中秋过后，九八级考古系学生的第一次野外实地考古学习，即将开始。
此次野外实地考古，由京大包括杨景斌在内的几位专家教授带队，除九八级的本科生之外，还有数名研究生、留学生，前往位于豫州省驻山市过马县的丰粮台遗址，进行实地考古学系活动，而且此次学习活动的后期，还可以有幸去一趟去年考古发掘的皖西汉墓遗址。
同学们都在兴致勃勃，充满期待地筹备出发时，温朔却没有丝毫期待的热情。
反而，还有那么一丝丝的惆怅。
时间总感觉不够用。
大多数公司里的事情，自己都可以做甩手掌柜，听汇报，批准，嘱咐几句也就算了，可有些事，不亲力亲为，着实难以安下心来。
比如快餐店味儿料配方，他得和詹东、郑云红、母亲商量出好的办法，还不能影响快餐店不断开分店；
朔远网络技术培训学校要做教材，温朔这个计算机技术的门外汉，倒是没想去插手这事儿，因为他一直都清楚外行插手内行的事情只会添乱，可是，因为编纂教材的事情，涉及到的方方面面比较多，其中有避免侵权、拜请教授、专家指导，还得和左玉清之类IT精英们探讨等等，很多涉及到人情方面的问题，莫说林波、曲燕、卢元超、黄芩芷了，就连自负如彦云这般精英，都罕有地几次主动请董事长参加会议，帮助协调。
事实上，彦云也是无奈，而且在这段时间终于更为清楚地认识到了，温朔其人在员工和合伙人中间，有着多么高的威望和信任度。
几乎所有人，遇到难解的问题是，都会说句“要不，问问温总吧。”“这事儿，温总同意么？”“还是再听听温总的意见吧。”等等之类的话语。
这是一个好的现象，却又有着极大的弊端。
这天下午在公司里开完会，彦云请董事长一起，到黄总的办公室，很坦率地和温朔谈及了这个问题，她说：“公司的发展和运营，每一位部门或项目的负责人不仅要有执行力，更要有决断力……目前来看，朔远控股下的几家公司中，几乎所有负责人、股东的思维，都还处在店铺、作坊和小型厂家的运营意识中没有走出来。如果不谋求快速、大踏步的发展，这样固然没什么问题，大家按部就班足以了。但在公司公司快速发展、要进行重要的、大力度的规划时，所有的问题都集中到一个人身上，让董事长去思考解决问题的方式，甚至亲力亲为，这不行。”
温朔被这番话给感动得差点儿哭出来。
可不是嘛！
胖爷也不是铁打的，这帮家伙们跟着胖爷轻松赚钱，被惯出毛病来啦？！
什么事儿都让胖爷想主意，冲锋陷阵……
这老板当得是不是也忒委屈了点儿？！
彦云继续说道：“这段时间，制定的计划在实施时，虽然并没有什么明显的阻碍，但各公司负责人的执行热情不足，我仔细分析过这里面的问题，也和黄总探讨过，结果是，他们潜意识里对于他人的吩咐有不情愿和失落的情绪，他们更愿意，听到董事长的指示。”
“啊？”温朔原本委屈的心情，突然又好了许多，但还是忿忿地说道：“这帮人，简直是胡闹嘛，计划都是我批准过的，竟然敢敷衍黄总和彦总？！彦总你放心，回头我肯定要狠狠地训斥他们，太不像话了！”
“我对此也很吃惊，更钦佩董事长的威望和魅力。”彦云语气中略带嘲讽。
“哎，有什么魅力和威望啊。”温朔赶紧笑眯眯地摇头摆手，可脸上的得意却毫不掩饰。
黄芩芷哭笑不得地抚了抚眼镜，掩饰自己的尴尬。
彦云板着脸强忍住了啐温朔一脸唾沫的冲动——这家伙，上次的谈话之后本来自己还有些忌惮、钦佩他了，不曾想，竟然是如此爱慕虚荣到做作的家伙！
似乎也意识到了自己的谦虚过于假了，胖子尴尬地挠挠头，道：“那，下周一我就要随队去豫州参加野外实地考古学系了，心里也着实有些不放心公司的事情，毕竟现在这么忙，都交给你们我心里也不落忍……晚上吧，大家也都没什么事，各公司负责人全都来，再开一次会，嗯，彦总你就不用参加了，我会和他们说清楚，让他们以后都要无条件地听从彦总和黄总的吩咐，黄总的意见，就是我的意见！”
黄芩芷撇撇嘴，心想胖子这家伙简直抠门儿到了极点，因为彦云曾经几次和他不对付，于是每每谈话总要带点儿刺——让各公司负责人无条件听从彦总和黄总的吩咐，何必再说黄总的意见，就是他的意见呢？
显然，这话里的意思就是说，大家可以反对彦总咯？！
彦云表面上露出一抹不屑的冷笑，心里却是颤了颤，知道温朔这句话，是刻意在点她，提醒她该按照原计划站队，和董事长，还是要保持着偶尔针锋相对的态势。
“希望如此吧。”彦云立刻神情淡定地说道。
黄芩芷愈发无奈，扭头向温朔投以恳请的目光，于是胖子的脸上立刻流露出了无限的委屈和听话。
这让黄芩芷不禁心生一丝心疼和歉疚。
晚上七点半。
在朔远控股公司的会议室里，朔远几家公司的负责人、股东，全部到场。
坐得满满当当的会议室里，很多人都在轻声议论着。
不知道为什么，突然召集他们今晚前来开会。
就在大家心生疑惑，议论纷纷时，会议室的门打开，穿着白色衬衣、黑色西裤的温朔，大步走了进来，神色看起来不大好，很严肃的样子。
黄芩芷跟在他的身后，如以往那般浅笑嫣然。
所有人心里都有些发颤，面面相觑——发生什么事了？温朔看起来不太高兴啊。
“排风扇打开。”温朔坐下后吩咐了一句。
刚刚给他沏好茶水端过来的徐芳，急忙到窗边将排风扇开启，神情有些拘谨地往外走去。
“芳姐，开会呢，你也坐这儿。”温朔随口道。
“哦。”徐芳脸颊红红的，走到椭圆形会议桌的尽头墙角处，却是不好意思坐到桌边，而是搬了把椅子坐在了墙根下，看看温朔，又赶紧低下头。
温朔无奈，也没有再唤她坐到桌边。
点上一颗烟，温朔扫了眼众人，道：“除了软件公司那边目前一切正常，网吧、快餐店、培训学校，目前的工作量都比较大，黄总和彦总制定的发展计划，大家也都耳熟于心了，这段时间，也辛苦各位了。”
“公司目前正处在一个飞跃式的发展过程中，我们，不能满足于目前的状态，也不能以保守的眼光看待循序渐进的发展，不能被稳妥的思维束缚了奔跑的脚步。”
“当然，这种思维习惯的逐渐产生并形成公司整体发展的思维模式，主要责任在我。”
“我这人向来小翼，不做没有把握的事情，尽可能节约俭省，俗话说家有余粮，心里不慌。开拓进取的心是有的，也为之敢于付出努力，却没有足够的魄力。尤其是，当取得了一定成就之后，就愈发被目前的成就捆缚了手脚，现有的成就也变成了一种思维上的负担。”
“我们都在用一种惯性的思维去考虑问题，明明现在可以稳妥地挣钱、发展，为什么要冒险加速扩张投资呢？”
说到这里，温朔停下来，端起茶杯喝茶。
所有人，面面相觑之后，都开始思考刚才温朔的这番话——毫无疑问，温董事长的话，确实是每个人的心理状态，大家从一介学生、某公司的员工技术人员、普通的农民，甚至一个街头混混，在极短的时间内有了如今的成就和财富，而且财富还在稳定地、不断地产生、积累。
谁又舍得，去承担风险呢？
也想不明白，为什么要去冒险？！
要知道，公司如此大规模地扩张投资，就意味着下季度的分红，大家很可能拿不到手里，反而要投出去，甚至，还得再从腰包里往外掏钱！
这是最令人难以接受，难以取舍的。
也由此，心里和私下和同事的议论中，难免会说些抱怨的话。
没人抱怨温朔，大家只抱怨那位从华远集团挖来的精英职业经理彦云，是她来到朔远控股之后，就开始制定各种发展计划，并迅速而高效地付诸实施。
当抱怨多了之后，各种阴谋论也就开始出现。
从彦云来到公司后，温总逐渐很少到各公司了，他开始专心地学习，对公司的许多事情好像不闻不问似的。
该不会，温总已然被架空了吧？
或者，温总很难接受彦云的这些计划，而黄总却支持彦云，所以温总一怒之下，才赌气不管了？
毕竟，大家都了解温总的风格，也认可并且相信温总。
有了这样的想法和逐渐生出的情绪，大家的工作热情，对公司的发展投资，自然变得消极了许多。
平时开会时，也就会经常性，赌气般地说一些“让温总决定。”“听温总的意见吧。”“这事儿还得由温总来决策，大家听温总的……”
此次野外实地考古，由京大包括杨景斌在内的几位专家教授带队，除九八级的本科生之外，还有数名研究生、留学生，前往位于豫州省驻山市过马县的丰粮台遗址，进行实地考古学系活动，而且此次学习活动的后期，还可以有幸去一趟去年考古发掘的皖西汉墓遗址。
同学们都在兴致勃勃，充满期待地筹备出发时，温朔却没有丝毫期待的热情。
反而，还有那么一丝丝的惆怅。
时间总感觉不够用。
大多数公司里的事情，自己都可以做甩手掌柜，听汇报，批准，嘱咐几句也就算了，可有些事，不亲力亲为，着实难以安下心来。
比如快餐店味儿料配方，他得和詹东、郑云红、母亲商量出好的办法，还不能影响快餐店不断开分店；
朔远网络技术培训学校要做教材，温朔这个计算机技术的门外汉，倒是没想去插手这事儿，因为他一直都清楚外行插手内行的事情只会添乱，可是，因为编纂教材的事情，涉及到的方方面面比较多，其中有避免侵权、拜请教授、专家指导，还得和左玉清之类IT精英们探讨等等，很多涉及到人情方面的问题，莫说林波、曲燕、卢元超、黄芩芷了，就连自负如彦云这般精英，都罕有地几次主动请董事长参加会议，帮助协调。
事实上，彦云也是无奈，而且在这段时间终于更为清楚地认识到了，温朔其人在员工和合伙人中间，有着多么高的威望和信任度。
几乎所有人，遇到难解的问题是，都会说句“要不，问问温总吧。”“这事儿，温总同意么？”“还是再听听温总的意见吧。”等等之类的话语。
这是一个好的现象，却又有着极大的弊端。
这天下午在公司里开完会，彦云请董事长一起，到黄总的办公室，很坦率地和温朔谈及了这个问题，她说：“公司的发展和运营，每一位部门或项目的负责人不仅要有执行力，更要有决断力……目前来看，朔远控股下的几家公司中，几乎所有负责人、股东的思维，都还处在店铺、作坊和小型厂家的运营意识中没有走出来。如果不谋求快速、大踏步的发展，这样固然没什么问题，大家按部就班足以了。但在公司公司快速发展、要进行重要的、大力度的规划时，所有的问题都集中到一个人身上，让董事长去思考解决问题的方式，甚至亲力亲为，这不行。”
温朔被这番话给感动得差点儿哭出来。
可不是嘛！
胖爷也不是铁打的，这帮家伙们跟着胖爷轻松赚钱，被惯出毛病来啦？！
什么事儿都让胖爷想主意，冲锋陷阵……
这老板当得是不是也忒委屈了点儿？！
彦云继续说道：“这段时间，制定的计划在实施时，虽然并没有什么明显的阻碍，但各公司负责人的执行热情不足，我仔细分析过这里面的问题，也和黄总探讨过，结果是，他们潜意识里对于他人的吩咐有不情愿和失落的情绪，他们更愿意，听到董事长的指示。”
“啊？”温朔原本委屈的心情，突然又好了许多，但还是忿忿地说道：“这帮人，简直是胡闹嘛，计划都是我批准过的，竟然敢敷衍黄总和彦总？！彦总你放心，回头我肯定要狠狠地训斥他们，太不像话了！”
“我对此也很吃惊，更钦佩董事长的威望和魅力。”彦云语气中略带嘲讽。
“哎，有什么魅力和威望啊。”温朔赶紧笑眯眯地摇头摆手，可脸上的得意却毫不掩饰。
黄芩芷哭笑不得地抚了抚眼镜，掩饰自己的尴尬。
彦云板着脸强忍住了啐温朔一脸唾沫的冲动——这家伙，上次的谈话之后本来自己还有些忌惮、钦佩他了，不曾想，竟然是如此爱慕虚荣到做作的家伙！
似乎也意识到了自己的谦虚过于假了，胖子尴尬地挠挠头，道：“那，下周一我就要随队去豫州参加野外实地考古学系了，心里也着实有些不放心公司的事情，毕竟现在这么忙，都交给你们我心里也不落忍……晚上吧，大家也都没什么事，各公司负责人全都来，再开一次会，嗯，彦总你就不用参加了，我会和他们说清楚，让他们以后都要无条件地听从彦总和黄总的吩咐，黄总的意见，就是我的意见！”
黄芩芷撇撇嘴，心想胖子这家伙简直抠门儿到了极点，因为彦云曾经几次和他不对付，于是每每谈话总要带点儿刺——让各公司负责人无条件听从彦总和黄总的吩咐，何必再说黄总的意见，就是他的意见呢？
显然，这话里的意思就是说，大家可以反对彦总咯？！
彦云表面上露出一抹不屑的冷笑，心里却是颤了颤，知道温朔这句话，是刻意在点她，提醒她该按照原计划站队，和董事长，还是要保持着偶尔针锋相对的态势。
“希望如此吧。”彦云立刻神情淡定地说道。
黄芩芷愈发无奈，扭头向温朔投以恳请的目光，于是胖子的脸上立刻流露出了无限的委屈和听话。
这让黄芩芷不禁心生一丝心疼和歉疚。
晚上七点半。
在朔远控股公司的会议室里，朔远几家公司的负责人、股东，全部到场。
坐得满满当当的会议室里，很多人都在轻声议论着。
不知道为什么，突然召集他们今晚前来开会。
就在大家心生疑惑，议论纷纷时，会议室的门打开，穿着白色衬衣、黑色西裤的温朔，大步走了进来，神色看起来不大好，很严肃的样子。
黄芩芷跟在他的身后，如以往那般浅笑嫣然。
所有人心里都有些发颤，面面相觑——发生什么事了？温朔看起来不太高兴啊。
“排风扇打开。”温朔坐下后吩咐了一句。
刚刚给他沏好茶水端过来的徐芳，急忙到窗边将排风扇开启，神情有些拘谨地往外走去。
“芳姐，开会呢，你也坐这儿。”温朔随口道。
“哦。”徐芳脸颊红红的，走到椭圆形会议桌的尽头墙角处，却是不好意思坐到桌边，而是搬了把椅子坐在了墙根下，看看温朔，又赶紧低下头。
温朔无奈，也没有再唤她坐到桌边。
点上一颗烟，温朔扫了眼众人，道：“除了软件公司那边目前一切正常，网吧、快餐店、培训学校，目前的工作量都比较大，黄总和彦总制定的发展计划，大家也都耳熟于心了，这段时间，也辛苦各位了。”
“公司目前正处在一个飞跃式的发展过程中，我们，不能满足于目前的状态，也不能以保守的眼光看待循序渐进的发展，不能被稳妥的思维束缚了奔跑的脚步。”
“当然，这种思维习惯的逐渐产生并形成公司整体发展的思维模式，主要责任在我。”
“我这人向来小翼，不做没有把握的事情，尽可能节约俭省，俗话说家有余粮，心里不慌。开拓进取的心是有的，也为之敢于付出努力，却没有足够的魄力。尤其是，当取得了一定成就之后，就愈发被目前的成就捆缚了手脚，现有的成就也变成了一种思维上的负担。”
“我们都在用一种惯性的思维去考虑问题，明明现在可以稳妥地挣钱、发展，为什么要冒险加速扩张投资呢？”
说到这里，温朔停下来，端起茶杯喝茶。
所有人，面面相觑之后，都开始思考刚才温朔的这番话——毫无疑问，温董事长的话，确实是每个人的心理状态，大家从一介学生、某公司的员工技术人员、普通的农民，甚至一个街头混混，在极短的时间内有了如今的成就和财富，而且财富还在稳定地、不断地产生、积累。
谁又舍得，去承担风险呢？
也想不明白，为什么要去冒险？！
要知道，公司如此大规模地扩张投资，就意味着下季度的分红，大家很可能拿不到手里，反而要投出去，甚至，还得再从腰包里往外掏钱！
这是最令人难以接受，难以取舍的。
也由此，心里和私下和同事的议论中，难免会说些抱怨的话。
没人抱怨温朔，大家只抱怨那位从华远集团挖来的精英职业经理彦云，是她来到朔远控股之后，就开始制定各种发展计划，并迅速而高效地付诸实施。
当抱怨多了之后，各种阴谋论也就开始出现。
从彦云来到公司后，温总逐渐很少到各公司了，他开始专心地学习，对公司的许多事情好像不闻不问似的。
该不会，温总已然被架空了吧？
或者，温总很难接受彦云的这些计划，而黄总却支持彦云，所以温总一怒之下，才赌气不管了？
毕竟，大家都了解温总的风格，也认可并且相信温总。
有了这样的想法和逐渐生出的情绪，大家的工作热情，对公司的发展投资，自然变得消极了许多。
平时开会时，也就会经常性，赌气般地说一些“让温总决定。”“听温总的意见吧。”“这事儿还得由温总来决策，大家听温总的……”