古文斌听到两人对话后，就问张易：“我没有剑，是不是只能侧身进去，然后对准对方腰部踢一脚，自己借势后退呢？”
张易笑着说：“你说的应对是对的，但是那个人动作比你快，你踢不到他的，反而会被他摆拳打中。我把他踢飞时，他的拳头从我面前扫过，换上你，你的腿没有他的拳快。你遇到他，只能挨打了，摆拳打中后，还有高边腿等着你，我看到他有个想转腰的动作。”
秦松在边上插嘴说：“那个练武的速度很快，文斌速度跟不上，如果是我，还是扑上去硬架他摆拳，然后一拳把他打到，他高边腿是踢不出来的。张易速度快，才能先一脚往上踢，翻脚再往前踏，这个转换速度太快了，我达不到。”
张易对古文斌说：“我之所以这么踢，是因为这小子是练习过形意桩的，双脚桩步很稳，刚好他前踢诱敌，我将计就计，一脚弹踢他大腿，把他往上踢得身体离地，破坏了他的桩步，然后一脚踏出去，这样他才能飞出去，后招也就没有威胁了。
我们不是要伤他们，开始和他们说那些话，都是吓他们的，然后再用这种击飞的招式，震慑他们，就是花最小的代价让他们心服。他们明天应该老老实实过来，还会问我们武馆什么时候开。”
第二天下午，孙家群带着一帮人找过来时，秦松已经买了不少拳套和沙袋等着他们了。
他是专业教头，指点学生学武，不过是耐不住寂寞，原本他准备免费的，张易却让他按照三个月三千元高价收费，这样可以让这些人认真点，教的也是格斗技巧，是真功夫，当然值这个价。真想学的，是不在乎这点钱的，想跟着学点玩玩的，也就没有必要教了。
没有场馆没关系，地点就是小区的运动场内，从健康小煲后门进去，也就五十米不到，里面有单杠，双杠等运动器械，场地更是现成的，几个不倒翁沙袋往塑胶的羽毛球场上一丢，加上十几副拳套背心，这武馆就算开起来了。
周围几个小饭店，都把药膳方子抄过去，结果药膳卖不出去，却看到秦松这个老板，开始带人练格斗了，跟着学的还是体院的学生，知道惹不起这些练武的，连药膳都不敢跟风了。
从第二周开始，健康小煲一下子就正规起来了，那些学生大清早就过来，煮早饭的，肉食分罐，各司其职，三十个人一起忙，然后吃完早饭去上课。
到了中午，一下课就过来，分罐时，把早上准备好的菜烧好，就自己吃饭了。吃完饭后，就开始洗盘子，准备晚上的药膳，有的下午有课的，吃完午饭就走了，没有课的，就在健康小煲照看蒸箱，分检药材和熬制汤药，忙完就可以拿出书本，看书做作业。
到了吃晚饭时间，来的人是最多的，饭后就准备后天的药材和明天的食材，因为人多，一两个小时就能忙完，但是熬制汤药要到九点钟才能结束，她们又可以看书做作业等着，等汤药熬好，就开始汤药调配分罐，摆到蒸箱里，明早放进肉食就可以蒸了，不到九点半，她们就可以下班了。
平均起来，学生每天的工钱有一百块，还不影响她们学习，健康小煲每个月要支付出去九万多工钱，算上给她们吃的工作餐，健康小煲雇佣这些员工，需要花费十万元。这已经比张易当初定的要高了，但是看到一切井井有条的，也就认可了这种分配制度，毕竟每月赚得多了，比预想的多四成以上。
王怡质疑这个雇佣学生的方案，因为雇佣十个大婶，每人五千元月薪，分成两班，也可以把这些活干完，工钱只要五万元。
不过张易把调配的药单给她看了，她就不再说话了，因为她看到药单调配很复杂，她自己都未必能够做好，那些大婶是干不了的。只有这些女学生，才有这智慧和耐心，她们责任心同样可以相信。
张易忙了两周，除了号脉，其他就全部交给学生了，秦松也就买药材，下午都是带着孙家群他们二十来个体院学生练习格斗，健康小煲终于按照张易的规划，自行运转起来。原本张易的学生，想要学武的，现在看到是秦松在教拳，费用比张易当初的学费要贵两倍，居然没有一个来报名学习，张易也没有管他们。
等一个月下来，大家坐下来盘点时，发现扣除张易代付的两年房租，秦松垫付的第一次药材费用，以及古文斌代付的座椅餐具费用，健康小煲还赚了十几万，这是一个月时间，就把两年房租和所有投入，都赚回来了。
除了开头忙两周，周六张易比较忙，并没有浪费大家时间，游玩行程也没有受到影响，这是王怡一直安排的，没有游玩，她是不同意的。
等大家预留六万元周转资金，其他准备拿来分红时，投资最少的和雯，居然可以拿到了一万元的分红。结果算好后，和雯说什么都不同意，因为她发现，她的钱其实还在她卡上，一直忙得没有拿出来。
她一拒绝，唐茹也发觉自己没有拿钱，然后大家发现，除了王怡把钱转到公司卡上，这个月花的钱只是张易、秦松和古文斌三人自己卡上当初刷出去的，三人也没有把其余投资的钱，足额转到公司卡上来。
当时是熟人办手续，验资的事情，居然就被省略了，随后大家也就忘了。饭店支撑一个月的药材食材费用，完全靠每天运营的现金收入来周转支付的。
刚回家的王怡特意又赶了过来，她是学习财务管理的，上次质疑过张易招女学生的事情，就不再多管了，现在看不管还真不行，这股东分红的事情，总不能也交给职工吧。立刻开始制定财务制度，否决了刚才的分红方案，决定维持原定的方案，三个月后开始分红，然后大家都把钱打到账上。
第二天，她自封为健康小煲的财务总监，从员工中挑选了两个会计相关专业的学生，一个当总账会计，一个作为现金出纳，分别定了3000元工资，不需要干其他活，要完成财务上一切流程，该有的账目，都要清楚明白。
这王怡认真了，定出来的财务制度，让这些学生，也对这个只有吃饭露面的股东刮目相看了，等见到上报给税务部门的材料上，财务总监资料上，签章的居然是国际注册会计师，更是肃然起敬。
这两个招为会计的，都有会计资格，只是国内最基本的上岗证书，当然了解王怡的证书，是可以到任何一个跨国公司担任财务主管的。她们原本一个是洗碗的，还有一个是帮厨的，被王怡招为财务科后，也认真起来了，一切按照财务制度执行。两个收银的，最早是体院来的学生，出去集训，然后就没有回来，都是这帮人轮流收费的，现在也被出纳接了过去。
等王怡拿出公司一揽子制度，问要不要开个股东会表决一下时，张易笑着说：“你是专业的，大家都在上面签个字就行了。”
王怡立刻说：“那不行，我们必须开个会。”
随后一帮股东，就在健康小煲里，开了个短会，秦莉为股东总经理，全面管理“健康小煲”，上午时间，她还要看蒸箱，王怡给她定了六千元的工资，张芸升为总经理助理，兼人事经理，工资变成五千，王怡股东兼财务总监，不拿工资。
至于张易每周末定期给人号脉，秦松买药材，古文斌给秦松帮忙采买药材，也没有工钱了，和员工一样，享受每日三顿工作餐福利。
当秦莉准备不要工钱，又被股东会否决，因为这个小饭店就她每天在里面上班的。至于他们另外吃的汤药，没花钱的事实，被张易一句话带过：“如果不是给你们治病，我还不会开这个药膳房的。”
秦松又想把格斗班的收入也归到健康小煲里，也被股东拒绝了，他的格斗班也就二十几个人，一次付清三个月的费用，也就六万多，每天早上和下午过来跟着秦松练武，和其他人真的没有关系。
秦松笑着说：“怎么感觉赚钱太容易啊，我觉得不对，肯定哪里不对呀。”
唐茹点点头说：“你还忙着呢，我好像每天就去吃三顿饭，然后就准备分钱了，这真的好像很过分哦，确实有什么地方不对。”
张易笑着说：“你说的应对是对的，但是那个人动作比你快，你踢不到他的，反而会被他摆拳打中。我把他踢飞时，他的拳头从我面前扫过，换上你，你的腿没有他的拳快。你遇到他，只能挨打了，摆拳打中后，还有高边腿等着你，我看到他有个想转腰的动作。”
秦松在边上插嘴说：“那个练武的速度很快，文斌速度跟不上，如果是我，还是扑上去硬架他摆拳，然后一拳把他打到，他高边腿是踢不出来的。张易速度快，才能先一脚往上踢，翻脚再往前踏，这个转换速度太快了，我达不到。”
张易对古文斌说：“我之所以这么踢，是因为这小子是练习过形意桩的，双脚桩步很稳，刚好他前踢诱敌，我将计就计，一脚弹踢他大腿，把他往上踢得身体离地，破坏了他的桩步，然后一脚踏出去，这样他才能飞出去，后招也就没有威胁了。
我们不是要伤他们，开始和他们说那些话，都是吓他们的，然后再用这种击飞的招式，震慑他们，就是花最小的代价让他们心服。他们明天应该老老实实过来，还会问我们武馆什么时候开。”
第二天下午，孙家群带着一帮人找过来时，秦松已经买了不少拳套和沙袋等着他们了。
他是专业教头，指点学生学武，不过是耐不住寂寞，原本他准备免费的，张易却让他按照三个月三千元高价收费，这样可以让这些人认真点，教的也是格斗技巧，是真功夫，当然值这个价。真想学的，是不在乎这点钱的，想跟着学点玩玩的，也就没有必要教了。
没有场馆没关系，地点就是小区的运动场内，从健康小煲后门进去，也就五十米不到，里面有单杠，双杠等运动器械，场地更是现成的，几个不倒翁沙袋往塑胶的羽毛球场上一丢，加上十几副拳套背心，这武馆就算开起来了。
周围几个小饭店，都把药膳方子抄过去，结果药膳卖不出去，却看到秦松这个老板，开始带人练格斗了，跟着学的还是体院的学生，知道惹不起这些练武的，连药膳都不敢跟风了。
从第二周开始，健康小煲一下子就正规起来了，那些学生大清早就过来，煮早饭的，肉食分罐，各司其职，三十个人一起忙，然后吃完早饭去上课。
到了中午，一下课就过来，分罐时，把早上准备好的菜烧好，就自己吃饭了。吃完饭后，就开始洗盘子，准备晚上的药膳，有的下午有课的，吃完午饭就走了，没有课的，就在健康小煲照看蒸箱，分检药材和熬制汤药，忙完就可以拿出书本，看书做作业。
到了吃晚饭时间，来的人是最多的，饭后就准备后天的药材和明天的食材，因为人多，一两个小时就能忙完，但是熬制汤药要到九点钟才能结束，她们又可以看书做作业等着，等汤药熬好，就开始汤药调配分罐，摆到蒸箱里，明早放进肉食就可以蒸了，不到九点半，她们就可以下班了。
平均起来，学生每天的工钱有一百块，还不影响她们学习，健康小煲每个月要支付出去九万多工钱，算上给她们吃的工作餐，健康小煲雇佣这些员工，需要花费十万元。这已经比张易当初定的要高了，但是看到一切井井有条的，也就认可了这种分配制度，毕竟每月赚得多了，比预想的多四成以上。
王怡质疑这个雇佣学生的方案，因为雇佣十个大婶，每人五千元月薪，分成两班，也可以把这些活干完，工钱只要五万元。
不过张易把调配的药单给她看了，她就不再说话了，因为她看到药单调配很复杂，她自己都未必能够做好，那些大婶是干不了的。只有这些女学生，才有这智慧和耐心，她们责任心同样可以相信。
张易忙了两周，除了号脉，其他就全部交给学生了，秦松也就买药材，下午都是带着孙家群他们二十来个体院学生练习格斗，健康小煲终于按照张易的规划，自行运转起来。原本张易的学生，想要学武的，现在看到是秦松在教拳，费用比张易当初的学费要贵两倍，居然没有一个来报名学习，张易也没有管他们。
等一个月下来，大家坐下来盘点时，发现扣除张易代付的两年房租，秦松垫付的第一次药材费用，以及古文斌代付的座椅餐具费用，健康小煲还赚了十几万，这是一个月时间，就把两年房租和所有投入，都赚回来了。
除了开头忙两周，周六张易比较忙，并没有浪费大家时间，游玩行程也没有受到影响，这是王怡一直安排的，没有游玩，她是不同意的。
等大家预留六万元周转资金，其他准备拿来分红时，投资最少的和雯，居然可以拿到了一万元的分红。结果算好后，和雯说什么都不同意，因为她发现，她的钱其实还在她卡上，一直忙得没有拿出来。
她一拒绝，唐茹也发觉自己没有拿钱，然后大家发现，除了王怡把钱转到公司卡上，这个月花的钱只是张易、秦松和古文斌三人自己卡上当初刷出去的，三人也没有把其余投资的钱，足额转到公司卡上来。
当时是熟人办手续，验资的事情，居然就被省略了，随后大家也就忘了。饭店支撑一个月的药材食材费用，完全靠每天运营的现金收入来周转支付的。
刚回家的王怡特意又赶了过来，她是学习财务管理的，上次质疑过张易招女学生的事情，就不再多管了，现在看不管还真不行，这股东分红的事情，总不能也交给职工吧。立刻开始制定财务制度，否决了刚才的分红方案，决定维持原定的方案，三个月后开始分红，然后大家都把钱打到账上。
第二天，她自封为健康小煲的财务总监，从员工中挑选了两个会计相关专业的学生，一个当总账会计，一个作为现金出纳，分别定了3000元工资，不需要干其他活，要完成财务上一切流程，该有的账目，都要清楚明白。
这王怡认真了，定出来的财务制度，让这些学生，也对这个只有吃饭露面的股东刮目相看了，等见到上报给税务部门的材料上，财务总监资料上，签章的居然是国际注册会计师，更是肃然起敬。
这两个招为会计的，都有会计资格，只是国内最基本的上岗证书，当然了解王怡的证书，是可以到任何一个跨国公司担任财务主管的。她们原本一个是洗碗的，还有一个是帮厨的，被王怡招为财务科后，也认真起来了，一切按照财务制度执行。两个收银的，最早是体院来的学生，出去集训，然后就没有回来，都是这帮人轮流收费的，现在也被出纳接了过去。
等王怡拿出公司一揽子制度，问要不要开个股东会表决一下时，张易笑着说：“你是专业的，大家都在上面签个字就行了。”
王怡立刻说：“那不行，我们必须开个会。”
随后一帮股东，就在健康小煲里，开了个短会，秦莉为股东总经理，全面管理“健康小煲”，上午时间，她还要看蒸箱，王怡给她定了六千元的工资，张芸升为总经理助理，兼人事经理，工资变成五千，王怡股东兼财务总监，不拿工资。
至于张易每周末定期给人号脉，秦松买药材，古文斌给秦松帮忙采买药材，也没有工钱了，和员工一样，享受每日三顿工作餐福利。
当秦莉准备不要工钱，又被股东会否决，因为这个小饭店就她每天在里面上班的。至于他们另外吃的汤药，没花钱的事实，被张易一句话带过：“如果不是给你们治病，我还不会开这个药膳房的。”
秦松又想把格斗班的收入也归到健康小煲里，也被股东拒绝了，他的格斗班也就二十几个人，一次付清三个月的费用，也就六万多，每天早上和下午过来跟着秦松练武，和其他人真的没有关系。
秦松笑着说：“怎么感觉赚钱太容易啊，我觉得不对，肯定哪里不对呀。”
唐茹点点头说：“你还忙着呢，我好像每天就去吃三顿饭，然后就准备分钱了，这真的好像很过分哦，确实有什么地方不对。”