第两百八十章 提升人口
对方是如何干涉的？为什么能够准确的让计算舰出现故障而停下来？
“有监控到任何情况么？”王奇之前并没有说，但是现在说也不晚，关键针对这艘船肯定是做了很复杂的监控的，不会漏过任何所有能够监控的事情。
不过结果却让王奇很郁闷，因为答案是没有。
当然，管家发现这个情况的确跟正常情况不符，并且发生概率过低。但是就是这么发生了又有什么办法？难道说这事情王奇不希望发生所以就不会发生了？这自然是不可能的情况。
“我们获得了一部分数据，但是从这些数据当中并不能分析出任何有价值的信息，关于对方使用的手段，我们没有任何有实际缘由的推测。”
“所以现在的推测都是没有缘由的瞎猜？”这种跟头脑风暴差不多的情况，其实纯粹就是瞎想，全都是科学幻想，没几个是真正能够实现的“算了，挑几个比较有价值的跟我说一下。”
管家花了几秒钟整理资料，然后开始报告说道“目前最有价值的猜想是同样基于概念定义技术的间接定义，通过直接定义一些简单的概念最终影响到目标。可以说这种利用结果去推导起因并且最终实施的方法是由先知计算技术衍生出来的一种使用方式。从实际情况看，对方可能采用的跟我们不是一条技术路线，但是这个猜想对我们的价值最高，因为是有可能实现的。”
唯一的问题是，实现这个想法需要的时间也许足够对方更新换代一次技术了？
照这么算下来，还是人太少了。如果现在王奇手底下有随便开一个研究方向，方孔那边都能拉出来一个上百万数量的研究团队，那这个研究效率才能说是已经不是人口基数能够决定的。
人口问题还是一个重点问题，但是又不能说立马增长。占领的二十多个河系可以提供海量的人口，如果王奇能够接受的话，探索母舰内装载的人口数量能够直接翻几十倍。然而这并不意味着就获得了几十倍的研究能力。
“还有没有有价值的猜想？我指的是以当前技术能够想办法去实现的部分。”
“有的，有人提出来了以时间线预测为基础的因果理论，虽然这个想法被绝大多数人不认可，但是参考人类当年研究的路线表明，这是一个可行的方向。”管家停顿了一下，然后接着说道“不过这个方向虽然可以进行研究，却有一个问题，只适合当前宇宙，一旦脱离了当前的宇宙认知，技术就无法使用了，可以说这是基于世界认知的一项衍生技术。”
听完解说，王奇点了点头说道“所以这个的价值仅限于这个宇宙，因此研究价值没有那么大？但是因为我们很长时间内都无法跳出这个宇宙，因此局限于当前情况的时候还是非常有用的过渡技术？”
对于人类的技术来说，很多常规的技术都是过渡技术，但是概念技术不是，因为横跨了宇宙，概念定义依旧能够保证人类制造的设备在正常运转而不是被这个宇宙的规则给冲散。而这个基于时间线的因果理论技术却不是，但是因为获得了一个负时间流速的空间，这项技术的研究成功可能性大幅提高了，现在可以考虑搞一下。
当然相应研究任务的划分不是王奇的活，方孔会处理好的。
派出另一艘船过去，给计算舰进行了一点维修，这艘船最后还是飞回了舰队。这种事件能够发生一次理论上就能发生第二次，自然也没有什么再往外飞去的想法？
“如果我们诱导对方进行更多次数的干涉，是否有可能分析出对方的使用手法并且加以防范？”王奇思考了一下，然后接着问道“以及对方是否会被这种情况所激怒？”
前者是技术问题，后者是心理学问题，两个不同的问题被扔给了对应的部门去研究。这倒是能够在短时间内得出结论的问题，因此在三天之后王奇就拿到了第一个估计结果。
心理学的评估是比较复杂的，需要足够多的信息才能够完成，显然目前的信息不足，因此负责心理学问题的研究人员表示，对方有可能因此被激怒，只是被激怒到什么级别就不清楚了，是被激怒之后惩罚一下己方以便于己方更听话，还是利用相应的手段来部下杀局，甚至说惹恼了直接下场？这都是不清楚的。这些问题的信息不足点在于，对方的技术水平以及存在形态到底是怎么样的。
这个问题还是要看技术部门的结论，然而同样出不了准确评估。
反抗不了？至少表现上是这样的。
于是最后总结出来的结果有点悲观“也许等我们什么时候一个连物质都可以随便捏出来而不是利用能量间接转换出来的时候，可以考虑表达一下强硬态度吧？”
鉴于这种蛋疼的情况，王奇将数字技术提到了主要攻坚项目里，并且要求开始提升人口，相应的部门给出人口提升的方案，保证五倍的提升幅度，在一年内。
这个提升数量并不是不可达成的任务“根据当前的种族分布以及可能的人口构成计算在保证内部人员稳定以及研究能力的情况下，这个数字可以提升到十七倍。”
换个说法，管家计算了一下之后发现，王奇提的要求其实远远没有达到极限数值。
权衡了一下利弊之后，王奇还是没有将这个数值提高“我们内部的部门结构组建的时间太短了，根本没办法达到满负荷运转，相关的各种规则也还在完善当中现在就要暴涨人口，还是多留一点冗余工作能力给他们好了，免得半道上遇到什么突发情况又出什么问题。”
“那我就该改研究计划了，目前的研究助手分配出一些来提升到研究主管，多成立一些研究小组准备这么多人的冲击？”方孔对于王奇的这个要求没什么感觉，毕竟不是自己负责的人员管理，不过随后可能涌入的一批人倒是还是有点影响的。
“这个你看着办吧。”王奇两手一摊说道“这块的部分你负责不是么？我还得看报告呢，这马上又要起航换地方了我都没看这个河系的研究报告。”
“有监控到任何情况么？”王奇之前并没有说，但是现在说也不晚，关键针对这艘船肯定是做了很复杂的监控的，不会漏过任何所有能够监控的事情。
不过结果却让王奇很郁闷，因为答案是没有。
当然，管家发现这个情况的确跟正常情况不符，并且发生概率过低。但是就是这么发生了又有什么办法？难道说这事情王奇不希望发生所以就不会发生了？这自然是不可能的情况。
“我们获得了一部分数据，但是从这些数据当中并不能分析出任何有价值的信息，关于对方使用的手段，我们没有任何有实际缘由的推测。”
“所以现在的推测都是没有缘由的瞎猜？”这种跟头脑风暴差不多的情况，其实纯粹就是瞎想，全都是科学幻想，没几个是真正能够实现的“算了，挑几个比较有价值的跟我说一下。”
管家花了几秒钟整理资料，然后开始报告说道“目前最有价值的猜想是同样基于概念定义技术的间接定义，通过直接定义一些简单的概念最终影响到目标。可以说这种利用结果去推导起因并且最终实施的方法是由先知计算技术衍生出来的一种使用方式。从实际情况看，对方可能采用的跟我们不是一条技术路线，但是这个猜想对我们的价值最高，因为是有可能实现的。”
唯一的问题是，实现这个想法需要的时间也许足够对方更新换代一次技术了？
照这么算下来，还是人太少了。如果现在王奇手底下有随便开一个研究方向，方孔那边都能拉出来一个上百万数量的研究团队，那这个研究效率才能说是已经不是人口基数能够决定的。
人口问题还是一个重点问题，但是又不能说立马增长。占领的二十多个河系可以提供海量的人口，如果王奇能够接受的话，探索母舰内装载的人口数量能够直接翻几十倍。然而这并不意味着就获得了几十倍的研究能力。
“还有没有有价值的猜想？我指的是以当前技术能够想办法去实现的部分。”
“有的，有人提出来了以时间线预测为基础的因果理论，虽然这个想法被绝大多数人不认可，但是参考人类当年研究的路线表明，这是一个可行的方向。”管家停顿了一下，然后接着说道“不过这个方向虽然可以进行研究，却有一个问题，只适合当前宇宙，一旦脱离了当前的宇宙认知，技术就无法使用了，可以说这是基于世界认知的一项衍生技术。”
听完解说，王奇点了点头说道“所以这个的价值仅限于这个宇宙，因此研究价值没有那么大？但是因为我们很长时间内都无法跳出这个宇宙，因此局限于当前情况的时候还是非常有用的过渡技术？”
对于人类的技术来说，很多常规的技术都是过渡技术，但是概念技术不是，因为横跨了宇宙，概念定义依旧能够保证人类制造的设备在正常运转而不是被这个宇宙的规则给冲散。而这个基于时间线的因果理论技术却不是，但是因为获得了一个负时间流速的空间，这项技术的研究成功可能性大幅提高了，现在可以考虑搞一下。
当然相应研究任务的划分不是王奇的活，方孔会处理好的。
派出另一艘船过去，给计算舰进行了一点维修，这艘船最后还是飞回了舰队。这种事件能够发生一次理论上就能发生第二次，自然也没有什么再往外飞去的想法？
“如果我们诱导对方进行更多次数的干涉，是否有可能分析出对方的使用手法并且加以防范？”王奇思考了一下，然后接着问道“以及对方是否会被这种情况所激怒？”
前者是技术问题，后者是心理学问题，两个不同的问题被扔给了对应的部门去研究。这倒是能够在短时间内得出结论的问题，因此在三天之后王奇就拿到了第一个估计结果。
心理学的评估是比较复杂的，需要足够多的信息才能够完成，显然目前的信息不足，因此负责心理学问题的研究人员表示，对方有可能因此被激怒，只是被激怒到什么级别就不清楚了，是被激怒之后惩罚一下己方以便于己方更听话，还是利用相应的手段来部下杀局，甚至说惹恼了直接下场？这都是不清楚的。这些问题的信息不足点在于，对方的技术水平以及存在形态到底是怎么样的。
这个问题还是要看技术部门的结论，然而同样出不了准确评估。
反抗不了？至少表现上是这样的。
于是最后总结出来的结果有点悲观“也许等我们什么时候一个连物质都可以随便捏出来而不是利用能量间接转换出来的时候，可以考虑表达一下强硬态度吧？”
鉴于这种蛋疼的情况，王奇将数字技术提到了主要攻坚项目里，并且要求开始提升人口，相应的部门给出人口提升的方案，保证五倍的提升幅度，在一年内。
这个提升数量并不是不可达成的任务“根据当前的种族分布以及可能的人口构成计算在保证内部人员稳定以及研究能力的情况下，这个数字可以提升到十七倍。”
换个说法，管家计算了一下之后发现，王奇提的要求其实远远没有达到极限数值。
权衡了一下利弊之后，王奇还是没有将这个数值提高“我们内部的部门结构组建的时间太短了，根本没办法达到满负荷运转，相关的各种规则也还在完善当中现在就要暴涨人口，还是多留一点冗余工作能力给他们好了，免得半道上遇到什么突发情况又出什么问题。”
“那我就该改研究计划了，目前的研究助手分配出一些来提升到研究主管，多成立一些研究小组准备这么多人的冲击？”方孔对于王奇的这个要求没什么感觉，毕竟不是自己负责的人员管理，不过随后可能涌入的一批人倒是还是有点影响的。
“这个你看着办吧。”王奇两手一摊说道“这块的部分你负责不是么？我还得看报告呢，这马上又要起航换地方了我都没看这个河系的研究报告。”