前程似锦 作者:慢小鱼
分卷阅读9
你一个任务，在weibo和bbs搜一下以下几个成分的positive评论，有问题吗？”rod想问，但karen并没有给他超过三秒的考虑时间，继续说下去，“没问题的话，下班之前交给我。”
“嘿，simon，你这个完全做的不对，我要的是2015和2016的，你却只给了我2016，拿去重做！”
“my god! unbelievable! 居然还是打不开，stuck，你简直笨到家了！”
在此情形下，特别是stuck简直已经像一只被猫吓坏的小老鼠一样，连说话都磕磕巴巴的了。听说stuck是名校硕士毕业，完全的学霸，但到了社会上却真的和他的名字一样完全卡死了。
同事间八卦别的同事（当然公司规定不能议论别的人），但仍旧会有各种流言，比如karen特别喜欢“折磨”男生，她那喜欢挑刺的毛病在男生身上得到淋漓尽致的发挥，而不巧的是除了被分配给她的三个实习生都是男生，她手下原本的两名成员也都是男生，分别是hans和benji。
三个实习生垂头丧气，郁闷之极，benji指指自己的脑袋，善意的提醒他们：“工作的时候多想想她的意图。”
simon压低声线直呼：“苍天啊！她想我们死！”
“习惯就好。”benji示意他们看看hans，“那位前辈几乎天天被骂，也不还好好的存活到今天，所以放心吧，按照自己的节奏去做，这一切很快就会结束的。”
hans确实看起来活得很好，因为大部分时候他都一副无精打采的样子，有时候还趁karen不注意倒头睡大觉。然而此刻他抬起一双死鱼眼，勾起了一抹诡异的笑，说：“今天解决不了的事，不用着急，因为明天还是解决不了。”
rod和simon看起来整个人都不好了，只有stuck好像受到了一种莫名其妙的鼓舞，干劲十足起来。
☆、工作出错
一晃三个星期过去了，在这段时间里，原本以为职场的节奏会非常快非常紧张的肖柠，由于直属领导island几乎对她们两个实习生采取放养的态度，并没有学到很多东西。在这种情况下，人也不知不觉放松了下来，原来上班是这个样子的，没有竞争没有明争暗斗，甚至有一种看不到前路的感觉，有抱负的人能够在这个战场上实现自己的抱负吗？而在这之前的那么多理想现在似乎都无处安放。
有一次，lemon问island：“什么时候才会分配任务给我们？”
island继续着手上的工作，只是抬眼看了她一下，说：“已经对所有工作流程都熟悉了吗？”
“领导，说实话您光让我们看就算把所有培训资料都背下来，滚瓜烂熟，到了实际工作中依然会碰到各种问题的，所以我觉得只有实践一下才能学到有用的东西。”
此时，正是午饭时间，办公室除了他们没有第三个人。island停下手上的工作，不知从文件架里拿了什么文件，向lemon走来。island将那张纸放在lemon桌上，并且说：“既然这样，你试一下写这份报告，如何写上面说的很清楚，下星期交给我。”
lemon不明白island到底有什么打算，仿佛如果不向他提起来他的手下多了两个实习生，并且整天闲着什么也不做，光看ppt和excel，就永远不打算进行下一步。难道是为了考验她们的主动性还是什么？总之让人捉摸不透。
看了那张报告，lemon一头雾水，什么已经写的很清楚，对于一个从来没有写过报告的人简直等于没写！saya知道island交给了lemon新的任务，就来问lemon为什么她没有新的任务。lemon苦笑着说：“我这是自找苦吃，这个报告我根本不知道怎么写，而island好像并不打算指点我。”
于是saya和lemon一起研究起了这个项目，在两个人的合作下勉强能搞明白一些东西，但是她们并不知道这样去做对不对。saya说：“不如交给我来做吧，到时候写的不好island也不会责怪你。”
“这怎么行？这明明是我揽下的活，所有的责任当然是我来承担。”
“跟我客气什么？还是我来做吧，我有办法，现在最关键的是把报告写出来，其它的以后再说。”
lemon并不知道saya的办法是什么，只是最近saya一直和karen走得很近，每天都和saya一起吃饭，当然一定不会再叫上lemon。自从得罪了karen，lemon也知道她违反了作为新人的最基本法则——少说多做，特别是开罪上司的事情一旦发生，是无法挽回的。要想像saya一样在karen面前装傻充愣讨好她，除非她已经神经不正常，否则作为一个正常人是绝对做不到的。而现在saya却可以，island不指导她，那就去问karen，还好karen对于女生都比较和气，有什么问题也很乐意指导，更确切的说她很享受这种可以教导别人怎么去做好一件事的感觉。
显然，saya打算靠karen来完成报告，而lemon不能参与进来，然而saya真的有那么好心吗？
但是lemon并无暇顾及这些，因为突如其来的是beauty team的主管lauren，也就是她的领导的领导突然把她责备了一顿。
事情的经过是客户向lauren询问一个报告上的数据是怎么回事，为什么比上个月要低很多。这一块的内容是island负责的，island组的shirley是写报告的人，这个数据最清楚的人就是shirley，但是今天shirley请假不在公司。最开始的时候，island就让lemon和saya去看这些内容，她们分别看不同客户的资料，这个客户是lemon所要熟悉的对象。因此lauren觉得既然已经看了这么久，总应该对所有的东西都已经很熟悉了吧，但是没想到问起lemon的时候居然什么也不知道，如果说得更悲惨一点，那就是lemon基本上不知道lauren在问什么！
然后lauren就大发脾气了，发生这种事也许是从来没有过的，因为全办公室的人都有一种很难说出来的压抑气氛，都看着lemon无比同情，同时又非常无语，好像每个人的脸上都写着：不会吧，连这个都不知道，这个lemon太不可思议了！
如果说当时最理解lemon处境和感受的人，应该就是saya，因为这三个星期以来
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你一个任务，在weibo和bbs搜一下以下几个成分的positive评论，有问题吗？”rod想问，但karen并没有给他超过三秒的考虑时间，继续说下去，“没问题的话，下班之前交给我。”
“嘿，simon，你这个完全做的不对，我要的是2015和2016的，你却只给了我2016，拿去重做！”
“my god! unbelievable! 居然还是打不开，stuck，你简直笨到家了！”
在此情形下，特别是stuck简直已经像一只被猫吓坏的小老鼠一样，连说话都磕磕巴巴的了。听说stuck是名校硕士毕业，完全的学霸，但到了社会上却真的和他的名字一样完全卡死了。
同事间八卦别的同事（当然公司规定不能议论别的人），但仍旧会有各种流言，比如karen特别喜欢“折磨”男生，她那喜欢挑刺的毛病在男生身上得到淋漓尽致的发挥，而不巧的是除了被分配给她的三个实习生都是男生，她手下原本的两名成员也都是男生，分别是hans和benji。
三个实习生垂头丧气，郁闷之极，benji指指自己的脑袋，善意的提醒他们：“工作的时候多想想她的意图。”
simon压低声线直呼：“苍天啊！她想我们死！”
“习惯就好。”benji示意他们看看hans，“那位前辈几乎天天被骂，也不还好好的存活到今天，所以放心吧，按照自己的节奏去做，这一切很快就会结束的。”
hans确实看起来活得很好，因为大部分时候他都一副无精打采的样子，有时候还趁karen不注意倒头睡大觉。然而此刻他抬起一双死鱼眼，勾起了一抹诡异的笑，说：“今天解决不了的事，不用着急，因为明天还是解决不了。”
rod和simon看起来整个人都不好了，只有stuck好像受到了一种莫名其妙的鼓舞，干劲十足起来。
☆、工作出错
一晃三个星期过去了，在这段时间里，原本以为职场的节奏会非常快非常紧张的肖柠，由于直属领导island几乎对她们两个实习生采取放养的态度，并没有学到很多东西。在这种情况下，人也不知不觉放松了下来，原来上班是这个样子的，没有竞争没有明争暗斗，甚至有一种看不到前路的感觉，有抱负的人能够在这个战场上实现自己的抱负吗？而在这之前的那么多理想现在似乎都无处安放。
有一次，lemon问island：“什么时候才会分配任务给我们？”
island继续着手上的工作，只是抬眼看了她一下，说：“已经对所有工作流程都熟悉了吗？”
“领导，说实话您光让我们看就算把所有培训资料都背下来，滚瓜烂熟，到了实际工作中依然会碰到各种问题的，所以我觉得只有实践一下才能学到有用的东西。”
此时，正是午饭时间，办公室除了他们没有第三个人。island停下手上的工作，不知从文件架里拿了什么文件，向lemon走来。island将那张纸放在lemon桌上，并且说：“既然这样，你试一下写这份报告，如何写上面说的很清楚，下星期交给我。”
lemon不明白island到底有什么打算，仿佛如果不向他提起来他的手下多了两个实习生，并且整天闲着什么也不做，光看ppt和excel，就永远不打算进行下一步。难道是为了考验她们的主动性还是什么？总之让人捉摸不透。
看了那张报告，lemon一头雾水，什么已经写的很清楚，对于一个从来没有写过报告的人简直等于没写！saya知道island交给了lemon新的任务，就来问lemon为什么她没有新的任务。lemon苦笑着说：“我这是自找苦吃，这个报告我根本不知道怎么写，而island好像并不打算指点我。”
于是saya和lemon一起研究起了这个项目，在两个人的合作下勉强能搞明白一些东西，但是她们并不知道这样去做对不对。saya说：“不如交给我来做吧，到时候写的不好island也不会责怪你。”
“这怎么行？这明明是我揽下的活，所有的责任当然是我来承担。”
“跟我客气什么？还是我来做吧，我有办法，现在最关键的是把报告写出来，其它的以后再说。”
lemon并不知道saya的办法是什么，只是最近saya一直和karen走得很近，每天都和saya一起吃饭，当然一定不会再叫上lemon。自从得罪了karen，lemon也知道她违反了作为新人的最基本法则——少说多做，特别是开罪上司的事情一旦发生，是无法挽回的。要想像saya一样在karen面前装傻充愣讨好她，除非她已经神经不正常，否则作为一个正常人是绝对做不到的。而现在saya却可以，island不指导她，那就去问karen，还好karen对于女生都比较和气，有什么问题也很乐意指导，更确切的说她很享受这种可以教导别人怎么去做好一件事的感觉。
显然，saya打算靠karen来完成报告，而lemon不能参与进来，然而saya真的有那么好心吗？
但是lemon并无暇顾及这些，因为突如其来的是beauty team的主管lauren，也就是她的领导的领导突然把她责备了一顿。
事情的经过是客户向lauren询问一个报告上的数据是怎么回事，为什么比上个月要低很多。这一块的内容是island负责的，island组的shirley是写报告的人，这个数据最清楚的人就是shirley，但是今天shirley请假不在公司。最开始的时候，island就让lemon和saya去看这些内容，她们分别看不同客户的资料，这个客户是lemon所要熟悉的对象。因此lauren觉得既然已经看了这么久，总应该对所有的东西都已经很熟悉了吧，但是没想到问起lemon的时候居然什么也不知道，如果说得更悲惨一点，那就是lemon基本上不知道lauren在问什么！
然后lauren就大发脾气了，发生这种事也许是从来没有过的，因为全办公室的人都有一种很难说出来的压抑气氛，都看着lemon无比同情，同时又非常无语，好像每个人的脸上都写着：不会吧，连这个都不知道，这个lemon太不可思议了！
如果说当时最理解lemon处境和感受的人，应该就是saya，因为这三个星期以来
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