离开体育训练基地之后，看看时间还早，祁景焘从祁官营南村口步行进入村子，不紧不慢地步行回家。
旧村改造完成之后，祁官营的变化还在继续，建设还在继续。祁官营村委会作为先行者，为五区镇九个村委会的旧村改造和新农村建设作出了示范和榜样。由于规划合理，宅基地利用率较高，村委会和各个生产队手里都掌握着大量空余宅基地，而且，这些空余宅基地位置还相对集，可以规划打造成为居民区、商业心和娱休闲活动心、绿地公园等公共场所或者商业场所。
由于周边大规模工农业建设项目日渐发展，以及各路机构纷纷入驻五区坝子，整个五区坝子常驻人口和流动人口激增。目前的祁官营已经不是传统意义上的新农村，祁官营正向城镇发展，整个五区坝子正向城市化发展。
事实上，五区镇的发展规划已经不再是各个村委会和生产队自己的事儿，甚至不再是五区镇和塔区政斧的事儿，滇市政斧已经把整个五区镇的发展规划列入到滇市整体发展规划当，整个滇市都处于化蝶蜕变当。
只要规划合理，遵循人与自然和谐发展的规律，城市化发展和新农村建设并不矛盾。对于家乡的发展变化，祁景焘那是喜闻乐见，在他的不断推动下，滇周边山区的生态环境也是越来越原生态化，周边几个高原湖泊的水质也在逐渐恢复提高，山清水秀，人杰地灵并不遥远……
滇周边自然环境这种不可思议的、堪称神奇的变化已经引相关部门的高度重视。祁景焘曾经救治过那位科院院士刘仕诚率领的工作组干脆常驻滇，春节后居然还在滇市农校设立了一个研究所，专门从事河流和内陆湖泊污染治理研究。
刘仕诚更是有事没事到千植堂溜达溜达，说是找叶教授等老朋友喝茶聊天，其实是在观察了解祁景焘的发展动向。
祁景焘也很给刘老头面子，非常乐于配合刘老头进行相关污染治理实验和研究，还给他领导的研究所提供大笔研究资金，让刘老头在彩云之南从事高原湖泊和河流污染防治和治理试点。
在祁景焘看来，发展和环境保护是一个永恒的话题，有些事，需要级别足够高的人和机构进行推动和督促才能取得应有的成效，甚至推动相关政策法规的制定，在建设初期就尽可能避免无序的破坏和污染，而不是为了发展不得不先污染后治理那种恶性循环……
边走边看，不知不觉，祁景焘已经来到村子央祁家祠堂门口那棵大榕树下。
那些个越活越精神矍铄的老倌远远就看见他，殷老倌已经招手示意祁景焘过去，慈眉善目地朗声询问道：“小焘啊，这几个月去哪儿了，咋个老是见不到你？”
“老祖宗，春节后我去了趟京城，前段时间刚刚回来，您老身体还好吧？嘿嘿，几位老祖宗都还好吧？”祁景焘立即笑容满面地凑上前去问候，逐一给各位老倌敬烟、点烟。
殷老倌美美地吐出一口浓浓的烟雾，乐呵呵地说道：“小焘啊，你从南烟辞职啦？”
祁景焘惊讶地问道：“老祖宗，您老也听说了？”
殷老倌点点头，云淡风轻地说道：“咋个没听说？嗯……辞了好，辞的好啊！咱们村子里面就缺你们这种有知识、有化的年轻人！呵呵呵，哦……居然辞职了，记得把户口也转回来啊！”
祁景焘颇为诧异地看着殷老倌，不解地问道：“老祖宗，如今义务教育都普及到初了，咱们村子里不缺化人啊！”
“错，怎么不缺？村子里的娃娃能读书的、会读书的，一个二个都走了，不再是村里人咯。”殷老倌气呼呼地吼道。
“没那么严重吧？从村子里走出去的读书人也是村里人啊！”祁景焘不确定地喃喃自语，只是语气没那么肯定。
如今的祁景焘已经不是出入社会的楞头小青年，而且还喜欢博览群书，更有大量来自后的资信为他提供佐证，他自然明白老祖宗所说的都是事实。
正所谓人往高处走水往低处流，勿论其他，咱华夏人为地将居民分为农业户口与非农业户口，成为工农差别的标志性特征之后，农村人才本事再大，如果没有一个合适的城市户口，很难在城市择业和落脚。那些外出打工数十年的农民工，即便找到一份体面的工作，在现实生活的社会待遇上也明显不如城里人。从社会底层的角度来看，这种现象很不公平，严重挫伤农村人才的自尊心和积极性。
严格的户籍登记管理制度下，人才流动如果不是正常工作调动，户口就不能迁移，给流动人才的工作生活带来许多不便。
祁景焘明白，在相当长时间内，国内人才流动的特点就是——在从计划经济体制向市场经济体制的转变过程，人才配置逐步由计划经济时期国家单一的统包统配体制，向以市场配置为主的体制转变。
市场机制在人才资源流动和配置的过程发挥出越来越重要的作用。在人才流动方面，呈现出以下主要特点：
1.从西部地区流向东部经济发达地区。由于各地区经济发展的不平衡，引了人才流动的不平衡。人才继续从西部地区流向东部经济发达地区。内陆地区较贫穷、经济发展较落后，人才大量流失，流向沿海地区、较富裕的地区、经济发达地区。不停地“孔雀东南飞”就是人才流向东南沿海地区的形象比喻。
2.从国有企事业单位流向外资企业和民营企业
改革开放以来，国有企事业单位的人才流动是较大的。跨国公司越来越认识到企业（包括人才）本地化战略的重要，在工资、住房、职务、福利等方面以各种优厚待遇招揽我国各种高级专业人才。随着我国民营企业的蓬勃发展，大量的低层次人才从国有企业流动到民营企业，成为民营企业的人才。特别是地县级地区的国有企业民营化，使原属国有企业的绝大多数人才整体转变为非国有企业的人才，其速度和规模均是空前的。
3.从国内大量流向国外。在人才跨国流动方面，华夏海外移民呈扩大趋势，这种扩大在当前国际政治形势下日益显现出双重作用。而华夏国目前已经是全界人才外流最严重的国家。从20纪80年代以来，在海外留的华夏人当，有2/3的人选择不回国。
祁景焘浏览过的资料表明——从2002年后，华夏每年留学人数超过10万，但选择学成回国的只有两三万人。在改革开放后出国的移民，留学人员、知识型人才占了很大比例。据估计，在海外的华夏大陆专业人才超过了30万人。
许多是受过良好教育的精英，青华、北大有些科系的学生76%移居到了美利坚。这些由华夏付出巨大教育成本培养出的人才，在科、教、研领域，特别是能够创造高附加值的知识经济领域为移居国工作，对急需发展人才的华夏无疑是一种损失。
4.人才分布两极分化趋势在加大。随着改革开放的深入发展，人才流动进入了空前繁荣期。随着人才流动的逐步便利，我国人才流动的两极分化现象越来越严重，地区人才多者愈多，少者愈少。人才从西部地区向东部沿海地区流动，从贫穷落后地区向经济发达地区流动，从农村向城市流动一直是国内人才流动的主要特点……
当然了，这些信息都是来自后网络界的资信，祁景焘自己知道就行，没别要拿出来和睿智的老祖宗解释。他从南烟集团辞职虽然不是为了回归乡村，但是，他正在通过自己的方式悄然改变着自己家乡人才流动的方向和模式。
旧村改造完成之后，祁官营的变化还在继续，建设还在继续。祁官营村委会作为先行者，为五区镇九个村委会的旧村改造和新农村建设作出了示范和榜样。由于规划合理，宅基地利用率较高，村委会和各个生产队手里都掌握着大量空余宅基地，而且，这些空余宅基地位置还相对集，可以规划打造成为居民区、商业心和娱休闲活动心、绿地公园等公共场所或者商业场所。
由于周边大规模工农业建设项目日渐发展，以及各路机构纷纷入驻五区坝子，整个五区坝子常驻人口和流动人口激增。目前的祁官营已经不是传统意义上的新农村，祁官营正向城镇发展，整个五区坝子正向城市化发展。
事实上，五区镇的发展规划已经不再是各个村委会和生产队自己的事儿，甚至不再是五区镇和塔区政斧的事儿，滇市政斧已经把整个五区镇的发展规划列入到滇市整体发展规划当，整个滇市都处于化蝶蜕变当。
只要规划合理，遵循人与自然和谐发展的规律，城市化发展和新农村建设并不矛盾。对于家乡的发展变化，祁景焘那是喜闻乐见，在他的不断推动下，滇周边山区的生态环境也是越来越原生态化，周边几个高原湖泊的水质也在逐渐恢复提高，山清水秀，人杰地灵并不遥远……
滇周边自然环境这种不可思议的、堪称神奇的变化已经引相关部门的高度重视。祁景焘曾经救治过那位科院院士刘仕诚率领的工作组干脆常驻滇，春节后居然还在滇市农校设立了一个研究所，专门从事河流和内陆湖泊污染治理研究。
刘仕诚更是有事没事到千植堂溜达溜达，说是找叶教授等老朋友喝茶聊天，其实是在观察了解祁景焘的发展动向。
祁景焘也很给刘老头面子，非常乐于配合刘老头进行相关污染治理实验和研究，还给他领导的研究所提供大笔研究资金，让刘老头在彩云之南从事高原湖泊和河流污染防治和治理试点。
在祁景焘看来，发展和环境保护是一个永恒的话题，有些事，需要级别足够高的人和机构进行推动和督促才能取得应有的成效，甚至推动相关政策法规的制定，在建设初期就尽可能避免无序的破坏和污染，而不是为了发展不得不先污染后治理那种恶性循环……
边走边看，不知不觉，祁景焘已经来到村子央祁家祠堂门口那棵大榕树下。
那些个越活越精神矍铄的老倌远远就看见他，殷老倌已经招手示意祁景焘过去，慈眉善目地朗声询问道：“小焘啊，这几个月去哪儿了，咋个老是见不到你？”
“老祖宗，春节后我去了趟京城，前段时间刚刚回来，您老身体还好吧？嘿嘿，几位老祖宗都还好吧？”祁景焘立即笑容满面地凑上前去问候，逐一给各位老倌敬烟、点烟。
殷老倌美美地吐出一口浓浓的烟雾，乐呵呵地说道：“小焘啊，你从南烟辞职啦？”
祁景焘惊讶地问道：“老祖宗，您老也听说了？”
殷老倌点点头，云淡风轻地说道：“咋个没听说？嗯……辞了好，辞的好啊！咱们村子里面就缺你们这种有知识、有化的年轻人！呵呵呵，哦……居然辞职了，记得把户口也转回来啊！”
祁景焘颇为诧异地看着殷老倌，不解地问道：“老祖宗，如今义务教育都普及到初了，咱们村子里不缺化人啊！”
“错，怎么不缺？村子里的娃娃能读书的、会读书的，一个二个都走了，不再是村里人咯。”殷老倌气呼呼地吼道。
“没那么严重吧？从村子里走出去的读书人也是村里人啊！”祁景焘不确定地喃喃自语，只是语气没那么肯定。
如今的祁景焘已经不是出入社会的楞头小青年，而且还喜欢博览群书，更有大量来自后的资信为他提供佐证，他自然明白老祖宗所说的都是事实。
正所谓人往高处走水往低处流，勿论其他，咱华夏人为地将居民分为农业户口与非农业户口，成为工农差别的标志性特征之后，农村人才本事再大，如果没有一个合适的城市户口，很难在城市择业和落脚。那些外出打工数十年的农民工，即便找到一份体面的工作，在现实生活的社会待遇上也明显不如城里人。从社会底层的角度来看，这种现象很不公平，严重挫伤农村人才的自尊心和积极性。
严格的户籍登记管理制度下，人才流动如果不是正常工作调动，户口就不能迁移，给流动人才的工作生活带来许多不便。
祁景焘明白，在相当长时间内，国内人才流动的特点就是——在从计划经济体制向市场经济体制的转变过程，人才配置逐步由计划经济时期国家单一的统包统配体制，向以市场配置为主的体制转变。
市场机制在人才资源流动和配置的过程发挥出越来越重要的作用。在人才流动方面，呈现出以下主要特点：
1.从西部地区流向东部经济发达地区。由于各地区经济发展的不平衡，引了人才流动的不平衡。人才继续从西部地区流向东部经济发达地区。内陆地区较贫穷、经济发展较落后，人才大量流失，流向沿海地区、较富裕的地区、经济发达地区。不停地“孔雀东南飞”就是人才流向东南沿海地区的形象比喻。
2.从国有企事业单位流向外资企业和民营企业
改革开放以来，国有企事业单位的人才流动是较大的。跨国公司越来越认识到企业（包括人才）本地化战略的重要，在工资、住房、职务、福利等方面以各种优厚待遇招揽我国各种高级专业人才。随着我国民营企业的蓬勃发展，大量的低层次人才从国有企业流动到民营企业，成为民营企业的人才。特别是地县级地区的国有企业民营化，使原属国有企业的绝大多数人才整体转变为非国有企业的人才，其速度和规模均是空前的。
3.从国内大量流向国外。在人才跨国流动方面，华夏海外移民呈扩大趋势，这种扩大在当前国际政治形势下日益显现出双重作用。而华夏国目前已经是全界人才外流最严重的国家。从20纪80年代以来，在海外留的华夏人当，有2/3的人选择不回国。
祁景焘浏览过的资料表明——从2002年后，华夏每年留学人数超过10万，但选择学成回国的只有两三万人。在改革开放后出国的移民，留学人员、知识型人才占了很大比例。据估计，在海外的华夏大陆专业人才超过了30万人。
许多是受过良好教育的精英，青华、北大有些科系的学生76%移居到了美利坚。这些由华夏付出巨大教育成本培养出的人才，在科、教、研领域，特别是能够创造高附加值的知识经济领域为移居国工作，对急需发展人才的华夏无疑是一种损失。
4.人才分布两极分化趋势在加大。随着改革开放的深入发展，人才流动进入了空前繁荣期。随着人才流动的逐步便利，我国人才流动的两极分化现象越来越严重，地区人才多者愈多，少者愈少。人才从西部地区向东部沿海地区流动，从贫穷落后地区向经济发达地区流动，从农村向城市流动一直是国内人才流动的主要特点……
当然了，这些信息都是来自后网络界的资信，祁景焘自己知道就行，没别要拿出来和睿智的老祖宗解释。他从南烟集团辞职虽然不是为了回归乡村，但是，他正在通过自己的方式悄然改变着自己家乡人才流动的方向和模式。