幽灵机械 作者:碟片
047章 人手
幽灵机械 作者:碟片
047章 人手
“生物细胞增养原液对生物细胞的作用真是难以置信，我发现我们小组的研究力量不足，而且我们小组的成员多是生物、化学类专业，现在看来必须吸收一些其它专业的人才，希望能得到你的同意。”
费恒回头看了耿向东一眼，这位研究部门的负责人正在用手挠着半秃的脑门。
“这个不是我不给小组拨人，而是拨不出人，现在咱们通宇研究中心，哪里还有闲着的人？”耿向东苦着脸说道。
费恒对通宇其它部门或许不熟，但对研究中心还是十分了解的，现在通宇拥有将近九万名研究员，听起来似乎不多，但是考虑到整个通宇控制的区域人口就五百多万，而战士的数量并不比研究员多多少，可见九万这个数字有多可怕，但是就是这么多研究员，要完成那么多专业那么多学科的项目，依然缺少人手，只有飞行器、核聚变引擎、身体调制舱等等研究项目，才会多专业合作，研究人员数百。
现在要将地普研究工作升级，除非是让其它小组停下手中的活。
费恒沉吟道：“地普相关研究非常重要。这样吧，我们不是加入了研究资源交易联盟了吗？玻尔实验室的凯尔伦在此联盟中有着重要地位。我们至今也只是进行一些稀有资源的交易，技术方面进行的交易极少，我建议将一些外围研究项目交给其它研究机构进行，我们只要派出一两名研究员进行跟踪研究进度，这样省出的研究人员就能进行其它方面的研究了。不过核定外围研究项目的时候必须严格，关键技术不能外泄。”
“这个已经在研究的项目放出去还是有点问题的，首先从事研究工作的那些研究员就不希望放下手中的活儿，而且让其它研究机构从无到有进行工作，会大大拖慢原先进度。我看可以从新项目开始，这也是一种外包。还有有些研究机构对同类项目研究速度跟我们差不多，这倒是可以放出去试试。”
研究项目外包，即便是外围项目的外包，耿向东依然抱着谨慎的态度，目前通宇占据的优势就是科技，这也是大家的根本，研究项目外包会不会造成不良影响，这很难说。
“好吧！先挑选一些项目尝试一下，优先挑选玻尔实验室进行合作。”费恒点头道。
“那我们要的人怎么办？”殷杰急道。
都知道通宇目前的老大费恒不好找，这次好不容易把他堵住了，要是还不能解决问题，向组员做过保证的殷杰都没办法见人。
“这样吧！先把地普涉及到的项目整理一下，到时候相关项目在山海基地各研究组分发下去，研究不能停，但只能先将就一下，等人员腾出后，首先补充你们组。”
听到费恒的决定，殷杰放下了心，为这件事他找过耿向东三次，虽然耿向东向他的小组补充了几名研究员，但是杯水车薪，今天费恒做出了安排，他最近纠结的心放松多了。
殷杰离开之后，耿向东苦笑着对费恒说道：“你不知道，像殷杰这样一直找我要人的组长有不少，好多项目组都缺少人手，以前我在华东科大时，研究员也就两千多，那时候怎么从没觉得人手不够？可到了通宇之后，最缺的居然不是实验设备，而变成了人员，真奇了怪。这次你又要调集一批人员前往火星，我快被你榨干了。我说小恒，你就不能再弄几批专家过来？”
费恒没好气的瞪了耿向东一眼：“你以为专家是大白菜？现在流落民间的专家能活下来的有几个？被各国或者各势力招收的专家，现在是仅次于高层官员级的保护，随随便便哪里去找专家？要不是我们有远见，在十年前就开始大力扶持教育，自己培养出了大量人才，现在恐怕连五万研究员都不到。”
“你是大老板，吸引专业人员的办法应该由你来想，我只是个打工的，只能告诉你咱们缺什么。”
耿向东笑嘻嘻的看着费恒。费恒被通宇好事研究员评选为最不靠谱的老板，明明是一个老板却掺和到研究工作中，但他却很少完全参与研究的整个过程，一两个指点，或者拿出几个核心元件，然后把所有工作扔给其他研究员，自己玩失踪。
很多研究员有时被他拿出的核心设备搞得情绪低落，你说你已经有了实物，为什么还要我们花费那么多人力物力和时间去研究已经成熟的东西？
但是没办法，费恒是老板，而研究员是打工的，在上面没有停止项目的命令下来之前，他们只能继续进行这种工作。
通过费恒平时的表现，大家总觉得在费恒面前有些抬不起头，在佩服他的同时，也让众位研究员感到郁闷。
耿向东手里虽然也有一两个项目，但主要从事的还是管理工作，他对费恒同样有着怨念，比如说找不到人就是他最大的怨念。
费恒时常会出现消失的情况，而且有时消失的时间长达几个月甚至半年，而且还联系不到。耿向东被逼着只能跟钱如海商量，但钱如海对通宇研究是门外汉，往往最终还是得耿向东解决问题。
这种情况已经发生过几十上百次了，把耿向东恨的牙根痒，他心里发誓一定要让费恒难为几次。这次总算找到机会了。
费恒眨巴着眼睛看着耿向东的笑容，他不知道老耿为什么以为难自己为乐。
看着耿向东的笑脸，费恒说道：“咱们从事研究工作的人员将近九万，中部区官方研究人员大约十一万，我们从事研究工作的人员虽然比中部地区官方少，但是少的有限。为什么一直出现缺少技术人才的现象？反而在技术工人方面我们倒是不缺。”
“这我曾经考虑过这个问题，这可能跟我们需要的产品有关，目前我们通宇制造的产品都是高科技产品，动力装甲、机器人、治疗舱、各种飞行器等等，哪一种不是高技术产品？但是生产这类东西，制造过程中需要的技术人员却很少，原因就是咱们高度自动化的制造过程，机器人和机械代替了绝大多数技术员工，而剩下的工作却极为专业，目前由研究员来控制，这也许就是咱们研究员不够，而技术工人却不缺的原因。”耿向东缓缓的分析道。
费恒点点头说道：“我多次参观几个工厂，也发现了你说的现象。也就是说，咱们的研究员既从事着研究工作，同时也要干技术工人的工作。处于这种情况下的研究员恐怕不少吧？”
“大约有五千人左右。”耿向东想了想后报告道。
“研究员该干的是创造性或者探索性的工作，至于程序化的工作还是交给技术工人吧！跟老二提一提，尽量让高学历的技术工人接替研究员的工作，即便一些岗位离不开研究员们，但我想让三四千名研究员空出手来还是做得到的吧！”费恒轻拍着自己的手掌，继续说道：“除此之外，咱们自培养的研究员今年会有多少？”
“大约一千五百多人。”耿向东答道。
“一千五！应该能缓解一下了。我们借助研究资源交易联盟，并不是不能从其它研究机构弄一批研究员过来，但是这些人身份复杂，很难避免其它势力的间谍混入，与其为到处乱钻的间谍头疼，还不如咱们自己培养，至少目前咱们研究者队伍中的气氛比较好。”费恒缓缓地说道。
耿向东耸了耸肩道：“你是老板你说了算。不过，我提醒你，咱们还有很多项目并没有投入人员进行研究，而且一千五百学生只是勉强达到我们的要求，这批人之中将在一两年内被淘汰一半，并且他们中只有一两名特别出众的幸运儿才能进入重点项目组进行工作。如果把研究员分级，那么咱们并不缺少刚入门的低级研究员，最缺少的是项目带头人，还有就是在项目中真正能够提高研究进度的高级研究员。”
“高级研究员！”费恒笑着轻拍了一下耿向东的背：“老耿，你的胃口太大了，能成为我们通宇核心研究员，在外面怎么着也应该算是某一方面的权威，这种人几乎是每个势力的宝贝，咱们是挖不过来的，还是老老实实的自己培养吧！”
现在每一个致力于发展太空技术的势力，都缺少独挡一面的高技术人才，相比之下通宇也需要此类人才，但是对他们的要求会稍稍降低，因为在大多数研究方向，通宇不要求他们拥有难能可贵的创造性，费恒提供的资料中已经有了方向，甚至至少一多半还有详细的资料，研究员们需要对这些资料进行确认，只有碰到难题才需要他们发挥自己专业优势进行解决，所以通宇的研究速度极快，而对人的要求相对较低，一些经验相对欠缺但天赋不错的年轻人，也能跟着导师干上十年后成为研究组内的骨干，当然拥有如此天赋的年轻人毕竟是少数。
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“生物细胞增养原液对生物细胞的作用真是难以置信，我发现我们小组的研究力量不足，而且我们小组的成员多是生物、化学类专业，现在看来必须吸收一些其它专业的人才，希望能得到你的同意。”
费恒回头看了耿向东一眼，这位研究部门的负责人正在用手挠着半秃的脑门。
“这个不是我不给小组拨人，而是拨不出人，现在咱们通宇研究中心，哪里还有闲着的人？”耿向东苦着脸说道。
费恒对通宇其它部门或许不熟，但对研究中心还是十分了解的，现在通宇拥有将近九万名研究员，听起来似乎不多，但是考虑到整个通宇控制的区域人口就五百多万，而战士的数量并不比研究员多多少，可见九万这个数字有多可怕，但是就是这么多研究员，要完成那么多专业那么多学科的项目，依然缺少人手，只有飞行器、核聚变引擎、身体调制舱等等研究项目，才会多专业合作，研究人员数百。
现在要将地普研究工作升级，除非是让其它小组停下手中的活。
费恒沉吟道：“地普相关研究非常重要。这样吧，我们不是加入了研究资源交易联盟了吗？玻尔实验室的凯尔伦在此联盟中有着重要地位。我们至今也只是进行一些稀有资源的交易，技术方面进行的交易极少，我建议将一些外围研究项目交给其它研究机构进行，我们只要派出一两名研究员进行跟踪研究进度，这样省出的研究人员就能进行其它方面的研究了。不过核定外围研究项目的时候必须严格，关键技术不能外泄。”
“这个已经在研究的项目放出去还是有点问题的，首先从事研究工作的那些研究员就不希望放下手中的活儿，而且让其它研究机构从无到有进行工作，会大大拖慢原先进度。我看可以从新项目开始，这也是一种外包。还有有些研究机构对同类项目研究速度跟我们差不多，这倒是可以放出去试试。”
研究项目外包，即便是外围项目的外包，耿向东依然抱着谨慎的态度，目前通宇占据的优势就是科技，这也是大家的根本，研究项目外包会不会造成不良影响，这很难说。
“好吧！先挑选一些项目尝试一下，优先挑选玻尔实验室进行合作。”费恒点头道。
“那我们要的人怎么办？”殷杰急道。
都知道通宇目前的老大费恒不好找，这次好不容易把他堵住了，要是还不能解决问题，向组员做过保证的殷杰都没办法见人。
“这样吧！先把地普涉及到的项目整理一下，到时候相关项目在山海基地各研究组分发下去，研究不能停，但只能先将就一下，等人员腾出后，首先补充你们组。”
听到费恒的决定，殷杰放下了心，为这件事他找过耿向东三次，虽然耿向东向他的小组补充了几名研究员，但是杯水车薪，今天费恒做出了安排，他最近纠结的心放松多了。
殷杰离开之后，耿向东苦笑着对费恒说道：“你不知道，像殷杰这样一直找我要人的组长有不少，好多项目组都缺少人手，以前我在华东科大时，研究员也就两千多，那时候怎么从没觉得人手不够？可到了通宇之后，最缺的居然不是实验设备，而变成了人员，真奇了怪。这次你又要调集一批人员前往火星，我快被你榨干了。我说小恒，你就不能再弄几批专家过来？”
费恒没好气的瞪了耿向东一眼：“你以为专家是大白菜？现在流落民间的专家能活下来的有几个？被各国或者各势力招收的专家，现在是仅次于高层官员级的保护，随随便便哪里去找专家？要不是我们有远见，在十年前就开始大力扶持教育，自己培养出了大量人才，现在恐怕连五万研究员都不到。”
“你是大老板，吸引专业人员的办法应该由你来想，我只是个打工的，只能告诉你咱们缺什么。”
耿向东笑嘻嘻的看着费恒。费恒被通宇好事研究员评选为最不靠谱的老板，明明是一个老板却掺和到研究工作中，但他却很少完全参与研究的整个过程，一两个指点，或者拿出几个核心元件，然后把所有工作扔给其他研究员，自己玩失踪。
很多研究员有时被他拿出的核心设备搞得情绪低落，你说你已经有了实物，为什么还要我们花费那么多人力物力和时间去研究已经成熟的东西？
但是没办法，费恒是老板，而研究员是打工的，在上面没有停止项目的命令下来之前，他们只能继续进行这种工作。
通过费恒平时的表现，大家总觉得在费恒面前有些抬不起头，在佩服他的同时，也让众位研究员感到郁闷。
耿向东手里虽然也有一两个项目，但主要从事的还是管理工作，他对费恒同样有着怨念，比如说找不到人就是他最大的怨念。
费恒时常会出现消失的情况，而且有时消失的时间长达几个月甚至半年，而且还联系不到。耿向东被逼着只能跟钱如海商量，但钱如海对通宇研究是门外汉，往往最终还是得耿向东解决问题。
这种情况已经发生过几十上百次了，把耿向东恨的牙根痒，他心里发誓一定要让费恒难为几次。这次总算找到机会了。
费恒眨巴着眼睛看着耿向东的笑容，他不知道老耿为什么以为难自己为乐。
看着耿向东的笑脸，费恒说道：“咱们从事研究工作的人员将近九万，中部区官方研究人员大约十一万，我们从事研究工作的人员虽然比中部地区官方少，但是少的有限。为什么一直出现缺少技术人才的现象？反而在技术工人方面我们倒是不缺。”
“这我曾经考虑过这个问题，这可能跟我们需要的产品有关，目前我们通宇制造的产品都是高科技产品，动力装甲、机器人、治疗舱、各种飞行器等等，哪一种不是高技术产品？但是生产这类东西，制造过程中需要的技术人员却很少，原因就是咱们高度自动化的制造过程，机器人和机械代替了绝大多数技术员工，而剩下的工作却极为专业，目前由研究员来控制，这也许就是咱们研究员不够，而技术工人却不缺的原因。”耿向东缓缓的分析道。
费恒点点头说道：“我多次参观几个工厂，也发现了你说的现象。也就是说，咱们的研究员既从事着研究工作，同时也要干技术工人的工作。处于这种情况下的研究员恐怕不少吧？”
“大约有五千人左右。”耿向东想了想后报告道。
“研究员该干的是创造性或者探索性的工作，至于程序化的工作还是交给技术工人吧！跟老二提一提，尽量让高学历的技术工人接替研究员的工作，即便一些岗位离不开研究员们，但我想让三四千名研究员空出手来还是做得到的吧！”费恒轻拍着自己的手掌，继续说道：“除此之外，咱们自培养的研究员今年会有多少？”
“大约一千五百多人。”耿向东答道。
“一千五！应该能缓解一下了。我们借助研究资源交易联盟，并不是不能从其它研究机构弄一批研究员过来，但是这些人身份复杂，很难避免其它势力的间谍混入，与其为到处乱钻的间谍头疼，还不如咱们自己培养，至少目前咱们研究者队伍中的气氛比较好。”费恒缓缓地说道。
耿向东耸了耸肩道：“你是老板你说了算。不过，我提醒你，咱们还有很多项目并没有投入人员进行研究，而且一千五百学生只是勉强达到我们的要求，这批人之中将在一两年内被淘汰一半，并且他们中只有一两名特别出众的幸运儿才能进入重点项目组进行工作。如果把研究员分级，那么咱们并不缺少刚入门的低级研究员，最缺少的是项目带头人，还有就是在项目中真正能够提高研究进度的高级研究员。”
“高级研究员！”费恒笑着轻拍了一下耿向东的背：“老耿，你的胃口太大了，能成为我们通宇核心研究员，在外面怎么着也应该算是某一方面的权威，这种人几乎是每个势力的宝贝，咱们是挖不过来的，还是老老实实的自己培养吧！”
现在每一个致力于发展太空技术的势力，都缺少独挡一面的高技术人才，相比之下通宇也需要此类人才，但是对他们的要求会稍稍降低，因为在大多数研究方向，通宇不要求他们拥有难能可贵的创造性，费恒提供的资料中已经有了方向，甚至至少一多半还有详细的资料，研究员们需要对这些资料进行确认，只有碰到难题才需要他们发挥自己专业优势进行解决，所以通宇的研究速度极快，而对人的要求相对较低，一些经验相对欠缺但天赋不错的年轻人，也能跟着导师干上十年后成为研究组内的骨干，当然拥有如此天赋的年轻人毕竟是少数。
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