第三百七十五章 更多的数量
经过一段时间的思考，王奇决定不改变其智能程度，而是采用别的方式来规避这个问题。
思维副本不能用，但是真实的人是可以用的，只不过就目前的情况来说，人的数量并不是很充足，导致智能核心发现的问题就算反馈上去了，有好些也没办法及时得到解答。
而王奇想到的方法就是增加这些人的工作时间。
在人数固定的情况下，增加工作时间能有效地增加智能核心的问题处理的速度，但是单纯的增加时间是没有意义的，因为工作人员会疲劳。
所以王奇在不增加实际工作时间段情况下，采用了辅助思维模块，增加其思维速度，支持多线程思维的方式，让一个人能当十几个人用。不过最终这人只会保留一份记忆，有一个小问题就在于这部分多线程处理的任务在没有记忆的情况下，怎么追究责任呢？对于这份工作来说突发情况比较多，需要主观解决的问题也比较多，这种情况下进行处理时发生的问题那就更是比较多。一般的小问题是允许出现一些错误的，只要不是经常性的出现问题，小问题都可以被容忍。但是多次发生重大问题那就不能被容忍了，这种情况下的处理应该怎么搞？
责任问题并不是一个重大问题，主要是因为大部分问题都会有明确的惩罚，因此在实际执行当中这些人已经算是比较谨慎的了，很少出现重大失误。不过又不能单纯用‘期望’来让他们不闹腾。
“或者我们采用一套新的评估方案？”王奇表示有点纠结，这个想法其实是蛮好的，极短时间内就能够大量扩编，但是不留存记忆的情况也的确让这些思维没办法做有效的管理。
不过对于这个问题，管家倒是没有发表什么负面看法。
“在接入辅助系统的情况下，我们能够对每一个想法进行直接监控，只要不是基于恶性的想法其实并不会有什么问题。而有问题的想法一旦出现我们就能够及时制止。只要不是主观上的恶意造成的问题，都不是什么需要特别处理的大问题。”
每个人都可能会失误，包括王奇自己，因此不需要针对无意识的失误做太多的处理。
这个说法倒也是说得过去，因此王奇并没有纠结太长的时间，就准备开始使用这个方案了。
这个计划会对参与的人员造成什么影响？基本上不会有什么影响，只要不是太长时间的连续工作，就不会有患精神分裂症的风险。一般情况下的工作时间距离那个风险时间还远得很根本不用担心，真要出问题的话起码得连续干上两百多个小时的，而按照一般的工作情况，不到十个小时就下班了。
计划的执行并没有遇到任何的阻力，因为这个事情并没有给任何人去说。
增加的思维线程并没有用来干别的，只是用来做智能核心的辅助工作，而且被分配的任务复杂度相对会低一些，避免出现复杂度高到需要多人讨论的情况。虽然说思维线程之间也可以进行交流，但是这样的话的确增加了一点出问题的概率。
不过还有一个好消息就是，下一批负责探索方面的人员很快就能完成初步培训上岗了，虽然还是不能做复杂的任务，但是相对简单的部分应该没什么问题，只需要初期找人带一下就行了。
设备都是现成的，第二天王奇起床之后，发现新上班的人已经是处于这种全面的状态了。
检查了一下智能核心的情况，核心的升级工作还没有完成，但是这时候的确是对那些原本没法简单处理的问题来说，现在处理的更快了。
“智能核心的设备升级多长时间能够完成？”
“新生产出来的智能核心搭载舰船已经是新的设计图纸，计算性能提升约十六倍。旧的舰船目前还没有完成升级操作，预计还需要两到三天才能够完成。数据迁移工作效率没有想象中高，而且在迁移过程中智能核心还要保持工作状态随时处理各种情况。”
工作中的设备想要升级总归是要复杂一些的，比想象中麻烦不少。
“这个问题算是暂时解决了？”王奇的想法很美好，而实际情况当然不是他想象的那样，问题要是这么简单就能够解决的话，那早就被解决了。之前技术设备已经被改进了很多代了，但是一直没有说换装就是因为频繁的更换设备所花费的时间其实是大于设备一直使用带来的收益的，即使这些技术已经让其性能提升了很多倍。
“按照目前的情况，以及智能核心的增殖速度，目前的方案大概能够支持三十到四十天，然后就会重新进入疲软期。”
疲软期，指的就是智能核心的情况再次处理不过来会产生明显堆积的情况。这些情况肯定不会是稳定出现的，所以管家也只能给出一个大概的时间。当然了，随着时间的推移以及对这个宇宙的研究，常规的问题总会是越来越少的，不过麻烦的问题却还是会越来越多，但那就是需要科研人员去解决而不是那些探索人员能够处理的了。
“好吧，下一个解决方案，我们还是得研究一下如何才能少堆积点问题。或者说我们可以减慢一点探索速度？”
这是一个很有效的方案，随着王奇对智能核心建造速度的解锁，之前那段时间的增长速度相当夸张，现在基本上进入了维护阶段.也就是说大部分建造出来的智能核心都是用来填补因为某些原因导致的损耗，或者略微增加一点点数量用来处理一些特殊的河系。
但是这又不是一个不靠谱的方案，因为减慢速度也是不行的事情，让那些事情不断产生总归是好过一点事情没有，到后面总是有办法来解决这些问题的，只是现在比较让人纠结而已。
“那么反过来想的话，我要不要再开放一部分智能核心的建造许可？”
思维副本不能用，但是真实的人是可以用的，只不过就目前的情况来说，人的数量并不是很充足，导致智能核心发现的问题就算反馈上去了，有好些也没办法及时得到解答。
而王奇想到的方法就是增加这些人的工作时间。
在人数固定的情况下，增加工作时间能有效地增加智能核心的问题处理的速度，但是单纯的增加时间是没有意义的，因为工作人员会疲劳。
所以王奇在不增加实际工作时间段情况下，采用了辅助思维模块，增加其思维速度，支持多线程思维的方式，让一个人能当十几个人用。不过最终这人只会保留一份记忆，有一个小问题就在于这部分多线程处理的任务在没有记忆的情况下，怎么追究责任呢？对于这份工作来说突发情况比较多，需要主观解决的问题也比较多，这种情况下进行处理时发生的问题那就更是比较多。一般的小问题是允许出现一些错误的，只要不是经常性的出现问题，小问题都可以被容忍。但是多次发生重大问题那就不能被容忍了，这种情况下的处理应该怎么搞？
责任问题并不是一个重大问题，主要是因为大部分问题都会有明确的惩罚，因此在实际执行当中这些人已经算是比较谨慎的了，很少出现重大失误。不过又不能单纯用‘期望’来让他们不闹腾。
“或者我们采用一套新的评估方案？”王奇表示有点纠结，这个想法其实是蛮好的，极短时间内就能够大量扩编，但是不留存记忆的情况也的确让这些思维没办法做有效的管理。
不过对于这个问题，管家倒是没有发表什么负面看法。
“在接入辅助系统的情况下，我们能够对每一个想法进行直接监控，只要不是基于恶性的想法其实并不会有什么问题。而有问题的想法一旦出现我们就能够及时制止。只要不是主观上的恶意造成的问题，都不是什么需要特别处理的大问题。”
每个人都可能会失误，包括王奇自己，因此不需要针对无意识的失误做太多的处理。
这个说法倒也是说得过去，因此王奇并没有纠结太长的时间，就准备开始使用这个方案了。
这个计划会对参与的人员造成什么影响？基本上不会有什么影响，只要不是太长时间的连续工作，就不会有患精神分裂症的风险。一般情况下的工作时间距离那个风险时间还远得很根本不用担心，真要出问题的话起码得连续干上两百多个小时的，而按照一般的工作情况，不到十个小时就下班了。
计划的执行并没有遇到任何的阻力，因为这个事情并没有给任何人去说。
增加的思维线程并没有用来干别的，只是用来做智能核心的辅助工作，而且被分配的任务复杂度相对会低一些，避免出现复杂度高到需要多人讨论的情况。虽然说思维线程之间也可以进行交流，但是这样的话的确增加了一点出问题的概率。
不过还有一个好消息就是，下一批负责探索方面的人员很快就能完成初步培训上岗了，虽然还是不能做复杂的任务，但是相对简单的部分应该没什么问题，只需要初期找人带一下就行了。
设备都是现成的，第二天王奇起床之后，发现新上班的人已经是处于这种全面的状态了。
检查了一下智能核心的情况，核心的升级工作还没有完成，但是这时候的确是对那些原本没法简单处理的问题来说，现在处理的更快了。
“智能核心的设备升级多长时间能够完成？”
“新生产出来的智能核心搭载舰船已经是新的设计图纸，计算性能提升约十六倍。旧的舰船目前还没有完成升级操作，预计还需要两到三天才能够完成。数据迁移工作效率没有想象中高，而且在迁移过程中智能核心还要保持工作状态随时处理各种情况。”
工作中的设备想要升级总归是要复杂一些的，比想象中麻烦不少。
“这个问题算是暂时解决了？”王奇的想法很美好，而实际情况当然不是他想象的那样，问题要是这么简单就能够解决的话，那早就被解决了。之前技术设备已经被改进了很多代了，但是一直没有说换装就是因为频繁的更换设备所花费的时间其实是大于设备一直使用带来的收益的，即使这些技术已经让其性能提升了很多倍。
“按照目前的情况，以及智能核心的增殖速度，目前的方案大概能够支持三十到四十天，然后就会重新进入疲软期。”
疲软期，指的就是智能核心的情况再次处理不过来会产生明显堆积的情况。这些情况肯定不会是稳定出现的，所以管家也只能给出一个大概的时间。当然了，随着时间的推移以及对这个宇宙的研究，常规的问题总会是越来越少的，不过麻烦的问题却还是会越来越多，但那就是需要科研人员去解决而不是那些探索人员能够处理的了。
“好吧，下一个解决方案，我们还是得研究一下如何才能少堆积点问题。或者说我们可以减慢一点探索速度？”
这是一个很有效的方案，随着王奇对智能核心建造速度的解锁，之前那段时间的增长速度相当夸张，现在基本上进入了维护阶段.也就是说大部分建造出来的智能核心都是用来填补因为某些原因导致的损耗，或者略微增加一点点数量用来处理一些特殊的河系。
但是这又不是一个不靠谱的方案，因为减慢速度也是不行的事情，让那些事情不断产生总归是好过一点事情没有，到后面总是有办法来解决这些问题的，只是现在比较让人纠结而已。
“那么反过来想的话，我要不要再开放一部分智能核心的建造许可？”