133.第133章 上下一心
财务部经理接着说：“我们会加强对外财务透明度，以证明公司的清白。我们相信，真相终究会战胜谣言。”
其他部门的领导也纷纷表态，表示将全力支持公司度过难关。宫泽铭看着这些支持者，心中涌起一股感动。协做是他逆袭的基石，他明白只有公司内外齐心协力，才能战胜困境。
与此同时，在公司员工中也展开了一场激励活动。宫泽铭亲自走进各个部门，与员工们交流，听取他们的意见和建议。他在员工食堂发表了一次慷慨激昂的讲话：“公司的以后需要我们每一个人的努力，我们要向外界展现我们的互助协助和坚强。”
员工们纷纷鼓掌，热烈的掌声传遍整个公司。在宫泽铭的领导下，公司内外形成了一股强大的统一的力量。
然而，在这个关键时刻，江山并未束手就擒。
江山的指责视频在媒体上疯传，它扭曲了公司高管的形象，将他们渲染成了肆意腐败的黑暗势力。视频中，江山声情并茂地解释着他所谓的“揭露真相”的使命，用言辞煽动着员工们对公司高层的不信任。
这段视频让公司内部的气氛更加紧张。员工们在社交媒体上争论不休，一些人对公司高层的信任降至冰点。公司的内外压力都在增加，宫泽铭意识到他必须迅速做出反击，否则公司的合作将岌岌可危。
宫泽铭召集了紧急高管会议，他们需要制定应对江山视频的战略。会议室内气氛沉闷，高管们一个个神情凝重，都意识到这是一场不可轻视的危机。
宫泽铭站在会议桌前，眉头微蹙，他深吸一口气，开口说道：“江山的视频对公司形象造成了极大的负面影响，我们必须迅速回应，还原真相。首先，我们要通过媒体发布一份正式声明，澄清江山的言论属于恶意攻击，是对公司声誉的中伤。”
市场部负责人立刻站起来说：“宫泽总，我已经安排好了一支宣传团队，准备发布正式声明。我们会强调公司一直以来的诚信经营，绝不容忍任何污蔑。”
财务部经理接着说：“我们还可以通过公开透明的财务数据，证明公司一直遵守法规，不存在腐败行为。这样可以在一定程度上打消外界的疑虑。”
宫泽铭点点头：“好，这些都是必须的。此外，我们还要展开一场内外结合的公关行动。在公司内部，我会亲自与员工交流，解释真相，稳定情绪。而在外部，我们需要寻求媒体的支持，让真相传播开来。”
会议上，高管们纷纷提出建议，商讨着如何回应江山的指责。他们一致认为，要打破江山的谎言，需要多方面的努力，既要在舆论战中立于不败之地，也要在公司内部保持高度统一。高管会议室内气氛紧张，每个人的眼神都凝聚在宫泽铭身上。宫泽铭坐在主席位上，深深吸了一口气，表情沉凝。
市场部负责人李昊率先发言：“宫泽总，我认为我们不能被动挨打，要积极回应江山的指责。首先，我们可以在公司官方网站上发布一份声明，澄清江山的言论属于诽谤，我们将采取一切合法手段捍卫公司声誉。”
财务部经理赵莹接着说：“对，我同意。我们可以准备一份透明度极高的财务报告，公之于众，证明公司的运营一直合法合规。这样一来，外界就能看到我们的真实情况。”
人力资源部经理王俊提出：“在公司内部，我们也不能让员工陷入不安之中。我建议宫泽总亲自与员工进行沟通，解释真相，让他们知道公司会采取措施来维护自身权益。”
宫泽铭点点头，表示同意：“这些都是必须的，我们要旗帜鲜明地站出来，不仅要在外面宣传，也要在内部保持互助协作。这场战争不仅仅是在法庭上打，更是在舆论和员工心中打。”
it部门负责人徐志刚插话道：“宫泽总，我建议我们在社交媒体上设立专门的舆论阵地，发布真实信息，有针对性地回应江山的谣言。同时，我们可以寻求一些行业内的大v支持，让更多人听到我们的声音。”
宫泽铭点头称是：“徐总说得对，我们不能忽视社交媒体的影响力。我会立即安排专业的团队负责这方面的工作，确保我们的声音能够传播到更广泛的群体中。”
会议上，每个高管都发表了自己的看法和建议。大家都深感当前形势的严峻，但也充满信心，认为通过全方位的努力，公司一定能够走出困境。
在会议结束后，宫泽铭亲自召集公司内部的员工大会。会场上，员工们纷纷议论纷纷，气氛紧张而又充满期待。宫泽铭上台，面对大家的目光，他语气坚定地说：“各位同仁，我知道大家对公司的以后感到担忧，但我要告诉大家，公司的困境只是一时的，我们有实力、有信心走出困境。”
宫泽铭的鼓舞人心的讲话，让在场的员工们逐渐平复了内心的焦虑。他们纷纷表示支持公司的决策，愿意齐心度过这个难关。
宫泽铭和他的团队深知，要想逆袭江山，不仅要在法庭上获胜，更要在舆论场上占据制高点。这是一场关系公司命运的战争，也是宫泽铭逆袭的开始。
在公司的法务会议室内，宫泽铭与法务团队成员们聚集在一起，讨论着制定详尽的起诉计划。
法务主管王律师首先开口说道：“宫泽总，我们已经对江山的指控进行了全面的调查，掌握了足够的证据证明他的言论纯属捏造。根据现有法律规定，我们完全有理由起诉江山。”
宫泽铭点头表示认同：“是的，我们不能姑息江山的恶意行为。这次诉讼不仅仅是为了维护我的名誉，更是为了公司的以后。我们要通过法律手段向外界证明，我们是一个合法合规的企业。”
其他部门的领导也纷纷表态，表示将全力支持公司度过难关。宫泽铭看着这些支持者，心中涌起一股感动。协做是他逆袭的基石，他明白只有公司内外齐心协力，才能战胜困境。
与此同时，在公司员工中也展开了一场激励活动。宫泽铭亲自走进各个部门，与员工们交流，听取他们的意见和建议。他在员工食堂发表了一次慷慨激昂的讲话：“公司的以后需要我们每一个人的努力，我们要向外界展现我们的互助协助和坚强。”
员工们纷纷鼓掌，热烈的掌声传遍整个公司。在宫泽铭的领导下，公司内外形成了一股强大的统一的力量。
然而，在这个关键时刻，江山并未束手就擒。
江山的指责视频在媒体上疯传，它扭曲了公司高管的形象，将他们渲染成了肆意腐败的黑暗势力。视频中，江山声情并茂地解释着他所谓的“揭露真相”的使命，用言辞煽动着员工们对公司高层的不信任。
这段视频让公司内部的气氛更加紧张。员工们在社交媒体上争论不休，一些人对公司高层的信任降至冰点。公司的内外压力都在增加，宫泽铭意识到他必须迅速做出反击，否则公司的合作将岌岌可危。
宫泽铭召集了紧急高管会议，他们需要制定应对江山视频的战略。会议室内气氛沉闷，高管们一个个神情凝重，都意识到这是一场不可轻视的危机。
宫泽铭站在会议桌前，眉头微蹙，他深吸一口气，开口说道：“江山的视频对公司形象造成了极大的负面影响，我们必须迅速回应，还原真相。首先，我们要通过媒体发布一份正式声明，澄清江山的言论属于恶意攻击，是对公司声誉的中伤。”
市场部负责人立刻站起来说：“宫泽总，我已经安排好了一支宣传团队，准备发布正式声明。我们会强调公司一直以来的诚信经营，绝不容忍任何污蔑。”
财务部经理接着说：“我们还可以通过公开透明的财务数据，证明公司一直遵守法规，不存在腐败行为。这样可以在一定程度上打消外界的疑虑。”
宫泽铭点点头：“好，这些都是必须的。此外，我们还要展开一场内外结合的公关行动。在公司内部，我会亲自与员工交流，解释真相，稳定情绪。而在外部，我们需要寻求媒体的支持，让真相传播开来。”
会议上，高管们纷纷提出建议，商讨着如何回应江山的指责。他们一致认为，要打破江山的谎言，需要多方面的努力，既要在舆论战中立于不败之地，也要在公司内部保持高度统一。高管会议室内气氛紧张，每个人的眼神都凝聚在宫泽铭身上。宫泽铭坐在主席位上，深深吸了一口气，表情沉凝。
市场部负责人李昊率先发言：“宫泽总，我认为我们不能被动挨打，要积极回应江山的指责。首先，我们可以在公司官方网站上发布一份声明，澄清江山的言论属于诽谤，我们将采取一切合法手段捍卫公司声誉。”
财务部经理赵莹接着说：“对，我同意。我们可以准备一份透明度极高的财务报告，公之于众，证明公司的运营一直合法合规。这样一来，外界就能看到我们的真实情况。”
人力资源部经理王俊提出：“在公司内部，我们也不能让员工陷入不安之中。我建议宫泽总亲自与员工进行沟通，解释真相，让他们知道公司会采取措施来维护自身权益。”
宫泽铭点点头，表示同意：“这些都是必须的，我们要旗帜鲜明地站出来，不仅要在外面宣传，也要在内部保持互助协作。这场战争不仅仅是在法庭上打，更是在舆论和员工心中打。”
it部门负责人徐志刚插话道：“宫泽总，我建议我们在社交媒体上设立专门的舆论阵地，发布真实信息，有针对性地回应江山的谣言。同时，我们可以寻求一些行业内的大v支持，让更多人听到我们的声音。”
宫泽铭点头称是：“徐总说得对，我们不能忽视社交媒体的影响力。我会立即安排专业的团队负责这方面的工作，确保我们的声音能够传播到更广泛的群体中。”
会议上，每个高管都发表了自己的看法和建议。大家都深感当前形势的严峻，但也充满信心，认为通过全方位的努力，公司一定能够走出困境。
在会议结束后，宫泽铭亲自召集公司内部的员工大会。会场上，员工们纷纷议论纷纷，气氛紧张而又充满期待。宫泽铭上台，面对大家的目光，他语气坚定地说：“各位同仁，我知道大家对公司的以后感到担忧，但我要告诉大家，公司的困境只是一时的，我们有实力、有信心走出困境。”
宫泽铭的鼓舞人心的讲话，让在场的员工们逐渐平复了内心的焦虑。他们纷纷表示支持公司的决策，愿意齐心度过这个难关。
宫泽铭和他的团队深知，要想逆袭江山，不仅要在法庭上获胜，更要在舆论场上占据制高点。这是一场关系公司命运的战争，也是宫泽铭逆袭的开始。
在公司的法务会议室内，宫泽铭与法务团队成员们聚集在一起，讨论着制定详尽的起诉计划。
法务主管王律师首先开口说道：“宫泽总，我们已经对江山的指控进行了全面的调查，掌握了足够的证据证明他的言论纯属捏造。根据现有法律规定，我们完全有理由起诉江山。”
宫泽铭点头表示认同：“是的，我们不能姑息江山的恶意行为。这次诉讼不仅仅是为了维护我的名誉，更是为了公司的以后。我们要通过法律手段向外界证明，我们是一个合法合规的企业。”