“骑里公司”总经理方野梅坐在高级宾馆里,望着窗外茫茫人海若有所思。面对成功与孤独,她得到了什么呢?顺着人海追寻,试图在人海里找出当年粗犷的影子。然后她起身向门外走去。

    “我该上去打招呼吗?不,还是这样好。”方野梅站在花坛边远远地凝视那父女俩。眼前一片朦胧,似乎小女孩远远地奔来:“妈妈……”

    “啊!你……”还是那个牵着女孩的男人先看到她,他显得有些不自然,这是他在妻子面前也没有的感觉,“你……还好吗?”

    “我很好。”方野梅还是脸挂那浅浅的微笑。

    “爸爸……”小女孩抬头用询问的眼望着他。

    “哦,来,快叫方阿姨。”

    “方阿姨好!”

    “这是我女儿张惠英。”

    “张惠英好!

    “你……有空吗?我想和你谈谈。”

    “晚上8:00‘新乐舞厅’”

    她的邀请又使他想起那个野野的她。那时候总是她主动的。于是他马上说出时间地点——为什么呢?

    他们畅快地谈着,仿佛这几年的时光并没有冲淡什么。他们的手触在一起,他大胆地向她靠近了一些。她的亮丽的眸子!一种强烈的感觉涌上了他的心头。她笑笑,为他的果敢表示愉悦,同时,深埋在心底的感情也剧烈地跳动起来:“我们……到我住的地方去,好吗?”说这话的时候,她装的很平淡。“你,不怕我是现代式强盗吗?”……变幻着的灯光掩饰着彼此的羞涩。

    他一进来就有些失控地托起了她的脸,狂热地亲吻起来。她全身像是悬空了,脑子昏眩,略略地侧了一下头,接着就没再躲避,续而慢慢地去回应他的动作。

    “不!”他站了起来,“我不能对不起你。”她也站起来,背着他把衣扣解了。于是,他全身颤栗起来……

    最后,她极其温柔地挤出几个字:“你给我滚!”昏昏沉沉地就睡着了。

    这个男人叫张达,是方野梅的初恋。

    吵醒方野梅的是宋梓的电话。

    宋梓,一个很特别的名字。

    人也跟她名字一样特别。

    六十多了,却还在坚持教舞蹈。

    她有个口头禅就是“活到老,跳到老,嗨到老。”

    如果不问,陌生人压根不知道她已经六十来岁。

    “野梅,明天有空不?”

    “明天?我大概要三点才能赶回来,什么事?”

    “我这边有个舞蹈节目要上电视,我又抽不出时间排练,明天一整天都有课,你能不能来帮我?我视频给你。”

    “好……那我晚上看视频,明天过来排练,有几个学员?”

    “五对。”

    这真是一件值得高兴的事,宋梓竟然让野梅去给她的学生排练。

    野梅忍不住站在镜子前端详起自己来。

    真的,身材很好,皮肤也不错,精神状态极佳……

    昨天自己是不是作了一场噩梦呢?

    那个张达……

    已经不是当年的张达了。

    而自己,也已经不是当年的自己。

    似乎那么一缠,所有的情愫便付之东流了。

    野梅一边想着舞曲,一边回忆着过去。

    耳畔边传来人们的赞美声。

    “野梅,你真是个全才啊,能歌善舞,还有经济头脑。”

    是啊,这十来年的时光,她简直是改头换面嘛。

    野梅看了一眼闹钟,笑了。

    还是得感谢那个把张达从自己身边抢走的女人啊,要不然,自己现在哪有这么优秀?估计是围着锅灶转,围着张达转,围着孩子转的家庭主妇了吧?

    窗外传来清脆的鸟叫声,野梅轻轻地推开窗,对着晨空舒了口气。

    阳光泼洒在她的脸上,她显得越发有精神了,就好像她的眼睛在歌唱,她的身体在跳舞。

    说不清是什么原因,方野梅总感觉自己有使不完的劲,每天都精力充沛。而她的这种劲头又总会感染人,跟她走在一起的人都会不由自主地也精神抖擞。这不,连她的司机也是走起路来都带风呢。

    说起这个司机,也真是很独特,可以说她已经成了方野梅不可或缺的左臂右膀了。一个地方去过一次,下次再去她就能很轻易找到并且记得第一次在这里发生过什么。

    这看起来是小事,但对方野梅来说就是大事,生意场上任何细节都可能影响她的生意。

    司机叫许虹,六年前进野梅的公司当操作工。

    说来好笑和不可思议吧,对,她刚刚进公司的时候是一线操作工。

    野梅聘用员工很特别的,这个司机就是她从生产线上挖掘出来的。

    那天,野梅公司里的销售主管请假回老家奔丧去了。

    偏偏他的一个客户下了一个订单,生产的产品跟另一个客户的相同。

    但是价格大家都不太清楚了。

    可是,那时候公司里还没有系统软件,要查价格得知道大概的生产日期,仓库里和财务部用的是手工帐加电子表格,查起来很不方便。所以,只能先查生产部的订单记录了。

    野梅亲自去找车间主管查看订单的。

    “这个,不用去查看订单了,直接问许虹就可以了,她的脑袋就像电脑,能随时告诉你这些货什么时候生产过。”一个姑娘跟正在翻找订单的主管说。

    那个同事非常无意的一句话却引起了野梅的注意:真有这样的神人员工?那是人才了,得把她培养出来。

    于是,野梅当即就找许虹谈了。

    “听说你能记住什么时候生产过哪些产品?”

    “这个……”许虹笑起来,“我每天会写点日记,习惯了,进公司后因为都跟产品接触,无意间就记住了这些。”

    “会开车吗?”

    “会开拖拉机,会开三轮车……”许虹再次笑着回答,“不会开汽车。”

    “哦,开车可以学,我送你学车,以后当我的司机,你可愿意?”

    “啊?真的?这是真的吗?”许虹没掩藏住自己激动的心情,因为在当时的她来说学开车简直是天方夜谭嘛!哪来的学费?再说了,学了也没用,哪来的汽车?

    “是真的,明天你就别上班了,去学车,把驾照考出来。放心,这些时间的工资照发。”

    这不,许虹就成了野梅的司机。

    跟着野梅,许虹学到了很多东西,也总是精神饱满,干劲十足。

    野梅呢,也越来越离不开这个好司机了。

    好吧,既然说到用人,索性再举个例子。

    对于技术方面的人才,野梅经常是从生活中挖掘的,而不是看投的简历。

    有时候,她从车间里转一圈就会挖掘出一个技术骨干。

    有时候,吃个饭她也能发现人才。

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