第390章 墨雪要破坏规则
对于那些说什么，给予员工待遇太好，就是在破坏行业规则，墨雪只能说一声呵呵。
首先，墨雪在工资方面并没有超出太多。
如果说，墨雪给予员工的工资，是同行的几倍，那的确会引起很多人的心理不平衡。
然而墨雪给予的只是福利，奖金，这是与企业的业绩挂钩。
就好比后世有些企业，虽然工资没有超出同行很多，可却可以从待遇上给予更大的补贴。
比如员工的医疗保险，家庭重大疾病救助。
这些都是对于员工的补偿。
你将员工当成人，员工才会将企业当成家。
至于那些整天叫嚣着不能给员工涨工资，涨工资就是在破坏行业规则，破坏行业环境，那就是狗屁。
公司注重研发，产品升级，利润变多，那就应该飞员工涨工资。
因为这些都是员工付出后才得到的。
那些因循守旧，从来不去想着发展技术，只想吃老板，从克扣员工工资当中赚取利润的。
只有那种人，才会整天喊着不能涨工资，不能破坏行规。
但凡想着进步的企业，都会想着如何给员工涨工资，如果让他们更加的有创造力，给公司带来更多的利润！
有前途的公司，只会想着给员工涨工资，加福利。
没前途的公司，只会想着如何扣工资，如何压榨员工。
墨雪很清楚如今的大环境就是，绝大公司都是拼命的从工人身上榨取更多的利润。
却很少有公司想着突破技术去获得更多的利润。
为何国外很多发达国家工人的工资那么高。
那不仅仅只是因为他们国家的经济水平高。
更多的乃是因为他们技术先进，企业利润更高。
他们的企业利润更高，才能给员工更多的福利。
而国内公司，在最初的时候，榨取员工来获得更多利润，这无可厚非。
可在获得更多利润之后，却并没有想到发展技术，利用技术去获取更高的利润。
反而觉得从员工身上榨取更高利润太容易，从而将之养成了习惯，不再专注技术！
这就是如今的大环境。
而墨雪要做的，就是当那条鲶鱼，将整个环境搅混。
那些不想发展技术的公司，墨雪会想办法将他们全部淘汰！
墨雪要将她的企业做成标杆！
让所有的工人沸腾，当工人对于整个环境的剥削感到厌恶的时候，就是倒逼着企业去发展技术的时候！
想要通过榨取劳动力来获得更高的利润，墨雪会对他们说一句，“那就都去死吧！”
墨雪会一步一步的抬高员工工资。
墨雪不会一蹴而就，她会给国内企业时间。
可如果这样，那些企业依旧不愿改变，不愿进步，那么墨雪只能将他们扫进历史的垃圾堆！
墨雪心中规划着这些，可其他人却被墨雪的手笔给惊呆了。
“老，老板，真的要发两个月的工资当奖金？”
严小芳有些不淡定的问道。
墨雪很肯定的点头，“没错，根据每个人的每月平均工资发放。
平时越勤劳的，年终奖也会越多。”
严小芳咽了咽口水，这时年纪大的郑爱国忽然开口。
“老板，那个，你发奖金我肯定是很高兴的。
可这样会不会得罪其他企业，甚至是国企？
如此一来，咱们的福利要比其他企业高出一大截，这样其他企业的员工岂不是会心理不平衡？”
墨雪呵呵一笑：“我当然知道他们会心里不平衡。
不过你放心，我调整的只是年底福利，工资并没有高出太夸张的程度。
更何况，咱们明年还要扩大规模，到时候需要很多人手。
这也相当于给我们打了一波免费广告。”
墨雪虽然嘴上这么说，可内心真实想法自然不会告诉郑爱国。
听墨雪如此说，郑爱国也不好再多说什么。
虽然他心里知道，墨雪这样做，肯定要得罪很大一批人，甚至是得罪那些国企领导。
然而自己只是墨雪手下的员工，只有建议权，并没有决策权。
更何况，发两个月的工资当奖金，他的心里也是欢喜的。
毕竟，他可是一厂厂长，工资是员工当中最高级别的！
两个月的工资，那可不少钱呢。
墨雪给他们这些厂长的工资，月薪没有低于一万的。
在这个房子才几百块一平方的天城市，月薪过万肯定是属于高薪了。
两万多的奖金，郑爱国心里其实也没多少抵抗力。
出于好心提醒了一句，见墨雪不在意，他也不再多说。166小说
墨雪见没人反对，敲了敲桌子，“那这事情就这么定了，你们合计一下需要多少，最后报给我。”
众人纷纷答应一声。
“你们还有其他事情吗？”墨雪问道。
熊小花开口道：“除了依旧缺少原材料，我这边没其他问题了。”
墨雪点了点头，“原材料的事情，明年会从鹏城那边运送一批过来。
至于彻底解决这个问题，过完年再讨论。”
之所以现在不讨论，还是因为墨雪暂时不清楚科研所那边如何了。
等她了解清楚科研所那边的研究情况，墨雪才好做出针对性的布置。
墨雪看向郑爱国，“郑厂长，你那边有问题吗？”
郑爱国迟疑了下才道：“有一个问题。”
墨雪微微诧异，玻璃厂如今只是供应罐头厂而已，能有什么问题？
就算墨雪让他们研制钢化玻璃，可又没有量产，也不会有什么问题。
墨雪好奇问道：“那你有什么问题？”
郑爱国苦着一张脸道：“老板，您能不能给塑料厂那边再派一个厂长过去，我一个人有些看不过来。”
墨雪一愣，她都忘了，塑料厂的厂长也是郑爱国兼着。
皱了皱眉头，她的底蕴太浅，发展至今才大半年。
人才储备实在欠缺。
一时间，想要找到即信任，又能接手的人，还真不容易。
实际上，她的那些产业当中，熊小花同样有些无法胜任罐头厂厂长一职。
可罐头厂又至关重要，不能泄露灵泉水的秘密。
因此一个值得信任的厂长，比有能力的厂长更重要。
可如今郑爱国这边也开始支撑不住，墨雪立即意识到问题的严重性。
她记得，饮料厂的厂长还是林落雪兼着的！ 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说app更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神墨上花开666的重生九零有空间
御兽师？
首先，墨雪在工资方面并没有超出太多。
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然而墨雪给予的只是福利，奖金，这是与企业的业绩挂钩。
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至于那些整天叫嚣着不能给员工涨工资，涨工资就是在破坏行业规则，破坏行业环境，那就是狗屁。
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没前途的公司，只会想着如何扣工资，如何压榨员工。
墨雪很清楚如今的大环境就是，绝大公司都是拼命的从工人身上榨取更多的利润。
却很少有公司想着突破技术去获得更多的利润。
为何国外很多发达国家工人的工资那么高。
那不仅仅只是因为他们国家的经济水平高。
更多的乃是因为他们技术先进，企业利润更高。
他们的企业利润更高，才能给员工更多的福利。
而国内公司，在最初的时候，榨取员工来获得更多利润，这无可厚非。
可在获得更多利润之后，却并没有想到发展技术，利用技术去获取更高的利润。
反而觉得从员工身上榨取更高利润太容易，从而将之养成了习惯，不再专注技术！
这就是如今的大环境。
而墨雪要做的，就是当那条鲶鱼，将整个环境搅混。
那些不想发展技术的公司，墨雪会想办法将他们全部淘汰！
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墨雪很肯定的点头，“没错，根据每个人的每月平均工资发放。
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“老板，那个，你发奖金我肯定是很高兴的。
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如此一来，咱们的福利要比其他企业高出一大截，这样其他企业的员工岂不是会心理不平衡？”
墨雪呵呵一笑：“我当然知道他们会心里不平衡。
不过你放心，我调整的只是年底福利，工资并没有高出太夸张的程度。
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而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
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身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
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《宠兽产后的护理》
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时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
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