无论是台上还是台下，除了步可能总裁之外，其它的几乎全司所有男女员工，都齐刷刷地把各种惊讶的眼神，投射到了姚亚耀的身上去。
而众人眼神旋涡的中心位置，姚亚耀自己则是完全的懵逼之中。他不知道，自己怎么就和那个50亿天美金的投资，到底有啥“虾扯蛋”的关系了？
步可能淡淡地一笑，说道：
“前天，我和小炸总裁在我的办公室里，闭门一对一秘密会谈了大半个小时。出来之后，小炸总裁就马上敲定了，巨额投资入股我司事宜。”
“你们大家不是很好奇，我和他到底谈了啥关键内容吗？现在我就跟你们透露一下。”
“闭门之后，我招呼小炸总裁和我面对面，盘腿坐在地上的一张瑜伽垫子上，然后我就给他泡茶。”
“小炸总裁问我为什么要坐在地上办公，还有为什么整个公司里，都完全看不到任何一把椅子？他说他去过全球一百多个国家，去过无数的公司，都没有见到这样子的奇异场景。”
“然后我就从书柜上拿下了一本《小李飞刀》，跟他讲绝世枭雄上官金虹的办公室里，就是这样子的从来都没有一把椅子。因为，天天坐在一把超级舒服的椅子上，最容易令高高在上的团队最高领导者精神松懈，乃至逐渐迷失了自我。”
“我也跟他讲上官金虹领导的金钱帮，是江湖上的第一强悍门派。霸道到了金钱帮在任何江湖人士的头上放置了一个硬币，只要这个硬币掉落在了地上，这个人就得马上死，不死不休。”
“小炸大笑，然后我们就引申了开去，谈公司的团队协作精神，谈令行禁止，上仿下效，乃至上梁正了，下梁自然就不会歪到哪里去。小炸对此话题大有感触，也跟我大谈他的灰色T恤本色精神，以及他的一辆破车就可以开个五年八年的。”
“一番简单谈话下来，小炸总裁跟我说，他觉得我司的管理团队，在公司文化上比较严谨靠谱。”
“接下来我们开始谈项目。我告诉他，诺亚公司在做的，其实并不是一款网络游戏，而是一个校园教育人文上的互联网连接器。这个连接器，目前已经把国内的大部分大学，都以一种奇特的方式，给完全连接在了一起。”
“在未来，我们诺亚的这个特殊连接器，也将可以把全球的所有著名大学都给连接在了一起。所谓的海纳百川，有容乃大，那就是诺亚公司的未来追求目标。”
“我态度很认真地告诉他，将来我将会亲自率领一支，我的母校在校生校友团队，来去攻打他的母校，也就是合佛大学。这将是文化人之间的纸上谈兵之战。哪个学校的在校生喜欢看书更多，谁的团队最终就能赢得战役。”
“小炸总裁又是大笑。然后他说他将翘首以待，希望这一天尽快到来。他希望我的摩下军队尽快兵临合佛城的城下，他可不认为他的母校会输。因为，他的母校可是全球首屈一指的超级名校。”
“我再一次态度很认真地告诉他，铁打的镀金营盘可一点都不靠谱，摩下有一群铁打的强兵，那才是王道。”
“小炸总裁闻言沉思了很久，然后他说，假如要在一款网络游戏里，把合佛大学给拟真呈现出来的话，他希望内部的全部建筑物规划设计，他一定必须亲自过程参与。”
“然后他问我，为了加快这一天的如期到来，他应该做点什么事情？于是，一笔总金额50亿天美金的大生意，就这样子最终被谈成了。”
步可能总裁的讲解过程很生动，声情并茂。下边的很多员工们听得悠然向往之中。但是也有一些人露出不解的表情。例如姚亚耀的表情就相当迷惑不解。
说来说去，感觉完全和自己没有啥关系的啊！
步可能总裁显然也注意到了一些员工们的茫然表情。他轻笑了一下，然后说道：
“你们大家是不是觉得这件事情，完全和我们的姚副总裁没有啥关系?”
“现在我要告诉大家，『全司无椅日』，或者说『上官金虹日』，这个内部公司文化特殊规定，最初始灵感源泉，其实就是来自于姚副总裁的一篇读后感。下午姚副总裁的这篇文章，将会原文刊登在公司内网上，大家将可以自由浏览，或者学习一下。”（大厅里响起了一阵热烈的鼓掌声。）
“大家应该要感谢姚副总裁为我司做出的重大贡献。事后我复盘了一下，如果不是全司没有椅子这个特殊公司文化，让小炸总裁觉得第一印象特别深刻的话，我个人觉得投资入股整个事情，可能最后就不会那么顺利被完成了。所谓的蝴蝶效应，那绝对不是胡说八道的。”
“随便我要告诉一下大家，国内有很多VC天使投资基金，他们要投资什么项目，首先是看管理团队靠不靠谱，接下来才是看创业项目是否靠谱。我们经常在谈要对事不对人，但是在投资圈子里，那可是经常对人也对事的。”
“这几天我个人心情尤其舒坦的，并不是我司获得的天使投资金额总数目有多大，而是小炸总裁亲口跟我说，他觉得我司的高管团队，在公司文化管理上很有章法。而这个，将是公司长期生存的磐石支撑点之一。”
全场的热烈掌声，依旧在持续之中。姚亚耀这才勉强回想了起来，自己好象还真的有写过这么的一篇原创文章。大概是当初的某场次，《魔幻高校》游戏世界里头的一些笔试卷，一蹴而就随便写写什么的。
步可能总裁继续说道：
“OK，大家都很忙，我也不打算耽误大家很多的时间。接下来的下一个谈话议题，是关于我司五天之后的年会召开。”
“这是诺亚公司第一次召开年会庆祝大会。昨晚有品牌拓展部的负责同事，给我发邮件提出了建议，问要不要搞得隆重大排场一些。问要不要做点预算，来去请一些二三线歌星影星什么的，过来出场吸引眼球助兴。”
“这里我表态一下，隆重大场面那自然是要的。不过做预算请娱乐圈小鲜肉们过来出场，这个套路主题策划思路，那可就大错特错了！”
“以后大家要记住，我们诺亚公司，一向是以读书人自诩的。我们是文化圈，他们是娱乐圈，大家井水不犯河水，最好彼此保持距离。”
“大家应该还没忘记我刚才所说的，『飞蛾扑火』基本理论精神吧？”
“现在我们诺亚公司，才是市场上的耀眼发光体和发热体。所以主次位置千万不要弄颠倒了。我们根本就不需要，去蹭那些小鲜肉们的光热度。相反，是他们要趁机蹭我们的光热度才对。”
“也就是说，甭管是啥歌星影星，他们的脸孔想要出现在我司的年会节目上，先缴纳给我司财务部至少10万以上的个人出场费再说。想出台再表演一个单人节目啥的，那至少要交50万以上，后续才有的谈。”
“大家注意了啊，我司今年的首次年会，乃至以后的年会，大概简单地说，可以和中烟电视台的春晚联欢会等同起来。甭管是啥大牌鲜肉不鲜肉，想要出场就得乖乖排队过来讨好我们，送点家乡土特产啥的。否则，连大门都不让进。俗话所说的，不但门儿没有，连窗儿都没有。。。。。。”
步可能的讲话声音，被全司员工们爆笑的哄笑声，以及鼓掌声给打断了。大伙儿都笑得很厉害，有的人都快笑岔气了。
步可能眼神很凝重地，环顾了全体员工们一眼，然后无可奈克地说道：
“我是在很认真地构思我司的美好未来，为何你们大家，就偏偏不相信我呢？！”
“这里长话短说吧，身为公司最高总裁，我不期待看到任何的娱乐明星，出现在我司的首度年会上。我的所有员工在我的眼里，一个个的本人，就是相当耀眼的大牌明星。我相信这几天他们将会排练出一些，精彩绝伦的有趣表演节目的。”
“同时，我个人也希望看到很多的文化学者，乃至专家教授们出现在我司的年会上。而公司也为此做出了专门的财务预算。这将和你们每一个人都息息相关。”
“全司所有在编员工，包括全职的和临时兼职的，每人各能获得一张专门的，年会超级嘉宾出席特别邀请函。除了那些红线外的小鲜肉们之外，大家想邀请谁过来都行。”
“被邀请的嘉宾，凡是具有大学里讲师或以上职称的，公司将会补贴这位出席嘉宾800元的出场费。副教授级的则是1000元，正教授级或以上的是1200元。如果是异地的，另外补贴往返交通费用，以及一晚四星级酒店住宿费用。”
“至于你们大家每一个人，也不是光卖力吆喝而已，而是有实质性好处。大家都可以另外得到，本人邀请嘉宾出场费50%的拉人头回扣。也就是说，只要成功邀请一位正教授过来参加我司的首度年会，公司将另外嘉奖你个人600元的额外福利。”
“我司的所有员工，基本都是应届或者历届大学生。这里的这个简单拉皮条任务，想必大家都应该不难完成的吧？！”（全场员工们超热烈的鼓掌声！欢笑声！）
“OK，今天的集体会议就到此为止！现在我很傲娇地宣布：全体散会！”
六楼的特大会议大厅里头，全体员工们开始鱼贯出场，各自返回自己的所在楼层办公室里头过去。
在主席台上，诺亚公司的全体高管，则是个个纹丝不动地，继续停留在自己的个人座位上。
这个也是诺亚公司的特殊公司文化内部规矩：每逢开会完毕都是员工们先走，领导们一律押后最后离场的。这里的这个小细节，做起来并不难。而能够起到的一个特殊心理效果，则是能够收买很多员工们的人心。
步可能总裁悄然起身走近了姚亚耀的身边，低声说道：
“亚耀，先到我的办公室去，咱哥俩好好聊一聊。”
姚亚耀本能地点头表示同意。然后，他忽然看到，钟伊雪在离开这个大厅大门的时候，似乎有意无意地回头，特意朝他这个方位，远远地凝视了一眼。
（下一章节预告：《巨大的黑锅》）
(本章完)
而众人眼神旋涡的中心位置，姚亚耀自己则是完全的懵逼之中。他不知道，自己怎么就和那个50亿天美金的投资，到底有啥“虾扯蛋”的关系了？
步可能淡淡地一笑，说道：
“前天，我和小炸总裁在我的办公室里，闭门一对一秘密会谈了大半个小时。出来之后，小炸总裁就马上敲定了，巨额投资入股我司事宜。”
“你们大家不是很好奇，我和他到底谈了啥关键内容吗？现在我就跟你们透露一下。”
“闭门之后，我招呼小炸总裁和我面对面，盘腿坐在地上的一张瑜伽垫子上，然后我就给他泡茶。”
“小炸总裁问我为什么要坐在地上办公，还有为什么整个公司里，都完全看不到任何一把椅子？他说他去过全球一百多个国家，去过无数的公司，都没有见到这样子的奇异场景。”
“然后我就从书柜上拿下了一本《小李飞刀》，跟他讲绝世枭雄上官金虹的办公室里，就是这样子的从来都没有一把椅子。因为，天天坐在一把超级舒服的椅子上，最容易令高高在上的团队最高领导者精神松懈，乃至逐渐迷失了自我。”
“我也跟他讲上官金虹领导的金钱帮，是江湖上的第一强悍门派。霸道到了金钱帮在任何江湖人士的头上放置了一个硬币，只要这个硬币掉落在了地上，这个人就得马上死，不死不休。”
“小炸大笑，然后我们就引申了开去，谈公司的团队协作精神，谈令行禁止，上仿下效，乃至上梁正了，下梁自然就不会歪到哪里去。小炸对此话题大有感触，也跟我大谈他的灰色T恤本色精神，以及他的一辆破车就可以开个五年八年的。”
“一番简单谈话下来，小炸总裁跟我说，他觉得我司的管理团队，在公司文化上比较严谨靠谱。”
“接下来我们开始谈项目。我告诉他，诺亚公司在做的，其实并不是一款网络游戏，而是一个校园教育人文上的互联网连接器。这个连接器，目前已经把国内的大部分大学，都以一种奇特的方式，给完全连接在了一起。”
“在未来，我们诺亚的这个特殊连接器，也将可以把全球的所有著名大学都给连接在了一起。所谓的海纳百川，有容乃大，那就是诺亚公司的未来追求目标。”
“我态度很认真地告诉他，将来我将会亲自率领一支，我的母校在校生校友团队，来去攻打他的母校，也就是合佛大学。这将是文化人之间的纸上谈兵之战。哪个学校的在校生喜欢看书更多，谁的团队最终就能赢得战役。”
“小炸总裁又是大笑。然后他说他将翘首以待，希望这一天尽快到来。他希望我的摩下军队尽快兵临合佛城的城下，他可不认为他的母校会输。因为，他的母校可是全球首屈一指的超级名校。”
“我再一次态度很认真地告诉他，铁打的镀金营盘可一点都不靠谱，摩下有一群铁打的强兵，那才是王道。”
“小炸总裁闻言沉思了很久，然后他说，假如要在一款网络游戏里，把合佛大学给拟真呈现出来的话，他希望内部的全部建筑物规划设计，他一定必须亲自过程参与。”
“然后他问我，为了加快这一天的如期到来，他应该做点什么事情？于是，一笔总金额50亿天美金的大生意，就这样子最终被谈成了。”
步可能总裁的讲解过程很生动，声情并茂。下边的很多员工们听得悠然向往之中。但是也有一些人露出不解的表情。例如姚亚耀的表情就相当迷惑不解。
说来说去，感觉完全和自己没有啥关系的啊！
步可能总裁显然也注意到了一些员工们的茫然表情。他轻笑了一下，然后说道：
“你们大家是不是觉得这件事情，完全和我们的姚副总裁没有啥关系?”
“现在我要告诉大家，『全司无椅日』，或者说『上官金虹日』，这个内部公司文化特殊规定，最初始灵感源泉，其实就是来自于姚副总裁的一篇读后感。下午姚副总裁的这篇文章，将会原文刊登在公司内网上，大家将可以自由浏览，或者学习一下。”（大厅里响起了一阵热烈的鼓掌声。）
“大家应该要感谢姚副总裁为我司做出的重大贡献。事后我复盘了一下，如果不是全司没有椅子这个特殊公司文化，让小炸总裁觉得第一印象特别深刻的话，我个人觉得投资入股整个事情，可能最后就不会那么顺利被完成了。所谓的蝴蝶效应，那绝对不是胡说八道的。”
“随便我要告诉一下大家，国内有很多VC天使投资基金，他们要投资什么项目，首先是看管理团队靠不靠谱，接下来才是看创业项目是否靠谱。我们经常在谈要对事不对人，但是在投资圈子里，那可是经常对人也对事的。”
“这几天我个人心情尤其舒坦的，并不是我司获得的天使投资金额总数目有多大，而是小炸总裁亲口跟我说，他觉得我司的高管团队，在公司文化管理上很有章法。而这个，将是公司长期生存的磐石支撑点之一。”
全场的热烈掌声，依旧在持续之中。姚亚耀这才勉强回想了起来，自己好象还真的有写过这么的一篇原创文章。大概是当初的某场次，《魔幻高校》游戏世界里头的一些笔试卷，一蹴而就随便写写什么的。
步可能总裁继续说道：
“OK，大家都很忙，我也不打算耽误大家很多的时间。接下来的下一个谈话议题，是关于我司五天之后的年会召开。”
“这是诺亚公司第一次召开年会庆祝大会。昨晚有品牌拓展部的负责同事，给我发邮件提出了建议，问要不要搞得隆重大排场一些。问要不要做点预算，来去请一些二三线歌星影星什么的，过来出场吸引眼球助兴。”
“这里我表态一下，隆重大场面那自然是要的。不过做预算请娱乐圈小鲜肉们过来出场，这个套路主题策划思路，那可就大错特错了！”
“以后大家要记住，我们诺亚公司，一向是以读书人自诩的。我们是文化圈，他们是娱乐圈，大家井水不犯河水，最好彼此保持距离。”
“大家应该还没忘记我刚才所说的，『飞蛾扑火』基本理论精神吧？”
“现在我们诺亚公司，才是市场上的耀眼发光体和发热体。所以主次位置千万不要弄颠倒了。我们根本就不需要，去蹭那些小鲜肉们的光热度。相反，是他们要趁机蹭我们的光热度才对。”
“也就是说，甭管是啥歌星影星，他们的脸孔想要出现在我司的年会节目上，先缴纳给我司财务部至少10万以上的个人出场费再说。想出台再表演一个单人节目啥的，那至少要交50万以上，后续才有的谈。”
“大家注意了啊，我司今年的首次年会，乃至以后的年会，大概简单地说，可以和中烟电视台的春晚联欢会等同起来。甭管是啥大牌鲜肉不鲜肉，想要出场就得乖乖排队过来讨好我们，送点家乡土特产啥的。否则，连大门都不让进。俗话所说的，不但门儿没有，连窗儿都没有。。。。。。”
步可能的讲话声音，被全司员工们爆笑的哄笑声，以及鼓掌声给打断了。大伙儿都笑得很厉害，有的人都快笑岔气了。
步可能眼神很凝重地，环顾了全体员工们一眼，然后无可奈克地说道：
“我是在很认真地构思我司的美好未来，为何你们大家，就偏偏不相信我呢？！”
“这里长话短说吧，身为公司最高总裁，我不期待看到任何的娱乐明星，出现在我司的首度年会上。我的所有员工在我的眼里，一个个的本人，就是相当耀眼的大牌明星。我相信这几天他们将会排练出一些，精彩绝伦的有趣表演节目的。”
“同时，我个人也希望看到很多的文化学者，乃至专家教授们出现在我司的年会上。而公司也为此做出了专门的财务预算。这将和你们每一个人都息息相关。”
“全司所有在编员工，包括全职的和临时兼职的，每人各能获得一张专门的，年会超级嘉宾出席特别邀请函。除了那些红线外的小鲜肉们之外，大家想邀请谁过来都行。”
“被邀请的嘉宾，凡是具有大学里讲师或以上职称的，公司将会补贴这位出席嘉宾800元的出场费。副教授级的则是1000元，正教授级或以上的是1200元。如果是异地的，另外补贴往返交通费用，以及一晚四星级酒店住宿费用。”
“至于你们大家每一个人，也不是光卖力吆喝而已，而是有实质性好处。大家都可以另外得到，本人邀请嘉宾出场费50%的拉人头回扣。也就是说，只要成功邀请一位正教授过来参加我司的首度年会，公司将另外嘉奖你个人600元的额外福利。”
“我司的所有员工，基本都是应届或者历届大学生。这里的这个简单拉皮条任务，想必大家都应该不难完成的吧？！”（全场员工们超热烈的鼓掌声！欢笑声！）
“OK，今天的集体会议就到此为止！现在我很傲娇地宣布：全体散会！”
六楼的特大会议大厅里头，全体员工们开始鱼贯出场，各自返回自己的所在楼层办公室里头过去。
在主席台上，诺亚公司的全体高管，则是个个纹丝不动地，继续停留在自己的个人座位上。
这个也是诺亚公司的特殊公司文化内部规矩：每逢开会完毕都是员工们先走，领导们一律押后最后离场的。这里的这个小细节，做起来并不难。而能够起到的一个特殊心理效果，则是能够收买很多员工们的人心。
步可能总裁悄然起身走近了姚亚耀的身边，低声说道：
“亚耀，先到我的办公室去，咱哥俩好好聊一聊。”
姚亚耀本能地点头表示同意。然后，他忽然看到，钟伊雪在离开这个大厅大门的时候，似乎有意无意地回头，特意朝他这个方位，远远地凝视了一眼。
（下一章节预告：《巨大的黑锅》）
(本章完)