李文星最终还是没能问出陈舒芬的烦心事,倒不是对方不肯说,是时间不凑手,该吃午饭啦。

    原本陈舒芬沉默了一会,正准备开口呢,结果就被外面小秘书的敲门声给打断。

    如此一来,陈舒芬的话又重新咽回去,融洽的谈话气氛也就被浪费掉。

    相跟着下到一楼餐厅吃饭,李文星虽然没能得到答案,还是觉得自己猜的**不离十。

    很难搞啊,本来两人闹矛盾,是他们的私事,可如果源头来自于陈舒芬跳槽巨星唱片,万一……

    万一陈舒芬在这件事情上妥协,重新回无线肯定不现实,都是要脸得人,好马不吃回头草。

    如果是陈柳全非要逼着陈舒芬离职?你妹啊,那前期的准备工作不是都白费了吗?

    挖无线台的墙角本来就有点那啥,利家肯定不太痛快,双方以后的关系只会更僵。

    再加上婉拒联姻的事,在利家看来,自己就是叛逆,不懂事。说难听点,那就是不识抬举,窝里横,扶不起的阿斗。

    然而事情已经做了,利家以前是做什么的?靠鸦片发家,和字头话事人之一,本身对他们也没什么好感。

    即使不提这个,人家怎么发家跟咱也没关系,那上次故意拿捏咱,这总是事实吧?

    前任是前任,既然咱哥们穿了过来,前任的社会关系不一定都要继承,该厘清的还是要厘清。

    综合起来,稍微开罪利家也没关系,反正在汪明瑔的事情上,就已经产生了间隙。

    私下拉汪明瑔过来,联合佳士台开拍《寻秦记》,这已经是在打无线台的脸。

    作为无线台控股股东,就算利家再大度,最多不做报复,但一定会记在心里。

    无所谓,虱子多了不咬,注定走不到一路,那就干脆划清界限,各凭本事好啦。

    但是,如果冒着开罪无线台的风险,把陈舒芬给挖了过来,结果却是没能留住人家,几个月就散了伙。

    哎哟喂,无论陈舒芬因为什么离职,社会上的人只会笑话咱,什么玩意儿,草台班子,过家家……

    所以呢,虽然陈舒芬跟男朋友闹别扭,这是她的私事,却也有可能会影响到唱片公司,乃至自己的事业布局。

    要说换了别人,倒是不用担心。

    五年后可领百万年薪,外加百分之五的期权奖励。

    能拿到这样待遇的职业经理人,放眼香江,双手双脚就数的过来。

    关键陈舒芬也不是这个‘别人’啊,以这位陈姐的性格,很有可能就会屈服她的男朋友。

    如果两人闹矛盾的根源,确实就是因为她的跳槽,那么为了维系感情,百万年薪好像也留不住她。

    否则她又怎会因为这件事情发愁?还不就是在苦恼的权衡利弊得失?

    特么的,早知道就把陈柳全也挖过来,看看现在闹的这事。

    也不对,要是把两人一起挖过来,那无线台非的炸毛不算,挖一人没事,挖两人不得把人家给挖塌啊?

    还有,一起挖两人,成本那么高,职务重合不说,也会造成主次异位的啊。

    相对女性先天上的性格劣势,每个男人都天生带有侵略性,以及强烈的权利欲,控制欲。

    假设把陈柳全也一起挖过来,巨星唱片岂不又成了夫妻店?时日一长,焉知不会完全架空自己?

    特么的,真是醉了,你说你闹个毛线?不就是不能在一起工作了?不就是女强男弱了?

    陈姐现在是比你赚的多,这不是好事嘛?吃软饭又有什么关系?哥们都还在吃…软饭呢。

    呃…无意中联想到这里,李文星不由得老脸一红。

    自己可不就在吃软饭吗?身边这些个女人,哪个不比现在的自己强?

    “阿星,愣着干嘛?怎么不吃饭,今天的菜不合口味吗?”

    “没有,早上吃的多了点,现在还没消化完。”

    问话的是过来拼桌的赵雅致,她原本是过来找陈舒芬,因为都是无线台出身,俩人平时走的比较近。

    说起来,星光大厦内的几家星字头公司,虽然彼此是兄弟公司,却是圈子分明,派系林立。

    并且随着时间的推移,这种情况愈加明显,哪怕李文星很久没来公司,仍然能够清晰的察觉到。

    像星语系的员工,文学工作者嘛,孤僻、傲、自觉高人一等,类似这样性格的人很多。

    像星玩系的员工,做玩具和游戏,讲究的就是创意、点子,这班子人大多都比较活泼。

    像星娱系的员工,影视歌三牺,做到极致,那就是艺术,做的差劲,最多是休闲娱乐。

    把这样的三家公司放到一起,基于行业的不同,其从业人员的分工、兴趣爱好、性格,全都不同。

    那在这样的情况下,三家公司旗下的员工,又怎么会出现那种,兄弟一家亲的和谐画面?

    甚至,不仅不和谐,相互之间还存在对立的苗头。

    例如星语系和星娱系就互相看不对眼:一边是穷酸的书呆子;一边是不入流的戏子。

    至于星玩系,前面两家都看不上他们,一帮子哄小孩玩的家伙,把孩子们都带坏啦。

    是不是觉得夸张?事实如此。

    在各个公司的基层员工,其底薪都是八百块的情况下,无形中就把大家放在同等位置。

    却因为彼此公司的行业不同、发展速度不同,导致效益也就不同。

    大家同样的底薪,到月底领到钱却是不一样。

    星语系因为起步比较早,开发出了四大畅销刊物,以及周边版权,每月至少都有大几百万的利润。

    再加上老板大方,哪怕最底层的员工,月底光奖金都有好几百块。

    星玩系虽然起步晚,却借着魔方、漫画同款的热度,肆意攻占市场,每月的利润更是达到上千万。

    尤其是他们员工少,满打满算才是四十多人,奖金分红也就更多。

    最难过的还要数星娱系,人家前面两家公司,玩的是文笔、创意,是食脑,星娱系玩的却是体力。

    再加上唱片、电视剧制作周期长,回本速度慢,效益也就很勉强。

    同样的人,干不同的活,领到不同数额的钱,本来也是无可厚非。

    没有对比就没有伤害;不患寡而患不均。本来大家就互不对眼,偏偏待遇差距还如此之大,那更不可能和谐一家亲啦。

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