那些人走了，那天晚上犀明睡觉睡得不是太好。
毕竟半夜被人破门闯入，他当然是很不开心的，这换谁，谁谁都心情不会好。
不过唯一爽的是那位张局教训那些人的时候，那真是一种超级爽快的感觉。
谁让你们打主意到自己头上。
后面。
犀明如约达成了对福市张局的承诺。
而张局也对犀明福市旗下公司给予了警民共建试点单位。
那个牌匾放在公司外面的墙壁上，那可就是一个不折不扣的护身符，可以黑白通吃的一个牌子。
看着公司那个牌子，犀明觉得和那个张局那种人打交道还挺舒服的。
不过那吴刚真是悲剧了，他二叔都差点被连累，然后他二叔还揍了他一顿，警告他不许再招惹那人。
那个人根本不是他们招惹得起的，吴刚自然知道，那个局长老大可都是把二叔当场打成猪头啊！
吴刚被开除了。
他只好找了一个保安的职位当差，然后日复一日又一天。
福市的这点小插曲事情没让犀明怎么上心，但是总部的一些高管却是上心了，雄明集团旗下的安保犀总不要，他们也要暗地地跟上，不能再任由老板瞎闹了，千金之子不可垂堂。
第二天。
运满满闽南大区公司运营部长竞选如火如荼。
犀明完全把昨天的事情抛之在脑后了，一点都不影响他上班，不过他准备换地方住了，什么破总统套房，五星级酒店，自己的安全都得不到保障，自己的门就那么被那些人打开，要是自己洗澡刚好光着大靛那不全被是被人看光了去。
今天抽签到第一位中奖的是蒋艳枫，他的综合能力是极高的，但是他怎么没有那个金海和马屁精程鹏辉强呢。
在于他的佛系心理，什么都不争，还有他最大的问题在于进取心上，他没有那两个农村出身的那两位的干劲。
这就是为什么同一个办公室里，那些充满着野心想往上爬的人比那些偷懒没有大志的职员，在同一水平进入办公室，但是过了几年，有野心的人不是升职就是跳槽到更好工作的缘故。
也就是那一句人的志向决定人的命运，你有没有向上爬的野心。
现在蒋主管，这一次争了，因为竞争的氛围让他想临时抱佛脚一下，自己这时候再努力也不晚。
虽然其实已经晚了，但是他的佛系心态一直是在跟自己说还没晚。
当他听到主持人说自己是第一个抽到那个第一签的人。
他真没有想到运气这么背，居然是自己第一个上场，现在没有别人上场，本来他以为还观察一下别人的表现来参考一下。
不过在场的其他部长却是说刀：“蒋主管呐，你这第一演讲，你很有优势，你这演讲的好，我们没有参照，我们会打高分。”
蒋主管却是从那句话里还听到了另一层意思。
如果你表现得不咋的，后面的就是踩着你的份上去。
明显你这样，别人那样好，那肯定是你要倒霉一些。
所以这第一好不好，其实最关键是在于你表现得好不好？！
好吧，是自己的那就是自己的，他现在也要力争一下了，万一就是自己就升职了呢，以后其他人可就是要巴结他了。
其他几个主管整天感觉自己牛哄哄的，自己若是当了部长，到时候管着他们，看他们还时不时牛掰哄哄的。
上来他就是一个很有教养的大鞠躬。
“大家好，今天，我站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心情真是非常激动，”
蒋艳枫笑了，他那个人长得比较高，又长得白俊，城市的孩子也没吃过苦头，看上去很斯文的模样。
所以他的笑还是获得很多评委的好感。
毕竟这个时代也是一个很讲究颜值的时代。
如果有个不好看的人，踩了你一脚，你肯定会不悦。
如果一个好看的人，踩了你一脚，你说不定会笑着说没关系没关系的。
所以，总是发生一个颜值高的人都要比颜值低的人除非是有真才实学的人更容易获得资源，不过颜值高是吃青春饭，当容颜老去，而人没有真才实学，有没有什么能力，这些都会离人远去。
现场的众评委肯定不会因为颜值给对方高分，毕竟总监在那里，有颜值的人有内涵有能力才是王道。
蒋艳枫用自己的颜值卖笑后，他开始正式的演讲说。
“各位领导，同事，此次参选运营部门总监，我是本着进一步锻炼自己，为单位多做贡献的宗旨，希望参加本次运营部门部长的竞聘，首先非常总监能给我们提供这次公平的竞争机会，让我们部门的主管们可以在这里展现风采，同时，我更要感谢一直来公司里一直关系，帮助我们的领导和同事们，是你们给予我信心和勇气，让我今天站在这里跟大家宣布我竞争部门部长一职。
各位领导，我的名字蒋眼枫，今天三十一岁，在前几年我物流研究生毕业有幸来到运满满这个创业公司，如今运满满壮大了很多，虽然我是物流专业毕业，但是我毕业之后对互联网物流这个行业了解完全局限于过时的课本，所以在运满满闽南大区公司这些年我学到了非常多的知识，培养了自己不少的能力，我在运营部门做了很长世间，我坐到了主管的位置。
这些年，在以往的工作里，我会每个月都配合好上级领导，对工作进行月度总结，我的总结报告无论是准确性还是报告质量，都是力争做到有分析的力度和深度，有自己的独立想法。
……
成绩属于过去。
现在我想我的能力已经达到了部长级别的要求，因为宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，这些年的历练和学习重点，我的工作经验丰富，理论知识日益扎实，我已具备充分自信担任运营部部长一职，我能做好相关工作，我希望领导们给我机会！
如果领导和同事若是信任我，我将会在以下几方面都我们公司运营部发展做出贡献——
毕竟半夜被人破门闯入，他当然是很不开心的，这换谁，谁谁都心情不会好。
不过唯一爽的是那位张局教训那些人的时候，那真是一种超级爽快的感觉。
谁让你们打主意到自己头上。
后面。
犀明如约达成了对福市张局的承诺。
而张局也对犀明福市旗下公司给予了警民共建试点单位。
那个牌匾放在公司外面的墙壁上，那可就是一个不折不扣的护身符，可以黑白通吃的一个牌子。
看着公司那个牌子，犀明觉得和那个张局那种人打交道还挺舒服的。
不过那吴刚真是悲剧了，他二叔都差点被连累，然后他二叔还揍了他一顿，警告他不许再招惹那人。
那个人根本不是他们招惹得起的，吴刚自然知道，那个局长老大可都是把二叔当场打成猪头啊！
吴刚被开除了。
他只好找了一个保安的职位当差，然后日复一日又一天。
福市的这点小插曲事情没让犀明怎么上心，但是总部的一些高管却是上心了，雄明集团旗下的安保犀总不要，他们也要暗地地跟上，不能再任由老板瞎闹了，千金之子不可垂堂。
第二天。
运满满闽南大区公司运营部长竞选如火如荼。
犀明完全把昨天的事情抛之在脑后了，一点都不影响他上班，不过他准备换地方住了，什么破总统套房，五星级酒店，自己的安全都得不到保障，自己的门就那么被那些人打开，要是自己洗澡刚好光着大靛那不全被是被人看光了去。
今天抽签到第一位中奖的是蒋艳枫，他的综合能力是极高的，但是他怎么没有那个金海和马屁精程鹏辉强呢。
在于他的佛系心理，什么都不争，还有他最大的问题在于进取心上，他没有那两个农村出身的那两位的干劲。
这就是为什么同一个办公室里，那些充满着野心想往上爬的人比那些偷懒没有大志的职员，在同一水平进入办公室，但是过了几年，有野心的人不是升职就是跳槽到更好工作的缘故。
也就是那一句人的志向决定人的命运，你有没有向上爬的野心。
现在蒋主管，这一次争了，因为竞争的氛围让他想临时抱佛脚一下，自己这时候再努力也不晚。
虽然其实已经晚了，但是他的佛系心态一直是在跟自己说还没晚。
当他听到主持人说自己是第一个抽到那个第一签的人。
他真没有想到运气这么背，居然是自己第一个上场，现在没有别人上场，本来他以为还观察一下别人的表现来参考一下。
不过在场的其他部长却是说刀：“蒋主管呐，你这第一演讲，你很有优势，你这演讲的好，我们没有参照，我们会打高分。”
蒋主管却是从那句话里还听到了另一层意思。
如果你表现得不咋的，后面的就是踩着你的份上去。
明显你这样，别人那样好，那肯定是你要倒霉一些。
所以这第一好不好，其实最关键是在于你表现得好不好？！
好吧，是自己的那就是自己的，他现在也要力争一下了，万一就是自己就升职了呢，以后其他人可就是要巴结他了。
其他几个主管整天感觉自己牛哄哄的，自己若是当了部长，到时候管着他们，看他们还时不时牛掰哄哄的。
上来他就是一个很有教养的大鞠躬。
“大家好，今天，我站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心情真是非常激动，”
蒋艳枫笑了，他那个人长得比较高，又长得白俊，城市的孩子也没吃过苦头，看上去很斯文的模样。
所以他的笑还是获得很多评委的好感。
毕竟这个时代也是一个很讲究颜值的时代。
如果有个不好看的人，踩了你一脚，你肯定会不悦。
如果一个好看的人，踩了你一脚，你说不定会笑着说没关系没关系的。
所以，总是发生一个颜值高的人都要比颜值低的人除非是有真才实学的人更容易获得资源，不过颜值高是吃青春饭，当容颜老去，而人没有真才实学，有没有什么能力，这些都会离人远去。
现场的众评委肯定不会因为颜值给对方高分，毕竟总监在那里，有颜值的人有内涵有能力才是王道。
蒋艳枫用自己的颜值卖笑后，他开始正式的演讲说。
“各位领导，同事，此次参选运营部门总监，我是本着进一步锻炼自己，为单位多做贡献的宗旨，希望参加本次运营部门部长的竞聘，首先非常总监能给我们提供这次公平的竞争机会，让我们部门的主管们可以在这里展现风采，同时，我更要感谢一直来公司里一直关系，帮助我们的领导和同事们，是你们给予我信心和勇气，让我今天站在这里跟大家宣布我竞争部门部长一职。
各位领导，我的名字蒋眼枫，今天三十一岁，在前几年我物流研究生毕业有幸来到运满满这个创业公司，如今运满满壮大了很多，虽然我是物流专业毕业，但是我毕业之后对互联网物流这个行业了解完全局限于过时的课本，所以在运满满闽南大区公司这些年我学到了非常多的知识，培养了自己不少的能力，我在运营部门做了很长世间，我坐到了主管的位置。
这些年，在以往的工作里，我会每个月都配合好上级领导，对工作进行月度总结，我的总结报告无论是准确性还是报告质量，都是力争做到有分析的力度和深度，有自己的独立想法。
……
成绩属于过去。
现在我想我的能力已经达到了部长级别的要求，因为宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，这些年的历练和学习重点，我的工作经验丰富，理论知识日益扎实，我已具备充分自信担任运营部部长一职，我能做好相关工作，我希望领导们给我机会！
如果领导和同事若是信任我，我将会在以下几方面都我们公司运营部发展做出贡献——