李忠信想要国家给予这样的一种支持，他已经想了好长一段时间。
他觉得，忠信公司想要更好更快地发展，必须要减少那些个管理机制，要不然的话，真的是太浪费时间，太耽误事情了。
忠信公司在江城那边搞起来了那么多的厂子，每一个厂子都是按照最正规的标准，按照消防等等全部合理合规的来建设，但是，想要获得消防的批准，却依然需要等上一段时间。
消防，公安，工商等等各个部门，都要去跑上很多次，都要办理很长一段时间，才会让你合格。
而且，这个合格是因为忠信公司在江城是一个庞然大物，有着很多领导不断地过问，要不然的话，就一直因为这个问题，那个小毛病地卡着不放。
忠信公司不是一毛不拔，不给下面办事人的钱，不给上面管这个事情的领导好处吗？那么，我们惹不起你，恶心你总可以吧！缺少这个材料，缺少那个文件，缺什么什么东西，总之，我拿出来的条条框框，就是恶心你，你还说不出什么来。
有本事你就向上面告，我是正常地执行工作，我没有任何的错误，上面的领导也是支持我们这样来做的，凭什么其他的企业都乖乖地给他们这些人拿好处，给他们谋取一定规模的福利，忠信公司那么大的一个公司，那么有钱的一个公司，不给他们上供，不给他们好处。
他们总觉得，他们到任何企业或者是什么国营的单位，不说是单位的老总陪他们，也是有着专门的宣传部长之类的作陪，好吃好喝好招待。
而到忠信公司那里去例行公事检查的时候，一切都是那么地憋屈，就是公事公办，甚至都没有领导陪同，也没有好烟好水好招待。
如果所有的企业都和忠信公司一样，他们也不会觉得怎么样，但是，忠信公司是和所有的企业都不一样，他们哪怕是把所有的事情都做到最好，或者是说做到极致，也是不给他们这些官员们任何好处的，所以，在这样的一种情况下，到忠信公司这边来的人眼眶子都发青，总想要琢磨着怎么能够搞一搞忠信公司，敲打敲打一下这边不懂事的领导或者说是管事的。
他们也一直在小心翼翼地找麻烦，而且是在国家规定的条条框框之内的。
比如说，灭火器应该摆在明面上，摆放到什么位置，你摆放的地点，我觉得对于救火不合适，必须要按照我的意思来，我是为了你们的企业着想……
再比如说，我是负责安全生产管理的，到这边来之后，就说你这边的安全管理不合格，其中有什么鸡毛蒜皮之类的安全隐患，必须要进行整改，整改完成之后才可以继续施工，要不然的话，那就是违反了国家的规定。
总之，李忠信总觉得，忠信公司虽然在江城那边已经算得上是支柱性的大企业了，但是，却没有任何的优越感和安全感，反倒是有种施展不开拳脚的感觉。
现在于金卓主抓工业，但是，于金卓很多事情都说了不算，想要做什么事情，需要上会，动不动就被几个人给否决了，和被架空基本上差不多。
那些人就差明着说了，忠信公司那么有钱，在江城这边一毛不拔，我们不同意。
知道的是我们一分钱没有从忠信公司那边拿到，不知道的，还以为我们被忠信公司喂饱了，贪污了多少多少钱呢？
有这样想法的领导越来越多，而且东北这边的风气越来越不好，就好像不送礼就办不了事情一样。
办多大的事情，送多少钱的礼物，这个就好像是行业潜规则一般，无论做什么，都得送礼。
从一个科员想要提拔起来，送礼是一，从一个副科提到正科级是三千元，而且，必须是符合条件的人。
也就是说，同样的几个科员，正常竞争副科长的时候，不是看你做的怎么样，而是看你送没送钱，你送钱了，那么，你就当副科长，没送钱的，那么，不好意思，你的工作能力还没有达到国家副科干部的水平，下次再有机会的时候，我会考虑你的。
这个时候，一个工作人员的工资大约是多少呢？是一百多元钱。也就是说，比如一个科员，想要提副科，指望工资的话，不吃不喝的也需要将近一年的时间才能够拿出来这个钱。
脑子活一些的，在这个时候就开始动心思了，下面不管理很多事情吗？那么，勒卡要就开始出现了。
你给我钱了，我给你办事情，你要是不给我钱，那么，我就卡着你不放。
我收了一百元的贿赂钱，那么，我上交给领导百分之六十，我留下来百分之四十，这样的话，领导高兴，我也高兴，出了事情呢！领导那边还给顶着。
因为领导给自己的领导也会这么做，慢慢就出现了大的保护伞，而提拔的时候，大多数都是这样的人获得了提拔。
符合要求，领导满意，还能够给单位创造增收，让大家都获益。
东北的不良风气，就是从这个时候开始慢慢出现的。
李忠信心中清楚这个事情，所以，他积极地想要获得一部分的权限，只有这样，今后忠信公司的发展才会不受到掣肘。
未雨绸缪是想法，实施起来这个事情的难度是相当大，特别是陈醒然从黑省调走到了辽省，新来了一批领导，差一点就把忠信公司给端了。
如果不是忠信公司早几年之前就变更了一些东西，那个时候，忠信公司甚至会被直接吃掉。
现在的领导呢！对于忠信公司这边的态度只能用不冷不热来形容，他们没有想要过多和忠信公司合作的想法，他们总认为一个事情，忠信公司现在属于是中外合资的公司，是私人的公司，省里面不去招惹你就已经是很不错了。
那态度十分明确，我不待见你！有时间的时候，我们多研究研究国企多好，那边的领导都明白事理，知道怎么办事，不像忠信公司这样的中外合资的企业，尼玛！下去调研都一毛不拔。
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他觉得，忠信公司想要更好更快地发展，必须要减少那些个管理机制，要不然的话，真的是太浪费时间，太耽误事情了。
忠信公司在江城那边搞起来了那么多的厂子，每一个厂子都是按照最正规的标准，按照消防等等全部合理合规的来建设，但是，想要获得消防的批准，却依然需要等上一段时间。
消防，公安，工商等等各个部门，都要去跑上很多次，都要办理很长一段时间，才会让你合格。
而且，这个合格是因为忠信公司在江城是一个庞然大物，有着很多领导不断地过问，要不然的话，就一直因为这个问题，那个小毛病地卡着不放。
忠信公司不是一毛不拔，不给下面办事人的钱，不给上面管这个事情的领导好处吗？那么，我们惹不起你，恶心你总可以吧！缺少这个材料，缺少那个文件，缺什么什么东西，总之，我拿出来的条条框框，就是恶心你，你还说不出什么来。
有本事你就向上面告，我是正常地执行工作，我没有任何的错误，上面的领导也是支持我们这样来做的，凭什么其他的企业都乖乖地给他们这些人拿好处，给他们谋取一定规模的福利，忠信公司那么大的一个公司，那么有钱的一个公司，不给他们上供，不给他们好处。
他们总觉得，他们到任何企业或者是什么国营的单位，不说是单位的老总陪他们，也是有着专门的宣传部长之类的作陪，好吃好喝好招待。
而到忠信公司那里去例行公事检查的时候，一切都是那么地憋屈，就是公事公办，甚至都没有领导陪同，也没有好烟好水好招待。
如果所有的企业都和忠信公司一样，他们也不会觉得怎么样，但是，忠信公司是和所有的企业都不一样，他们哪怕是把所有的事情都做到最好，或者是说做到极致，也是不给他们这些官员们任何好处的，所以，在这样的一种情况下，到忠信公司这边来的人眼眶子都发青，总想要琢磨着怎么能够搞一搞忠信公司，敲打敲打一下这边不懂事的领导或者说是管事的。
他们也一直在小心翼翼地找麻烦，而且是在国家规定的条条框框之内的。
比如说，灭火器应该摆在明面上，摆放到什么位置，你摆放的地点，我觉得对于救火不合适，必须要按照我的意思来，我是为了你们的企业着想……
再比如说，我是负责安全生产管理的，到这边来之后，就说你这边的安全管理不合格，其中有什么鸡毛蒜皮之类的安全隐患，必须要进行整改，整改完成之后才可以继续施工，要不然的话，那就是违反了国家的规定。
总之，李忠信总觉得，忠信公司虽然在江城那边已经算得上是支柱性的大企业了，但是，却没有任何的优越感和安全感，反倒是有种施展不开拳脚的感觉。
现在于金卓主抓工业，但是，于金卓很多事情都说了不算，想要做什么事情，需要上会，动不动就被几个人给否决了，和被架空基本上差不多。
那些人就差明着说了，忠信公司那么有钱，在江城这边一毛不拔，我们不同意。
知道的是我们一分钱没有从忠信公司那边拿到，不知道的，还以为我们被忠信公司喂饱了，贪污了多少多少钱呢？
有这样想法的领导越来越多，而且东北这边的风气越来越不好，就好像不送礼就办不了事情一样。
办多大的事情，送多少钱的礼物，这个就好像是行业潜规则一般，无论做什么，都得送礼。
从一个科员想要提拔起来，送礼是一，从一个副科提到正科级是三千元，而且，必须是符合条件的人。
也就是说，同样的几个科员，正常竞争副科长的时候，不是看你做的怎么样，而是看你送没送钱，你送钱了，那么，你就当副科长，没送钱的，那么，不好意思，你的工作能力还没有达到国家副科干部的水平，下次再有机会的时候，我会考虑你的。
这个时候，一个工作人员的工资大约是多少呢？是一百多元钱。也就是说，比如一个科员，想要提副科，指望工资的话，不吃不喝的也需要将近一年的时间才能够拿出来这个钱。
脑子活一些的，在这个时候就开始动心思了，下面不管理很多事情吗？那么，勒卡要就开始出现了。
你给我钱了，我给你办事情，你要是不给我钱，那么，我就卡着你不放。
我收了一百元的贿赂钱，那么，我上交给领导百分之六十，我留下来百分之四十，这样的话，领导高兴，我也高兴，出了事情呢！领导那边还给顶着。
因为领导给自己的领导也会这么做，慢慢就出现了大的保护伞，而提拔的时候，大多数都是这样的人获得了提拔。
符合要求，领导满意，还能够给单位创造增收，让大家都获益。
东北的不良风气，就是从这个时候开始慢慢出现的。
李忠信心中清楚这个事情，所以，他积极地想要获得一部分的权限，只有这样，今后忠信公司的发展才会不受到掣肘。
未雨绸缪是想法，实施起来这个事情的难度是相当大，特别是陈醒然从黑省调走到了辽省，新来了一批领导，差一点就把忠信公司给端了。
如果不是忠信公司早几年之前就变更了一些东西，那个时候，忠信公司甚至会被直接吃掉。
现在的领导呢！对于忠信公司这边的态度只能用不冷不热来形容，他们没有想要过多和忠信公司合作的想法，他们总认为一个事情，忠信公司现在属于是中外合资的公司，是私人的公司，省里面不去招惹你就已经是很不错了。
那态度十分明确，我不待见你！有时间的时候，我们多研究研究国企多好，那边的领导都明白事理，知道怎么办事，不像忠信公司这样的中外合资的企业，尼玛！下去调研都一毛不拔。
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