重生九二之商业大亨 作者:落梅河
第一千一百零三章 倾诉
“没同意？”老周一进老马的桃花岛就问道。
“条件倒是不错，我和老马都不止一次的商量过，不论其它的，什么雅虎中国啊几亿美元啊，那都无所谓，只要能把老周你，以及你的团队并过来，嘿嘿，那我们就大赚特赚，”冯一平说。
“就是，你和你的团队这两年的成就，圈内的人都知道，”老马也说。
顿时，老周那张经由几十年的风霜雨雪的洗礼练就而成，在刀枪剑戟的攻伐下，都能毫不变色的老脸，难得的红了起来。
“说笑了，我那点小打小闹的本事，哪里能和你们比，如果说真有比您二位突出的，那一定是我这惹祸的本事，”
这真是老周少有的在同行面前，能这般谦逊的时候，“其它的不说，就是在这眼光上，我也和两位相差甚远，”
“你们拒绝雅虎，是对的，就我傻乎乎的，还以为真遇上了好事，”
“为什么这么说？”老马亲自给他端了一杯茶，“雅虎可是互联网领域的标杆企业，无论是各方面的实力，还是企业文化，都是世界一流的水平，”
“再说，从去年到现在的业绩来看，老周你把雅虎中国，整合得很成功啊，”
“是，他们确实好，要说，主要原因可能在我，我这样一个连英语都说不流利的土鳖，可能真不适合雅虎这样全球第一的互联网公司，”
“这么说，市场上的那些关于你和雅虎总部不谐的传闻，是真的？”老马问。
“也不算是空穴来风，加入雅虎体系的这一年多时间，我深刻的体会到了跨国公司在中国的种种水土不服，那种巨大的文化差异让沟通变得极为艰难，有时候我是真的感觉，和雅虎上层沟通，是鸡同鸭讲，”
“既然冯总你在美国发展得那么好，这一点，你应该有深刻的体会吧，”老周说。
“应该说，就是在硅谷，因为公司不同，公司和员工的行事方式，也有很大的不同，不过，你说的对，国内的团队和美国的团队，在很多方面，都有很大区别，”
他在美国的高管团队，其实和国内的一样，主要的工作，还是执行他的一系列决策，但是雅虎，好像奉行的是让下面的人决策。
“也是出于这个考虑，无论是业务还是团队，我们在国内和美国的融合方面，都非常审慎，目前大致还是分得比较清楚，”
“我们也聘请了很多知名的专家，来分别进行调整，希望两边的团队，能慢慢的向对方看齐，然后两边能在一个比较中间的地段，进行融合，”冯一平说得也比较细致。
“你这样处理，看似保守，其实是对的，”老周叹了口气，“说实话，对于我们国内的这个团队，和原来雅虎留下的那个团队之间，因为文化而导致的冲突，我没有想到，竟然会这么大，”
“有些报道，说我排斥原来雅虎团队中的海归，还真不是，我觉得，和一些土生土长的雅虎老员工，都合不来，”
“曾经有一次，我直接交代一个就在我们国家长大和求学的雅虎工程师，让他完成一项工作，但是他说，从技术上说，我交办的那项工作，做不到，”
“和您两位不一样，我是个苦命的懂技术的人，我知道从技术上来说，那不是问题，那这样的人还留着干嘛？我自然把他开了，”
老周显然也是有一肚子的委屈要和人说，现在总算碰到两个和他暂时没有冲突的人，愿意听他说，这话头一起，就有些停不下来的样子。
“我好歹是雅虎中国的负责人，按理，怎么都有开除一个这样不合格员工的权利吧，但是，就在我开除他后的有一天早上，我收到了雅虎美国总部人力资源部一封措辞严厉的邮件，”
“那位员工投诉了我，他们要派人来调查，我是否违反了让雅虎员工快乐工作的原则，我开除他的举措，是不是影响到了雅虎中国员工的工作范围和工作情绪，”
“在美国，确实是这样，”冯一平说。
“我也有体会，”老马说，他原来毕竟裁撤了那么多海外的部门，那些麻烦以及补偿，现在想起来还让他觉得牙疼。
“可这是在中国，”老周说道，“我最不能接受的是，最后，我开除的那位员工，不但没有被开除，还被调到雅虎美国总部去赚美金，你们想想，这还叫我怎么干？”
如果真这样，那确实不利于他对雅虎中国的领导。
“这确实没有考虑到你的立场，”老马说。
这让冯一平对雅虎也有了新认识，雅虎美国总部，未免太傲慢，竟然丝毫不顾忌老周这样一个重要地区负责人的个人感受。
“这其实也无所谓，关键还是沟通，怎么说呢，打个比方吧，在国内，我们对老板说，我饿了，想吃牛排，老板可能带我们去吃回锅肉，这其实也不错，对吧，”
“但是如果我对雅虎总部说，我饿了，那我首先得向很多部门提交很多报告，反反复复的陈述饿了的前因后果，以及，为什么想吃牛排，吃牛排，会不会违反当地的习俗……，总之是一大堆会让人感到绝望的案头工作，”
“然后到最后，他们可能会给我端来一桌满汉全席，只不过到那时，我早就饿死了八回，”
“哈哈，”老马和冯一平都忍不住大笑起来。
冯一平觉得，这老周就是不干it这一行，将来要是有机会，未尝不能在郭德纲那一行混饭吃。
“相信你们也看得出来，我在雅虎的日子，已经开始倒计时，”老周说。
“说起来也挺唏嘘的，按通常的观念来说，我和雅虎，现在应该还在蜜月期，走到这一步，我想，肯定也有我个人的原因，我还是更适合当一个创业者，而不是一个职业经理人，尤其是跨国公司的职业经理人，”
老周确实是一个心思缜密的人，在不确定冯一平和老马，是否有要招揽他的意思的前提下，他这话，其实就堵死了这一可能。
“我们相信，你的决断，一定是正确的，”老马说。
“老周你将来创业，万一有资金方面的需求，别忘了我，我名下有几个基金，专职投资国内的创业公司，只要老周你敢上马的项目，我就敢投，”
招揽老周，冯一平不是没有动过这样的心思，但既然他都说了自己更适合当一个创业者，那显然也勉强不来，既然如此，将来投资他也不错。
“这自然好，那我也算不虚此行，”老周止不住笑了起来。
…………
“我觉得，我们也是不是可以成立一个投资部门？”受冯一平的启发，在送走老周后，老马说道。
现在他也不差钱嘛。
“自然可以，我们成立一个这样的部门，但由文森特，金总，你和我组成一个委员会，来进行最后的拍板，”
“是该这样，”老马点头
“还有一件事，关于名称，我觉得，目前先将就着，我之所以要把嘉盛加上去，是因为嘉盛毕竟在国内还有一定的名头，我希望这能给我们的新公司带来一定的助益，”
“你太谦虚了，嘉盛不但在国内，就是在世界上，也是一家知名企业，叫嘉盛阿里，我非常同意，”老马说。
“之所以说是先将就着，我是考虑得尽快做个调查，让用户给嘉盛画像，如果在他们的印象中，嘉盛是一个比较传统的公司，那把她加在阿里前面，还真不一定能带来正面的增益，”冯一平解释道。
“还是一平你考虑得周到，”老马想了一会，就想清了其中的关碍。
至少在目前，电商主要针对的，依然是那些比较年轻，比较新潮，敢于接受新生事物的消费者。
如果嘉盛这个品牌，在消费者心目中并不显得年轻，那确实需要好好斟酌一番，是不是要加上去。
“到美国一切顺利，”老马把冯一平送到楼下，
“谢谢，这边的事，就拜托你，”冯一平小声说，“不用顾忌jerry的感受，能发展得多好，就发展得多好，”
“哈哈，既然你这么要求，那我们只有做到，”
第一千一百零三章 倾诉
- 肉肉屋
第一千一百零三章 倾诉
“没同意？”老周一进老马的桃花岛就问道。
“条件倒是不错，我和老马都不止一次的商量过，不论其它的，什么雅虎中国啊几亿美元啊，那都无所谓，只要能把老周你，以及你的团队并过来，嘿嘿，那我们就大赚特赚，”冯一平说。
“就是，你和你的团队这两年的成就，圈内的人都知道，”老马也说。
顿时，老周那张经由几十年的风霜雨雪的洗礼练就而成，在刀枪剑戟的攻伐下，都能毫不变色的老脸，难得的红了起来。
“说笑了，我那点小打小闹的本事，哪里能和你们比，如果说真有比您二位突出的，那一定是我这惹祸的本事，”
这真是老周少有的在同行面前，能这般谦逊的时候，“其它的不说，就是在这眼光上，我也和两位相差甚远，”
“你们拒绝雅虎，是对的，就我傻乎乎的，还以为真遇上了好事，”
“为什么这么说？”老马亲自给他端了一杯茶，“雅虎可是互联网领域的标杆企业，无论是各方面的实力，还是企业文化，都是世界一流的水平，”
“再说，从去年到现在的业绩来看，老周你把雅虎中国，整合得很成功啊，”
“是，他们确实好，要说，主要原因可能在我，我这样一个连英语都说不流利的土鳖，可能真不适合雅虎这样全球第一的互联网公司，”
“这么说，市场上的那些关于你和雅虎总部不谐的传闻，是真的？”老马问。
“也不算是空穴来风，加入雅虎体系的这一年多时间，我深刻的体会到了跨国公司在中国的种种水土不服，那种巨大的文化差异让沟通变得极为艰难，有时候我是真的感觉，和雅虎上层沟通，是鸡同鸭讲，”
“既然冯总你在美国发展得那么好，这一点，你应该有深刻的体会吧，”老周说。
“应该说，就是在硅谷，因为公司不同，公司和员工的行事方式，也有很大的不同，不过，你说的对，国内的团队和美国的团队，在很多方面，都有很大区别，”
他在美国的高管团队，其实和国内的一样，主要的工作，还是执行他的一系列决策，但是雅虎，好像奉行的是让下面的人决策。
“也是出于这个考虑，无论是业务还是团队，我们在国内和美国的融合方面，都非常审慎，目前大致还是分得比较清楚，”
“我们也聘请了很多知名的专家，来分别进行调整，希望两边的团队，能慢慢的向对方看齐，然后两边能在一个比较中间的地段，进行融合，”冯一平说得也比较细致。
“你这样处理，看似保守，其实是对的，”老周叹了口气，“说实话，对于我们国内的这个团队，和原来雅虎留下的那个团队之间，因为文化而导致的冲突，我没有想到，竟然会这么大，”
“有些报道，说我排斥原来雅虎团队中的海归，还真不是，我觉得，和一些土生土长的雅虎老员工，都合不来，”
“曾经有一次，我直接交代一个就在我们国家长大和求学的雅虎工程师，让他完成一项工作，但是他说，从技术上说，我交办的那项工作，做不到，”
“和您两位不一样，我是个苦命的懂技术的人，我知道从技术上来说，那不是问题，那这样的人还留着干嘛？我自然把他开了，”
老周显然也是有一肚子的委屈要和人说，现在总算碰到两个和他暂时没有冲突的人，愿意听他说，这话头一起，就有些停不下来的样子。
“我好歹是雅虎中国的负责人，按理，怎么都有开除一个这样不合格员工的权利吧，但是，就在我开除他后的有一天早上，我收到了雅虎美国总部人力资源部一封措辞严厉的邮件，”
“那位员工投诉了我，他们要派人来调查，我是否违反了让雅虎员工快乐工作的原则，我开除他的举措，是不是影响到了雅虎中国员工的工作范围和工作情绪，”
“在美国，确实是这样，”冯一平说。
“我也有体会，”老马说，他原来毕竟裁撤了那么多海外的部门，那些麻烦以及补偿，现在想起来还让他觉得牙疼。
“可这是在中国，”老周说道，“我最不能接受的是，最后，我开除的那位员工，不但没有被开除，还被调到雅虎美国总部去赚美金，你们想想，这还叫我怎么干？”
如果真这样，那确实不利于他对雅虎中国的领导。
“这确实没有考虑到你的立场，”老马说。
这让冯一平对雅虎也有了新认识，雅虎美国总部，未免太傲慢，竟然丝毫不顾忌老周这样一个重要地区负责人的个人感受。
“这其实也无所谓，关键还是沟通，怎么说呢，打个比方吧，在国内，我们对老板说，我饿了，想吃牛排，老板可能带我们去吃回锅肉，这其实也不错，对吧，”
“但是如果我对雅虎总部说，我饿了，那我首先得向很多部门提交很多报告，反反复复的陈述饿了的前因后果，以及，为什么想吃牛排，吃牛排，会不会违反当地的习俗……，总之是一大堆会让人感到绝望的案头工作，”
“然后到最后，他们可能会给我端来一桌满汉全席，只不过到那时，我早就饿死了八回，”
“哈哈，”老马和冯一平都忍不住大笑起来。
冯一平觉得，这老周就是不干it这一行，将来要是有机会，未尝不能在郭德纲那一行混饭吃。
“相信你们也看得出来，我在雅虎的日子，已经开始倒计时，”老周说。
“说起来也挺唏嘘的，按通常的观念来说，我和雅虎，现在应该还在蜜月期，走到这一步，我想，肯定也有我个人的原因，我还是更适合当一个创业者，而不是一个职业经理人，尤其是跨国公司的职业经理人，”
老周确实是一个心思缜密的人，在不确定冯一平和老马，是否有要招揽他的意思的前提下，他这话，其实就堵死了这一可能。
“我们相信，你的决断，一定是正确的，”老马说。
“老周你将来创业，万一有资金方面的需求，别忘了我，我名下有几个基金，专职投资国内的创业公司，只要老周你敢上马的项目，我就敢投，”
招揽老周，冯一平不是没有动过这样的心思，但既然他都说了自己更适合当一个创业者，那显然也勉强不来，既然如此，将来投资他也不错。
“这自然好，那我也算不虚此行，”老周止不住笑了起来。
…………
“我觉得，我们也是不是可以成立一个投资部门？”受冯一平的启发，在送走老周后，老马说道。
现在他也不差钱嘛。
“自然可以，我们成立一个这样的部门，但由文森特，金总，你和我组成一个委员会，来进行最后的拍板，”
“是该这样，”老马点头
“还有一件事，关于名称，我觉得，目前先将就着，我之所以要把嘉盛加上去，是因为嘉盛毕竟在国内还有一定的名头，我希望这能给我们的新公司带来一定的助益，”
“你太谦虚了，嘉盛不但在国内，就是在世界上，也是一家知名企业，叫嘉盛阿里，我非常同意，”老马说。
“之所以说是先将就着，我是考虑得尽快做个调查，让用户给嘉盛画像，如果在他们的印象中，嘉盛是一个比较传统的公司，那把她加在阿里前面，还真不一定能带来正面的增益，”冯一平解释道。
“还是一平你考虑得周到，”老马想了一会，就想清了其中的关碍。
至少在目前，电商主要针对的，依然是那些比较年轻，比较新潮，敢于接受新生事物的消费者。
如果嘉盛这个品牌，在消费者心目中并不显得年轻，那确实需要好好斟酌一番，是不是要加上去。
“到美国一切顺利，”老马把冯一平送到楼下，
“谢谢，这边的事，就拜托你，”冯一平小声说，“不用顾忌jerry的感受，能发展得多好，就发展得多好，”
“哈哈，既然你这么要求，那我们只有做到，”
第一千一百零三章 倾诉
- 肉肉屋