说者有心,听者有意。正津津有味吃水果的几位层副职闻言都不由的精神一震,吃水果的动作都不知不觉变的优雅来。
侧靠在吧台上品酒的徐曼丽嘴角一翘,眉眼含情地看着祁景焘说到:“焘哥,你又有新项目?”
祁景焘装模作样地低头从柜台下拿出一个件夹递给她,然后端酒杯,饮口酒才慢条斯理地说道:“果汁饮料很好喝吧?我们手里掌握着独一无二的果汁饮料,我一直有个模糊的规划,打算把这种果汁饮料的简化版弄出来,但是一直无法着手。前段时间,我请一位朋友帮忙做了一份市场调研。他刚给了我一份完整的发展规划,你有时间看一看。呵呵,都是食品行业,跨度不是太大。”
徐曼丽接过分量十足的件夹,随意瞟了一眼:“呵呵,是那位给你提供水果的朋友吧?他这份资料看上去就有分量。这么说,我们现在真需要进行人才储备了?”
祁景焘稍显得意地说道:“凡事预则立,不预则废,有备无患终归没坏处。还有一点,我们不缺项目,缺的是人才。不论做什么项目,没有充足的人才储备是做不成嘀。你有时间看看这份资料,这里面就涉及到一个超级大项目。我那位朋友这次非常乐意帮忙,他提供过来这个方案可行性非常高。我阅读后觉得受益匪浅,有那种茅塞顿开的感觉。”
徐曼丽红唇轻启,看着祁景焘笑兮兮地说道:“哦,那真是位神龙见首不见尾的高人咯?一定认真拜读,看看能令焘哥耳目一新的规划到底高明到什么程度。。”
“回头再读好了,项目启动时机还不成熟,还有时间。刚才何崇道提生产果汁饮料的事,正好让他从设备方进行一些准备,准备充分了,做来才不会手忙脚乱。”临时拿资料出来应付的祁景焘一副高深莫测的神棍模样。
他这份发展规划是老祁给的,他以老爸打算进军水果深加工行业的名义找人家老祁要方案。这次,老祁居然没问什么,很快就给了他这份发展规划,这令祁景焘想到一条向老祁索要未来资料的途径。
“那你先收好,回头再给我好了。”徐曼丽知道祁景焘在应付她们,这类资料不应该在这种场合公布出去。
徐曼丽不动声色地把手里的件夹推到祁景焘面前,狠狠地瞪了祁景焘一眼,仰头喝干杯子里的酒水,转身看着几位层干部说道:“水果吃过了,酒也喝干了,该下班回家了。你们都听到了,焘哥马上要有大动作。各位有什么亲朋好友,老同学老同事,想跳槽的尽管挖过来好了。我们公司不忌讳用人唯亲,你们不用顾忌什么。”
“除了我们这些下岗职工,咱们滇哪里有多余的人才可挖。机关单位那些端金饭碗的挖不动,外地州和县份上的下岗职工要不要?”滇高原财务公司人力资源部副经理江玉琴试探着问道。
“管他哪里的,只要是人才,我们就要。”祁景焘豪气地说道。
“可是,招聘农村户口的职工容易,城镇户口的非常麻烦。县份上和外地过来的职工,我们需要安排住宿,还要帮忙解决户口问题。否则,今后问题太多,难以保证长期留住人才。”江玉琴一脸为难地说道。
这位人力资源部经理的话自相矛盾,祁景焘不动声色地问道:“怎么回事?”
“按照现在的政策,那些外地城镇户口的职工来滇,哦,应该说是,来我们这种私营企业和合资企业工作容易,但是户口非常难解决。解决不了户口问题,未来他们的子女上幼儿园,上小学,学都非常麻烦。城里那几所幼儿园和小学是不可能轻易接收外地户口孩子就读的。前期,我们进行人员招聘,好多条件不错的外地应聘人员都因为户口问题无法解决,他们顾虑重重,不敢来我们这里工作。”
“这么说,农村户口的职工更没办法解决这类问题咯?”祁景焘若有所思地问道。
“我们公司目前招聘的职工当,农村户口的职工大部分是滇本地人。他们的子女依然留在户口所在地,上学问题还可以在当地解决。外地城镇户口的职工子女根本就无法安排,目前招聘来的外地职工,他们的子女只能留在户口所在地就读。”江玉琴的话语有些迟疑不定。
“户口问题解决不了,那些职工还面临着哪些问题?”祁景焘平静地询问。
“多了。现在那些机关单位和国营企业实行的五险一金我们公司也在实行,但是外地户口的职工都无法在工作所在地解决五险一金上缴问题。那些需要补交五险一金的外地户口职工,需要自己回当地补交。其他问道还不算严重,与本地户口人员区别不大。”
“江经理,滇市目前有没有学校解决外地户口务工人员子女就学问题?”
“有哪么几家私立学校,规模不大,教学质量一般。那几所学校连个正式的办学地点都没有,收费还挺贵。”
“安排到城里那些公立学校呢?需要什么条件?”
“呵呵,我们好歹是合资企业,少数几个人还可以安排进去。不过,那个费用和赞助费可不低,还不是有钱就能安排进去的,需要疏通的关系太多。”江玉琴满脸的无奈。
“我们今后的职工人数不会是个小数目,职工也不可能只招收滇市区本地户口人员。焘哥,这个问题必须想办法解决,否则,很难大量招聘那些外地高素质人才。”徐曼丽的话语也充满无奈,这些现实情况与企业的生产经营活动无关,但是,与企业的经营管理息息相关。
祁景焘眉头一拧,看了眼徐曼丽,又把目光盯在江玉琴身上:“我们现在是如何处理?”
江玉琴苦笑道:“其他问题都可以回户籍所在地办理,大不了我们自己麻烦一点,留出专人帮职工专门处理就行。但是,职工子女不能在滇解决入学问题,对许多外地职工来说麻烦就大了。总不能为了工作,让人家长期两地分居或者多地分居吧?”
“江经理原来在东川矿务局工作,这几年矿源枯竭,大部分职工都下岗分流了。她们夫妻两个都在我们这里工作,但是,他们的户口现在还在东川,她九岁的女儿留在东川上学,父母也留在哪里照看孩子。”徐曼丽轻声说道。
“这几年说到国营企业的负担问题,总是说什么企业办社会。认为现在的工矿企业无关紧要的附属机构过多,人员臃肿,人浮于事,拖累了企业主营业务的发展壮大。现在,连南烟集团都在考虑剥离职工子弟学校,幼儿园,职工医院,劳动服务心等附属机构。可是,哪些应该社会来承担的教育机构数量严重不足,根本就不能,或者说是不愿意承担他们应该承担的社会责任。户口在本地的国营工矿企业职工子弟入学问题都问题多多,更何况是我们这种合资企业和私营企业。我们现在的企业规模还不算大,已经开始面临这么多社会问题。看来,我们不可能只从事企业该做的事务,还是要办社会才行。”说到这些乱七八糟,又不能不管的事儿,祁景焘也是哭笑不得。
滇农贸公司和粮仓河果园没暴露出这些问题,那是因为那两家公司的员工基本上是滇本地户口,而且大部分是农村户口,少量的驻外员工也基本上在当地招聘。公司与职工之间的关系比较单纯,主要体现在雇佣关系。工人为企业打工,企业按时足额支付工资给职工,其他问题不需要企业过多去帮忙考虑。
侧靠在吧台上品酒的徐曼丽嘴角一翘,眉眼含情地看着祁景焘说到:“焘哥,你又有新项目?”
祁景焘装模作样地低头从柜台下拿出一个件夹递给她,然后端酒杯,饮口酒才慢条斯理地说道:“果汁饮料很好喝吧?我们手里掌握着独一无二的果汁饮料,我一直有个模糊的规划,打算把这种果汁饮料的简化版弄出来,但是一直无法着手。前段时间,我请一位朋友帮忙做了一份市场调研。他刚给了我一份完整的发展规划,你有时间看一看。呵呵,都是食品行业,跨度不是太大。”
徐曼丽接过分量十足的件夹,随意瞟了一眼:“呵呵,是那位给你提供水果的朋友吧?他这份资料看上去就有分量。这么说,我们现在真需要进行人才储备了?”
祁景焘稍显得意地说道:“凡事预则立,不预则废,有备无患终归没坏处。还有一点,我们不缺项目,缺的是人才。不论做什么项目,没有充足的人才储备是做不成嘀。你有时间看看这份资料,这里面就涉及到一个超级大项目。我那位朋友这次非常乐意帮忙,他提供过来这个方案可行性非常高。我阅读后觉得受益匪浅,有那种茅塞顿开的感觉。”
徐曼丽红唇轻启,看着祁景焘笑兮兮地说道:“哦,那真是位神龙见首不见尾的高人咯?一定认真拜读,看看能令焘哥耳目一新的规划到底高明到什么程度。。”
“回头再读好了,项目启动时机还不成熟,还有时间。刚才何崇道提生产果汁饮料的事,正好让他从设备方进行一些准备,准备充分了,做来才不会手忙脚乱。”临时拿资料出来应付的祁景焘一副高深莫测的神棍模样。
他这份发展规划是老祁给的,他以老爸打算进军水果深加工行业的名义找人家老祁要方案。这次,老祁居然没问什么,很快就给了他这份发展规划,这令祁景焘想到一条向老祁索要未来资料的途径。
“那你先收好,回头再给我好了。”徐曼丽知道祁景焘在应付她们,这类资料不应该在这种场合公布出去。
徐曼丽不动声色地把手里的件夹推到祁景焘面前,狠狠地瞪了祁景焘一眼,仰头喝干杯子里的酒水,转身看着几位层干部说道:“水果吃过了,酒也喝干了,该下班回家了。你们都听到了,焘哥马上要有大动作。各位有什么亲朋好友,老同学老同事,想跳槽的尽管挖过来好了。我们公司不忌讳用人唯亲,你们不用顾忌什么。”
“除了我们这些下岗职工,咱们滇哪里有多余的人才可挖。机关单位那些端金饭碗的挖不动,外地州和县份上的下岗职工要不要?”滇高原财务公司人力资源部副经理江玉琴试探着问道。
“管他哪里的,只要是人才,我们就要。”祁景焘豪气地说道。
“可是,招聘农村户口的职工容易,城镇户口的非常麻烦。县份上和外地过来的职工,我们需要安排住宿,还要帮忙解决户口问题。否则,今后问题太多,难以保证长期留住人才。”江玉琴一脸为难地说道。
这位人力资源部经理的话自相矛盾,祁景焘不动声色地问道:“怎么回事?”
“按照现在的政策,那些外地城镇户口的职工来滇,哦,应该说是,来我们这种私营企业和合资企业工作容易,但是户口非常难解决。解决不了户口问题,未来他们的子女上幼儿园,上小学,学都非常麻烦。城里那几所幼儿园和小学是不可能轻易接收外地户口孩子就读的。前期,我们进行人员招聘,好多条件不错的外地应聘人员都因为户口问题无法解决,他们顾虑重重,不敢来我们这里工作。”
“这么说,农村户口的职工更没办法解决这类问题咯?”祁景焘若有所思地问道。
“我们公司目前招聘的职工当,农村户口的职工大部分是滇本地人。他们的子女依然留在户口所在地,上学问题还可以在当地解决。外地城镇户口的职工子女根本就无法安排,目前招聘来的外地职工,他们的子女只能留在户口所在地就读。”江玉琴的话语有些迟疑不定。
“户口问题解决不了,那些职工还面临着哪些问题?”祁景焘平静地询问。
“多了。现在那些机关单位和国营企业实行的五险一金我们公司也在实行,但是外地户口的职工都无法在工作所在地解决五险一金上缴问题。那些需要补交五险一金的外地户口职工,需要自己回当地补交。其他问道还不算严重,与本地户口人员区别不大。”
“江经理,滇市目前有没有学校解决外地户口务工人员子女就学问题?”
“有哪么几家私立学校,规模不大,教学质量一般。那几所学校连个正式的办学地点都没有,收费还挺贵。”
“安排到城里那些公立学校呢?需要什么条件?”
“呵呵,我们好歹是合资企业,少数几个人还可以安排进去。不过,那个费用和赞助费可不低,还不是有钱就能安排进去的,需要疏通的关系太多。”江玉琴满脸的无奈。
“我们今后的职工人数不会是个小数目,职工也不可能只招收滇市区本地户口人员。焘哥,这个问题必须想办法解决,否则,很难大量招聘那些外地高素质人才。”徐曼丽的话语也充满无奈,这些现实情况与企业的生产经营活动无关,但是,与企业的经营管理息息相关。
祁景焘眉头一拧,看了眼徐曼丽,又把目光盯在江玉琴身上:“我们现在是如何处理?”
江玉琴苦笑道:“其他问题都可以回户籍所在地办理,大不了我们自己麻烦一点,留出专人帮职工专门处理就行。但是,职工子女不能在滇解决入学问题,对许多外地职工来说麻烦就大了。总不能为了工作,让人家长期两地分居或者多地分居吧?”
“江经理原来在东川矿务局工作,这几年矿源枯竭,大部分职工都下岗分流了。她们夫妻两个都在我们这里工作,但是,他们的户口现在还在东川,她九岁的女儿留在东川上学,父母也留在哪里照看孩子。”徐曼丽轻声说道。
“这几年说到国营企业的负担问题,总是说什么企业办社会。认为现在的工矿企业无关紧要的附属机构过多,人员臃肿,人浮于事,拖累了企业主营业务的发展壮大。现在,连南烟集团都在考虑剥离职工子弟学校,幼儿园,职工医院,劳动服务心等附属机构。可是,哪些应该社会来承担的教育机构数量严重不足,根本就不能,或者说是不愿意承担他们应该承担的社会责任。户口在本地的国营工矿企业职工子弟入学问题都问题多多,更何况是我们这种合资企业和私营企业。我们现在的企业规模还不算大,已经开始面临这么多社会问题。看来,我们不可能只从事企业该做的事务,还是要办社会才行。”说到这些乱七八糟,又不能不管的事儿,祁景焘也是哭笑不得。
滇农贸公司和粮仓河果园没暴露出这些问题,那是因为那两家公司的员工基本上是滇本地户口,而且大部分是农村户口,少量的驻外员工也基本上在当地招聘。公司与职工之间的关系比较单纯,主要体现在雇佣关系。工人为企业打工,企业按时足额支付工资给职工,其他问题不需要企业过多去帮忙考虑。