第104章 把责任穿在身上
主任晓得自己会错意了，丁一也明白主任把自己当成神经病了。
“主任，你太……”太敢想了，再说，她怎么就像神经病了。
主任目光讪讪的乱瞟，手放到嘴边咳嗽一声，转移话题道，“小丁，你这个想法不错。”
“那当然。”丁一的注意力立马被吸引过去，不再纠结神经的问题，两只眼睛亮晶晶的，“主任，我这儿还有其他想法，要不要听？”
主任意外，不过心情放松许多，知道丁一没神经后，无端的松口气。
“还有？”
“嗯。”丁一重重点头。
“说来听听。”主任坐直身体，顺手端起桌子上的茶缸，揭开茶盖子，好吧，里面空荡荡的，一滴水都无。
“主任，你说要是大家都穿一样的衣服会有什么效果？”
“一样的衣服？男的跟女的能穿一样的衣服？”主任首先想到性别问题，眉头皱得能夹死蚊子。
“男同志穿一样的，女同志穿一样的。”
“这个有什么讲究？”
“主任，你看公an局，上班时大家都穿制度，一看就晓得是公an。咱们也学学人家，穿一样的衣服上班，暂且叫做工作服，工作穿的衣服。售货员往那儿一站，好家伙，一样的衣服，一样的微笑，一样的热情，人民过来买东西，就跟进了自家门似的，一群人欢迎回家，心里暖融融的。”
“家里人通常不会穿一样的衣服。”
“……所以咱们是供销社。”
“那就不像回家了。”
“不是说一定要做到就跟家里一样，家庭千千万，像了这个像不了。一个人回别人家和自己家有什么不同，感受啊，自己家里舒服舒心，家人殷殷盼着归来。”
“照你的说法，微笑待人可以考虑，至于工作服……”
“工作服就代表一种责任，穿在身上相当于就把责任穿在身上，走了责任，咱们能更好的为人民服务。”
主任不言语。
“穿上工作服，进了供销社，表示已经到了上班时间，私人问题和生活问题下班后再处理，要全身心的投入到工作当中。”
主任表情松动。
“我们通常以整齐对称为美，咱们穿统一的制服，尤其是大厅的售货员，不但让人耳目一新，而且可以给顾客留下深刻的好印象。同时说明咱们供销社敢做敢想，走在时代前列……”
丁一夸夸其谈，把从资料上看到的句子，加上自己的理解，删删减减的讲给主任听。
主任沉思片刻，站起身背着手前后踱步，走几圈后站在丁一面前，“你说了两个措施，听着的确不错，但是实行起来……不容易。”
让售货员微笑，天方夜谭。
一群快退休的老娘们，脾气差得很，在家有什么不满，一股脑拿到单位来，对着陌生人噼里啪啦的倒。
压根不用深想，主任就知道这个难度有多大。耳边仿佛已经堆满叽叽喳喳的抱怨声，一个个的堵着他追问为啥要笑着上班。
对于第二点，一样的衣服，众口难调，很难做到大家都喜欢。
并且，衣服的钱谁出？
让单位出，估计磨破嘴皮子都要不来钱。
让个人出，比前一种选择更不容易实现。
丁一知道两种建议都不好做，要容易做，早有人做了，还用得着她提出来。
世界上本没有路，走的人多了，也便成了路。
光凭想象觉得难，就甩手不干。如果大家都这样想，哪来的长zheng胜利，哪来的解放，哪来的赶跑qin略zhe，更不可能推倒三zuo大山。
勇往直前的良好品德必须传承下去。
“主任，世上无难事，只怕有心人。”
主任知道这句话，但是内心对这个理并不是百分百认同。多少人反复做同一件事，成功者寥寥可数。就拿那个磨铁棍的诗人来说，最后真磨成针了？
世人大多看到别人的成功，别人的风光，别人的光鲜，可是背后的汗水没人看得到。
再说，失败的人只会被当做反面教材，随便安上几个理由，什么不坚持，不努力，贪生怕死，好像失败是必然的一样。
况且他都到这个年纪了，没有多大拼搏的精神头，不求特别有功，但是必须无过，安安稳稳的把主任的职业生涯渡过去。
要说他没野心，不想往上爬，那是假的，是个人都想当大官。
可他更识时务，供销社里人才济济，比他能干的有，比他年轻的也有，能走到主任已经算意外之喜了，想要更上一层楼，难。
“小丁，你先回去吧，我好好想想。”
心底已经默默给两个方法打上叉叉。
丁一不肯走，“主任，我知道这两个都不好办，不好办不是不能办，咱们同心协力，朝一个目标奋进，肯定可以办成。”
一年不成就两年，两年不成三年，愚公都能移山，相比起来，他们那小意思。
主任不说话，光他跟小丁俩人同心协力，够个屁。后面一群扯后腿看热闹捣乱的，能成功才怪。
“主任，不试试怎么知道行不行，试过才不后悔。”
主任表示，试了才后悔。
他不想背个晚节不保的名头。
“主任，只要方法用得对路子，微笑服务完全可以做起来。”
“说说你的方法。”
“嗯，比如新增一个岗位，大厅领班，大家竞争上岗，让群众参与到选领班当中，既能拉进他们与供销社的距离，二来嘛，咱们也能走近群众的生活，倾听倾听他们的真实想法。”
瞧，这就是更好的为人民服务。
“胡闹，人是我们单位的，让外人插什么手。”主任谴责完丁一，又不放心的叮嘱，“小丁，这话对我讲讲就行，千万别出去乱说。”
“主任，你听我说完。”
丁一知道主任为自己好，耐着性子继续往下解释。
“咱们设个意见箱，如果群众不满售货员的服务态度，就写个差评投进去。等到选领班的时候，这些也是个衡量指标。人选了，最终还是领导定，但是群众也参与了啊。”
“很多农村人不会写字。”
“数字会写吧，一个人一个编号，打个分，这个简单。”
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“主任，你太……”太敢想了，再说，她怎么就像神经病了。
主任目光讪讪的乱瞟，手放到嘴边咳嗽一声，转移话题道，“小丁，你这个想法不错。”
“那当然。”丁一的注意力立马被吸引过去，不再纠结神经的问题，两只眼睛亮晶晶的，“主任，我这儿还有其他想法，要不要听？”
主任意外，不过心情放松许多，知道丁一没神经后，无端的松口气。
“还有？”
“嗯。”丁一重重点头。
“说来听听。”主任坐直身体，顺手端起桌子上的茶缸，揭开茶盖子，好吧，里面空荡荡的，一滴水都无。
“主任，你说要是大家都穿一样的衣服会有什么效果？”
“一样的衣服？男的跟女的能穿一样的衣服？”主任首先想到性别问题，眉头皱得能夹死蚊子。
“男同志穿一样的，女同志穿一样的。”
“这个有什么讲究？”
“主任，你看公an局，上班时大家都穿制度，一看就晓得是公an。咱们也学学人家，穿一样的衣服上班，暂且叫做工作服，工作穿的衣服。售货员往那儿一站，好家伙，一样的衣服，一样的微笑，一样的热情，人民过来买东西，就跟进了自家门似的，一群人欢迎回家，心里暖融融的。”
“家里人通常不会穿一样的衣服。”
“……所以咱们是供销社。”
“那就不像回家了。”
“不是说一定要做到就跟家里一样，家庭千千万，像了这个像不了。一个人回别人家和自己家有什么不同，感受啊，自己家里舒服舒心，家人殷殷盼着归来。”
“照你的说法，微笑待人可以考虑，至于工作服……”
“工作服就代表一种责任，穿在身上相当于就把责任穿在身上，走了责任，咱们能更好的为人民服务。”
主任不言语。
“穿上工作服，进了供销社，表示已经到了上班时间，私人问题和生活问题下班后再处理，要全身心的投入到工作当中。”
主任表情松动。
“我们通常以整齐对称为美，咱们穿统一的制服，尤其是大厅的售货员，不但让人耳目一新，而且可以给顾客留下深刻的好印象。同时说明咱们供销社敢做敢想，走在时代前列……”
丁一夸夸其谈，把从资料上看到的句子，加上自己的理解，删删减减的讲给主任听。
主任沉思片刻，站起身背着手前后踱步，走几圈后站在丁一面前，“你说了两个措施，听着的确不错，但是实行起来……不容易。”
让售货员微笑，天方夜谭。
一群快退休的老娘们，脾气差得很，在家有什么不满，一股脑拿到单位来，对着陌生人噼里啪啦的倒。
压根不用深想，主任就知道这个难度有多大。耳边仿佛已经堆满叽叽喳喳的抱怨声，一个个的堵着他追问为啥要笑着上班。
对于第二点，一样的衣服，众口难调，很难做到大家都喜欢。
并且，衣服的钱谁出？
让单位出，估计磨破嘴皮子都要不来钱。
让个人出，比前一种选择更不容易实现。
丁一知道两种建议都不好做，要容易做，早有人做了，还用得着她提出来。
世界上本没有路，走的人多了，也便成了路。
光凭想象觉得难，就甩手不干。如果大家都这样想，哪来的长zheng胜利，哪来的解放，哪来的赶跑qin略zhe，更不可能推倒三zuo大山。
勇往直前的良好品德必须传承下去。
“主任，世上无难事，只怕有心人。”
主任知道这句话，但是内心对这个理并不是百分百认同。多少人反复做同一件事，成功者寥寥可数。就拿那个磨铁棍的诗人来说，最后真磨成针了？
世人大多看到别人的成功，别人的风光，别人的光鲜，可是背后的汗水没人看得到。
再说，失败的人只会被当做反面教材，随便安上几个理由，什么不坚持，不努力，贪生怕死，好像失败是必然的一样。
况且他都到这个年纪了，没有多大拼搏的精神头，不求特别有功，但是必须无过，安安稳稳的把主任的职业生涯渡过去。
要说他没野心，不想往上爬，那是假的，是个人都想当大官。
可他更识时务，供销社里人才济济，比他能干的有，比他年轻的也有，能走到主任已经算意外之喜了，想要更上一层楼，难。
“小丁，你先回去吧，我好好想想。”
心底已经默默给两个方法打上叉叉。
丁一不肯走，“主任，我知道这两个都不好办，不好办不是不能办，咱们同心协力，朝一个目标奋进，肯定可以办成。”
一年不成就两年，两年不成三年，愚公都能移山，相比起来，他们那小意思。
主任不说话，光他跟小丁俩人同心协力，够个屁。后面一群扯后腿看热闹捣乱的，能成功才怪。
“主任，不试试怎么知道行不行，试过才不后悔。”
主任表示，试了才后悔。
他不想背个晚节不保的名头。
“主任，只要方法用得对路子，微笑服务完全可以做起来。”
“说说你的方法。”
“嗯，比如新增一个岗位，大厅领班，大家竞争上岗，让群众参与到选领班当中，既能拉进他们与供销社的距离，二来嘛，咱们也能走近群众的生活，倾听倾听他们的真实想法。”
瞧，这就是更好的为人民服务。
“胡闹，人是我们单位的，让外人插什么手。”主任谴责完丁一，又不放心的叮嘱，“小丁，这话对我讲讲就行，千万别出去乱说。”
“主任，你听我说完。”
丁一知道主任为自己好，耐着性子继续往下解释。
“咱们设个意见箱，如果群众不满售货员的服务态度，就写个差评投进去。等到选领班的时候，这些也是个衡量指标。人选了，最终还是领导定，但是群众也参与了啊。”
“很多农村人不会写字。”
“数字会写吧，一个人一个编号，打个分，这个简单。”
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