒子，和一些亚麻色包装纸。
到了姚望家一看，原来人家那衣服本身是提供礼品式包装的，专门有一个做工精良的盒子，大小也很合适。
谭丽莎“呀”了一声，说：“早知道有品牌的盒子，我就不买盒子了。”
姚望说：“用品牌提供的盒子不会显得很没有诚意吗？”
“至少比你买的那些盒子强。而且有些女孩喜欢看见品牌的盒子，显得上档次。”
“她应该不会在乎这种事吧。”姚望一边说，一边把谭丽莎买的盒子拿出来一看，先是说了一声：“果然是你买的盒子好看。”
但随即又有点不好意思地问：“这是桃花吗？会不会太直白了一点？”
谭丽莎瞪着他：“什么桃花！这是樱花呀！人家名字里有个樱字啊！而且显然她很喜欢樱花，茶室叫徒名，这是樱花的别称。”
“啊，真的，我怎么没想到。”
谭丽莎翻个白眼，嘟囔说：“真不知道咱俩是谁在追她。”
姚望又好奇地指着亚麻色包装纸问：“这又是什么？做衬里吗？”
“这就是有心思的部分了。给我一支铅笔，一把剪子。”
姚望好奇地把工具递给谭丽莎，只见谭丽莎细心地把这个包装纸在盒子周围比划好，做好折痕印记。然后在相当于盒子正面的中间位置上，画了一个简单的小人儿。长长的胳膊，圆圆的头。
然后，她小心地把小人儿从头部开始剪出轮廓，但腿部仍然连在整个包装纸上。剪好后，把小人儿腿部推到拱起，那原本躺在纸上的小人儿，就坐了起来。再把两只长长的手臂圈在一起，固定住膝盖。一个立体的，抱着膝盖的，充满渴望的，怯生生的小人儿就跃然纸上。那裁出来的空白轮廓，就好像它的影子落在纸上，呈现一个拥抱的姿势，仿佛是内心的暗示。
姚望惊呆了：“天啊，这也太好看了。你怎么想出来的呀？”
谭丽莎笑一笑：“网上学的告白小人儿。而且你看，这样做，撕开包装的时候也很方便。”
姚望看着这个小人儿爱不释手：“哎呀，这怎么舍得撕开呀。真可爱。莎莎你的手太巧了。”
谭丽莎心里又有点酸。这本来是她想给姚望送礼物时收集的创意。
她尽量轻松地笑着：“那当然，我可是劳动委员啊。好了，把你那条宝裙拿出来吧。放到盒子里，咱们这就包上。”
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故此，天天在她眼里就是个年轻的小教练，跟她团队里那些刚入职的小运营助理没什么本质的区别。她根本不知道，也想不到天天居然对她还有这种想法。
感情的事情往往如此，越不在意，越显得淡定有魅力。
第二天谭丽莎就正式到了姚望的新部门。她的第一个举措，就是拒绝了自己的单独办公室。她把自己的工位和员工放在一起，只面积稍微大一点。理由很简单：方便。
她自己常年做下属，明白进办公室对于多数员工来说，多少都是一种心理障碍。她在刘总监的组里有个很好的感觉，就是大家都坐在一起，有什么事问起来很方便，很快捷。到她自己负责的时候，就延续了这个做法。
姚望听了很受启发，也打算有样学样，从自己的办公室里搬出来，却被青姐阻止了。
青姐的理由是：总有些事是不能在员工面前谈的，团队最大的老板，还是得有点距离感。
于是姚望又留在了他的办公室里，并且在这里和谭丽莎开了第一个人事任用会。两人商量起要招多少人，开多少薪资，哪些新招，哪些从公司内部调。两人一边聊，一边在电脑上写，很快就做出了一份岗位需求说明书。
交谈中，谭丽莎发现姚望虽然在大方向上很有想法，但对具体的细节非常生疏。比如，他甚至不知道一个淘宝店应该用几个客服和几个运营。
而姚望则惊讶于谭丽莎对各种数据和细节的娴熟，到了后面，他几乎是用崇拜的目光看着她了。而在两人的一问一答中，谭丽莎也第一次感受到了自己在实操层面上的经验已经今非昔比。
这几个月以来，她每天埋头苦干，对自己的进步毫无知觉。此刻从零开始建立一个新店，才意识到从她第一天进公司做的那些数据分析，到后来的运营策略调整，以及和下属的沟通，全都是扎扎实实的，每个环节都经历过的宝贵经验。
她发现自己是真的“会了”。也许还有很多需要提高的地方，但至少她知道该怎么提高。同时，她感受到了进公司以来青姐对她的照顾。姚望说过，有青姐在，一切都可以放心。确实如此。青姐并没有做太多的动作，但实际上一直在非常用心地培养她。每次她刚刚做熟练了，就被放到了高一点的层级上。
难怪青姐在公司这么说一不二，姚总可以放心地把公司都交给青姐。比起她以前的老板，这才是真正的好老板啊。
下午，谭丽莎在网上订的包装材料送到了，于是下班后她就跟姚望去了他家。她买的是一个漂亮的浅粉色樱花图案的盒子，和一些亚麻色包装纸。
到了姚望家一看，原来人家那衣服本身是提供礼品式包装的，专门有一个做工精良的盒子，大小也很合适。
谭丽莎“呀”了一声，说：“早知道有品牌的盒子，我就不买盒子了。”
姚望说：“用品牌提供的盒子不会显得很没有诚意吗？”
“至少比你买的那些盒子强。而且有些女孩喜欢看见品牌的盒子，显得上档次。”
“她应该不会在乎这种事吧。”姚望一边说，一边把谭丽莎买的盒子拿出来一看，先是说了一声：“果然是你买的盒子好看。”
但随即又有点不好意思地问：“这是桃花吗？会不会太直白了一点？”
谭丽莎瞪着他：“什么桃花！这是樱花呀！人家名字里有个樱字啊！而且显然她很喜欢樱花，茶室叫徒名，这是樱花的别称。”
“啊，真的，我怎么没想到。”
谭丽莎翻个白眼，嘟囔说：“真不知道咱俩是谁在追她。”
姚望又好奇地指着亚麻色包装纸问：“这又是什么？做衬里吗？”
“这就是有心思的部分了。给我一支铅笔，一把剪子。”
姚望好奇地把工具递给谭丽莎，只见谭丽莎细心地把这个包装纸在盒子周围比划好，做好折痕印记。然后在相当于盒子正面的中间位置上，画了一个简单的小人儿。长长的胳膊，圆圆的头。
然后，她小心地把小人儿从头部开始剪出轮廓，但腿部仍然连在整个包装纸上。剪好后，把小人儿腿部推到拱起，那原本躺在纸上的小人儿，就坐了起来。再把两只长长的手臂圈在一起，固定住膝盖。一个立体的，抱着膝盖的，充满渴望的，怯生生的小人儿就跃然纸上。那裁出来的空白轮廓，就好像它的影子落在纸上，呈现一个拥抱的姿势，仿佛是内心的暗示。
姚望惊呆了：“天啊，这也太好看了。你怎么想出来的呀？”
谭丽莎笑一笑：“网上学的告白小人儿。而且你看，这样做，撕开包装的时候也很方便。”
姚望看着这个小人儿爱不释手：“哎呀，这怎么舍得撕开呀。真可爱。莎莎你的手太巧了。”
谭丽莎心里又有点酸。这本来是她想给姚望送礼物时收集的创意。
她尽量轻松地笑着：“那当然，我可是劳动委员啊。好了，把你那条宝裙拿出来吧。放到盒子里，咱们这就包上。”
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