349.第349章 再高超的时间管理大师，也会碰到意外情况！
第349章 再高超的时间管理大师，也会碰到意外情况！
“老纪，你那边也准备一下，从明年开始，九香餐饮旗下的子公司，总公司总部员工年终都多发一个月基础工资，剩下的利润子公司、总公司公司先留下用来发展、备用、应急、还有预备还贷款的资金，然后也像星火传媒这么分红发奖金，你们也跟着分红！”苏扬想了一下继续说道，“部门经理和其他员工大概还是19%，干脆就跟星火传媒一样，比例也跟上次一样，也要按照考核标准给优秀员工和业绩好的员工更多奖励，不能全吃大锅饭，你弄个方案给我，包括味美佳这些分公司的！”
苏扬感觉拿出30%给总经理、副总、部门经理和普通员工应该差不多了。
纪国熊深吸一口气道：“好的老板！”
九香餐饮其实每月都在给分店店长、员工，以及区域经理，区域管理员工发业绩分红，他们不缺激励！
该激励的，还是九香餐饮总部的员工。
不能让他们拿死工资，要把他们的薪水和公司业绩捆绑起来！
要他们好好干！使劲干！拼命干！
苏扬倒不在意给员工多少工资奖金，反正系统每个月都会返还给他。
他其实也不担心员工或者高管分太多钱走……把纯利润降低下来，实在太简单了。
他可以让星火传媒和九香餐饮继续投资，继续扩张，不许加班，朝九晚五，上四休三，多招员工，给底层员工再加薪，购买更高档次的社保，多做点慈善，自己开超市给员工发购物卡，购买其他公司的配套服务变相给其他公司输血……这些都可以减少公司利润！
当然，苏扬也不会做得太过分。
如果有哪位高管能凭借能力从他这里拿到上百万，上千万奖金，他也无所谓！
有员工能通过个人能力和努力，在他这里发家致富，财务自由，实现人生价值，不也挺好的？
按照系统规则三，只要公司盈利，给员工发一定比例的利润当奖金，都会被系统都是认定合理的，再加上工资福利返还，他也是愿意大方对待员工的。
【叮~丰园食材员工廖鸣均忠诚度提升到90，你获得50万现金奖励。】
苏扬看了一眼廖鸣均，感觉这位有些大惊小怪了。
他又看了一眼其他在座高管，忠诚度都有了一定提升。
卢成军、许剑波、孔立凡他们这些新加入巨帆控股，忠诚度偏低的高层，忠诚度提升最为明显！
emmmm……看起来，这帮人都是比较见钱眼开的！
啧啧！
人心不古呀！
“其他公司要发展好了，也都可以按照这样的方式来！”他清了清嗓子，笑着说道，“公司有利润大家跟着一起赚钱，公司没利润大家一起勒紧裤腰带，没意见吧？”
“没有！”
“当然没有！”
“……”
其他公司高管全部都笑着说。
此时，他们对苏扬的话，没有任何疑问。
老板是真舍得给员工和管理层发钱！
苏扬继续下一个议题：“接下来，就是关于梦海旅游和尚心心理咨询公司的事情！”
听到苏扬的话，卢成军和许剑波都坐直了。
因为他们知道，这要涉及他们的业务了。
“梦海旅游和尚心心理咨询公司都需要开展业务，各家公司都可以支持一下！”
其他公司高管们都点了点头。
他们可不会在这时候反对老板！
“各家公司可以先钱送优秀员工们出去旅游，不算成年假！”苏扬笑着说道，“可以通过征询员工的意见，让梦海旅行为他们专门制定旅游规划路线……可以考虑让他们带上家属一起出游！”
“明白了！”
俞思影点点头。
其他公司高层也都跟着点头。
苏扬想了一下说道：“你们也可以钱送公司管理层去旅游，当然时间要限定好！”
“好的！”
“没问题的老板！”
“可以！”
“……”
一群高层喜气洋洋！
没有出乎苏扬的意料，大家都没意见。
毕竟是的是公司的钱，这完全就是福利！
苏扬说道：“等优秀员工们和管理层都送出去了，再考虑其他员工！”
其他公司高管也全部点头同意！
“烟湖教育和美家家政、以及星火传媒都要跟尚心心理咨询公司合作，购买尚心的心理咨询业务，给员工进行免费的心理咨询服务！”苏扬顿了一下继续说道，“以后等尚心人手充足了，其他公司也需要跟进。”
最容易出现心理问题的，还是烟湖教育的学生。
美家家政的一线家政服务人员，尤其是住家保姆。
然后就是星火传媒的那帮网红！
他们很多出身草根，如果短时间内工资收入爆涨，很容易出现膨胀心理。
哪怕苏扬挑选出的签约网红，个个道德水平都比较高，性格都比较稳定，但苏扬还是想要让心理咨询师们稍微辅导一下。以前星火传媒和美家家政的心理咨询师自动加入尚心咨询，那几位心理咨询师能力在榕城内都还算及格，不过他们还可以再培训一下，应该很能提高。
这点，也没有人反对，公司高层们全部同意！
这也是公司的钱，给员工谋福利。
现在尚心最缺少的，还是比较专业的，经过严格培训的心理咨询师。
不过苏扬也不在意，他可以让卢成军挖点成品或者半成品过来。
让同行感受到什么叫做资本！
“不管是梦海，还是尚心，都需要给我的其他公司员工提供尽可能优质的服务！”苏扬看向许剑波和卢成军强调道，“不要以为绑定业务你们就可以躺着拿钱了，其他公司的员工都对你们的服务给予评价！”
卢成军点了点头：“好的老板！”
许剑波保证道：“我们保证给老板的员工提供最好的服务！”
“那行！”苏扬满意的点点头。
到了晚上苏扬回到家中，迎接他的便是陶雪拥抱和热气腾腾的饭菜。
真让苏扬有种丈夫归家看到妻子的温馨感觉！
不过他并没有中招，他有相当强悍的意志和精神！
今天的陶雪也是精心打扮过的，看起来也是分外清纯美丽。
但刚把晚餐吃完，郝玥就给他打来了电话。
他看了一眼陶雪，离开客厅走到阳台才接起了电话。
“小玥，有什么事吗？”
电话里立即传来郝玥哭哭啼啼的声音：“我爸妈已经决定离婚了！”
“离了吗？”
“两天前他们就提交申请了，现在已经在离婚冷静期了……我现在才知道，他们肯定是要离了！”
这时候，苏扬感觉到陶雪从他背后贴了上来。
“嗯！”
“苏哥，我能去你那里吗？我不想回家，也不想回学校，我不知道该去哪里！”
就在苏扬犹豫的时候，他背后的陶雪突然小声问道：“这是妹妹？还是姐姐？”
“妹妹！”
“她想过来？”
“嗯！”
陶雪应该是听到了郝玥的话。
“让她过来呗！”陶雪轻声道，“让我看看！”
苏扬转过身，看向陶雪。
陶雪脸上带着笑意，好像没有生气的意思。
“苏哥，你身边有女人？”
电话里，又传来郝玥的声音。
“嗯！”
“不方便吗？”
郝玥哽咽道。
“倒不是不方便！”苏扬看到陶雪朝他点头，于是便无奈道，“如果你想来的话，就过来吧！”
“好的！”
郝玥的这通电话，打乱了他的时间管理。
再高超的时间管理大师，偶尔还是会遇到突发状况。
陶雪好奇道：“这位妹妹好看吗？”
“跟你一样好看！”
陶雪笑了笑，又小声问道：“她好相处吗？”
苏扬想起郝玥的性格说道：“应该是好相处的，不过她的性格可能比较敏感些！”
“我好像听到她在哭！”
“她爸妈提交了离婚申请，她有些伤心难过！”
(本章完)
“老纪，你那边也准备一下，从明年开始，九香餐饮旗下的子公司，总公司总部员工年终都多发一个月基础工资，剩下的利润子公司、总公司公司先留下用来发展、备用、应急、还有预备还贷款的资金，然后也像星火传媒这么分红发奖金，你们也跟着分红！”苏扬想了一下继续说道，“部门经理和其他员工大概还是19%，干脆就跟星火传媒一样，比例也跟上次一样，也要按照考核标准给优秀员工和业绩好的员工更多奖励，不能全吃大锅饭，你弄个方案给我，包括味美佳这些分公司的！”
苏扬感觉拿出30%给总经理、副总、部门经理和普通员工应该差不多了。
纪国熊深吸一口气道：“好的老板！”
九香餐饮其实每月都在给分店店长、员工，以及区域经理，区域管理员工发业绩分红，他们不缺激励！
该激励的，还是九香餐饮总部的员工。
不能让他们拿死工资，要把他们的薪水和公司业绩捆绑起来！
要他们好好干！使劲干！拼命干！
苏扬倒不在意给员工多少工资奖金，反正系统每个月都会返还给他。
他其实也不担心员工或者高管分太多钱走……把纯利润降低下来，实在太简单了。
他可以让星火传媒和九香餐饮继续投资，继续扩张，不许加班，朝九晚五，上四休三，多招员工，给底层员工再加薪，购买更高档次的社保，多做点慈善，自己开超市给员工发购物卡，购买其他公司的配套服务变相给其他公司输血……这些都可以减少公司利润！
当然，苏扬也不会做得太过分。
如果有哪位高管能凭借能力从他这里拿到上百万，上千万奖金，他也无所谓！
有员工能通过个人能力和努力，在他这里发家致富，财务自由，实现人生价值，不也挺好的？
按照系统规则三，只要公司盈利，给员工发一定比例的利润当奖金，都会被系统都是认定合理的，再加上工资福利返还，他也是愿意大方对待员工的。
【叮~丰园食材员工廖鸣均忠诚度提升到90，你获得50万现金奖励。】
苏扬看了一眼廖鸣均，感觉这位有些大惊小怪了。
他又看了一眼其他在座高管，忠诚度都有了一定提升。
卢成军、许剑波、孔立凡他们这些新加入巨帆控股，忠诚度偏低的高层，忠诚度提升最为明显！
emmmm……看起来，这帮人都是比较见钱眼开的！
啧啧！
人心不古呀！
“其他公司要发展好了，也都可以按照这样的方式来！”他清了清嗓子，笑着说道，“公司有利润大家跟着一起赚钱，公司没利润大家一起勒紧裤腰带，没意见吧？”
“没有！”
“当然没有！”
“……”
其他公司高管全部都笑着说。
此时，他们对苏扬的话，没有任何疑问。
老板是真舍得给员工和管理层发钱！
苏扬继续下一个议题：“接下来，就是关于梦海旅游和尚心心理咨询公司的事情！”
听到苏扬的话，卢成军和许剑波都坐直了。
因为他们知道，这要涉及他们的业务了。
“梦海旅游和尚心心理咨询公司都需要开展业务，各家公司都可以支持一下！”
其他公司高管们都点了点头。
他们可不会在这时候反对老板！
“各家公司可以先钱送优秀员工们出去旅游，不算成年假！”苏扬笑着说道，“可以通过征询员工的意见，让梦海旅行为他们专门制定旅游规划路线……可以考虑让他们带上家属一起出游！”
“明白了！”
俞思影点点头。
其他公司高层也都跟着点头。
苏扬想了一下说道：“你们也可以钱送公司管理层去旅游，当然时间要限定好！”
“好的！”
“没问题的老板！”
“可以！”
“……”
一群高层喜气洋洋！
没有出乎苏扬的意料，大家都没意见。
毕竟是的是公司的钱，这完全就是福利！
苏扬说道：“等优秀员工们和管理层都送出去了，再考虑其他员工！”
其他公司高管也全部点头同意！
“烟湖教育和美家家政、以及星火传媒都要跟尚心心理咨询公司合作，购买尚心的心理咨询业务，给员工进行免费的心理咨询服务！”苏扬顿了一下继续说道，“以后等尚心人手充足了，其他公司也需要跟进。”
最容易出现心理问题的，还是烟湖教育的学生。
美家家政的一线家政服务人员，尤其是住家保姆。
然后就是星火传媒的那帮网红！
他们很多出身草根，如果短时间内工资收入爆涨，很容易出现膨胀心理。
哪怕苏扬挑选出的签约网红，个个道德水平都比较高，性格都比较稳定，但苏扬还是想要让心理咨询师们稍微辅导一下。以前星火传媒和美家家政的心理咨询师自动加入尚心咨询，那几位心理咨询师能力在榕城内都还算及格，不过他们还可以再培训一下，应该很能提高。
这点，也没有人反对，公司高层们全部同意！
这也是公司的钱，给员工谋福利。
现在尚心最缺少的，还是比较专业的，经过严格培训的心理咨询师。
不过苏扬也不在意，他可以让卢成军挖点成品或者半成品过来。
让同行感受到什么叫做资本！
“不管是梦海，还是尚心，都需要给我的其他公司员工提供尽可能优质的服务！”苏扬看向许剑波和卢成军强调道，“不要以为绑定业务你们就可以躺着拿钱了，其他公司的员工都对你们的服务给予评价！”
卢成军点了点头：“好的老板！”
许剑波保证道：“我们保证给老板的员工提供最好的服务！”
“那行！”苏扬满意的点点头。
到了晚上苏扬回到家中，迎接他的便是陶雪拥抱和热气腾腾的饭菜。
真让苏扬有种丈夫归家看到妻子的温馨感觉！
不过他并没有中招，他有相当强悍的意志和精神！
今天的陶雪也是精心打扮过的，看起来也是分外清纯美丽。
但刚把晚餐吃完，郝玥就给他打来了电话。
他看了一眼陶雪，离开客厅走到阳台才接起了电话。
“小玥，有什么事吗？”
电话里立即传来郝玥哭哭啼啼的声音：“我爸妈已经决定离婚了！”
“离了吗？”
“两天前他们就提交申请了，现在已经在离婚冷静期了……我现在才知道，他们肯定是要离了！”
这时候，苏扬感觉到陶雪从他背后贴了上来。
“嗯！”
“苏哥，我能去你那里吗？我不想回家，也不想回学校，我不知道该去哪里！”
就在苏扬犹豫的时候，他背后的陶雪突然小声问道：“这是妹妹？还是姐姐？”
“妹妹！”
“她想过来？”
“嗯！”
陶雪应该是听到了郝玥的话。
“让她过来呗！”陶雪轻声道，“让我看看！”
苏扬转过身，看向陶雪。
陶雪脸上带着笑意，好像没有生气的意思。
“苏哥，你身边有女人？”
电话里，又传来郝玥的声音。
“嗯！”
“不方便吗？”
郝玥哽咽道。
“倒不是不方便！”苏扬看到陶雪朝他点头，于是便无奈道，“如果你想来的话，就过来吧！”
“好的！”
郝玥的这通电话，打乱了他的时间管理。
再高超的时间管理大师，偶尔还是会遇到突发状况。
陶雪好奇道：“这位妹妹好看吗？”
“跟你一样好看！”
陶雪笑了笑，又小声问道：“她好相处吗？”
苏扬想起郝玥的性格说道：“应该是好相处的，不过她的性格可能比较敏感些！”
“我好像听到她在哭！”
“她爸妈提交了离婚申请，她有些伤心难过！”
(本章完)