夏暮经年 作者:朵拉图的日出
分卷阅读118
时日已是寥寥无几，高层的意思是让她暂时停职一段时间，避避风头，但在她消失后，在不久的某个明天，当她再次出现在世人的面前，她还能回到原先的位置上吗？
不能了。
顾夏知道即将下达的人事安排只不过是事务所对待舆论，对待她的一招缓兵之棋，一句空头安慰给不了她任何保证，那段时间她无法不烦躁，更是疲劳，事务所里人们私底下的议论纷纷不知什么时候被光明正大地搬上了台面，开始带着颜色的眼睛从头到脚地去打量她，少了以前那样的闪躲与避讳，好像，人们觉得有些东西被当事人看到或是听见已经没有什么大不了了，那是事实，也是顾夏应得的。
世道真是凉薄，人们总说人走茶凉，但现实却是人尚未离开，茶便凉了，想不到辉煌未过，她便要挥手离开，离开她那个倾尽所有的位置，还有，她深爱的人，因为她很清楚，一旦离开了事务所，她与健治之间就彻底结束了。
一切发生得太过突然，但顾夏在苦笑一番后也只能接受，很久以前她早已准备好了离别，但不是以今天这样狼狈不堪的方式，可这些又有什么意义呢，结果不会因为方式的不同而产生改变，她迟早都是要离开的。现在，她还在风暴的中心苦苦坚守着，也只是因为她还在等待健治最后的通知，告诉她什么时候可以离开。而在这个等待的过程中，她的脾气已经原先那般好了，周围的环境就像一个冻人的冰窖，而长久为此受尽煎熬的顾夏在那段时间里总是以一副阴沉而冰霜的面孔示人，喜怒无常得就好像暴躁情绪随时都有可能爆发。
以前，顾夏虽然苛刻严厉，但只要没有大的错误，在予以适当的批评后，她挥挥手就不做计较了。但现在，在员工身上，哪怕是一点点的失误被她发现，她都会锱铢必较，然后免不了一番长达十几分钟的质问与训斥，顾夏知道自己不应该这样发泄自己糟糕的情绪，但她就是不明白为什么自己反复强调的事情，有些人还是会当做耳边风，还是会一错再错，顾夏不会觉得自己无情，更多的她也只是觉得被责骂也是他们应该得到的惩罚。而事务所里的人们早已领略过顾夏发起火来到底有多么可怕，因为他们见识过几位顾夏组里的设计师耷拉着手里的设计稿，从顾夏的办公室走出来时灰头土脸，“万念俱灰”的模样，没人愿意，也没人敢在那段敏感的时间带里招惹她。
可就当人们都在小心翼翼地绕开顾夏这一颗不知什么时候会爆裂的行走炸弹，尽量避免不去犯错的时，西枣就像只迷瞪菜鸟一样在最不该犯浑的时候狠狠地撞上了顾夏身上一触即发的枪口。
如果说在事务所的人们眼里，顾夏是健治身边的“宠臣”，那么西枣就是顾夏百般照顾的“宠儿”，既然西枣是“宠儿”，那顾夏应该不舍得骂她，更不会责难她才对啊，可那天，在压抑的会议室里，出席会议的人们都惊呆了，顾夏居然用了整整三十分钟去批斗一个刚走进社会没多少年的小姑娘，把那个杵在原地不知所措，面色苍白的女孩都骂哭，她哭得梨花带雨，但就是倔强地不肯低头，咬着没有血色的下唇，委屈地与顾夏对视。
会议室里鸦雀无声的人们面面相觑，他们不知道为什么顾夏要如此的小题大作，大动干戈，明明这算不上是西枣的错误，为什么顾夏就要如此的不依不饶呢！心里虽然会对那个受尽委屈的女孩打抱不平，但他们什么都不敢说，只能在心里默默地希望女孩能够低下她固执的脑袋，装出适当的顺从，或许只有这样才能让站在ppt放映屏幕前大动肝火的顾夏消一消聚集在她身上过多的暴躁火气。
但为什么，为什么顾夏会这样做？
到现在，就连顾夏自己也琢磨不清楚，为何当时的她会如此残忍的对待那个她将来会喜欢上的人。
或许，当现实的绝望一点点地朝自己逼近，自己却只能一味忍受的时候，她也在是一个疯子罢了。
☆、第八章
其实，那次会议结束后，待回到办公室的顾夏在逐渐的冷静中驱散了鼓噪的怒气，她不得不承认自己当时的言行实在有些过份了，顾夏知道自己没有必要发这么大的火，她心知肚明，其实错误的源头不在西枣身上，她只不过是临时帮助一个生病了的同事完成她未完成的项目，即使前期的数据出现了纰漏，后期接手的人并不知情，但西枣是产品审核表上最后签字的那个人，所以她必须为她的过失担负全部责任。
作为西枣的上司，顾夏只是做了她该做的事情，工作上向来都是各司其职的，在她这个位置上，她要看到的不是过程而是结果，实施的环节里到底是哪方出了差错，顾夏并不关心，她只知道属下把布置下去的任务搞砸了，这对于仍处在易怒期的顾夏来说简直是不可容忍的。更何况那个犯错的人居然是西枣，顾夏不得不怀疑是不是自己最近对西枣的“关怀”始终太多了，才使得这个特别的女孩变得有些“浮躁”。明明她曾向组里再三强调过若不是情非得已，不要轻易接手别人做到一半的案子，一是因为任务都是分配好的，别人无法完成是别人的责任，不需要自己去“热心”承担，二是中途交接容易产生错漏，错误产生后有又多半难以究责。顾夏不知道西枣为什么没有把她的话听入耳里，明明西枣每日加班忙得焦头烂额，她居然还能抽出多余的时间去“助人为乐”，连自己都还没学会如何处理好属于自己的事情，又有多少能力去解决别人的问题呢，是否是最近聚集在她身上的光环过于耀眼，让她把自己看得太高了？顾夏在生气的同时不免有些担忧，她决定在周会上好好批评一下西枣，希望这棵好苗子不要长歪了。初衷也只是在“严厉”的责问后，如果西枣能认识现在她自己的状态并不理想，并以诚恳的态度保障以后会进行自我检讨与改正，顾夏便会适可而止地停止她对西枣的“教育”。但整场会议下来，西枣所强调的都是她所受的委屈，就好像顾夏不应该这样责怪她。
顾夏就看着西枣站在会议圆桌的末尾，咬紧苍白的下唇，变得通红的眼睛居然一眨也不眨，毫无惧色地与她对视，直至豆大的眼泪就这样从她泛潮的眼眶里一颗一颗地滑落，沾湿了她尖细的下巴，在气氛压抑得让人喘不过气来的会议室里，西枣强忍着发颤的声音冷冷地对她说，她可以承担责任，但她没有任何过错，因为错不在她。
看来，西枣还是没明白她的错，到底错在哪里。
面对这样的西枣，顾夏无法怒火中烧，那些西枣一开始的解释变得是那么的刺耳，那么的多余，顾夏不想听，也根本听不进去，她忍不住将手中的会议纲要册狠狠地摔在实木的桌子上。“
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时日已是寥寥无几，高层的意思是让她暂时停职一段时间，避避风头，但在她消失后，在不久的某个明天，当她再次出现在世人的面前，她还能回到原先的位置上吗？
不能了。
顾夏知道即将下达的人事安排只不过是事务所对待舆论，对待她的一招缓兵之棋，一句空头安慰给不了她任何保证，那段时间她无法不烦躁，更是疲劳，事务所里人们私底下的议论纷纷不知什么时候被光明正大地搬上了台面，开始带着颜色的眼睛从头到脚地去打量她，少了以前那样的闪躲与避讳，好像，人们觉得有些东西被当事人看到或是听见已经没有什么大不了了，那是事实，也是顾夏应得的。
世道真是凉薄，人们总说人走茶凉，但现实却是人尚未离开，茶便凉了，想不到辉煌未过，她便要挥手离开，离开她那个倾尽所有的位置，还有，她深爱的人，因为她很清楚，一旦离开了事务所，她与健治之间就彻底结束了。
一切发生得太过突然，但顾夏在苦笑一番后也只能接受，很久以前她早已准备好了离别，但不是以今天这样狼狈不堪的方式，可这些又有什么意义呢，结果不会因为方式的不同而产生改变，她迟早都是要离开的。现在，她还在风暴的中心苦苦坚守着，也只是因为她还在等待健治最后的通知，告诉她什么时候可以离开。而在这个等待的过程中，她的脾气已经原先那般好了，周围的环境就像一个冻人的冰窖，而长久为此受尽煎熬的顾夏在那段时间里总是以一副阴沉而冰霜的面孔示人，喜怒无常得就好像暴躁情绪随时都有可能爆发。
以前，顾夏虽然苛刻严厉，但只要没有大的错误，在予以适当的批评后，她挥挥手就不做计较了。但现在，在员工身上，哪怕是一点点的失误被她发现，她都会锱铢必较，然后免不了一番长达十几分钟的质问与训斥，顾夏知道自己不应该这样发泄自己糟糕的情绪，但她就是不明白为什么自己反复强调的事情，有些人还是会当做耳边风，还是会一错再错，顾夏不会觉得自己无情，更多的她也只是觉得被责骂也是他们应该得到的惩罚。而事务所里的人们早已领略过顾夏发起火来到底有多么可怕，因为他们见识过几位顾夏组里的设计师耷拉着手里的设计稿，从顾夏的办公室走出来时灰头土脸，“万念俱灰”的模样，没人愿意，也没人敢在那段敏感的时间带里招惹她。
可就当人们都在小心翼翼地绕开顾夏这一颗不知什么时候会爆裂的行走炸弹，尽量避免不去犯错的时，西枣就像只迷瞪菜鸟一样在最不该犯浑的时候狠狠地撞上了顾夏身上一触即发的枪口。
如果说在事务所的人们眼里，顾夏是健治身边的“宠臣”，那么西枣就是顾夏百般照顾的“宠儿”，既然西枣是“宠儿”，那顾夏应该不舍得骂她，更不会责难她才对啊，可那天，在压抑的会议室里，出席会议的人们都惊呆了，顾夏居然用了整整三十分钟去批斗一个刚走进社会没多少年的小姑娘，把那个杵在原地不知所措，面色苍白的女孩都骂哭，她哭得梨花带雨，但就是倔强地不肯低头，咬着没有血色的下唇，委屈地与顾夏对视。
会议室里鸦雀无声的人们面面相觑，他们不知道为什么顾夏要如此的小题大作，大动干戈，明明这算不上是西枣的错误，为什么顾夏就要如此的不依不饶呢！心里虽然会对那个受尽委屈的女孩打抱不平，但他们什么都不敢说，只能在心里默默地希望女孩能够低下她固执的脑袋，装出适当的顺从，或许只有这样才能让站在ppt放映屏幕前大动肝火的顾夏消一消聚集在她身上过多的暴躁火气。
但为什么，为什么顾夏会这样做？
到现在，就连顾夏自己也琢磨不清楚，为何当时的她会如此残忍的对待那个她将来会喜欢上的人。
或许，当现实的绝望一点点地朝自己逼近，自己却只能一味忍受的时候，她也在是一个疯子罢了。
☆、第八章
其实，那次会议结束后，待回到办公室的顾夏在逐渐的冷静中驱散了鼓噪的怒气，她不得不承认自己当时的言行实在有些过份了，顾夏知道自己没有必要发这么大的火，她心知肚明，其实错误的源头不在西枣身上，她只不过是临时帮助一个生病了的同事完成她未完成的项目，即使前期的数据出现了纰漏，后期接手的人并不知情，但西枣是产品审核表上最后签字的那个人，所以她必须为她的过失担负全部责任。
作为西枣的上司，顾夏只是做了她该做的事情，工作上向来都是各司其职的，在她这个位置上，她要看到的不是过程而是结果，实施的环节里到底是哪方出了差错，顾夏并不关心，她只知道属下把布置下去的任务搞砸了，这对于仍处在易怒期的顾夏来说简直是不可容忍的。更何况那个犯错的人居然是西枣，顾夏不得不怀疑是不是自己最近对西枣的“关怀”始终太多了，才使得这个特别的女孩变得有些“浮躁”。明明她曾向组里再三强调过若不是情非得已，不要轻易接手别人做到一半的案子，一是因为任务都是分配好的，别人无法完成是别人的责任，不需要自己去“热心”承担，二是中途交接容易产生错漏，错误产生后有又多半难以究责。顾夏不知道西枣为什么没有把她的话听入耳里，明明西枣每日加班忙得焦头烂额，她居然还能抽出多余的时间去“助人为乐”，连自己都还没学会如何处理好属于自己的事情，又有多少能力去解决别人的问题呢，是否是最近聚集在她身上的光环过于耀眼，让她把自己看得太高了？顾夏在生气的同时不免有些担忧，她决定在周会上好好批评一下西枣，希望这棵好苗子不要长歪了。初衷也只是在“严厉”的责问后，如果西枣能认识现在她自己的状态并不理想，并以诚恳的态度保障以后会进行自我检讨与改正，顾夏便会适可而止地停止她对西枣的“教育”。但整场会议下来，西枣所强调的都是她所受的委屈，就好像顾夏不应该这样责怪她。
顾夏就看着西枣站在会议圆桌的末尾，咬紧苍白的下唇，变得通红的眼睛居然一眨也不眨，毫无惧色地与她对视，直至豆大的眼泪就这样从她泛潮的眼眶里一颗一颗地滑落，沾湿了她尖细的下巴，在气氛压抑得让人喘不过气来的会议室里，西枣强忍着发颤的声音冷冷地对她说，她可以承担责任，但她没有任何过错，因为错不在她。
看来，西枣还是没明白她的错，到底错在哪里。
面对这样的西枣，顾夏无法怒火中烧，那些西枣一开始的解释变得是那么的刺耳，那么的多余，顾夏不想听，也根本听不进去，她忍不住将手中的会议纲要册狠狠地摔在实木的桌子上。“
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