国产影视大冒险 作者:陈年腌菜
第二百零八章 门派贡献制度
时间如白驹过隙，转眼之间，又过去了三个月。w↑w在这三个月中，得益于胡县令的大力支持与配合，以及宁采臣和其麾下的那十名读书人的不懈努力下。天道宗的一千三百名弟子中，绝大部分已经正式的踏上了修行之路。
而且经过这三个月的不断竞争与淘汰，叶森等人也进一步掌握了这些弟子们的基本情况。在残酷的竞争机制下，能者上，庸者下，内门与外门之间的变幻极为频繁，到了最后，能够坚持下来，并最终留在内门的弟子，仅仅剩下不足一百之数，余者皆被贬到了外门，如果不能够历下巨大功劳的话，这些曾经的内门弟子，恐怕这一生都很难再进入到内门之中了。
去芜存菁之后，剩下的这不到百名内门弟子，可以说个个都是精英，不但天资聪颖，资质上乘，而且对于叶森这个掌门人也极为崇敬，并且忠心耿耿，未来这些人，毫无疑问的将会成为整个门派的中坚力量。
而对于这些亲近自己的忠实追随者，叶森也是毫不吝啬，不但亲自传授了他们进境更快，更加适合本世界的《六道心经》，而且还给每人都赐下了一支kw89强化药剂，从而使他们一跃成为可以与之前剑客夏侯相匹敌的强者，进一步拉开了内门弟子与外门弟子之间的距离。
如此一来，受到刺激的外门弟子们，更加渴望进入内门，于是也更加拼命的修炼起来，以期望能够在未来历下足够的功勋，成为人人羡慕的内门弟子。
对于这种良性的竞争，叶森本人是乐见其成的。为了能够进一步激发弟子们的积极性，在天道宗步入正轨之后，叶森果断采取了，曾经在无数的小说中流传的门派贡献制度。
在天道宗之中，贡献度将成为支撑门派建设以及成长最为重要的因素。同时也与每个弟子的生活乃至修炼息息相关。无论是内门弟子还是外门弟子，每月都会由宗门发放一定数额的贡献点，弟子们可以通过这些贡献点到藏宝阁兑换需要的各种资源，如各种修炼，疗伤所需的丹药等物…
总之，在天道宗之内，除了基本的功法之外，几乎所有的修炼资源，都需要弟子们靠自己的努力来获取，如果你没有贡献点，那么天道宗除了管吃住之外，其他的东西一概没有！甚至连长老或者执事们传授修炼经验你都没资格去旁听，因为那也是需要缴纳贡献点的。
除了宗门发放之外，贡献点也可以通过其他途径来获得。其中最为主要渠道，是通过做任务来获取。当然除了任务之外，还有其他的一些渠道，比如说，一些弟子出去游历，做任务途中有了奇遇，得到了法宝，秘籍之类的宝贝，但是这些宝贝自己又用不到或者看不懂无法修炼，那么他完全可以上缴门派获取贡献度，换取自己需要的东西。
任务从最低级的戊级开始，分为甲，乙，丙，丁，戊五个等级，按照任务难度得到的贡献度也不一样。
戊级任务主要是宗门之内的一些杂物事，如清理田野，种菜，清理花草，喂养马匹之类以及帮长老，执事们跑腿送信，或者巡视之类的简单任务。虽然繁琐但普通外门弟子大都能够顺利完成，当然相对应的奖励也很少。
再往之上，难度增加，从丁级之后，就需要弟子们外出宗门与那些危害人间的妖魔们厮杀才能获取相应的贡献点以及更为宝贵的功勋值。
按照妖魔实力不同，宗派发放的任务等级也不尽相同，与之相应的奖励也有高有低，而且叶森还强制性的规定，外门弟子只有完成了丙任务，斩杀一个实力在筑基期的妖魔之后，才能晋升为内门弟子！
至于那些编外的江湖中人，则更加的苛刻，像他们这种编外人员，只有在完成了一百个丁级或者一个丙级任务之后，才有资格进入外门之中，成为天道宗的正式弟子！当然，叶森给他们布置的任务与本门弟子也有很大不同。对于叶森来说，让这些只会一点凡俗武功的江湖中人，让他们去斩妖除魔肯定是不可能的，所以他们的任务大都是一些收集信息，上缴一些药材或者各种矿石之类的，连普通人也可以完成的任务。而叶森也会按照贡献的大小，给与他们相应的贡献点。并且，允许他们在赚取了足够的贡献点之后，兑换宗门出产的一些符篆甚至是未来强大的武功秘籍。
这套门派贡献制度的建立，对于叶森来说其实也十分的简单。在有了让人信服的足够威望，以及仙师身份的加成之下，叶森只需以天道宗掌门人的身份宣布执行，并且在初期的时候拿出少量的秘籍丹药之类的东西，然后构建好一个框架，制定好规则，派出相应的人员来管理就可以了。就好比银行发行货币，只需要以国家的信誉为依托，以及准备少量的黄金储备和完善的制度，就可以让这套货币制度，行之有效的实行下去，并且一旦正式运行，甚至不需要再付出太多的代价，便凭借这套体系，源源不断的收获巨大利益。
最让叶森看重的是，这一套磁吸效应极为强大的制度，一旦实行并扩展开来，必将会吸引无数向往强大实力或者渴望出人头地的普通人来投！因为在这套系统之中，就算成为一个普通的外门弟子都能凭着不断的与妖魔厮杀，完成宗门任务，得到奖励，从而快速的强大起来。更为重要的是，哪怕你只是一个世俗凡人或者普通的江湖中人，都能凭着自己的努力，完成天道宗的任务，并且有机会拜入宗门，从未出人头地，成为人人羡慕的修仙者。
而随着弟子人数规模的不断扩大，叶森也可以靠着这套以战养战般的系统体系，通过不断的提拔，培养，洗脑，收获大批实力强大且忠于自己的门人弟子。
第二百零八章 门派贡献制度
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第二百零八章 门派贡献制度
时间如白驹过隙，转眼之间，又过去了三个月。w↑w在这三个月中，得益于胡县令的大力支持与配合，以及宁采臣和其麾下的那十名读书人的不懈努力下。天道宗的一千三百名弟子中，绝大部分已经正式的踏上了修行之路。
而且经过这三个月的不断竞争与淘汰，叶森等人也进一步掌握了这些弟子们的基本情况。在残酷的竞争机制下，能者上，庸者下，内门与外门之间的变幻极为频繁，到了最后，能够坚持下来，并最终留在内门的弟子，仅仅剩下不足一百之数，余者皆被贬到了外门，如果不能够历下巨大功劳的话，这些曾经的内门弟子，恐怕这一生都很难再进入到内门之中了。
去芜存菁之后，剩下的这不到百名内门弟子，可以说个个都是精英，不但天资聪颖，资质上乘，而且对于叶森这个掌门人也极为崇敬，并且忠心耿耿，未来这些人，毫无疑问的将会成为整个门派的中坚力量。
而对于这些亲近自己的忠实追随者，叶森也是毫不吝啬，不但亲自传授了他们进境更快，更加适合本世界的《六道心经》，而且还给每人都赐下了一支kw89强化药剂，从而使他们一跃成为可以与之前剑客夏侯相匹敌的强者，进一步拉开了内门弟子与外门弟子之间的距离。
如此一来，受到刺激的外门弟子们，更加渴望进入内门，于是也更加拼命的修炼起来，以期望能够在未来历下足够的功勋，成为人人羡慕的内门弟子。
对于这种良性的竞争，叶森本人是乐见其成的。为了能够进一步激发弟子们的积极性，在天道宗步入正轨之后，叶森果断采取了，曾经在无数的小说中流传的门派贡献制度。
在天道宗之中，贡献度将成为支撑门派建设以及成长最为重要的因素。同时也与每个弟子的生活乃至修炼息息相关。无论是内门弟子还是外门弟子，每月都会由宗门发放一定数额的贡献点，弟子们可以通过这些贡献点到藏宝阁兑换需要的各种资源，如各种修炼，疗伤所需的丹药等物…
总之，在天道宗之内，除了基本的功法之外，几乎所有的修炼资源，都需要弟子们靠自己的努力来获取，如果你没有贡献点，那么天道宗除了管吃住之外，其他的东西一概没有！甚至连长老或者执事们传授修炼经验你都没资格去旁听，因为那也是需要缴纳贡献点的。
除了宗门发放之外，贡献点也可以通过其他途径来获得。其中最为主要渠道，是通过做任务来获取。当然除了任务之外，还有其他的一些渠道，比如说，一些弟子出去游历，做任务途中有了奇遇，得到了法宝，秘籍之类的宝贝，但是这些宝贝自己又用不到或者看不懂无法修炼，那么他完全可以上缴门派获取贡献度，换取自己需要的东西。
任务从最低级的戊级开始，分为甲，乙，丙，丁，戊五个等级，按照任务难度得到的贡献度也不一样。
戊级任务主要是宗门之内的一些杂物事，如清理田野，种菜，清理花草，喂养马匹之类以及帮长老，执事们跑腿送信，或者巡视之类的简单任务。虽然繁琐但普通外门弟子大都能够顺利完成，当然相对应的奖励也很少。
再往之上，难度增加，从丁级之后，就需要弟子们外出宗门与那些危害人间的妖魔们厮杀才能获取相应的贡献点以及更为宝贵的功勋值。
按照妖魔实力不同，宗派发放的任务等级也不尽相同，与之相应的奖励也有高有低，而且叶森还强制性的规定，外门弟子只有完成了丙任务，斩杀一个实力在筑基期的妖魔之后，才能晋升为内门弟子！
至于那些编外的江湖中人，则更加的苛刻，像他们这种编外人员，只有在完成了一百个丁级或者一个丙级任务之后，才有资格进入外门之中，成为天道宗的正式弟子！当然，叶森给他们布置的任务与本门弟子也有很大不同。对于叶森来说，让这些只会一点凡俗武功的江湖中人，让他们去斩妖除魔肯定是不可能的，所以他们的任务大都是一些收集信息，上缴一些药材或者各种矿石之类的，连普通人也可以完成的任务。而叶森也会按照贡献的大小，给与他们相应的贡献点。并且，允许他们在赚取了足够的贡献点之后，兑换宗门出产的一些符篆甚至是未来强大的武功秘籍。
这套门派贡献制度的建立，对于叶森来说其实也十分的简单。在有了让人信服的足够威望，以及仙师身份的加成之下，叶森只需以天道宗掌门人的身份宣布执行，并且在初期的时候拿出少量的秘籍丹药之类的东西，然后构建好一个框架，制定好规则，派出相应的人员来管理就可以了。就好比银行发行货币，只需要以国家的信誉为依托，以及准备少量的黄金储备和完善的制度，就可以让这套货币制度，行之有效的实行下去，并且一旦正式运行，甚至不需要再付出太多的代价，便凭借这套体系，源源不断的收获巨大利益。
最让叶森看重的是，这一套磁吸效应极为强大的制度，一旦实行并扩展开来，必将会吸引无数向往强大实力或者渴望出人头地的普通人来投！因为在这套系统之中，就算成为一个普通的外门弟子都能凭着不断的与妖魔厮杀，完成宗门任务，得到奖励，从而快速的强大起来。更为重要的是，哪怕你只是一个世俗凡人或者普通的江湖中人，都能凭着自己的努力，完成天道宗的任务，并且有机会拜入宗门，从未出人头地，成为人人羡慕的修仙者。
而随着弟子人数规模的不断扩大，叶森也可以靠着这套以战养战般的系统体系，通过不断的提拔，培养，洗脑，收获大批实力强大且忠于自己的门人弟子。
第二百零八章 门派贡献制度
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