打工人们：……
于是关汀升职的消息，还伴随着某种桃色八卦，传得更广。
沈康时亲自带着关汀，去业务部见部长。解释说副部长一直没有人选，关汀在集团里干了许多年，如何如何熟悉，但也需要在学习，让老部长多带带他云云。
老部长哪能不明白沈康时的意思，当即笑呵呵地说：“好好好，关部长年轻有为，要不是看你之前太依赖，我早就开口把人要过来了。”
关汀在两人中间，得体地笑着。但忽然又觉得疲惫。
这些客套，日常协调，部门对接……这些事情他都能做得很好，某种程度上来说，关汀是一个很擅长工作的人。
可问题是，这个世界上真的存在热爱工作的人吗？
关汀这次回来，不光业务部，其他部门也都有了不小的震动，公司上下几乎全部都在讨论这件事。
女员工的八卦小群里，甚至还流传着“关贵妃回宫”“往日暗沉不可追”之类的表情包。
人事总监领了个人过来，对关汀说：“恭喜关部长。”
关汀一边收拾办公室，一边跟人事总监说：“这几天您费心了。人事部还忙的？”
人事总监笑着说：“都是为了工作。最近也招到了不少好苗子呢。”
听出话题走向，关汀看向后面那个人，说：“这是？”
“是您前几天推荐过来的实习生，我看简历挺漂亮的，就留下来打算放进软件开发部门来着。前几天陈部长说业务部这边缺个懂电脑的，您看看把他放这边行不行？”
关汀看了一会儿，才看出来这就是剧组那个受伤的实习生。
实习生有点腼腆，也没想到给自己探病那个竟然有这么深的背景，一下子有些唯唯诺诺，不敢说话。
关汀脑子里转过弯来，旋即无所谓地笑了笑。
或许这就是一人得道鸡犬升天？随手推荐进来的实习生，都能安排到重要的位置上来。关汀推荐这个实习生过来的时候，可没想着的会有这么一出。
实习生显然将他看作伯乐一类的人物，还想说什么。
但关汀随口说了一句“听人事安排，你们觉得合适就行”，便埋着头继续收拾办公室了。关汀连这个实习生长什么样子都没记住。
十点一刻，高层紧急召开会议，让关汀也参加。
关汀去了，坐在开发部长旁边。
沈康时坐在主位上，目光若有似无地掠过关汀，看见关汀歪了歪身子，倾听开发部长说的悄悄话，他莫名有些不爽。
早知道，就不安排那个位置了……
可安排在哪里呢。
如果沈康时只想让关汀时时刻刻呆在自己身边，那只有助理、秘书一类的岗位合适。可关汀已经在这条道上走到了最顶层，为了哄人回来，必定是要继续加码的。
加到哪里去呢？
沈康时目光渐暗，此刻竟然凭空冒出一个“关汀是不是太贪心”的念头来。
难道想要登堂入室，拿到什么名分吗。
沈康时心中心思甚多，但面上不显。所有人都只能看到，他直勾勾地盯着关汀，但关汀没有注意到。
“人都到齐了吧？那就开始了。”采购部长首先发力：“首先欢迎关秘回到集团中来，哦不对，现在应该叫关副部长了。换了个部门，可还适应？”
关汀：“才来了两个小时不到，到卫生间的路目前是熟悉了。”
采购部长：“开发部作为集团重要的前进动力，这个副部长的位置可不好当啊。您过来这边，应该也做好相应的准备了吧。开发部目前的情况，你清楚吗？”
关汀知道这个副部长的位置很麻烦，但没想到第一天就被发难。他挑了挑眉，说：“之前董事会上旁听过一些，具体的还不清楚。”
“以关秘的手腕的人脉，肯定不止旁听过一些这么简单。不如就让你说一说，你对开发部目前的了解吧。”
这是要让关汀述职的意思了。
沈康时皱了皱眉头，知道这是采购部长刻意针对。但关汀是他找回来的人，升职加薪的代价一个没少，如果把人给逼走了，难道还要加价？
沈康时正要说话，忽然看见开发部长推了推关汀的胳膊，小声地说了句什么。
然后就见关汀露出略微有些无奈的表情，说：“那好吧。可以等我拿个电脑吗？”
关汀和开发部长一起起身，离开了会议室。
沈康时扫视在场众人一眼，慢慢说：“对于开发部副部长的人选，大家有什么意见吗？”
看沈康时这架势，妥妥的要给关汀撑腰。大家相互之间对视一眼，都没有再说话。
会议室里的氛围沉寂下来。
不一会儿，关汀抱着电脑回来，连接上投影仪之后，打开了一个ppt。
这ppt显然是出自开发部部长的手笔，配色和模版都没怎么改过。只是不知道是什么时候、谁做的，也不知道关汀有没有准备过什么。
打开之后，众人才发现ppt只有六页，除了封面和封底，其他4页分别摆了一些数据，讲述开发部的优势、不足、改进方向，和下一步构想。
关汀站起来说：“既然大家想听，那我就随便说一点我对开发部的看法吧。如果有什么不对的，还请各位斧正。”
前面优势和不足，都是摆在明面上的事情，情况在董事会和高层之间都是透明的，关汀自然娓娓道来，有条不紊。
于是关汀升职的消息，还伴随着某种桃色八卦，传得更广。
沈康时亲自带着关汀，去业务部见部长。解释说副部长一直没有人选，关汀在集团里干了许多年，如何如何熟悉，但也需要在学习，让老部长多带带他云云。
老部长哪能不明白沈康时的意思，当即笑呵呵地说：“好好好，关部长年轻有为，要不是看你之前太依赖，我早就开口把人要过来了。”
关汀在两人中间，得体地笑着。但忽然又觉得疲惫。
这些客套，日常协调，部门对接……这些事情他都能做得很好，某种程度上来说，关汀是一个很擅长工作的人。
可问题是，这个世界上真的存在热爱工作的人吗？
关汀这次回来，不光业务部，其他部门也都有了不小的震动，公司上下几乎全部都在讨论这件事。
女员工的八卦小群里，甚至还流传着“关贵妃回宫”“往日暗沉不可追”之类的表情包。
人事总监领了个人过来，对关汀说：“恭喜关部长。”
关汀一边收拾办公室，一边跟人事总监说：“这几天您费心了。人事部还忙的？”
人事总监笑着说：“都是为了工作。最近也招到了不少好苗子呢。”
听出话题走向，关汀看向后面那个人，说：“这是？”
“是您前几天推荐过来的实习生，我看简历挺漂亮的，就留下来打算放进软件开发部门来着。前几天陈部长说业务部这边缺个懂电脑的，您看看把他放这边行不行？”
关汀看了一会儿，才看出来这就是剧组那个受伤的实习生。
实习生有点腼腆，也没想到给自己探病那个竟然有这么深的背景，一下子有些唯唯诺诺，不敢说话。
关汀脑子里转过弯来，旋即无所谓地笑了笑。
或许这就是一人得道鸡犬升天？随手推荐进来的实习生，都能安排到重要的位置上来。关汀推荐这个实习生过来的时候，可没想着的会有这么一出。
实习生显然将他看作伯乐一类的人物，还想说什么。
但关汀随口说了一句“听人事安排，你们觉得合适就行”，便埋着头继续收拾办公室了。关汀连这个实习生长什么样子都没记住。
十点一刻，高层紧急召开会议，让关汀也参加。
关汀去了，坐在开发部长旁边。
沈康时坐在主位上，目光若有似无地掠过关汀，看见关汀歪了歪身子，倾听开发部长说的悄悄话，他莫名有些不爽。
早知道，就不安排那个位置了……
可安排在哪里呢。
如果沈康时只想让关汀时时刻刻呆在自己身边，那只有助理、秘书一类的岗位合适。可关汀已经在这条道上走到了最顶层，为了哄人回来，必定是要继续加码的。
加到哪里去呢？
沈康时目光渐暗，此刻竟然凭空冒出一个“关汀是不是太贪心”的念头来。
难道想要登堂入室，拿到什么名分吗。
沈康时心中心思甚多，但面上不显。所有人都只能看到，他直勾勾地盯着关汀，但关汀没有注意到。
“人都到齐了吧？那就开始了。”采购部长首先发力：“首先欢迎关秘回到集团中来，哦不对，现在应该叫关副部长了。换了个部门，可还适应？”
关汀：“才来了两个小时不到，到卫生间的路目前是熟悉了。”
采购部长：“开发部作为集团重要的前进动力，这个副部长的位置可不好当啊。您过来这边，应该也做好相应的准备了吧。开发部目前的情况，你清楚吗？”
关汀知道这个副部长的位置很麻烦，但没想到第一天就被发难。他挑了挑眉，说：“之前董事会上旁听过一些，具体的还不清楚。”
“以关秘的手腕的人脉，肯定不止旁听过一些这么简单。不如就让你说一说，你对开发部目前的了解吧。”
这是要让关汀述职的意思了。
沈康时皱了皱眉头，知道这是采购部长刻意针对。但关汀是他找回来的人，升职加薪的代价一个没少，如果把人给逼走了，难道还要加价？
沈康时正要说话，忽然看见开发部长推了推关汀的胳膊，小声地说了句什么。
然后就见关汀露出略微有些无奈的表情，说：“那好吧。可以等我拿个电脑吗？”
关汀和开发部长一起起身，离开了会议室。
沈康时扫视在场众人一眼，慢慢说：“对于开发部副部长的人选，大家有什么意见吗？”
看沈康时这架势，妥妥的要给关汀撑腰。大家相互之间对视一眼，都没有再说话。
会议室里的氛围沉寂下来。
不一会儿，关汀抱着电脑回来，连接上投影仪之后，打开了一个ppt。
这ppt显然是出自开发部部长的手笔，配色和模版都没怎么改过。只是不知道是什么时候、谁做的，也不知道关汀有没有准备过什么。
打开之后，众人才发现ppt只有六页，除了封面和封底，其他4页分别摆了一些数据，讲述开发部的优势、不足、改进方向，和下一步构想。
关汀站起来说：“既然大家想听，那我就随便说一点我对开发部的看法吧。如果有什么不对的，还请各位斧正。”
前面优势和不足，都是摆在明面上的事情，情况在董事会和高层之间都是透明的，关汀自然娓娓道来，有条不紊。