曾经朝堂中推行过科举制，使得世家门阀利益，受到严重损害。
万幸随着历代皇上昏庸，诸臣联手废除科举制，保住各大家族荣华富贵。
现今杨钺提议复兴科举制，不禁在挖人墙角，更欲断绝军门世家长期利益。
这些军门世家官员，决不允许这类事情发生。
此刻，不少军门世家官员，目光集中在杨明坤身上，等待他做出抉择。
告老还乡，是他们逼迫皇上，拒绝变革的重要手段之一。
龙椅上，杨明坤闻声，心中震怒，却面不改色，朗声吩咐:“李闽皓，下朝后，为薛大人，王大人，办理交接。”
闻声，黄门侍郎薛铭坤，左拾遗王逊大吃一惊，他们仅是威胁皇上，压根不曾真心离开朝堂。
虽变革损害他们利益，但留守朝堂，亦会带来许多利益。
“皇上，微臣，微臣..”君子一言，快马一鞭，薛铭坤，王逊欲出尔反尔，奈何没有借口。
神情黯然，被太监请出朝堂！
尚然而，杨明坤态度却变得强势，直接自你龙椅站起，双手支撑在龙案。虎目直视百官，喝问：“还有谁，还有谁告老还乡，宇文石，贺恒瑞，你们也准备告老还乡吗？”
“皇上明鉴，微臣绝无此意！”宇文石急忙移步出列，抱朝笏解释。
“是啊，微臣亦无此意！”贺恒瑞亦辩解。
虽伴君如伴虎，然身在朝堂，他们手握大权，呼风唤雨，离开朝堂，顶多垂垂老矣的老者，云泥之别，宇文石，贺恒瑞，怎么会不清楚。
“是吗，假若告老还乡，提前汇报！”杨明坤怒气未消，向宇文石，贺恒瑞警告。
一时，他们静若寒蝉，连连辩解。
请辞胁迫，有黄门侍郎与左拾遗先例，诸臣中，没有人敢以告老还乡胁迫。
但是，不代表诸臣在复兴科举制之事上妥协。
沉默少时，户部尚书柳佐央移步出列，抱朝笏道：“皇上，事实证明，实施科举不合理。
贱民中，多为偷鸡摸狗之辈，纵然有少数书生，鲤鱼跃龙门，进入朝堂，依然洗刷不掉浑身匪气。
把他们引进朝堂，不但无法为皇上排忧解难，还将引起朝堂混乱！”
若没收良田，后来尚有商业利益弥补，柳佐央暂时能够接受。
然而，这三中制度，他断然不能接受，不然，世家传承将会受到严重危险。
“柳大人，你什么意思，什么叫贱民中，多偷鸡摸狗之辈，军门世家中，没有败类吗，你若敢否定，假若彻查韦长空贪污舞弊之事，信不信，照样在世家中牵扯出大批败类。
何况，卫青卫大将军也是出身微末，照样建立军功，使得大汉鼎盛。”一名礼部侍郎站出来，厉声反驳柳佐央。
依他地位，算是底层官员代表了。
“燕王殿下所言不假，柳大人言语有失偏颇！”
“皇上，老夫弹劾柳大人，侮辱低沉官僚！”
“臣附议！”
“臣附议！”
..
忽然，许多底层官员，纷纷出列，表达对柳佐央言语的不满！
几乎杨钺反驳，柳佐央言语，也好无立锥之地。
一时，柳佐央面红耳赤，却依然不服，道：“难道本官所言有错，即便贱民中，有出众之人，然而，突然开放科举，武举，将有大量官员涌入朝堂，势必形成冗官现象，导致政令通达速度减缓，这种危害，又将怎么处理？”
冗官现象，许多底层官吏无法回应，纷纷沉默退。
杨钺是时候站出来，道：“柳大人，且不官员更替，不会形成冗官现象。即使形成冗官现象，朝堂中参考优胜略汰法则，把那些占着茅坑不拉屎的人，全部通通清除，岂会冗官？”
闻声，柳佐央面色越来越难看，不得不，世家官员中，确实有不少害群之马，凭借家族余荫，得到一般官半职，但是，假若全部清除，势必引起各家族利益，受到消弱。
柳佐央再次站出来，没有搭理杨钺，转身向杨明坤道：“皇上，微臣不支持燕王殿下变革，这般搞下，势必引起朝堂大乱，人心动荡，不能复兴大唐，反而会让大唐，快速消弱，根本无力对抗四面节度使，更无法与塞外部落，周边邦国对抗。”
“臣附议！”
“臣附议！”
“臣附议！”
危急时刻，若再不联手，杨钺阐述完第四点策略，皇上决定变革，木已成舟，将无法改变大局。
因此，柳佐央表明态度后，朝堂中，中书令，左仆射，六部尚书，及在尚书省，中书省，门下省，担任各类侍郎的官员，林林总总，有二十余名官员出列。
收抱朝笏，神情坚定拒绝变革之事。
龙椅上，杨明坤观之，神态非常难看，扫了眼宇文石，贺恒瑞等人，转向太子及诸位皇子，道：“太子，秦王，你们怎么看！”
“父皇，柳尚书所言不假，冒然变革，及其不利，儿臣斗胆请父皇慎重，不要冒然做出抉择。”太子言语中，倾向柳佐央，又不曾直接拒绝变革，也是为自己准备好退路。
一时，百官中，有官员对太子言语不满，假若太子表明态度，直言拒绝变革，势必影响皇上态度，可惜太子言语模棱两可。
同时秦王亦站出来，言语简练，道：“儿臣一介武夫，不懂朝堂之事，不敢冒然言语，父皇做出任何抉择，儿臣都权力拥护！”
秦王态度，百官不觉得意外，诸位皇子中，秦王最为拥护皇上，变革之事，他支持皇上，在意料之内。
一时，所有官员，把目光集中在楚王身上。
楚王身边聚集大量底层官员，虽未闯进核心决策圈，照样在朝堂中，形成不实力。
之前，楚王表达出对变革的不满。
今日朝堂中，假若楚王拒绝变革，那么，将会形成朝中大官员，齐齐抗拒变革的局势。
纵然，官场外百姓呼吁变革，官场内，杨钺有变革之策，皇上有变革之心，照样不能推行变革。
强行变革，会产生手中无人可用局面。
万幸随着历代皇上昏庸，诸臣联手废除科举制，保住各大家族荣华富贵。
现今杨钺提议复兴科举制，不禁在挖人墙角，更欲断绝军门世家长期利益。
这些军门世家官员，决不允许这类事情发生。
此刻，不少军门世家官员，目光集中在杨明坤身上，等待他做出抉择。
告老还乡，是他们逼迫皇上，拒绝变革的重要手段之一。
龙椅上，杨明坤闻声，心中震怒，却面不改色，朗声吩咐:“李闽皓，下朝后，为薛大人，王大人，办理交接。”
闻声，黄门侍郎薛铭坤，左拾遗王逊大吃一惊，他们仅是威胁皇上，压根不曾真心离开朝堂。
虽变革损害他们利益，但留守朝堂，亦会带来许多利益。
“皇上，微臣，微臣..”君子一言，快马一鞭，薛铭坤，王逊欲出尔反尔，奈何没有借口。
神情黯然，被太监请出朝堂！
尚然而，杨明坤态度却变得强势，直接自你龙椅站起，双手支撑在龙案。虎目直视百官，喝问：“还有谁，还有谁告老还乡，宇文石，贺恒瑞，你们也准备告老还乡吗？”
“皇上明鉴，微臣绝无此意！”宇文石急忙移步出列，抱朝笏解释。
“是啊，微臣亦无此意！”贺恒瑞亦辩解。
虽伴君如伴虎，然身在朝堂，他们手握大权，呼风唤雨，离开朝堂，顶多垂垂老矣的老者，云泥之别，宇文石，贺恒瑞，怎么会不清楚。
“是吗，假若告老还乡，提前汇报！”杨明坤怒气未消，向宇文石，贺恒瑞警告。
一时，他们静若寒蝉，连连辩解。
请辞胁迫，有黄门侍郎与左拾遗先例，诸臣中，没有人敢以告老还乡胁迫。
但是，不代表诸臣在复兴科举制之事上妥协。
沉默少时，户部尚书柳佐央移步出列，抱朝笏道：“皇上，事实证明，实施科举不合理。
贱民中，多为偷鸡摸狗之辈，纵然有少数书生，鲤鱼跃龙门，进入朝堂，依然洗刷不掉浑身匪气。
把他们引进朝堂，不但无法为皇上排忧解难，还将引起朝堂混乱！”
若没收良田，后来尚有商业利益弥补，柳佐央暂时能够接受。
然而，这三中制度，他断然不能接受，不然，世家传承将会受到严重危险。
“柳大人，你什么意思，什么叫贱民中，多偷鸡摸狗之辈，军门世家中，没有败类吗，你若敢否定，假若彻查韦长空贪污舞弊之事，信不信，照样在世家中牵扯出大批败类。
何况，卫青卫大将军也是出身微末，照样建立军功，使得大汉鼎盛。”一名礼部侍郎站出来，厉声反驳柳佐央。
依他地位，算是底层官员代表了。
“燕王殿下所言不假，柳大人言语有失偏颇！”
“皇上，老夫弹劾柳大人，侮辱低沉官僚！”
“臣附议！”
“臣附议！”
..
忽然，许多底层官员，纷纷出列，表达对柳佐央言语的不满！
几乎杨钺反驳，柳佐央言语，也好无立锥之地。
一时，柳佐央面红耳赤，却依然不服，道：“难道本官所言有错，即便贱民中，有出众之人，然而，突然开放科举，武举，将有大量官员涌入朝堂，势必形成冗官现象，导致政令通达速度减缓，这种危害，又将怎么处理？”
冗官现象，许多底层官吏无法回应，纷纷沉默退。
杨钺是时候站出来，道：“柳大人，且不官员更替，不会形成冗官现象。即使形成冗官现象，朝堂中参考优胜略汰法则，把那些占着茅坑不拉屎的人，全部通通清除，岂会冗官？”
闻声，柳佐央面色越来越难看，不得不，世家官员中，确实有不少害群之马，凭借家族余荫，得到一般官半职，但是，假若全部清除，势必引起各家族利益，受到消弱。
柳佐央再次站出来，没有搭理杨钺，转身向杨明坤道：“皇上，微臣不支持燕王殿下变革，这般搞下，势必引起朝堂大乱，人心动荡，不能复兴大唐，反而会让大唐，快速消弱，根本无力对抗四面节度使，更无法与塞外部落，周边邦国对抗。”
“臣附议！”
“臣附议！”
“臣附议！”
危急时刻，若再不联手，杨钺阐述完第四点策略，皇上决定变革，木已成舟，将无法改变大局。
因此，柳佐央表明态度后，朝堂中，中书令，左仆射，六部尚书，及在尚书省，中书省，门下省，担任各类侍郎的官员，林林总总，有二十余名官员出列。
收抱朝笏，神情坚定拒绝变革之事。
龙椅上，杨明坤观之，神态非常难看，扫了眼宇文石，贺恒瑞等人，转向太子及诸位皇子，道：“太子，秦王，你们怎么看！”
“父皇，柳尚书所言不假，冒然变革，及其不利，儿臣斗胆请父皇慎重，不要冒然做出抉择。”太子言语中，倾向柳佐央，又不曾直接拒绝变革，也是为自己准备好退路。
一时，百官中，有官员对太子言语不满，假若太子表明态度，直言拒绝变革，势必影响皇上态度，可惜太子言语模棱两可。
同时秦王亦站出来，言语简练，道：“儿臣一介武夫，不懂朝堂之事，不敢冒然言语，父皇做出任何抉择，儿臣都权力拥护！”
秦王态度，百官不觉得意外，诸位皇子中，秦王最为拥护皇上，变革之事，他支持皇上，在意料之内。
一时，所有官员，把目光集中在楚王身上。
楚王身边聚集大量底层官员，虽未闯进核心决策圈，照样在朝堂中，形成不实力。
之前，楚王表达出对变革的不满。
今日朝堂中，假若楚王拒绝变革，那么，将会形成朝中大官员，齐齐抗拒变革的局势。
纵然，官场外百姓呼吁变革，官场内，杨钺有变革之策，皇上有变革之心，照样不能推行变革。
强行变革，会产生手中无人可用局面。