这份早报，听起来简单，但实际上做起来却非常难。
一个是因为顾景之对早报的要求极其严格，里边内容需要按照竞品动态、集团及家族公司、股市金融、地产服务、生物医疗、新科技、创业投资、海外动态以及国内政策这几个大类来做信息梳理。
在这个信息爆炸的时代，重复信息、无用信息充斥着整个互联网，从海量的垃圾消息里找出真正值得阅读的内容，本身就十分考验一个人的信息消化处理能力。
里边的内容，原本的消息需要用超链接的形式让顾景之能跟踪原文，除此之外，还有李巽做的各种批注。
像顾景之更加关注的竞品动态和国内政策以及新科技板块，李巽做了重点批注的同时还有延展阅读，数据标注和关系链整理，甚至追踪几个月前的一篇消息进行关联。因为有时候几个月之前的信息，单看之下并不能觉察出更多东西，但联系起来就能看出端倪。
简洁、准确、高效。
顾景之要的，从来不是复制粘贴的东西。他可不需要一个只会复制粘贴的人在他的身边。
他需要的是一个带着脑袋会思考，有自己想法又能明白顾景之想法的人，而这个人除了李巽之外，再没有第二个。
曾经他也考虑过给李巽减减压，让李巽从助理办找个人来接手，李巽在旁边指导就好了。
可有一次李巽出差，时差太大，顾景之就不想折腾李巽，让那个助理直接递上来，结果连着几天，不仅贴了一堆没用的消息，还一问三不知，甚至出现了好几处低级数据错误。
最后顾景之忍无可忍，骂了人一顿开除了。
李巽知道之后，回来第一时间就跟顾景之申请以后还是自己做。
从那开始到现在，三年多了，李巽做的早报完美到顾景之都挑不出一点儿错。
而他当初只是给李巽演示了一遍自己是怎么做的，以及帮他修改了两次而已，李巽就能基本掌握。
顾景之能理解人笨，但笨和蠢之间，并不一样。笨，有时候会让他觉得可爱，可蠢，什么时候都让人厌烦。
翻了几页，顾景之把笔一顿停在页面上，淡声开口道：“方案，修改得怎么样了。”
“都调整好了，我再过一遍，没什么问题发给您确认。”
“嗯。”顾景之将平板放回到桌面上：“方案你确认过就行了，不用再发给我。相比于这个，公司内部问题更让我感觉棘手。
你跟我一起参与了高管会谈，应该也留意到了，有些高管拿着高薪，能力根本配不上位置。想法没有、能力不足，欺上瞒下、拉帮结派，浑水摸鱼倒是一把好手。
aesthetic之所以业绩年年亏损，产品线混乱、核心竞争力缺失是一方面，但人事管理上的问题也不小。这里高位的人不作为，手下的人就会跟着有样学样，长此以往，那些坚持认真干活的人心里就会不平衡，要么离职，要么跟着同流合污，恶性循环，公司能好起来才奇怪。
要扭亏转盈，就得先从管理层上下手，虽然是顾家的产业，但几乎是放置不管的状态，他们对于我们两个人也没有多少忠诚度可谈。
你跟我都是空降，暂时不能做大范围的人事变动，不然可能适得其反，还会造成人心动荡。除了你跟我之外，外聘其他高管过来，同样没根基，融入团队、熟悉公司也需要一定的时间成本，所以我想，不如从内部入手，打开晋升通道。
从下周一开始，我想跟中层的人聊聊，这几天你先摸个底，优先把产品研发部、市场品牌部和销售部的人拢到我们手下，慢慢替换掉腐肉。另外，hrd的候选人，你也留意一下，现在这个，能留就留，不合适就换掉。”
“好。”李巽点头。
“没什么事就回去忙吧，那个张潇是不是下礼拜回来。”
“对。”
“行，看来下礼拜我们过得不会太轻松啊。”
李巽离开之后，顾景之也开始进入工作状态。
等到了快中午的时候，手机振动起来，顾景之抬眼看上面显示的来电人-张女士，既不接通，也不挂断，就那么放着，一直到电话自动挂断。
李巽敲了敲门，顾景之让他进来。
“顾总，一起吃午饭吗？”
顾景之将办公用的防蓝光眼镜摘了下来，揉了揉眼睛摇头道：“我去里边休息室睡一会儿，你吃完之后给我随便带上来点东西就行。或者……你买上来咱们两个一起吃吧。”
顾景之的办公室其实是个大套间，之前姜策来看见的只是前边的办公区域，但实际上里边还有空间，而且还不小。
第15章
一侧是顾景之专用的茶水间，咖啡茶气泡水各种饮料甚至是红酒应有尽有，另外一侧则是个小型的休息室，里边有张单人床，更衣间甚至是淋浴间。
躺在床上，顾景之闭上眼准备小憩片刻，但好像电话就是要跟他作对。
先是那位张女士，又连着拨打了两遍电话，顾景之没理会。
好不容易消停了几分钟，微信又开始弹消息，傅聿行约他去庄园度假，环球科技的王总问他什么时候回三江一起打高尔夫，建成制药的李董问他上次的茶叶是从哪里购入的……
顾景之一一回过之后也没了小憩的心思，为了让自己清醒一点，他下床去淋浴间洗了个冷水澡，出来之后将要换洗的衣服扔进换洗桶，会有专人处理。
一个是因为顾景之对早报的要求极其严格，里边内容需要按照竞品动态、集团及家族公司、股市金融、地产服务、生物医疗、新科技、创业投资、海外动态以及国内政策这几个大类来做信息梳理。
在这个信息爆炸的时代，重复信息、无用信息充斥着整个互联网，从海量的垃圾消息里找出真正值得阅读的内容，本身就十分考验一个人的信息消化处理能力。
里边的内容，原本的消息需要用超链接的形式让顾景之能跟踪原文，除此之外，还有李巽做的各种批注。
像顾景之更加关注的竞品动态和国内政策以及新科技板块，李巽做了重点批注的同时还有延展阅读，数据标注和关系链整理，甚至追踪几个月前的一篇消息进行关联。因为有时候几个月之前的信息，单看之下并不能觉察出更多东西，但联系起来就能看出端倪。
简洁、准确、高效。
顾景之要的，从来不是复制粘贴的东西。他可不需要一个只会复制粘贴的人在他的身边。
他需要的是一个带着脑袋会思考，有自己想法又能明白顾景之想法的人，而这个人除了李巽之外，再没有第二个。
曾经他也考虑过给李巽减减压，让李巽从助理办找个人来接手，李巽在旁边指导就好了。
可有一次李巽出差，时差太大，顾景之就不想折腾李巽，让那个助理直接递上来，结果连着几天，不仅贴了一堆没用的消息，还一问三不知，甚至出现了好几处低级数据错误。
最后顾景之忍无可忍，骂了人一顿开除了。
李巽知道之后，回来第一时间就跟顾景之申请以后还是自己做。
从那开始到现在，三年多了，李巽做的早报完美到顾景之都挑不出一点儿错。
而他当初只是给李巽演示了一遍自己是怎么做的，以及帮他修改了两次而已，李巽就能基本掌握。
顾景之能理解人笨，但笨和蠢之间，并不一样。笨，有时候会让他觉得可爱，可蠢，什么时候都让人厌烦。
翻了几页，顾景之把笔一顿停在页面上，淡声开口道：“方案，修改得怎么样了。”
“都调整好了，我再过一遍，没什么问题发给您确认。”
“嗯。”顾景之将平板放回到桌面上：“方案你确认过就行了，不用再发给我。相比于这个，公司内部问题更让我感觉棘手。
你跟我一起参与了高管会谈，应该也留意到了，有些高管拿着高薪，能力根本配不上位置。想法没有、能力不足，欺上瞒下、拉帮结派，浑水摸鱼倒是一把好手。
aesthetic之所以业绩年年亏损，产品线混乱、核心竞争力缺失是一方面，但人事管理上的问题也不小。这里高位的人不作为，手下的人就会跟着有样学样，长此以往，那些坚持认真干活的人心里就会不平衡，要么离职，要么跟着同流合污，恶性循环，公司能好起来才奇怪。
要扭亏转盈，就得先从管理层上下手，虽然是顾家的产业，但几乎是放置不管的状态，他们对于我们两个人也没有多少忠诚度可谈。
你跟我都是空降，暂时不能做大范围的人事变动，不然可能适得其反，还会造成人心动荡。除了你跟我之外，外聘其他高管过来，同样没根基，融入团队、熟悉公司也需要一定的时间成本，所以我想，不如从内部入手，打开晋升通道。
从下周一开始，我想跟中层的人聊聊，这几天你先摸个底，优先把产品研发部、市场品牌部和销售部的人拢到我们手下，慢慢替换掉腐肉。另外，hrd的候选人，你也留意一下，现在这个，能留就留，不合适就换掉。”
“好。”李巽点头。
“没什么事就回去忙吧，那个张潇是不是下礼拜回来。”
“对。”
“行，看来下礼拜我们过得不会太轻松啊。”
李巽离开之后，顾景之也开始进入工作状态。
等到了快中午的时候，手机振动起来，顾景之抬眼看上面显示的来电人-张女士，既不接通，也不挂断，就那么放着，一直到电话自动挂断。
李巽敲了敲门，顾景之让他进来。
“顾总，一起吃午饭吗？”
顾景之将办公用的防蓝光眼镜摘了下来，揉了揉眼睛摇头道：“我去里边休息室睡一会儿，你吃完之后给我随便带上来点东西就行。或者……你买上来咱们两个一起吃吧。”
顾景之的办公室其实是个大套间，之前姜策来看见的只是前边的办公区域，但实际上里边还有空间，而且还不小。
第15章
一侧是顾景之专用的茶水间，咖啡茶气泡水各种饮料甚至是红酒应有尽有，另外一侧则是个小型的休息室，里边有张单人床，更衣间甚至是淋浴间。
躺在床上，顾景之闭上眼准备小憩片刻，但好像电话就是要跟他作对。
先是那位张女士，又连着拨打了两遍电话，顾景之没理会。
好不容易消停了几分钟，微信又开始弹消息，傅聿行约他去庄园度假，环球科技的王总问他什么时候回三江一起打高尔夫，建成制药的李董问他上次的茶叶是从哪里购入的……
顾景之一一回过之后也没了小憩的心思，为了让自己清醒一点，他下床去淋浴间洗了个冷水澡，出来之后将要换洗的衣服扔进换洗桶，会有专人处理。