底层的尊严,

    才是社会文明的标尺

    这么多年了,某些人难道还没有感受到这个朴素的真理吗?

    人在一个社会,就要和这个社会不同阶层的人发生联系。任人再有钱,哪家不需要雇个清洁工、保安么?

    而这些清洁工、保安,可能在大城市一个月只能拿两千的工资,还不知道有没有五险一金,若干年后,也不知道自己能拿到多少养老金,每日被生活所迫,不得不从事着底层劳碌、辛苦、缺乏尊严的工作,还要担心哪天青春耗尽,被大城市无情的驱逐。

    当国内的中产阶级还纠结在“中产焦虑”的时候,底层要面对的,是生存线上的挣扎。

    这样一群人,会对社会产生怎样的情感?

    看看国没网站上的一些跟帖大家就能感受到这种戾气,明星、富豪的八卦新闻下面,有多少是在骂“这么有钱为什么不捐出来”?或者“有钱人没有一个好东西”的?

    国家社会从来没有像现在这样拥有这么多的财富,这么多的有钱人,也从来没有像现在这样的贫富差距。

    前几年某著名大学出了一个报告,得出的数据是:“顶端1%的家庭占有全国三分之一以上的财产,底端25%的家庭拥有的财产总量仅在1%。”一部分人先富起来了,但是并没有带动大多数人一起富起来。

    一个贫富差距巨大的社会,就像一群猴子爬树,往上看全是屁股,只能低头跪舔。往旁边看全是爪牙,时刻在竞争中想把对手拉下去,只能加紧提防。往下看全是笑脸,一个个虚情假意的巴结,害怕,但谁不知道他们什么时候就能在下面给你一击。

    这些年来,底层人群“反戈一击”的例子还少吗?幼儿园里虐童的幼师,放火烧主人家的保姆……在一个社会共同体里,谁又能做到真正的独善其身呢?

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    赵宏来到了萧婉婷的家乡,这个国内西南部最有活力的大城市蓉城,由于当地科技教育基础搞的非常好,在未来也会迎来一个更加快速发展的时期!但是也会迎来这个城市房价飞翔的年代!不过这也只是国内许多的一个缩影而已!

    而且随着房地产成为国内的支柱产业之一,蓉城的房价开始出现飞速的上涨,从2000年初的不到2000元钱一平米,未来十几年后会上涨到了上万元钱一平米,但是这里的工作却竞争激烈,工资水平也是相对的一直都是有些偏低,这和当地一直偏低的物价有关。而且这里大学很多,重点大学也不少,规模巨大,人才也是众多,所以也是赵宏软件外包公司最早的几个工作室所在地,而且还是发展最快、效益最好的几个工作室之一!这其中就有一位老板就是萧婉婷同学的姐姐!

    自从赵宏他们一行人来到了蓉城就是她一直陪同,热情的厉害!

    “早就等着你们了过来啦。前期的工作,我们已经做了很多,按照总公司的要求。我们也做了初步的安排和打算。从自己的员工的慈善工作开始已经都开始做了,而且有一些慈善项目的推荐,也是由一些来自贫困地区的员工推荐的,大都是自己的家乡学校。”

    萧婉婷仔细的询问,“不仅是贫困的农村,而且城市的贫困人群也注意到了吗?”

    同学姐姐包容立马就回答了这个问题,“以前常听说农村的贫困。经过这次调查,我们才知道了,有一些厂矿更加的贫困。尤其是一些三线兵工厂!由于国家的生产计划的改变,而这类企业也习惯了由国家安排,但是目前整个社会都进入了市场经济,需要根据市场的需要来安排生产,他们非常的不适应,而且,由于原本的交通,就极其不方便,当时企业建立的时候,就只是考虑安全问题,企业效益非常差,职工的下岗面积非常大,他们似乎比某些农村的人口还要贫困。”

    赵宏有些担心的问道,“那里人们的情绪怎么样?整个企业生产还有新的安排继续吗?”

    包容她也是有些感慨万千的说,“当地的社会次序已经有一些乱了。有本事的人和有关系的人,都已经开始逐渐离开了那里,当地的经济一落千丈。不仅仅远不如企业原来的情况!甚至是连周边的农村都不如了。周边的农民好歹有地种,可是企业职工原来一直在工厂工作,现在空有一身技术,却没有了用武之地。”

    郭漪有些好奇的问,“企业成这样,国家难道一点都不管吗?让人们怎么生活啊。”

    包容有些无奈的说,“国家到时安排了企业进行转产。可是说的容易。但是企业转产又是哪是那么容易的事儿事情啊?很多企业都是转产已经多次都失败了。不仅没有让企业更加兴旺起来,而且耗费了原本企业员工不多的心劲。”

    萧婉婷也是有些好奇的问,“为什么呢?现在经济逐渐开始景气,几乎没有多少亏损的企业了,为什么他们还会失败呢?”

    赵宏倒是理解的说,“一方面是因为企业的领导者。原来都是当官的,而不是企业家,他们本身对市场经济就不懂。他们懂得就是争夺的权利。所以他们更像是官僚,而不是企业家,企业又怎么会能够搞好呢?”

    包容有些气氛的说,“谁说不是呢?有些企业进口的设备相当先进,但是他们并没有琢磨清楚,这种设备如何使用。设备来了,要么不会使用,要么使用的方法错误,造成更大损失。而这些设备一旦被私营企业使用,很快就会发生发挥巨大的作用,经济效益也是出奇的好,但是在国企就是要亏损。他们企业的管理体制和管理机制都有问题。”

    赵宏笑着说,“不能全怪他们,毕竟他们已经当习惯了国企的领导,而不是私企的领导。他们听惯了按照国家的安排去做,而不是按照市场的需求去做。”

    包容有些愤愤不平的说,“领导们都好吧企业破产了,大不了是换个地方当官。苦的就是普通的员工。年轻的很好说,可以离开那里去别的地方工作。已经成家了,尤其在当地成家的人就麻烦了,拖家带口的搬家可不是那么容易的。俗话说得好,搬家三年穷!”

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