穿越之娱乐香江 作者:纪墨白
第878章 舍得
穿越之娱乐香江 作者:纪墨白
第878章 舍得
夏天点了点头，对于这个奖励的额度还是比较满意的。
亚视监制每月月薪有四万港币左右，因此即便是五成收视率的奖金，也已经是月薪的两倍了。如果达到九成以上的收视率，更是可以获得十倍月薪奖励。相信对他们而言，是一个非常大的鼓舞。
亚视一年大概需要三十六部电视剧，每部二十集，每晚两集。即便以最高的奖金来算，每部电视剧奖励六十万港币，也不过才需要两千多万港币而已。
而亚视去年下半年的广告收入就有两亿七千万港币，所以拿出一两千万港币作为奖励，也不过是洒洒水，花得起。
嗯，这个额度还是不错的，不过我心里还有两个疑团没解开。夏天伸出两根手指头来道，第一，这个奖惩制度如何推动创新以收视率论英雄的话，他们为了避免失去奖励，更愿意继续拍摄续集，以求保险了；第二得明星者得收视。如果他们为追求收视率，争相抢用当红明星拍剧，那新人半红不黑的老人怎么办当红明星拍片太多，累到要死了怎么办
周梁淑怡点了点头，第一个问题我倒是想到解决的办法了。如果拍摄续集的话，那奖励就减半。这样一来，他们如果想获得更高的奖励，那就只有去拍新戏了。
第二个问题我倒是还没有想过，对不起，夏先生，是我考虑不周。周梁淑怡又摆摆手道。
夏天微微一笑，这个办法思路是不错的，但还是不周详。如果是按你的方案来解决的话，那就面临到一个新的问题。就是本来可以拍摄续集的剧集，因为奖励减半，大家反而都不愿意去拍了，结果造成了故事资源的浪费。
像壹号皇庭陀枪师姐刑事侦缉档案法证先锋等单元剧，是比较容易拍摄续集的。因为它的故事是分一个单元一个单元，只要有新故事就可以继续拍摄。如果这些剧只拍一部，后续就不拍了，那就浪费了这么好的ip了。
周梁淑怡一听夏天这么说，也不禁一愣，随后挠了挠头。夏天说得也的确在点子上，如果大家都为了获取更高的奖金，而纷纷去拍新剧。那有价值的老剧就没有人肯碰了，这样的确也是一个问题。
那夏先生我再拿回去，和同事们再琢磨琢磨。周梁淑怡说道。
夏天摆摆手，不用再费事了。讨论来讨论去，不知道要多长时间才能想出破解之道呢。那样的话，什么事情都耽搁了。这样吧，我来出个主意好了。
那当然好了，夏先生请说。周梁淑怡一听，开心的笑道。
其实她早就想请教夏天了，奈何又怕被他教训，说公司离了他就不行，所以不敢开口。现在见他主动要提建议，那真的是喜出望外了。
夏天此人一向英明睿智，无数难题在他面前，迎刃而解，这次也一定会帮自己破解这一难题的。
这样，如果拍摄续集的话，奖励的起点就不要从五成收视率开始，而是从上部剧集的平均收视率开始。这样一来，除非他有把握比前作拍得更好，否则就不要拍，以免狗尾续貂。夏天建议道。
周梁淑怡一听，顿时眼睛一亮。这个主意比她之前出得主意的确要高明的多了。如此一来，就可以保证续集的质量，不会被人钻了空子，借助前作的名气骗钱了。
另外，拍摄续集的剧集，平均收视率至少也要有五成，否则就不必拍续集了。夏天又补充道，还有，收视率在七成以上的剧集，加倍奖励，不要让大家望而却步，造成越热的剧集越没人碰的窘境。
热门ip才有开发续作的价值。一部收视率还达不到五成的基本要求，那就是一部平庸之作的剧集，也就没有必要再拍续集了，白白浪费资源。
再者七成以上收视率的热剧，如果拍摄续集的话，能保持原有的收视率就不错了，想要超越前作基本上很难。
去年下半年，亚视也只有九五至尊寻秦记刑事侦缉档案和包青天等四部剧集收视率超过八成，可见好剧的数量还是很有限的。
既然超越原有的收视率很难，那奖励自然也就无从谈起，自然也就没有人敢去拍续集了。这样一来，就造成了越火的剧集越没人愿意拍续集的局面。这当然不是夏天所希望的，因此如果奖励加倍的话，相信就可以解决这一问题了。
周梁淑怡点了点头，觉得夏天想的真是周到，一点点小漏洞都注意到了，夏先生，您真是天纵英才，明察秋毫。
好了，再说第二个问题。为了保证旗下艺人的健康，同时也保证剧集的拍摄进度，我建议要保障艺人每两天至少十二个小时的休息时间。夏天又想了一下道。
在娱乐圈，通宵达旦的拍戏并不罕见。尤其在香港娱乐圈，因为竞争激烈，所以超时工作的现象更是多见。
像他自己就有三天三夜不休息的经历。而郑邵秋为了抢拍楚留香，更是连续十天十夜没有正经休息，到了站着都能睡着的地步。拍完那部戏之后，他就直接送医院，都累出肝病来了。
之所以如此，主要是因为电视艺人不值钱。就算是刘德桦黄日華这样的一线电视明星，月薪也不过才几千元港币而已，仅相当于外面的白领阶层。既然不值钱，又是签得长约，自然要往死里用了，恨不能每一分钟都要用尽。
前世无线电视台的艺人，工时长，薪水低，福利少，可是众所周知的。这样苛刻的工作环境，也导致无线旗下员工不断出走，年轻的当家小生花旦则全都跳了槽，连监制编剧等也走了不少，最后只剩一帮老将和一帮新人撑场面。
如此也导致无线剧集质量严重下滑，不说与制作精良的美剧相比，就算是与韩剧内地剧相比，也不再占据任何优势。
正是知道这些弊端，所以夏天不会像无线那样吃相难看。不只要提高员工工资，更要提高员工的待遇。所谓舍得，舍得，不舍又哪有得呢舍得付出，才会有高的回报。
每两天休息十二个小时周梁淑怡一愣，夏先生，会不会太优待他们了我们亚视现在对艺人也不算苛刻呀。他们一年最多拍三四部戏，剩下大把的时间都是休息，还要我们付薪水给他们。工作时间，还要享受这么多优待，这样一来也未免太爽了吧。
不是这样考虑的。如果照你这么说。工厂招工，答应提供一日三餐，结果却是早晨就把早午晚三餐一起吃，剩下一天时间都不必吃饭了。这样能行么夏天摆摆手道，工作时候，要保证艺人的休息时间。
工作之外，如果你觉得他们太清闲，白领工资不爽的话，可以安排艺人各种工作。比如拍电影，拍广告，拍写真，出唱片，做商演等等。夏天又说道，你可不要忘了，咱们亚视除了是一家电视台之外，还是香港规模第一大的经纪公司呢。咱们旗下那么多明星，如果详加安排的话，赚得钱不会比广告收入少呢。
香港现在是大中华区娱乐最为发达的地方，连台湾新加坡都要甘拜下风。香港明星在大中华区也是相当受欢迎的，可以去各地登台作秀，大发财源。
像陈佰祥就曾经说过，当年生意失利的时候，借着他老婆黄幸秀的名头，在南洋登台卖唱。光唱两首歌，一首万水千山纵横天龙八部主题曲，黄幸秀在其中饰演阿朱和钟灵。，一首楚留香黄幸秀在其中饰演宫南燕，就赚得盆满钵满了。
而且现在还是香港电影发展的黄金时代，一年要拍近百部电影。亚视明星有人气，片酬又不高，有如此优异的性价比，自然不怕没人请了。除此之外，借去南洋台湾拍戏，拍摄广告出唱片等等，也是赚钱的好途径。
亚视明星都和公司签了合约，他们的收入，公司也可以从中抽成的。虽然一笔抽成不可能太高，最多十几万港币，但所谓细水长流，经营的好照样收入不菲。
周梁淑怡听夏天这么说，也觉得有道理，点了点头。
夏先生真是一语惊醒梦中人，之前我都忽视了这一块儿，没有好好经营打理。不过今后我不会了。她诚恳的承认错误道。
夏天微微一笑，之前亚视明星没什么知名度，走不出去也是应该的。但现在亚视已经今时不同往日，我们亚视的明星可以挺胸抬头的走出去，相信一定会大受欢迎的。
是。周梁淑怡笑了笑。
另外，你打算怎么栽培新人呢夏天又问道。
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第878章 舍得
夏天点了点头，对于这个奖励的额度还是比较满意的。
亚视监制每月月薪有四万港币左右，因此即便是五成收视率的奖金，也已经是月薪的两倍了。如果达到九成以上的收视率，更是可以获得十倍月薪奖励。相信对他们而言，是一个非常大的鼓舞。
亚视一年大概需要三十六部电视剧，每部二十集，每晚两集。即便以最高的奖金来算，每部电视剧奖励六十万港币，也不过才需要两千多万港币而已。
而亚视去年下半年的广告收入就有两亿七千万港币，所以拿出一两千万港币作为奖励，也不过是洒洒水，花得起。
嗯，这个额度还是不错的，不过我心里还有两个疑团没解开。夏天伸出两根手指头来道，第一，这个奖惩制度如何推动创新以收视率论英雄的话，他们为了避免失去奖励，更愿意继续拍摄续集，以求保险了；第二得明星者得收视。如果他们为追求收视率，争相抢用当红明星拍剧，那新人半红不黑的老人怎么办当红明星拍片太多，累到要死了怎么办
周梁淑怡点了点头，第一个问题我倒是想到解决的办法了。如果拍摄续集的话，那奖励就减半。这样一来，他们如果想获得更高的奖励，那就只有去拍新戏了。
第二个问题我倒是还没有想过，对不起，夏先生，是我考虑不周。周梁淑怡又摆摆手道。
夏天微微一笑，这个办法思路是不错的，但还是不周详。如果是按你的方案来解决的话，那就面临到一个新的问题。就是本来可以拍摄续集的剧集，因为奖励减半，大家反而都不愿意去拍了，结果造成了故事资源的浪费。
像壹号皇庭陀枪师姐刑事侦缉档案法证先锋等单元剧，是比较容易拍摄续集的。因为它的故事是分一个单元一个单元，只要有新故事就可以继续拍摄。如果这些剧只拍一部，后续就不拍了，那就浪费了这么好的ip了。
周梁淑怡一听夏天这么说，也不禁一愣，随后挠了挠头。夏天说得也的确在点子上，如果大家都为了获取更高的奖金，而纷纷去拍新剧。那有价值的老剧就没有人肯碰了，这样的确也是一个问题。
那夏先生我再拿回去，和同事们再琢磨琢磨。周梁淑怡说道。
夏天摆摆手，不用再费事了。讨论来讨论去，不知道要多长时间才能想出破解之道呢。那样的话，什么事情都耽搁了。这样吧，我来出个主意好了。
那当然好了，夏先生请说。周梁淑怡一听，开心的笑道。
其实她早就想请教夏天了，奈何又怕被他教训，说公司离了他就不行，所以不敢开口。现在见他主动要提建议，那真的是喜出望外了。
夏天此人一向英明睿智，无数难题在他面前，迎刃而解，这次也一定会帮自己破解这一难题的。
这样，如果拍摄续集的话，奖励的起点就不要从五成收视率开始，而是从上部剧集的平均收视率开始。这样一来，除非他有把握比前作拍得更好，否则就不要拍，以免狗尾续貂。夏天建议道。
周梁淑怡一听，顿时眼睛一亮。这个主意比她之前出得主意的确要高明的多了。如此一来，就可以保证续集的质量，不会被人钻了空子，借助前作的名气骗钱了。
另外，拍摄续集的剧集，平均收视率至少也要有五成，否则就不必拍续集了。夏天又补充道，还有，收视率在七成以上的剧集，加倍奖励，不要让大家望而却步，造成越热的剧集越没人碰的窘境。
热门ip才有开发续作的价值。一部收视率还达不到五成的基本要求，那就是一部平庸之作的剧集，也就没有必要再拍续集了，白白浪费资源。
再者七成以上收视率的热剧，如果拍摄续集的话，能保持原有的收视率就不错了，想要超越前作基本上很难。
去年下半年，亚视也只有九五至尊寻秦记刑事侦缉档案和包青天等四部剧集收视率超过八成，可见好剧的数量还是很有限的。
既然超越原有的收视率很难，那奖励自然也就无从谈起，自然也就没有人敢去拍续集了。这样一来，就造成了越火的剧集越没人愿意拍续集的局面。这当然不是夏天所希望的，因此如果奖励加倍的话，相信就可以解决这一问题了。
周梁淑怡点了点头，觉得夏天想的真是周到，一点点小漏洞都注意到了，夏先生，您真是天纵英才，明察秋毫。
好了，再说第二个问题。为了保证旗下艺人的健康，同时也保证剧集的拍摄进度，我建议要保障艺人每两天至少十二个小时的休息时间。夏天又想了一下道。
在娱乐圈，通宵达旦的拍戏并不罕见。尤其在香港娱乐圈，因为竞争激烈，所以超时工作的现象更是多见。
像他自己就有三天三夜不休息的经历。而郑邵秋为了抢拍楚留香，更是连续十天十夜没有正经休息，到了站着都能睡着的地步。拍完那部戏之后，他就直接送医院，都累出肝病来了。
之所以如此，主要是因为电视艺人不值钱。就算是刘德桦黄日華这样的一线电视明星，月薪也不过才几千元港币而已，仅相当于外面的白领阶层。既然不值钱，又是签得长约，自然要往死里用了，恨不能每一分钟都要用尽。
前世无线电视台的艺人，工时长，薪水低，福利少，可是众所周知的。这样苛刻的工作环境，也导致无线旗下员工不断出走，年轻的当家小生花旦则全都跳了槽，连监制编剧等也走了不少，最后只剩一帮老将和一帮新人撑场面。
如此也导致无线剧集质量严重下滑，不说与制作精良的美剧相比，就算是与韩剧内地剧相比，也不再占据任何优势。
正是知道这些弊端，所以夏天不会像无线那样吃相难看。不只要提高员工工资，更要提高员工的待遇。所谓舍得，舍得，不舍又哪有得呢舍得付出，才会有高的回报。
每两天休息十二个小时周梁淑怡一愣，夏先生，会不会太优待他们了我们亚视现在对艺人也不算苛刻呀。他们一年最多拍三四部戏，剩下大把的时间都是休息，还要我们付薪水给他们。工作时间，还要享受这么多优待，这样一来也未免太爽了吧。
不是这样考虑的。如果照你这么说。工厂招工，答应提供一日三餐，结果却是早晨就把早午晚三餐一起吃，剩下一天时间都不必吃饭了。这样能行么夏天摆摆手道，工作时候，要保证艺人的休息时间。
工作之外，如果你觉得他们太清闲，白领工资不爽的话，可以安排艺人各种工作。比如拍电影，拍广告，拍写真，出唱片，做商演等等。夏天又说道，你可不要忘了，咱们亚视除了是一家电视台之外，还是香港规模第一大的经纪公司呢。咱们旗下那么多明星，如果详加安排的话，赚得钱不会比广告收入少呢。
香港现在是大中华区娱乐最为发达的地方，连台湾新加坡都要甘拜下风。香港明星在大中华区也是相当受欢迎的，可以去各地登台作秀，大发财源。
像陈佰祥就曾经说过，当年生意失利的时候，借着他老婆黄幸秀的名头，在南洋登台卖唱。光唱两首歌，一首万水千山纵横天龙八部主题曲，黄幸秀在其中饰演阿朱和钟灵。，一首楚留香黄幸秀在其中饰演宫南燕，就赚得盆满钵满了。
而且现在还是香港电影发展的黄金时代，一年要拍近百部电影。亚视明星有人气，片酬又不高，有如此优异的性价比，自然不怕没人请了。除此之外，借去南洋台湾拍戏，拍摄广告出唱片等等，也是赚钱的好途径。
亚视明星都和公司签了合约，他们的收入，公司也可以从中抽成的。虽然一笔抽成不可能太高，最多十几万港币，但所谓细水长流，经营的好照样收入不菲。
周梁淑怡听夏天这么说，也觉得有道理，点了点头。
夏先生真是一语惊醒梦中人，之前我都忽视了这一块儿，没有好好经营打理。不过今后我不会了。她诚恳的承认错误道。
夏天微微一笑，之前亚视明星没什么知名度，走不出去也是应该的。但现在亚视已经今时不同往日，我们亚视的明星可以挺胸抬头的走出去，相信一定会大受欢迎的。
是。周梁淑怡笑了笑。
另外，你打算怎么栽培新人呢夏天又问道。
第878章 舍得
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