“第二项工作是关于电视台改革的事项！”
“丽的电视台的名字我不喜欢，改名为环球电视台，最基本的目标是覆盖全球，为全世界的华人提供多元化的电视节目，长期目标是为全世界提供电视节目。”
“根据现在已有的电视频道，改为环球本港频道、环球国际华语频道，以及环球国际英文频道，后面再根据情况新增频道，具体如何调整设计，后面再开会讨论，拿出一个切实可行的方案出来。”
“这几项工作，由夕照你来负责，台标设计之后交由我审核。”
“明白！”
黄夕照郑重应下，手中的笔快速记录起来，心中却在为老板的目标感到震撼，浑身有种热血沸腾的感觉。
“接下来是人事和后勤方面。”
听到这，钟金辉再一次提高注意力，因为这一块是他在负责。
“佳视的人才，尽最大努力给我挖过来，只要有才能，来者不拒，无线的人跳槽也要，不用担心公司养不起，我不缺养人的钱！“
“环球电视台的发展，需要源源不断的人才，现在的人才远远不够，人才战略是公司长期的基本战略，你们要记住！”
“我在发布会上说的不是空话，我最少会投入一个亿的资金来全方面改造电视台，影视基地的扩建改建、服装器材等硬件都包含在内，争取把我们的节目都打造成精品。”
“这几块工作，由金辉牵头负责，其他人必须配合。”
“金辉，你要尽快拿出方案来，压力比较大，不过我相信你能完成！”
看到老板夏禹看向自己，钟金辉高兴的同时也感到沉重的压力，他深吸一口气，郑重地点头说道：“明白！我一定不会让您失望的！”
“接下来是公司的各项制度方面的改革，我先定下个基调，你们务必落实。”
夏禹表情严肃，沉声道，接下来的制度，如果能够落实，将是电视台长盛不衰的有力保障。
“公司新增两个部门，分别是策划部门，以及编剧部门。”
“麦单雄、李兆雄、屠用雄，你们三个都归入策划部门，以后的电视节目的策划都放在策划部门讨论。”
“萧若元、徐小明，你们两个归入编剧部门，我知道之前很多电视剧都没有一个完整的剧本，都是由导演自由发挥，或者边拍边写，这样不行，剧本是一部电视剧的灵魂，拍电视剧之前，必须拿出一份完整的剧本，导演拍电视剧，必须严格按照剧本来拍。”
“当然，每一部电视剧的剧本，都可以临时让导演加入编剧部门，一起编写剧本。”
看到麦单雄和萧若元等人虽然点头，但是脸色有些复杂，夏禹知道他们在担心自己的权利和自由度下降了。
他解释道：“我知道这样会对大家有所束缚，但是俗话说得好，三个臭皮匠赛过诸葛亮，不可否认你们有时候能够有灵感闪光，但是这种概率很低，电视台的运营需要的是稳中求进，而不是赌博式的发展。”
“以后策划部门和编剧部门的入门标准会十分严格，必须有拿得出手的成绩，再经过我和黄夕照的认可，我相信，在一群精英的集思广益下，任何策划和剧本都能够做到尽可能的完美，公司的收益高了，你们得到的奖金也会更高。”
“后面我会拿出一套严谨的奖励方案出来，根据节目和电视剧的收视率等级，给出不同档次的奖励，奖励会由所有参与的人分，具体分多少，会根据各人的贡献来划分，会做到公平公正，你们拿到的钱绝对会比现在更多！”
“但是到底能拿多少，就看你们齐心协力下，能把事情做得多好！”
“明白吗？”
夏禹提高音量，目光扫过萧若元等人。
“明白了，谢谢老板！”
“我们一定不会让您失望的！”
萧若元等人欢喜地点头应道，只感觉浑身都是动力。
他们没想到老板是这种想法，编剧和策划竟然可以根据收视率获得奖金，这和节目分红有什么区别？
编剧在香江的地位很尴尬，许多导演拍片都是不需要编剧的，想到哪里拍到哪里，都看自由发挥。
编剧不是不知道一个好的剧本的重要性，好莱坞的那些大电影就是明证。
但是没办法，各地的情况不同，香江编剧的地位就是低。
电视剧行业的还好些，电影行业的编剧最是尴尬，一本剧本能卖几千港币就烧高香了。
哪像现在，老板竟然承诺可以份得节目收益，这大大提高了编剧在影视行业的地位，这种制度要是传出去，整个香江的编剧绝对会对夏禹感激涕零，把环球电视台当做圣地。
不仅是作为编剧的萧若元和徐小明，麦单雄等策划三人组也激动不已，老板给了明确的承诺，他们奋斗的动力完全不同了，心中都暗暗决定，拼尽全力多做一些优秀的节目策划，争取获得更多的奖金。
“第四项工作，是关于电视台的人员整顿方面的。”
“除了基本的工作人员，我们电视台还有许多艺人，以及行业从业人员，现在的管理体制，十分地落后，没有最大化地发掘艺人的商业价值。”
“金辉，我不是说你，你不用自责，整个香江的艺人管理制度在我看来都落后了。”
看到钟金辉面露愧色，夏禹多说了一句，让钟金辉松了一口气。
“开设一个环球经纪有限公司，是隶属于电视台的子公司，电视台旗下的所有艺人，以及导演、编剧等行业后勤人员，都划归到环球经纪有限公司下面，除了签订劳务合同，还要另外签订经纪业务委托合同。”
“经纪业务委托合同先分艺人、导演、编剧等分类，然后每个分类都分为SSS、SS、S、A、B、C、D七个档次。“
“大家可能没什么概念，我举个例子，以艺人为例，D档为新人合约，C档为三流艺人合约、B档为二流艺人合约、A档为一流艺人合约，S档为名气超出了香江限制的顶级艺人合约，SS档是在世界上闯出了很大名气的艺人合约，SSS档是世界超级巨星合约，在我看来，华人中有资格签SSS档合约的，也就只有已故的李小龍。”
“各个档次的经纪合约的具体待遇、福利和义务，需要设计地合理，在我看来，现在我们香江影视圈，能签S档合约的也没几个，根据我这个标准来制定。”
“这一块，由夕照你来负责，经过我审核之后开始实施。”
“夕照，经纪公司十分重要，目标是要做到我提供资金拍摄一部电视剧，经纪公司可以安排电视剧拍摄一条龙的所有人员，明白吗？”
夏禹说完，严肃地看向黄夕照。
黄夕照早已被老板夏禹的想法所震撼，他郑重地点头，高声应道：“明白！”
“你们还有什么疑问吗？”
夏禹看向所有人，众人都摇摇头。
见状，夏禹微微颔首，鼓励地对众人说道：“这些工作难度很大，但是各位都是我看好的人才，我相信你们能够胜任！”
“你们下去吩咐一下，下午三点钟，召集公司所有员工，我会开一个见面会。”
“好了，现在散会！”
之后，夏禹便离开了电视台，准备回家吃饭。
他相信，只要这次高层会议上，他布置的工作能够落实，那么无线电视台绝对只有被吊打的份。
对于一个公司而言，优秀的管理制度和优秀的管理层，是一个公司长盛不衰的基础。
不可否认，世界上总有一些天才，但是夏禹更相信，天才的精力也是有限的，天才也做不到面面俱到。
后世也已经证明，集体的智慧才是最强的。
夏禹不会写剧本，他也不懂得如何写节目策划，虽然他知道许多后世大火的电视剧和电视节目，但是他也只说得出一部分精华点子，却没办法写出完整的剧本和策划！
他也没这个时间和精力去做这些事！
但是只要有一个精英编剧团和精英策划团，他只要提供一个灵感，这些精英就能够按照他的灵感复制出他想要的东西，甚至做到更好。
这就能够保证每一个节目和电视剧的质量，以及精品产生率。
未来环球电视台跟无线电视台斗，也许无线电视台能够突然做出一部爆火的剧，但是一部剧也就只能压环球电视台一时，这部剧播完之后，又没了。
可是环球电视台有着这种优秀的制度，能够做到十部剧中，八部九部胜过无线电视台。
孰优孰劣，一目了然！
夏禹十分清楚，抄节目、抄剧本，能火一时，火不了一世，即使他抄到了2018年，那2019年之后呢？没得抄了吧？
这种抄袭的手段只能用于加快环球电视台的崛起，只能算奇招，真正能够让环球电视台屹立不倒的，只有一套优秀的管理制度。
企业经营的本质就是管理。
当然，这也并不意味着夏禹会放弃利用自己的时代优势和前世的阅历，聪明的人会最大程度的利用自己的资源。
毫无疑问，夏禹绝对是一个不拘小节的聪明人。
管理是正道，前世的记忆是奇道，正奇两道结合并用，环球电视台才能够以最快的速度崛起！
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“根据现在已有的电视频道，改为环球本港频道、环球国际华语频道，以及环球国际英文频道，后面再根据情况新增频道，具体如何调整设计，后面再开会讨论，拿出一个切实可行的方案出来。”
“这几项工作，由夕照你来负责，台标设计之后交由我审核。”
“明白！”
黄夕照郑重应下，手中的笔快速记录起来，心中却在为老板的目标感到震撼，浑身有种热血沸腾的感觉。
“接下来是人事和后勤方面。”
听到这，钟金辉再一次提高注意力，因为这一块是他在负责。
“佳视的人才，尽最大努力给我挖过来，只要有才能，来者不拒，无线的人跳槽也要，不用担心公司养不起，我不缺养人的钱！“
“环球电视台的发展，需要源源不断的人才，现在的人才远远不够，人才战略是公司长期的基本战略，你们要记住！”
“我在发布会上说的不是空话，我最少会投入一个亿的资金来全方面改造电视台，影视基地的扩建改建、服装器材等硬件都包含在内，争取把我们的节目都打造成精品。”
“这几块工作，由金辉牵头负责，其他人必须配合。”
“金辉，你要尽快拿出方案来，压力比较大，不过我相信你能完成！”
看到老板夏禹看向自己，钟金辉高兴的同时也感到沉重的压力，他深吸一口气，郑重地点头说道：“明白！我一定不会让您失望的！”
“接下来是公司的各项制度方面的改革，我先定下个基调，你们务必落实。”
夏禹表情严肃，沉声道，接下来的制度，如果能够落实，将是电视台长盛不衰的有力保障。
“公司新增两个部门，分别是策划部门，以及编剧部门。”
“麦单雄、李兆雄、屠用雄，你们三个都归入策划部门，以后的电视节目的策划都放在策划部门讨论。”
“萧若元、徐小明，你们两个归入编剧部门，我知道之前很多电视剧都没有一个完整的剧本，都是由导演自由发挥，或者边拍边写，这样不行，剧本是一部电视剧的灵魂，拍电视剧之前，必须拿出一份完整的剧本，导演拍电视剧，必须严格按照剧本来拍。”
“当然，每一部电视剧的剧本，都可以临时让导演加入编剧部门，一起编写剧本。”
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夏禹提高音量，目光扫过萧若元等人。
“明白了，谢谢老板！”
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萧若元等人欢喜地点头应道，只感觉浑身都是动力。
他们没想到老板是这种想法，编剧和策划竟然可以根据收视率获得奖金，这和节目分红有什么区别？
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编剧不是不知道一个好的剧本的重要性，好莱坞的那些大电影就是明证。
但是没办法，各地的情况不同，香江编剧的地位就是低。
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哪像现在，老板竟然承诺可以份得节目收益，这大大提高了编剧在影视行业的地位，这种制度要是传出去，整个香江的编剧绝对会对夏禹感激涕零，把环球电视台当做圣地。
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“第四项工作，是关于电视台的人员整顿方面的。”
“除了基本的工作人员，我们电视台还有许多艺人，以及行业从业人员，现在的管理体制，十分地落后，没有最大化地发掘艺人的商业价值。”
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“经纪业务委托合同先分艺人、导演、编剧等分类，然后每个分类都分为SSS、SS、S、A、B、C、D七个档次。“
“大家可能没什么概念，我举个例子，以艺人为例，D档为新人合约，C档为三流艺人合约、B档为二流艺人合约、A档为一流艺人合约，S档为名气超出了香江限制的顶级艺人合约，SS档是在世界上闯出了很大名气的艺人合约，SSS档是世界超级巨星合约，在我看来，华人中有资格签SSS档合约的，也就只有已故的李小龍。”
“各个档次的经纪合约的具体待遇、福利和义务，需要设计地合理，在我看来，现在我们香江影视圈，能签S档合约的也没几个，根据我这个标准来制定。”
“这一块，由夕照你来负责，经过我审核之后开始实施。”
“夕照，经纪公司十分重要，目标是要做到我提供资金拍摄一部电视剧，经纪公司可以安排电视剧拍摄一条龙的所有人员，明白吗？”
夏禹说完，严肃地看向黄夕照。
黄夕照早已被老板夏禹的想法所震撼，他郑重地点头，高声应道：“明白！”
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夏禹看向所有人，众人都摇摇头。
见状，夏禹微微颔首，鼓励地对众人说道：“这些工作难度很大，但是各位都是我看好的人才，我相信你们能够胜任！”
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“好了，现在散会！”
之后，夏禹便离开了电视台，准备回家吃饭。
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夏禹不会写剧本，他也不懂得如何写节目策划，虽然他知道许多后世大火的电视剧和电视节目，但是他也只说得出一部分精华点子，却没办法写出完整的剧本和策划！
他也没这个时间和精力去做这些事！
但是只要有一个精英编剧团和精英策划团，他只要提供一个灵感，这些精英就能够按照他的灵感复制出他想要的东西，甚至做到更好。
这就能够保证每一个节目和电视剧的质量，以及精品产生率。
未来环球电视台跟无线电视台斗，也许无线电视台能够突然做出一部爆火的剧，但是一部剧也就只能压环球电视台一时，这部剧播完之后，又没了。
可是环球电视台有着这种优秀的制度，能够做到十部剧中，八部九部胜过无线电视台。
孰优孰劣，一目了然！
夏禹十分清楚，抄节目、抄剧本，能火一时，火不了一世，即使他抄到了2018年，那2019年之后呢？没得抄了吧？
这种抄袭的手段只能用于加快环球电视台的崛起，只能算奇招，真正能够让环球电视台屹立不倒的，只有一套优秀的管理制度。
企业经营的本质就是管理。
当然，这也并不意味着夏禹会放弃利用自己的时代优势和前世的阅历，聪明的人会最大程度的利用自己的资源。
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