第223章增设公司架构
“开心农场。”
个人空间的概念，加上网络相册、留言板、日志以及个性短心情等功能并没让大家感觉新奇，但周浩随后说出开心农场的时候，所有人眼前一亮。
周浩说，开心农场的每个用户都有一个属于自己的农场，可以在农场里开辟土地、种植不同等级的作物，种出之后就可以收获蔬菜、换取金币、还能积攒经验并且升级，而农场会有非常完善的等级设置，每一个等级都会解锁一块土地、解锁一种作物并且赠送用户一定的道具。
这些还不是非常有意思，真让大家觉得有意思的是，偷菜！
大家根据周浩的描述，脑补出去各个好友地里偷菜的情形，偷走了好友辛辛苦苦种植的作物，还会在好友那里留下记录，谁谁谁到你的农场里偷走了什么，这实在是太有意思了。
周浩很笃定地说这种游戏会让大家在几个月内陷入疯狂，所有人都不怀疑，因为听起来就觉得很有意思，跟那些升级打怪的网游不一样，农场听起来就很具备休闲趣味性，而且，经过周浩之前的诱导，大家现在都能意识到这款游戏的特殊属性：社交。
周浩说出开心农场规划之后，对郭开宇说：“农场这个概念要绝对保密，你先带技术团队开发个人空间，还要扩容服务器，虽然眼下网络相册的使用度还很低，但也要提前做准备，农场游戏的开发非常简单，先让美工按照我描述的，把卡通素材弄出来给我看看。”
“好的，尽快把素材设计出来发给你。”
周浩随后说：“产品开发上就这些。剩下是组织架构，咱们公司现在在具体分工上，是开宇负责技术、雅彤负责人力、行政以及组织协调，华姐负责财务。从这个架构可以看出，咱们是典型的重技术轻支撑，眼下技术人员占了公司的绝大多数，这样下去将来的发展会很不健康。”
众人洗耳恭听，周浩又说：“眼下我们首先迫切需要的是营销团队。日后的推广营销绝对不能依靠百度，他们给我们导流初期成效明显，后期会越来越乏力，到时候我们就需要自己的推广团队顶上，推广团队的未来规划，一定是能胜任网络、电视、纸媒、落地推广这四位一体推广的全能型队伍。”
卢雅彤问：“营销团队初期规划多少人？还有团队年预算，我先做个人力需求出来。”
周浩想了想，“我们没法按照年来做预算，02年将是我们腾飞的一年，b轮融资我的目标是至少融进五千万。最多可以拿出一半来做运营推广，这是我们未来占据市场的重中之重。”
卢雅彤微微一怔，两千五百万给运营推广，周浩这充满豪气的话一出来，卢雅彤对他更加敬佩了，她也觉得周浩有点过于看重技术，她虽然不是互联网出身，但经过接触也有自己的见解，在她看来，在互联网领域推广和技术同样重要，甚至在某些时候，前者的重要性还要超过后者，公司这么一直重技术轻其他。她还有点担心会不会出问题？
不过，周浩刚才那句话，让她的顾忌彻底打消，在她看来，自己这个年纪轻轻的老板，几乎堪称完美。
周浩这时又说：“下一步咱们公司要增加三个部门。主职能部门有两个，一个是市场部，一个是运营部，市场部负责所有的推广宣传，运营部负责利用公司现有的资源，通过自己的运营手段，把利益最大化，这两个部门都由雅彤负责筹建，团队老大一定要有互联网从业经验，我们将给予高于市场平均薪资的薪酬待遇。”
卢雅彤当即点点头，“好的，没问题！”
周浩说：“除了两个主职能部门，还有支撑部门的构建，所以第三个要增加的部门就是人事行政部，这个部门也由雅彤筹建，并且全权管理，以后对外负责招聘，对内负责团队建设、员工培训及福利待遇等等支撑性工作，以后我们要逐渐正规化，比如每周组织召开一个核心员工周会，安排人手做会议记录，每周邮件发给我。
另外，每个季度组织一次季度会议，季度会议可以选在京城周边的旅游景点，连玩带开会，三天左右的时间，也相当于是一种变相的员工福利，这些雅彤你具体去完善，大部分互联网企业的精神是工作紧迫、制度宽松，弹性工作制、每月一天带薪事假这些一定要有。”
卢雅彤很干脆地说：“明白！”
周浩松了口气，把白板笔放在一边，坐在了会议桌前笑着说：“紧张的事都说完了，接下来咱们就说点轻松的，聊一聊b轮融资。”
工作都讨论完了，大家也都稍微放松了一些，孔郭开宇跟周浩接触的时间最长，听到他说b轮融资，就笑着说道：“老大，我们也不太懂资本的事，要不你跟我们大概说说，下一轮的融资规划是怎么？”
周浩笑着说：“我们目前的花钱速度还不算快，a轮融资的钱至少还够咱们撑半年，这还是在没有任何盈利的情况下，如果开启真正的烧钱模式，这点钱分分钟就没了，b轮融资什么时候都可以，但一定要选个恰当的时机，融资早了我们吃亏，融资晚了我们也吃亏，得选择一个刚好的时机。”
郭开宇说：“那我们干脆就等到社交软件上线的时候再启动b轮融资吧？”
周浩没说话，而是问卢雅彤：“雅彤，你觉得呢？”
卢雅彤想了想，一脸认真地说：“我觉得等上线再融资就晚了，一般融资确定意向之后还要谈几轮，签合同、钱到账也需要时间。如果我们的拳头产品上线之后再谈融资，拳头产品初期没足够的资金支持，怕效果会大受影响，我觉得应该在开心农场开始风靡就谈融资。在社交软件上线之前把钱拿到手，这样的话，社交软件一上线我们就有足够的资本让它在互联网上到处开花。”
周浩还没说话，郭开宇就自叹不如地摇头说：“雅彤对资本的了解比我强多了，这么一说我都觉得自己的想法实在太稚嫩了。”
卢雅彤微微一笑，“郭总，您的主要精力毕竟都在技术上，要是聊技术的话，我可一窍不通。”
周浩笑着说：“术业有专攻，雅彤毕竟是理工大的学姐，学金融出身的，眼光专业是肯定的。”
卢雅彤眼睑略微低垂：“周总别捧我了，跟你比，我也只是纸上谈兵罢了。”
周浩说：“管理者都是纸上谈兵的，执行自然是有他人代劳。你刚才说的就很好，和我对b轮融资的想法一致。”
喝了口水，周浩接着说：“b轮融资，我的目标是至少5亿的估值，融资10%进来，到时候我会跟投资方争取一定的套现额度，让大家有期权的就可以按比例套现，到时候套现与否大家自由决定，公司不会有任何干涉。”
……
b轮融资，只是周浩给大家传达的一个讯息，周浩并没在会议上讨论，会议要讲的重点说完之后，周浩就宣布散会，散会之后。他私下对卢雅彤说：“雅彤学姐，中午一起吃个饭吗？有些问题想私下里请教一下。”
卢雅彤对周浩叫自己学姐还有不适应，不过周浩却觉得，工作是工作，生活是生活，抛开工作。卢雅彤确实是自己学姐，比自己早七年进入理工大，叫她一声学姐也是应该的。
错愕片刻，卢雅彤才想到周浩说一起吃饭，就点点头，“好，中午我没事。”
于是周浩就和卢雅彤找了家非常清静的餐厅，要了个小包间坐下，卢雅彤一开始还有些忐忑，周浩私下找自己吃饭，不知道想跟自己聊什么。
在饭菜上齐，听到周浩叮嘱服务生不要随便进来后，卢雅彤心里就更慌了，她甚至想，这个比自己小了七八岁的领导，莫不是要潜规则？但，自己样貌身材也并不非常出众，这不符合常理。
胡思乱想之时，周浩亲手给卢雅彤倒了一杯茶，对卢雅彤说：“学姐，你知道咱们现在的股份结构，有10%是百度持股，我想请教你，如果我想在b轮融资前，把百度挤出去，或者稀释他们的持股比例，应该怎么办？”
卢雅彤的心一下松了下来，原来是真有事请教自己……自己刚才想的都是些什……
羞愧之中，卢雅彤也迅速调整自己状态，没回答周浩的话，而是反问一句：“百度是咱们的流量支撑，你为什么要把他们踢出局？”
个人空间的概念，加上网络相册、留言板、日志以及个性短心情等功能并没让大家感觉新奇，但周浩随后说出开心农场的时候，所有人眼前一亮。
周浩说，开心农场的每个用户都有一个属于自己的农场，可以在农场里开辟土地、种植不同等级的作物，种出之后就可以收获蔬菜、换取金币、还能积攒经验并且升级，而农场会有非常完善的等级设置，每一个等级都会解锁一块土地、解锁一种作物并且赠送用户一定的道具。
这些还不是非常有意思，真让大家觉得有意思的是，偷菜！
大家根据周浩的描述，脑补出去各个好友地里偷菜的情形，偷走了好友辛辛苦苦种植的作物，还会在好友那里留下记录，谁谁谁到你的农场里偷走了什么，这实在是太有意思了。
周浩很笃定地说这种游戏会让大家在几个月内陷入疯狂，所有人都不怀疑，因为听起来就觉得很有意思，跟那些升级打怪的网游不一样，农场听起来就很具备休闲趣味性，而且，经过周浩之前的诱导，大家现在都能意识到这款游戏的特殊属性：社交。
周浩说出开心农场规划之后，对郭开宇说：“农场这个概念要绝对保密，你先带技术团队开发个人空间，还要扩容服务器，虽然眼下网络相册的使用度还很低，但也要提前做准备，农场游戏的开发非常简单，先让美工按照我描述的，把卡通素材弄出来给我看看。”
“好的，尽快把素材设计出来发给你。”
周浩随后说：“产品开发上就这些。剩下是组织架构，咱们公司现在在具体分工上，是开宇负责技术、雅彤负责人力、行政以及组织协调，华姐负责财务。从这个架构可以看出，咱们是典型的重技术轻支撑，眼下技术人员占了公司的绝大多数，这样下去将来的发展会很不健康。”
众人洗耳恭听，周浩又说：“眼下我们首先迫切需要的是营销团队。日后的推广营销绝对不能依靠百度，他们给我们导流初期成效明显，后期会越来越乏力，到时候我们就需要自己的推广团队顶上，推广团队的未来规划，一定是能胜任网络、电视、纸媒、落地推广这四位一体推广的全能型队伍。”
卢雅彤问：“营销团队初期规划多少人？还有团队年预算，我先做个人力需求出来。”
周浩想了想，“我们没法按照年来做预算，02年将是我们腾飞的一年，b轮融资我的目标是至少融进五千万。最多可以拿出一半来做运营推广，这是我们未来占据市场的重中之重。”
卢雅彤微微一怔，两千五百万给运营推广，周浩这充满豪气的话一出来，卢雅彤对他更加敬佩了，她也觉得周浩有点过于看重技术，她虽然不是互联网出身，但经过接触也有自己的见解，在她看来，在互联网领域推广和技术同样重要，甚至在某些时候，前者的重要性还要超过后者，公司这么一直重技术轻其他。她还有点担心会不会出问题？
不过，周浩刚才那句话，让她的顾忌彻底打消，在她看来，自己这个年纪轻轻的老板，几乎堪称完美。
周浩这时又说：“下一步咱们公司要增加三个部门。主职能部门有两个，一个是市场部，一个是运营部，市场部负责所有的推广宣传，运营部负责利用公司现有的资源，通过自己的运营手段，把利益最大化，这两个部门都由雅彤负责筹建，团队老大一定要有互联网从业经验，我们将给予高于市场平均薪资的薪酬待遇。”
卢雅彤当即点点头，“好的，没问题！”
周浩说：“除了两个主职能部门，还有支撑部门的构建，所以第三个要增加的部门就是人事行政部，这个部门也由雅彤筹建，并且全权管理，以后对外负责招聘，对内负责团队建设、员工培训及福利待遇等等支撑性工作，以后我们要逐渐正规化，比如每周组织召开一个核心员工周会，安排人手做会议记录，每周邮件发给我。
另外，每个季度组织一次季度会议，季度会议可以选在京城周边的旅游景点，连玩带开会，三天左右的时间，也相当于是一种变相的员工福利，这些雅彤你具体去完善，大部分互联网企业的精神是工作紧迫、制度宽松，弹性工作制、每月一天带薪事假这些一定要有。”
卢雅彤很干脆地说：“明白！”
周浩松了口气，把白板笔放在一边，坐在了会议桌前笑着说：“紧张的事都说完了，接下来咱们就说点轻松的，聊一聊b轮融资。”
工作都讨论完了，大家也都稍微放松了一些，孔郭开宇跟周浩接触的时间最长，听到他说b轮融资，就笑着说道：“老大，我们也不太懂资本的事，要不你跟我们大概说说，下一轮的融资规划是怎么？”
周浩笑着说：“我们目前的花钱速度还不算快，a轮融资的钱至少还够咱们撑半年，这还是在没有任何盈利的情况下，如果开启真正的烧钱模式，这点钱分分钟就没了，b轮融资什么时候都可以，但一定要选个恰当的时机，融资早了我们吃亏，融资晚了我们也吃亏，得选择一个刚好的时机。”
郭开宇说：“那我们干脆就等到社交软件上线的时候再启动b轮融资吧？”
周浩没说话，而是问卢雅彤：“雅彤，你觉得呢？”
卢雅彤想了想，一脸认真地说：“我觉得等上线再融资就晚了，一般融资确定意向之后还要谈几轮，签合同、钱到账也需要时间。如果我们的拳头产品上线之后再谈融资，拳头产品初期没足够的资金支持，怕效果会大受影响，我觉得应该在开心农场开始风靡就谈融资。在社交软件上线之前把钱拿到手，这样的话，社交软件一上线我们就有足够的资本让它在互联网上到处开花。”
周浩还没说话，郭开宇就自叹不如地摇头说：“雅彤对资本的了解比我强多了，这么一说我都觉得自己的想法实在太稚嫩了。”
卢雅彤微微一笑，“郭总，您的主要精力毕竟都在技术上，要是聊技术的话，我可一窍不通。”
周浩笑着说：“术业有专攻，雅彤毕竟是理工大的学姐，学金融出身的，眼光专业是肯定的。”
卢雅彤眼睑略微低垂：“周总别捧我了，跟你比，我也只是纸上谈兵罢了。”
周浩说：“管理者都是纸上谈兵的，执行自然是有他人代劳。你刚才说的就很好，和我对b轮融资的想法一致。”
喝了口水，周浩接着说：“b轮融资，我的目标是至少5亿的估值，融资10%进来，到时候我会跟投资方争取一定的套现额度，让大家有期权的就可以按比例套现，到时候套现与否大家自由决定，公司不会有任何干涉。”
……
b轮融资，只是周浩给大家传达的一个讯息，周浩并没在会议上讨论，会议要讲的重点说完之后，周浩就宣布散会，散会之后。他私下对卢雅彤说：“雅彤学姐，中午一起吃个饭吗？有些问题想私下里请教一下。”
卢雅彤对周浩叫自己学姐还有不适应，不过周浩却觉得，工作是工作，生活是生活，抛开工作。卢雅彤确实是自己学姐，比自己早七年进入理工大，叫她一声学姐也是应该的。
错愕片刻，卢雅彤才想到周浩说一起吃饭，就点点头，“好，中午我没事。”
于是周浩就和卢雅彤找了家非常清静的餐厅，要了个小包间坐下，卢雅彤一开始还有些忐忑，周浩私下找自己吃饭，不知道想跟自己聊什么。
在饭菜上齐，听到周浩叮嘱服务生不要随便进来后，卢雅彤心里就更慌了，她甚至想，这个比自己小了七八岁的领导，莫不是要潜规则？但，自己样貌身材也并不非常出众，这不符合常理。
胡思乱想之时，周浩亲手给卢雅彤倒了一杯茶，对卢雅彤说：“学姐，你知道咱们现在的股份结构，有10%是百度持股，我想请教你，如果我想在b轮融资前，把百度挤出去，或者稀释他们的持股比例，应该怎么办？”
卢雅彤的心一下松了下来，原来是真有事请教自己……自己刚才想的都是些什……
羞愧之中，卢雅彤也迅速调整自己状态，没回答周浩的话，而是反问一句：“百度是咱们的流量支撑，你为什么要把他们踢出局？”