看着底下一脸迷茫的员工，方辰轻笑一声，缓缓开口道：“可现在公司愿意给大家转到研发技术岗位的机会！”
所有人不由楞了一下，满脸疑惑，公司怎么给他们成为研发技术人员的机会？
“现在擎天通信也要跟小霸王一样成立夜校，甚至还要跟一些高校联合办班，只要大家肯学愿意学，在这些培训班结业，获得毕业证书之后，都可以申请调动到研发技术岗位。”
“从高校学出来的职工，公司会支持他们去考各种国家承认的资格证，包括助理工程师，工程师之类的职称。”
“公司一些高校毕业的本科生，硕士生，如果有进修的想法，公司也会支持，对于考上硕士和博士的公司职工，公司除了正常发放工资之外，等毕业之后还会再给与硕士五千块钱，以及博士一万块钱的奖励。”
听方辰这么一说，刚刚被研发技术岗位高工资，高奖励，百万年薪给冲击到的众人，不由心潮澎湃，激动难耐了起来。
原来他们还没来到擎天通信之前，到还没意识到知识的重要性，高中和大学之间并没有太大的区别，甚至上了大学之后，拿的工资还没有高中生拿得多。
打个比方，条件差不多两个家庭的孩子，一个高中毕业之后就进厂上班了，而另一个上了四年大学，然后又重新分配到厂里。
于是乎，高中毕业的已经在厂里上了四年班，这四年的工资比大学给的那点生活补助不知道高的多不说，最重要的是高中毕业的会比大学毕业的多四年的工龄，以及工龄工资。
再加上大学毕业的，参加工作后一般都是技术岗位，技术岗位在厂里通常就是二线，三线，工资本身就要比一线工人低不少。
如此一来，很有可能造成大学毕业的，这一辈子工资都会比高中毕业的低。
甚至连分房子都要比高中毕业的晚，毕竟人家多了四年的工龄，结婚什么的，自然也要受到影响。
唯一令人有些羡慕的是，大学毕业生可以干干净净的坐在办公室，他们要下一线。
考大学，对于农村户口来说，是仅有的跳出农门，到城里参加工作，吃商品粮的机会，而对于此时这些非农业户口，父母本身就在城里上班的年轻人来说，上大学这件事并不显得那么重要。
即便厂里不招工了，他们还可以走顶岗这条路，父母内退，由他们来接替父母的工作岗位。
甚至对于一些比较“精明”的家庭来说，上大学反而还是一笔赔本买卖。
而加入擎天通信之后，尤其是在此时，这一切似乎都变得不一样了，那些大学生们的工资一个比一个高，是他们的好几倍不说。
现在方总还有说这些大学生们，以后会有人拿到百万年薪。
一百万是什么概念，虽说在1992年，万元户已经不像八十年代中期那么稀罕了，但百万元户，恐怕整个洛州城都没多少，一二十个就了不起了。
而且要知道，那些百万元户的身价，可是经过改革开放这十几年来攒下来的，如果以一年挣百万为标准衡量的话，那真是寥寥无几了，绝对的大富豪，反正他们不认识。
只不过羡慕嫉妒恨归羡慕嫉妒恨，他们自己心里也清楚，自己这辈子大概也就这样了，老老实实在一线当个工人也不错，毕竟擎天通信的工资高。
顶多就是，如果未来有机会的话，当个班组长，调度，车间主任得了。
可现在，方总突然又给他们打开了一扇大门，一扇通往技术岗位的大门，万一能学点东西的话，自己岂不也有机会成为技术员，拿这么高的工资了。
如果真不行的话，去夜校泡着，似乎也挺好的，毕竟方总可是说了，去上夜校按照平时工资的一半计算加班工资，这一个月下来，怎么说也有一百来块钱，一家三四口人一个月的嚼谷钱差不多也就有了。
只不过这样的话，似乎是有点在占方总的便宜，有些人的面色顿时变得有些怪异。
看着众人的脸色，方辰自然知道他们心里究竟在想着什么，也清楚定然有一些人去夜校学习，并不是真打算去转到技术岗位，只是冲着这一半的加班工资而已，其实是学不了什么东西。
但他还是这么做了，就是因为他觉得，为一些真正有心转到技术岗位的员工，扫清障碍，提供一个没有后顾之忧，更好的环境，是比多发点工资更为重要的事情。
而且他还打算，在夜校根据成绩，设立一些奖金，并且对这些成绩不错的员工，优先提拔，反正不管怎么说，树立科技优先，技术第一的公司文化，他是已经下定决心了。
甚至说个不好听的，有一天或许擎天会不复存在，但擎天研发出来的技术却会应用到人类社会的方方面面。
另外，如果有人研究过华为就会发现，华为的研发人员和销售人员都占据了公司总人数的百分之四十左右，剩下的才是一些管理，行政，后勤人员，以及少许的产业工人。
这样的员工结构，使得华为在研发和销售上，都具有很大的优势，或者说这两者都是给公司挣钱的一线人员，二三线人员很少。
而不管是擎天通信还是小霸王，研发和销售的比例，都仅仅只有百分之五左右，绝大部分的员工都是一线工人。
一线工人太多，这对于一个现代化的高科技企业，其实是拖后腿的。
毕竟任谁都知道，制造业不赚钱，像富士康这种制造公司，只有百分之三左右的利润，简直低的可怜。
而且还要管理这么多的员工。
所以现代化的高科技企业，基本上都是把制造这部分交给了代工企业，自己就负责研发设计，以及产品品牌的建立。
但方辰觉得这样不好，最起码对于现在而言是不合适，此时国内的企业基本上都是集研发，设计，生产，产品推广于一身的。
且不说代工厂这种东西在此时此刻并不常见，最重要的是把产品交给代工厂，就意味着企业没有办法更好的把控产品的质量，以及控制出货期和产量。
而且代工厂如果碰到更好的订单，自然而然就会优先生产更好的订单，将他的产品放在一边，或者干脆就不接单。
说个不好听的，他连代工厂职工今天晚上加不加班，都控制不了，这也是为什么他非要在鸿海，也就是富士康入股的原因。
他更喜欢的模式是像vivo和oppo这样的模式，自己拥有一部分的生产能力，然后再把产品委托给代工厂一部分，如果代工厂真出了什么问题，自己的生产能力还可以顶上去。
另外还有一个更重要的原因，就是为了保命，员工多了能保命。
但不管是擎天通信和小霸王，一线生产员工的规模以后增长速度都会慢下来，而研发技术人员和销售人员将急剧增多。
未来，他觉得研发技术，销售和生产，这三者在人员上比例基本一模一样，这就是一个很好的模式。
但不得不说，想要增加前两者，是个很难的事情，最起码对于现在来说是如此，毕竟现在公司招销售人员，基本上也要大专以上毕业才行，要不然很难向客户介绍公司的产品，毕竟公司面对的都是邮电局，电信局，又或者移动公司，联通公司，电信公司这样的专业机构，不仅仅只是会耍嘴皮子，懂销售就够了。
一下子，方辰突然有点理解为什么华为招销售人员，也基本上要求一本，甚至211毕业了。
或许等到95年，96年国家彻底不给大学生分配工作大概会好一点。
但现在，挖掘公司内部自身潜力，从公司内部培养人才，就是一个很重要的事情了。
再者说了，对付那些只是想在夜校混加班费的人，他也不是没有办法。
考试不就得了。
连续三次考试不及格的，请其自动退学就是了，并且在一定期限，比如一个学年内是必须要毕业的。
而根据小霸王的经验，考试政策一祭出来，大部分准备在夜校混加班费的人都自动退出了，极少部分脸皮厚的人，两次考试不及格，没等第三次考试，自己也就走了。
另外让全体职工上夜校，还有一个好处，那就是职工们可以相对的，更加了解一些公司产品的技术要求，为什么如此设计，以及工艺流程是什么样的，以及灌输给职工们，一些所谓的公司文化。
这样的话，会让职工们对自己生产的产品，更加了解，对公司的认同感也会更高。
甚至在未来，他还想把公司，弄成一个类似于公务员，逢进必考的制度，哪怕小普通工人升任到班组长，都必须在公司的学校内学习一些管理，安全上的知识，经考试之后，才能任职。
不过这大概都是后话了，没个五年的时间，估计是不能实现的。
想到这，方辰不由想起阿里和杭城师范，也就是老马的母校，合办的阿里大学了，在阿里大学有专门一栏，叫做关注马董……
这真是够臭屁的了。
而且阿里大学好像是08年办的，而华为大学更晚，似乎是2016年左右，所以说暂时只能还是他的一个构想。
大会结束之后，方辰跟沈伟他们聊了一下，洛州邮电局开实验局的事情，然后就走了。
三天后，洛州邮电局。
看着在机房内，吭哧吭哧接线路的方辰，沈伟和刘学宏，以及洛州市邮电局的局长梁峰和，以及计划科科长张宇，齐齐直嘬牙花子。
“方总还真是亲力亲为，怪不得擎天通信和小霸王能做的这么大，我真没见过这么大的大富豪，竟然跑到一线去接电路的。”梁峰和干笑道。
今他真是开了眼界了。
沈伟轻笑了一声，没说什么，而刘学宏瞥了梁峰和一眼，心中冷笑，别说没见过这么大的大富豪接线路，你恐怕连这么大的大富豪都没见过。
虽说梁峰和是一局之长，可要知道洛州电话机厂是副厅级单位，那么他这个副总经理，差不多也是县处级干部，再加上他现在背靠方辰，而且作为擎天通信的销售副总，他走南闯北，长了不少见识，像梁峰和这样的，他已经不像原来那么敬畏了。
“行了，那梁局，方总既然要在一线待着，那就让他待吧，反正咱们也管不了，说了也不算，你没事多关照一下得了。”沈伟最后瞅了一眼方辰，然后有些无奈的说道。
听了这话，梁峰和的脸瞬间就耷拉了下来，合着沈伟还真打算让方辰留在他们邮电局啊。
对于这尊大神，他可着实有点吃不消，万一不小心得罪了，就不说苏书记那边的反应了，仅仅方辰作为国内首富，小霸王和擎天通信老板的身份，都不是他能担待起的。
甚至说个不好听话，沈伟这个擎天通信总经理，都不是他能惹得起的，别看他是邮电局局长，似乎正管着擎天通信。
擎天通信可不是之前苦哈哈，姥姥不疼，舅舅不爱的洛州电话机厂，自从擎天通信建立这一年多，足足在洛州撒了将近三个多亿，来建设擎天通信。
这三个多亿一撒下来，可以说方方面面的关系都打通了。
他亲眼看见，他顶头上司的顶头上司，林副市.跟沈伟称兄道弟的场面。
所以说，他对方辰留在他们邮电局的事情，着实万分抗拒。
“我知道方总留在这里不好，可你也看见了这是方总的决定，我能怎么办，梁局你老兄就多多包涵，大不了……”
说到这，沈伟指了一下刘学宏，“我把刘总给你留在这里。”
这下可好，轮到刘学宏面色难看了，也不知道怎么的，方总见了他，总爱跟他开点小玩笑，作弄一下他，而他偏偏又反抗不了。
反正弄得他，一见方总，就有种，老鼠见了猫的感觉。
所有人不由楞了一下，满脸疑惑，公司怎么给他们成为研发技术人员的机会？
“现在擎天通信也要跟小霸王一样成立夜校，甚至还要跟一些高校联合办班，只要大家肯学愿意学，在这些培训班结业，获得毕业证书之后，都可以申请调动到研发技术岗位。”
“从高校学出来的职工，公司会支持他们去考各种国家承认的资格证，包括助理工程师，工程师之类的职称。”
“公司一些高校毕业的本科生，硕士生，如果有进修的想法，公司也会支持，对于考上硕士和博士的公司职工，公司除了正常发放工资之外，等毕业之后还会再给与硕士五千块钱，以及博士一万块钱的奖励。”
听方辰这么一说，刚刚被研发技术岗位高工资，高奖励，百万年薪给冲击到的众人，不由心潮澎湃，激动难耐了起来。
原来他们还没来到擎天通信之前，到还没意识到知识的重要性，高中和大学之间并没有太大的区别，甚至上了大学之后，拿的工资还没有高中生拿得多。
打个比方，条件差不多两个家庭的孩子，一个高中毕业之后就进厂上班了，而另一个上了四年大学，然后又重新分配到厂里。
于是乎，高中毕业的已经在厂里上了四年班，这四年的工资比大学给的那点生活补助不知道高的多不说，最重要的是高中毕业的会比大学毕业的多四年的工龄，以及工龄工资。
再加上大学毕业的，参加工作后一般都是技术岗位，技术岗位在厂里通常就是二线，三线，工资本身就要比一线工人低不少。
如此一来，很有可能造成大学毕业的，这一辈子工资都会比高中毕业的低。
甚至连分房子都要比高中毕业的晚，毕竟人家多了四年的工龄，结婚什么的，自然也要受到影响。
唯一令人有些羡慕的是，大学毕业生可以干干净净的坐在办公室，他们要下一线。
考大学，对于农村户口来说，是仅有的跳出农门，到城里参加工作，吃商品粮的机会，而对于此时这些非农业户口，父母本身就在城里上班的年轻人来说，上大学这件事并不显得那么重要。
即便厂里不招工了，他们还可以走顶岗这条路，父母内退，由他们来接替父母的工作岗位。
甚至对于一些比较“精明”的家庭来说，上大学反而还是一笔赔本买卖。
而加入擎天通信之后，尤其是在此时，这一切似乎都变得不一样了，那些大学生们的工资一个比一个高，是他们的好几倍不说。
现在方总还有说这些大学生们，以后会有人拿到百万年薪。
一百万是什么概念，虽说在1992年，万元户已经不像八十年代中期那么稀罕了，但百万元户，恐怕整个洛州城都没多少，一二十个就了不起了。
而且要知道，那些百万元户的身价，可是经过改革开放这十几年来攒下来的，如果以一年挣百万为标准衡量的话，那真是寥寥无几了，绝对的大富豪，反正他们不认识。
只不过羡慕嫉妒恨归羡慕嫉妒恨，他们自己心里也清楚，自己这辈子大概也就这样了，老老实实在一线当个工人也不错，毕竟擎天通信的工资高。
顶多就是，如果未来有机会的话，当个班组长，调度，车间主任得了。
可现在，方总突然又给他们打开了一扇大门，一扇通往技术岗位的大门，万一能学点东西的话，自己岂不也有机会成为技术员，拿这么高的工资了。
如果真不行的话，去夜校泡着，似乎也挺好的，毕竟方总可是说了，去上夜校按照平时工资的一半计算加班工资，这一个月下来，怎么说也有一百来块钱，一家三四口人一个月的嚼谷钱差不多也就有了。
只不过这样的话，似乎是有点在占方总的便宜，有些人的面色顿时变得有些怪异。
看着众人的脸色，方辰自然知道他们心里究竟在想着什么，也清楚定然有一些人去夜校学习，并不是真打算去转到技术岗位，只是冲着这一半的加班工资而已，其实是学不了什么东西。
但他还是这么做了，就是因为他觉得，为一些真正有心转到技术岗位的员工，扫清障碍，提供一个没有后顾之忧，更好的环境，是比多发点工资更为重要的事情。
而且他还打算，在夜校根据成绩，设立一些奖金，并且对这些成绩不错的员工，优先提拔，反正不管怎么说，树立科技优先，技术第一的公司文化，他是已经下定决心了。
甚至说个不好听的，有一天或许擎天会不复存在，但擎天研发出来的技术却会应用到人类社会的方方面面。
另外，如果有人研究过华为就会发现，华为的研发人员和销售人员都占据了公司总人数的百分之四十左右，剩下的才是一些管理，行政，后勤人员，以及少许的产业工人。
这样的员工结构，使得华为在研发和销售上，都具有很大的优势，或者说这两者都是给公司挣钱的一线人员，二三线人员很少。
而不管是擎天通信还是小霸王，研发和销售的比例，都仅仅只有百分之五左右，绝大部分的员工都是一线工人。
一线工人太多，这对于一个现代化的高科技企业，其实是拖后腿的。
毕竟任谁都知道，制造业不赚钱，像富士康这种制造公司，只有百分之三左右的利润，简直低的可怜。
而且还要管理这么多的员工。
所以现代化的高科技企业，基本上都是把制造这部分交给了代工企业，自己就负责研发设计，以及产品品牌的建立。
但方辰觉得这样不好，最起码对于现在而言是不合适，此时国内的企业基本上都是集研发，设计，生产，产品推广于一身的。
且不说代工厂这种东西在此时此刻并不常见，最重要的是把产品交给代工厂，就意味着企业没有办法更好的把控产品的质量，以及控制出货期和产量。
而且代工厂如果碰到更好的订单，自然而然就会优先生产更好的订单，将他的产品放在一边，或者干脆就不接单。
说个不好听的，他连代工厂职工今天晚上加不加班，都控制不了，这也是为什么他非要在鸿海，也就是富士康入股的原因。
他更喜欢的模式是像vivo和oppo这样的模式，自己拥有一部分的生产能力，然后再把产品委托给代工厂一部分，如果代工厂真出了什么问题，自己的生产能力还可以顶上去。
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但不管是擎天通信和小霸王，一线生产员工的规模以后增长速度都会慢下来，而研发技术人员和销售人员将急剧增多。
未来，他觉得研发技术，销售和生产，这三者在人员上比例基本一模一样，这就是一个很好的模式。
但不得不说，想要增加前两者，是个很难的事情，最起码对于现在来说是如此，毕竟现在公司招销售人员，基本上也要大专以上毕业才行，要不然很难向客户介绍公司的产品，毕竟公司面对的都是邮电局，电信局，又或者移动公司，联通公司，电信公司这样的专业机构，不仅仅只是会耍嘴皮子，懂销售就够了。
一下子，方辰突然有点理解为什么华为招销售人员，也基本上要求一本，甚至211毕业了。
或许等到95年，96年国家彻底不给大学生分配工作大概会好一点。
但现在，挖掘公司内部自身潜力，从公司内部培养人才，就是一个很重要的事情了。
再者说了，对付那些只是想在夜校混加班费的人，他也不是没有办法。
考试不就得了。
连续三次考试不及格的，请其自动退学就是了，并且在一定期限，比如一个学年内是必须要毕业的。
而根据小霸王的经验，考试政策一祭出来，大部分准备在夜校混加班费的人都自动退出了，极少部分脸皮厚的人，两次考试不及格，没等第三次考试，自己也就走了。
另外让全体职工上夜校，还有一个好处，那就是职工们可以相对的，更加了解一些公司产品的技术要求，为什么如此设计，以及工艺流程是什么样的，以及灌输给职工们，一些所谓的公司文化。
这样的话，会让职工们对自己生产的产品，更加了解，对公司的认同感也会更高。
甚至在未来，他还想把公司，弄成一个类似于公务员，逢进必考的制度，哪怕小普通工人升任到班组长，都必须在公司的学校内学习一些管理，安全上的知识，经考试之后，才能任职。
不过这大概都是后话了，没个五年的时间，估计是不能实现的。
想到这，方辰不由想起阿里和杭城师范，也就是老马的母校，合办的阿里大学了，在阿里大学有专门一栏，叫做关注马董……
这真是够臭屁的了。
而且阿里大学好像是08年办的，而华为大学更晚，似乎是2016年左右，所以说暂时只能还是他的一个构想。
大会结束之后，方辰跟沈伟他们聊了一下，洛州邮电局开实验局的事情，然后就走了。
三天后，洛州邮电局。
看着在机房内，吭哧吭哧接线路的方辰，沈伟和刘学宏，以及洛州市邮电局的局长梁峰和，以及计划科科长张宇，齐齐直嘬牙花子。
“方总还真是亲力亲为，怪不得擎天通信和小霸王能做的这么大，我真没见过这么大的大富豪，竟然跑到一线去接电路的。”梁峰和干笑道。
今他真是开了眼界了。
沈伟轻笑了一声，没说什么，而刘学宏瞥了梁峰和一眼，心中冷笑，别说没见过这么大的大富豪接线路，你恐怕连这么大的大富豪都没见过。
虽说梁峰和是一局之长，可要知道洛州电话机厂是副厅级单位，那么他这个副总经理，差不多也是县处级干部，再加上他现在背靠方辰，而且作为擎天通信的销售副总，他走南闯北，长了不少见识，像梁峰和这样的，他已经不像原来那么敬畏了。
“行了，那梁局，方总既然要在一线待着，那就让他待吧，反正咱们也管不了，说了也不算，你没事多关照一下得了。”沈伟最后瞅了一眼方辰，然后有些无奈的说道。
听了这话，梁峰和的脸瞬间就耷拉了下来，合着沈伟还真打算让方辰留在他们邮电局啊。
对于这尊大神，他可着实有点吃不消，万一不小心得罪了，就不说苏书记那边的反应了，仅仅方辰作为国内首富，小霸王和擎天通信老板的身份，都不是他能担待起的。
甚至说个不好听话，沈伟这个擎天通信总经理，都不是他能惹得起的，别看他是邮电局局长，似乎正管着擎天通信。
擎天通信可不是之前苦哈哈，姥姥不疼，舅舅不爱的洛州电话机厂，自从擎天通信建立这一年多，足足在洛州撒了将近三个多亿，来建设擎天通信。
这三个多亿一撒下来，可以说方方面面的关系都打通了。
他亲眼看见，他顶头上司的顶头上司，林副市.跟沈伟称兄道弟的场面。
所以说，他对方辰留在他们邮电局的事情，着实万分抗拒。
“我知道方总留在这里不好，可你也看见了这是方总的决定，我能怎么办，梁局你老兄就多多包涵，大不了……”
说到这，沈伟指了一下刘学宏，“我把刘总给你留在这里。”
这下可好，轮到刘学宏面色难看了，也不知道怎么的，方总见了他，总爱跟他开点小玩笑，作弄一下他，而他偏偏又反抗不了。
反正弄得他，一见方总，就有种，老鼠见了猫的感觉。