考文垂距离伦敦只有不到160公里，如果是自驾前往的话，大概一个四十五分钟就能抵达。而要是采取乘坐火车的方式，因为铁路的走向问题，也不会省下太多的时间，但却能够节省不少精力。身为一名优秀的懒癌后期患者（在照顾女儿这方面除外），李慕迪的选择就是显而易见的了，而且他还是没能考到驾照。
作为一个身价不菲的男性人类，从小就对汽车没有任何偏爱、甚至还有些不喜的他显然可以算作是一个异类了，所以在成年之后，明明有着无数次机会可以考取一本驾照，但始终都没有给予考虑，这在当今几乎每一个八零后都会开车的天朝还是比较罕见的，在欧美这边就更显怪异了。
执教都灵队的时候，为了方面自己的出行，李慕迪还聘请了一个保镖兼司机福尔西纳，不过当他离开意大利之后也就正常解约了，因为之后的日子除了宅在马洛卡的农场就是前往世界各处旅游，不再需要专门的司机。
但是女儿的出生还是改变了他原本认为已经根深蒂固了的习惯，由于要经常去商业区那里买一些婴儿用品，再加上英国这边的狗仔实在是太讨人厌，使得乘坐公共交通极为不方便，于是李慕迪便动了考车本的念头。
只是这个国家的路考堪称全球最严格，各种规定令从未摸过方向盘的阿森纳主帅直接就变成了智障儿一般，基本上刚刚上路就已经被宣告失格了。
据网上不知道靠不靠谱的传闻，2010年时，全英国有300人参加了自己的第十次路考，结果最终的通过率竟然不到三分之一，非常恐怖吧！难怪英国是全世界交通事故最少的国家之一，与某些马路杀手横行的地方可以说是截然不同的两个世界。
经过三次尝试之后，李慕迪正式宣告自己这一生基本已经与驾照这种东西无缘了，便开始考虑招聘一位新的司机，不过在之前，旅程较远一些的出行还是得依靠飞机或者火车。
与接站的劳尔汇合后，两个人便乘车赶往了考文垂俱乐部的驻地，并于当天午后就召开了一次全体高层参加的会议，一起商讨球队在改换幕后老板的第一个赛季的发展计划。
由于要将阿森纳那边的磨合工作尽快完成，所以在向耶罗等人提供了几点在引援方面的建议之后，李慕迪就再也没有分心考文垂这边的运营，因为大致的预案在此前的数次集体交流中都已经被确定下来了，只要照着执行下去就好。
不过实际操作当中的各种问题远远不是纸上谈兵时可以准备周全的，经营一家在各个方面都已经很成熟的足球俱乐部，其难度自然也不是坐在电脑前点点鼠标就可以玩得很好的电子游戏可以比拟的，一个多月不见，李慕迪就可以很明显地从这些老朋友的脸上看到深深的倦意。
而从这次会议中，他也能十分清楚地发现，他们这个以众多皇马名宿组成的俱乐部新高层，与考文垂原有的那些职员之间，在不少经营理念和做事的魄力上都存在着一些差距，使得球会的发展速度始终处于一个不太理想的状态，多少有些令希望能够大展拳脚一番的耶罗等人倍感无奈。
当然，这些也并不是什么太大的问题，西班牙人与英国人、新职员与老职员之间出现一些思维意识上以及相处方面的问题，自然是再正常不过的了。一般来说，随着彼此接触时间的增长，基本还是能够可以做到河蟹共处的。即便在最差的情况下，掌管人事大权的CEO是新老板上任后聘请的，自然就会出手进行调整了。
所以李慕迪一点都不关注这些情况，他从伦敦赶过来的最主要目的，还是要近距离观察一下这支球队的实力，此外就是要听取俱乐部在青训方面的发展进度。
之前提到过，考文垂一线队的竞技水平并不出挑，在外界的预测中，也不过就是保级圈之上三四名左右的位置，弄不好还有降级之忧。造成这个结果的主要原因有两个，一是球队的造血能力不强，历史上曾经培养出过——嗯，好像祖上还真没出现过什么牛人，好尴尬啊！自从1883年就成立的老资格球队，竟然没有一名拿得出手的名宿，也是醉了！
（PS:罗比·基恩出道于狼队青训，加盟考文垂时已经19岁了；斯图里奇在考文垂U18队只待了一年，所以也不符合成为该队青训的资格。只是即便这两个人能够算是这支球队培养出来的，这档次也太lo了，说多了都是眼泪。）
至于第二个原因则是前任俱乐部管理层的目光短浅，虽然青训营已经很是糟糕了，但也难免会在偶尔的时候出现瞎猫碰上死耗子的情况，能够签下一些天赋还算是优良的苗子。只是考文垂前任主席雷·兰森和他的团队却没有对那几名来之不易的未来新星给予足够的重视，在其它球队掏出一点点英镑的引诱下，就轻易放走了球队的未来。
最可气的是，这些好苗子的离开并没有给天蓝军团带来什么像样的回报，甚至可以说是严重的“资产贱卖”。
被媒体赞为“不可思议的足球天才”的中场多面手查理·麦卡恩被曼联挖走，由于是15岁以下球员转会，所以红魔只需要掏出一笔培养费即可；19岁就坐稳球队主力的中场本·史蒂文森被出售给了狼队，转会费仅为60万英镑；在2016-17赛季的英锦赛（英格兰联赛锦标赛，英文缩写为EFL。每年举办一届，参赛队伍为英格兰第三至第五级别的球队）的决赛中，攻入了制胜进球帮助球队击败牛津联捧杯的年轻前锋乔治·托马斯，更是以自由身份转投了莱斯特城，没有给老东家留下一个便士。
而在转会投入方面，考文垂已经连续五年保持了零的纪录，所有新援不是自由转会加盟，就是从其它球队租借而来，质量之差就可想而知了。
自己培养不出来好的青训，偶尔出现了几名潜力稍好一些的球员也留不住或者说根本就不想留，在引援方面又是最为节省资金的操作方式，球队的成绩能好起来就真的出鬼了。
所以李慕迪在成为这家球队的实际拥有者之后，所想到的第一件事，就是效仿他在执教都灵队期间实行的策略——在加大俱乐部青训方面投入的同时，前往英格兰各级别球队进行挖角，争取在自家真正的青训球员成长起来之前，先用大量的“二手货”应应急。
只是计划虽好，在现实中操作起来却极为不易。
提升青训营质量这件事还好说，只要能够持续地向里面砸钱，硬件设施很快就能达到世界一流水准。至于教练员方面也不算太难，耶罗等人在西班牙有着足够的人脉关系，再加上李慕迪这边的外挂，想要请到一些实力出众的青训教练还是挺容易的。最麻烦的是小球员的选拔，毕竟英国的足球人口虽然位居世界前列，但竞争也是一场激烈，但只要能提供出更优秀的待遇来，对于那些拥有8-12岁、潜力还未曾彻底展现孩子的家庭来说还是具有一定吸引力的。
所以李慕迪对于这方面的发展几乎没有什么可担心的，总会有收获的一天，只不过是时间或早或晚罢了而已。
令他感到挠头的问题，其实是出现在了第二个计划上，因为他交给耶罗的那份写有球探工具中当今所有年龄在21岁以下、潜力在140以上的英国球员名字的名单上，几乎就没有几个“勾引”成功的，这令此前在这方面无往不利的枪手新帅有些难以接受。
不过仔细考虑一些他们目前所面对的环境，他就无法将压抑在心中的不满发泄出来，因为这项工作需要面临的困难远在他此前的预估之上。
如果说当今意大利足坛潜力小妖的分布状态是：尤文独领风骚、都灵奋起直追、米兰双雄保持稳定、其它球队极度重视、想要进行挖角就必须掏出不菲的真金白银的话，那么英国这边的情况也基本上算是大体一致，具有极好发展前景的年轻球员基本也都是掌握在几家英超豪门、尤其是曼市双雄、利物浦、热刺和切尔西这五家俱乐部的手中。不同点则是，在上述这些球队彻底放弃那些小将之前，其他人是很难挖角成功的。
得益于各家俱乐部经营理念的改变和足协各种有利政策的出台，英格兰各级国家青年队自2016年起就成为了冠军收集者，先后夺得了一届U20世界杯冠军、两届U19欧洲杯冠军、一届U17世界杯冠军和一届U17欧洲杯冠军，可以说是统治了21岁一下年龄段的世界足坛。
而包括曼城前腰本·奈特、中前卫托米·道儿、前锋鲍比·邓肯、利物浦前腰库蒂斯·琼斯、后腰马特·奥利雷等一众小将在FM系统中的潜力值都达到了160甚至170以上，更不要提已经在各自球队中获得了稳固位置、逐步开始向球星地位转变的乔·戈麦斯、特伦特·亚历山大·阿诺德、乔希·泰蒙以及卡勒姆·格里宾等青年才俊了。
拥有这些好苗子的球队基本都采取的是一种极端保护的政策，即便是那些实力偏弱的球队也不会选择将这样的未来核心轻易出手，除非豪门拿出一笔十分可观的转会费，否则还是更愿意自己培养成才之后再卖出高价。
考文垂的吸引他队小妖策略之所以暂时以失败告终，主要还是因为他们无法拿出能够打动其它俱乐部的转会费。此外，暂居第三级别联赛的情况对于球员本人以及其所属球队的吸引力也很小，即便是想要实行租借几名潜力股再伺机买断的方案，也因为对方看不上自己而告吹。
一个多月下来，只有两名潜力值在145上下的小将成为了天蓝军团青训营中的一员，这还是耶罗采取溢价收购的方式才得手的。这个现实逼迫当时正在带领阿森纳进行季前热身赛的李慕迪不得不改变了之前的计划，将吸纳潜力小妖的目光转向了英伦三岛之外的地方。
受到英超联赛实行的户口本与劳工证政策影响，早在2008年开始，英国本土球员的转会身价就在原本就偏高的基础上又出现了几乎翻番的涨幅。再加上2016年后英国脱欧之后英足总对联赛外援政策进行了新的调整，使得本土球员的成交价已经朝向突破天际的方向发展下去，直接造成了低级别联赛中外援数量开始急速增多，因为小球队已经快要买不起英国球员了。
与顶级联赛的“户口本”政策不同，英冠一下的球队在外援限制方面要宽松不少，2019年之前，规定为这些球队不需要提交整个赛季的大名单，只是每场比赛的首发11人及替补7人中，至少要有6名“户口本”，也就是说如果条件允许的话，他们可以拥有无限多的非英国籍球员。
不过从去年夏天开始，英足总对于这条规则进行了修改，将“户口本”的数字提升到了8人，变相增强了这些球队在外援使用方面的限制，不过在引进外援方面却依然没有进行更改。
正是考虑到这一点，李慕迪决定将考文垂队内原本就不多的国外球员统统处理掉，然后用新的一批有潜力的外援小将加以替代，这么做可以加强球队的人才储备、弥补本土天才们无法大量到来的空缺。
具体来说，一方面可以让球队的未来成绩有所保障，而一方面还可以在适当的时候进行套现，从中赚取巨额差价，为之后的本土化提供充足的资金。
这个策略显然是李慕迪在无奈之下采取的曲线救国方式，在英超针对外援的限制只会越发苛刻的大环境下，他必须为球队日后冲上英超后的阵容做出提前铺垫。否则一旦如媒体所预料的那样，英足总未来将对所有非英国的球员实行劳工证政策的话，那么短时期内无法与那些豪门们竞争符合引进条件的考文垂，就只能先暂时依靠被豪门挑剩下的“全英班”来支撑，那就太被动了。
所以为了或许会到来、也或许不会到来的那一天，天蓝军团的转会策略便在2020年的夏天开始以一种不同寻常的方式进行下去了。而正是在这个大环境下，一个个在FM系统中被认定为潜力不小的国外小将开始抵达了球队的训练基地，其中就包含已经代表天朝男足成年队有过一次出场纪录的黎腾龙。
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作为一个身价不菲的男性人类，从小就对汽车没有任何偏爱、甚至还有些不喜的他显然可以算作是一个异类了，所以在成年之后，明明有着无数次机会可以考取一本驾照，但始终都没有给予考虑，这在当今几乎每一个八零后都会开车的天朝还是比较罕见的，在欧美这边就更显怪异了。
执教都灵队的时候，为了方面自己的出行，李慕迪还聘请了一个保镖兼司机福尔西纳，不过当他离开意大利之后也就正常解约了，因为之后的日子除了宅在马洛卡的农场就是前往世界各处旅游，不再需要专门的司机。
但是女儿的出生还是改变了他原本认为已经根深蒂固了的习惯，由于要经常去商业区那里买一些婴儿用品，再加上英国这边的狗仔实在是太讨人厌，使得乘坐公共交通极为不方便，于是李慕迪便动了考车本的念头。
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与接站的劳尔汇合后，两个人便乘车赶往了考文垂俱乐部的驻地，并于当天午后就召开了一次全体高层参加的会议，一起商讨球队在改换幕后老板的第一个赛季的发展计划。
由于要将阿森纳那边的磨合工作尽快完成，所以在向耶罗等人提供了几点在引援方面的建议之后，李慕迪就再也没有分心考文垂这边的运营，因为大致的预案在此前的数次集体交流中都已经被确定下来了，只要照着执行下去就好。
不过实际操作当中的各种问题远远不是纸上谈兵时可以准备周全的，经营一家在各个方面都已经很成熟的足球俱乐部，其难度自然也不是坐在电脑前点点鼠标就可以玩得很好的电子游戏可以比拟的，一个多月不见，李慕迪就可以很明显地从这些老朋友的脸上看到深深的倦意。
而从这次会议中，他也能十分清楚地发现，他们这个以众多皇马名宿组成的俱乐部新高层，与考文垂原有的那些职员之间，在不少经营理念和做事的魄力上都存在着一些差距，使得球会的发展速度始终处于一个不太理想的状态，多少有些令希望能够大展拳脚一番的耶罗等人倍感无奈。
当然，这些也并不是什么太大的问题，西班牙人与英国人、新职员与老职员之间出现一些思维意识上以及相处方面的问题，自然是再正常不过的了。一般来说，随着彼此接触时间的增长，基本还是能够可以做到河蟹共处的。即便在最差的情况下，掌管人事大权的CEO是新老板上任后聘请的，自然就会出手进行调整了。
所以李慕迪一点都不关注这些情况，他从伦敦赶过来的最主要目的，还是要近距离观察一下这支球队的实力，此外就是要听取俱乐部在青训方面的发展进度。
之前提到过，考文垂一线队的竞技水平并不出挑，在外界的预测中，也不过就是保级圈之上三四名左右的位置，弄不好还有降级之忧。造成这个结果的主要原因有两个，一是球队的造血能力不强，历史上曾经培养出过——嗯，好像祖上还真没出现过什么牛人，好尴尬啊！自从1883年就成立的老资格球队，竟然没有一名拿得出手的名宿，也是醉了！
（PS:罗比·基恩出道于狼队青训，加盟考文垂时已经19岁了；斯图里奇在考文垂U18队只待了一年，所以也不符合成为该队青训的资格。只是即便这两个人能够算是这支球队培养出来的，这档次也太lo了，说多了都是眼泪。）
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最可气的是，这些好苗子的离开并没有给天蓝军团带来什么像样的回报，甚至可以说是严重的“资产贱卖”。
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而在转会投入方面，考文垂已经连续五年保持了零的纪录，所有新援不是自由转会加盟，就是从其它球队租借而来，质量之差就可想而知了。
自己培养不出来好的青训，偶尔出现了几名潜力稍好一些的球员也留不住或者说根本就不想留，在引援方面又是最为节省资金的操作方式，球队的成绩能好起来就真的出鬼了。
所以李慕迪在成为这家球队的实际拥有者之后，所想到的第一件事，就是效仿他在执教都灵队期间实行的策略——在加大俱乐部青训方面投入的同时，前往英格兰各级别球队进行挖角，争取在自家真正的青训球员成长起来之前，先用大量的“二手货”应应急。
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所以李慕迪对于这方面的发展几乎没有什么可担心的，总会有收获的一天，只不过是时间或早或晚罢了而已。
令他感到挠头的问题，其实是出现在了第二个计划上，因为他交给耶罗的那份写有球探工具中当今所有年龄在21岁以下、潜力在140以上的英国球员名字的名单上，几乎就没有几个“勾引”成功的，这令此前在这方面无往不利的枪手新帅有些难以接受。
不过仔细考虑一些他们目前所面对的环境，他就无法将压抑在心中的不满发泄出来，因为这项工作需要面临的困难远在他此前的预估之上。
如果说当今意大利足坛潜力小妖的分布状态是：尤文独领风骚、都灵奋起直追、米兰双雄保持稳定、其它球队极度重视、想要进行挖角就必须掏出不菲的真金白银的话，那么英国这边的情况也基本上算是大体一致，具有极好发展前景的年轻球员基本也都是掌握在几家英超豪门、尤其是曼市双雄、利物浦、热刺和切尔西这五家俱乐部的手中。不同点则是，在上述这些球队彻底放弃那些小将之前，其他人是很难挖角成功的。
得益于各家俱乐部经营理念的改变和足协各种有利政策的出台，英格兰各级国家青年队自2016年起就成为了冠军收集者，先后夺得了一届U20世界杯冠军、两届U19欧洲杯冠军、一届U17世界杯冠军和一届U17欧洲杯冠军，可以说是统治了21岁一下年龄段的世界足坛。
而包括曼城前腰本·奈特、中前卫托米·道儿、前锋鲍比·邓肯、利物浦前腰库蒂斯·琼斯、后腰马特·奥利雷等一众小将在FM系统中的潜力值都达到了160甚至170以上，更不要提已经在各自球队中获得了稳固位置、逐步开始向球星地位转变的乔·戈麦斯、特伦特·亚历山大·阿诺德、乔希·泰蒙以及卡勒姆·格里宾等青年才俊了。
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考文垂的吸引他队小妖策略之所以暂时以失败告终，主要还是因为他们无法拿出能够打动其它俱乐部的转会费。此外，暂居第三级别联赛的情况对于球员本人以及其所属球队的吸引力也很小，即便是想要实行租借几名潜力股再伺机买断的方案，也因为对方看不上自己而告吹。
一个多月下来，只有两名潜力值在145上下的小将成为了天蓝军团青训营中的一员，这还是耶罗采取溢价收购的方式才得手的。这个现实逼迫当时正在带领阿森纳进行季前热身赛的李慕迪不得不改变了之前的计划，将吸纳潜力小妖的目光转向了英伦三岛之外的地方。
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与顶级联赛的“户口本”政策不同，英冠一下的球队在外援限制方面要宽松不少，2019年之前，规定为这些球队不需要提交整个赛季的大名单，只是每场比赛的首发11人及替补7人中，至少要有6名“户口本”，也就是说如果条件允许的话，他们可以拥有无限多的非英国籍球员。
不过从去年夏天开始，英足总对于这条规则进行了修改，将“户口本”的数字提升到了8人，变相增强了这些球队在外援使用方面的限制，不过在引进外援方面却依然没有进行更改。
正是考虑到这一点，李慕迪决定将考文垂队内原本就不多的国外球员统统处理掉，然后用新的一批有潜力的外援小将加以替代，这么做可以加强球队的人才储备、弥补本土天才们无法大量到来的空缺。
具体来说，一方面可以让球队的未来成绩有所保障，而一方面还可以在适当的时候进行套现，从中赚取巨额差价，为之后的本土化提供充足的资金。
这个策略显然是李慕迪在无奈之下采取的曲线救国方式，在英超针对外援的限制只会越发苛刻的大环境下，他必须为球队日后冲上英超后的阵容做出提前铺垫。否则一旦如媒体所预料的那样，英足总未来将对所有非英国的球员实行劳工证政策的话，那么短时期内无法与那些豪门们竞争符合引进条件的考文垂，就只能先暂时依靠被豪门挑剩下的“全英班”来支撑，那就太被动了。
所以为了或许会到来、也或许不会到来的那一天，天蓝军团的转会策略便在2020年的夏天开始以一种不同寻常的方式进行下去了。而正是在这个大环境下，一个个在FM系统中被认定为潜力不小的国外小将开始抵达了球队的训练基地，其中就包含已经代表天朝男足成年队有过一次出场纪录的黎腾龙。
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