往会议室走的途中,林若熙给莫凡大致说了下这次会议的主要内容。

    海天科贸公司正式挂牌营业刚一周的时间,在这段时间里,林若熙召见了各个部门的负责人,向他们交待了短期任务和长期目标。这一次的会议,就是听取各个部门负责人的工作计划。

    作老板的,当然不会手把手的告诉下属该如何开展工作,也不应该这么做。替下属做了他们该做的事,并不能证明老板的英明神武,反而会过度分散精力和时间,同时削弱下属的主观能动性,对公司的发展并无益处。有些人认为老板太能干不是什么好事,原因便在于此。

    不过莫凡认为,这种观点太过片面了。老板当然是越能干越好,关键在于能不能找准自己的定位。喜欢抢属下工作的老板,在自我认识上就存在欠缺,连自己该做什么不该做什么都搞不清楚,这样的人实在算不上能干。

    林若熙显然没有犯这种错误,可莫凡仍然感到有一点古怪。事先向他交待这些内容,大概是想让他对这次的会议有个心理准备,更好的完成“顾问”工作。但是像这种事情,似乎让她的秘书潘琪来做更为合适。

    难道是因为上周六去了她家,对她母亲做了一次有效的助眠按摩,因而让她另眼相看?

    从林若熙的脸上,是看不到半分异样的。莫凡觉得,恐怕是自己想得太多了。或许仅仅是因为潘琪刚来,对情况并不熟悉,林若熙这个当老板的才越俎代庖。

    他自嘲地笑了笑,林若熙看在眼里,就问:“有问题吗?”

    莫凡摇头说:“没有。”见林若熙眼中仍带着一丝疑惑,似乎是在怀疑他言不由衷,便说:“我这人有时候有点古怪,请林总不要介意。”

    林若熙眉头微皱,却没有再说什么。

    潘琪抱着一摞文件跟在二人后面,眼中的疑惑之色比她的老板更浓。她发现莫凡对林总的态度,很不像是下属应有的样子,不仅交谈的语气算不上恭敬,二人并肩而行,按说作下属的在身位上应该稍微落后一点,可莫凡并没有如此做。

    虽是初来乍到,潘琪对很多情况还不熟悉,但她却很注重观察细节,这是做一个好秘书所必须的。

    三人进到会议室的时候,各部门的负责人都已经到了。一见林若熙,众人都站了起来。看到林若熙旁边的莫凡,不少人眼中露出了讶异之色。

    如今莫凡在公司里可谓无人不识,大家都知道他和林总关系有些特殊,虽然不知道是属于哪一层面的关系,却并不妨碍众人对他另眼相看。但莫凡只是一个销售主管,出现在部门负责人的会议中,难免会让人感到诧异。

    莫凡对众人的神色视而不见,只对陆筱蓉眨了下眼。陆筱蓉抿嘴笑了一下,她自然知道,莫凡出现在这里是因为答应了做林若熙的助理,对此她是还挺高兴的。

    林若熙走到会议桌上首,指着旁边的椅子说:“莫凡,你坐这里。”潘琪则不用她交待,在她另一边坐了下来。

    坐定之后,林若熙先向莫凡介绍了一下各部门负责人,以便他更好的做出评估工作,同时也是让秘书潘琪尽快了解大家。

    由于和海天电子的特殊关系,海天科贸不同于一般的贸易公司,部门比较多,共有销售部、市场部、财务部、人力资源部、行政部、后勤部、安装部、储运部、售后部九个部门。其中销售、市场、财务三个部门的负责人为总监级别,其余部门负责人为经理级别,这是介于总监和主管之间的一级职务。

    除了陆筱蓉和沈太安,其余的部门负责人均来自海天电子总部,莫凡一个都不认识。虽然有几个人曾碰过面,却也不曾了解过人家的姓名和职务,那时是没有必要,此时情况自然不同了。

    总体来说,海天科贸的管理层很年轻,除了财务总监祁卫明超过了四十岁,其余的人基本都在三十到四十之间,最年轻的还是陆筱蓉。

    介绍完众人之后,便直接进入了会议议题,各部门负责人轮流阐述自己的工作计划。

    公司的工作重点,自然是销售工作,许多部门的设立,都是为销售工作服务的。一个部门的负责人讲完之后,林若熙会先问陆筱蓉和沈太安的看法,然后再给出自己的意见。

    按照林若熙的要求,大家阐述工作计划时,省去一切套话,只讲重点,因而进行得比较快。但大多数人并不轻松,因为林若熙总能发现他们计划中的一些细小问题,要求他们下去重新修改。

    林若熙此前并没有在海天集团内担任过任何职务,大家对她都不熟悉。对这样一位年轻的老板,加上又是女性,不少人心中难免会存几分轻视之心。先前林若熙单独召见他们时,算是给他们上了第一课,此时的工作会议则是第二课了,众人都收起了小觑之心。

    会议从始至终,莫凡都没有说过几句话。但是大家发现,林若熙总会时不时地看莫凡一眼,在莫凡点头后,才轮到下一个人阐述工作计划,显然那是在征询莫凡的意见。这个细节,不由让那些不熟悉莫凡的人,心中对他再次做出评估。能让林若熙如此看重,恐怕不仅仅是因为二人私下里有什么交情吧?

    会议进行了一个多小时,结束时刚好到了午休时间。林若熙又向陆筱蓉交待了一声,让她午休之后过来一下,商讨确定市场部职员绩效考核的最终方案。

    莫凡等陆筱蓉回办公室放了东西,一起下楼去吃午饭。林若熙把公司餐厅的事交给后勤部去做了,至少还得一个星期才能弄起来。在这之前,他们还得去三楼餐厅。

    往楼下走的时候,莫凡说:“早上开了个会,耽误了我好多业务啊。”说着拿出手机给陆筱蓉看了一眼,上面有十多个未接电话。

    陆筱蓉说:“你自己不也说了么,在销售部做越来越没前途,现在这样不是挺好么?”

    莫凡笑着说:“你就不怕林若熙过河拆桥,到时候以员工之间不得谈恋爱为由,把我给开除了?”

    陆筱蓉说:“林总不会那么做的。”

    莫凡说:“你倒是越来越向着她了。”

    陆筱蓉嘻嘻一笑,说:“哪有啊,我是对她有信心。”

    莫凡知道,陆筱蓉对林若熙已经有了点崇拜之情,心里也说不出是什么滋味。不过林若熙工作时所展露出的能力和气度,的确很易让人心折。

    吃过午饭之后,莫凡回到办公室正准备小睡一会,刚在桌上趴下便听到有人敲门,便坐起来说:“请进。”接着就看到林若熙推门进来了。

    “林总有事叫我上去就行了,怎么还亲自下来呢?”莫凡笑着说道,话中不觉带着点调笑之意。

    “我有事想求你。是私事。”林若熙看着他说道。

    莫凡说:“是想学我的独门按摩手法吗?”

    林若熙说:“你愿意教吗?”

    莫凡笑了一下,说:“当然没问题了,只要你学得会。”在电脑上弄了几下,然后站起来说:“请坐这里。”

    林若熙知道莫凡这是要拿她示范,目光中露出一瞬的犹豫,但很快就点了下头。她在莫凡的椅子上坐了下来,见电脑显示器上显示着一篇文章,正是《吕氏春秋》中的《察今》篇。刚才莫凡起身前曾操作过电脑,这自然是故意让她看的。

    利用中午吃饭的时间,林若熙看了莫凡圈注过的绩效考核方案,所以很清楚他这么做的用意。《察今》篇阐述的是变法的重要性,所谓“世易时移,变法宜矣”,其中的很多论述,却可用来佐证莫凡的观点。既然没有可行万世之法,随着情况的变化,规则也要做出相应的修改,那么想一劳永逸的弄一套万全方案,当然也是行不通的。

    这会是休息时间,林若熙本不想跟莫凡说这个,但莫凡用这种方式提了出来,她就说道:“我并没有否认你的观点,也没有说不采纳你的意见,你何必用这种拐弯抹角的方式呢?”

    莫凡说:“你是老板嘛,提意见也要注重方式方法的。”

    林若熙说:“没有必要。”

    莫凡说:“总要按规矩办事,你看,我还是很讲规矩的吧?”

    林若熙说:“你能提出意见,就算是尽责了。”

    莫凡说:“看来你对我的要求并不高啊。”

    林若熙说:“那是因为你现在的职责仅限于此。”

    莫凡微笑说:“嗯,那就好。”

    平常林若熙的头发都是披在肩上的,上班时则在脑后盘了个发髻,并且只用了一根簪子。

    莫凡挺喜欢她这个发型,觉得很有古典韵味,欣赏了一番后拔掉发簪,乌黑的头发便如黑瀑一般倾泻下来。也不知她用的是什么洗发水,空气中飘散着一股清香,有点像是薰衣草的味道,但是要淡得多。

    在拔下发簪时,林若熙的身子有那么一瞬的僵硬,这从她颈部肌肉的绷紧程度便可轻易看出。莫凡把簪子放在桌上,说:“靠在椅背上,放松一点。”

    (本章完)

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