当我翻阅着眼前的文件，努力想要分辨清晰大片表格与预算表，直到陆君勋抱着一大摞教材走进我的办公室，我才知道他想要我考MBA的事情，是认真的。
“喏，书都给你拿来了，现在没事的时候自己多看看，以后每天晚上我会给你补习一个小时，有什么不会的我教你。”
嗯，既然他书都已经拿来了，那我自然不能辜负他的一片良苦用心。
“好好好，我知道了，我会看的，现在你就不要再留在这儿妨碍我了，你在这里我看什么都看不下去，你快走吧！”陆君勋这么高大的一个人在我的办公室里面晃来晃去，我怎么可能安心的学习的下去呢？
而陆君勋听了我的话之后，反倒是笑了：“怎么，我在这里你就学不下去，是因为一看到我，你的心情就难以平复下来吗？”陆君勋突然凑近过来，“看样子，我在你的眼里诱惑还是很大的嘛……”
又来了……
我再一次将他推开，说道：“你能不能正经一点！这是在公司，不是在家里，好吗！”
“那你的意思就是说，如果在家里我就可以……”
被我瞪了一眼，陆君勋才终于老老实实闭上了嘴。
明明看起来一表人才衣冠楚楚的样子，怎么总是这样不正经！
真是拿他没办法！
直到陆君勋在我眼神的胁迫之下离开，我才翻开管理学的书，大概看了几眼，还真的是成功翻新了我对于管理这个词的认知。只是简单的翻译过了目录，我就看到了各种管理方法和管理理念，虽说是书本上的知识，但是真的应用起来还真是挺贴近公司实际的。
“笃笃——”
似乎是过于沉浸在书本中的内容，连敲门声都是重复了很多次我才听到。甚至连敲门声都夹杂着一些不耐烦了，我才反应过来，赶忙向冲着门外大喊了一句：“请进！”
走进来的人，是关怡。
“这是干嘛呢？这么入神，连敲门声都听不到了！”关怡早就知道了我是假装失忆，所以早也没有了之前的拘束，现在待我就只是像一个老朋友一般。
“嗨，没什么，就是陆君勋刚刚给我拿来了几本书，我只看了看，结果入神了，没有听到敲门声，不好意思啊，让你久等了”我缕了缕洒下来的碎发，有些不好意思的说道。
关怡默不作声，只是站在我面前，抿着嘴笑着。
被关怡的眼神弄得我有一些无地自容，仿佛要找一个地缝钻进去一般，我亲了亲嗓子，对她说道：“哎呀，好啦，说正事吧，怎么了？”
关怡也说起了脸上的玩笑神色，正色对我说道：“之前那份合约，嗯，合作分公司已经来催了，如果洛总签好了的话，就交给我吧。陆总他毕竟并不是个真正的秘书，人家堂堂一个总裁，降低身价去跟这样一个小公司亲自谈合约，影响总归是不好的，让我来吧。”
以前只是知道关怡工作能力非凡，但我没想到，她的情商也是非常高的。这件事连我这个陆俊勋的正牌女朋友都没有想到，她却想到了，我真的是有些自愧不如了。
我从桌子的抽屉里翻出了那份已经签好字的文件，递给了关怡。
“怎么样，看样子陆君勋已经知道了，你假装失忆的事情了？”
我闻言震惊的抬起头看了一眼关怡，她刚刚并没有看到陆君勋的离开，两人应该也并没有恰巧撞上，她是怎么知道的呢？
似乎是已经看透了我眼中的疑惑，关怡笑着摇摇头，用一种过来人的表情和语气说道：“你不用疑惑我是怎么知道的，你今天的状态呀，和你之前的几天都不一样。简直就是一副神采飞扬的模样，一脸幸福洋溢的样子，谁还看不出来呀？”
啊，难道我真的是这个样子吗？都说人最好的状态就是喜怒不形于色，但是我怎么就这样控制不住自己的表情呢？
“如果一切都是误会的话，既然决定继续在一起，就好好在一起，现在看来他也不是一个不靠谱的主，记得提高自己的能力，别让差距成为以后你们两个的鸿沟。”
关怡的话音刚落，我不禁又多看了她一眼。
这个外表看似百毒不侵，如同钢铁侠一般的女人，内心到底遭受过多少创伤？这些道理从她嘴里说出，永远都是像亲身经历过一般。
关怡盯着我的眼睛，说出了这句话。像是一份嘱托，此刻的我们又不像是朋友，这样的眼神和这样的语气，简直就像是……
妈妈……
转眼间，又到了下班的时刻。
陆君勋给我发过微信，说他会来接我，毕竟他给我的书那么多，我一个人直接搬着走回去，显然也是不可能的。
走到拐角处的时候，却突然发现了一个熟悉的人，一个，本不应该在这个时候，出现在这这家公司的人。
是陆君黎。
他来做什么？陆君勋不是安排他去休息，去休假了吗？
我停住了脚步，只是静静的看着。
而令我没有想到的是，陆君黎站在门口等待的人，竟然是关怡！
一时间信息量太大，我的脑子也是有些接受不过来。陆君黎又怎么会在这个时候来接关怡下班，他们两个，不是只见过一面吗？
带着疑问，我走出了公司的大门，自然地径直走上了陆君勋的车。
“陆君黎，最近有没有跟你说过些什么？”
“嗯？没有啊，怎么突然提起他来了？”
“嗯……其实说到他，也没什么事，只是刚刚碰巧在公司门口也碰到他了，他是来接人下班的。”
“接人下班？是叶欣爱？”陆君勋的语气中似乎带着一些不屑，走有一些恼火。
“没有，不是她。”我为陆君黎辩解道，“是关怡。”
陆君勋听到这个名字，一时间也愣住了。随后他的嘴唇动了动，但是也并没有说什么。
回到陆君勋的公寓，几天不见，这个地方与我而言，竟也有了一些陌生的感觉。
严格来讲，是既陌生又熟悉。
陌生，因为我已经很多天没有来到这里了。
熟悉是因为在这样一间房子里，存在着属于我和陆君勋太多太多美好的回忆，雨点点滴滴。那些美好的画面，仿佛一面面都定格在我脑海中一般，难以忘怀。
如今再次来到这个地方，眼前的人依旧是心上人，仿佛一切都没有变过。
“我已经很多天没有吃你做的菜了。”
陆君勋的手艺比我实在好的太多，这几天在医院里吃病号饭，基本上都是在喝白粥，简直就是寡淡无味。几天不见，还真是有些想念他的手艺了。
陆君勋只是笑着，摸了一下我的头发，俯下身来，亲了一下我的额头。随即转身，这样高大的一个身影，自然的围上了围裙，走向了厨房。
住在医院的这几天，我从无数次在病房的床上，在夜晚，在睡梦中，梦到过这样的场景。
这样一个再平常不过的瞬间，对于我来说却是梦寐以求的场景。
吃完饭后，我依然站起身，想要将自己的碗筷刷出来，而陆君勋再次拦住了我。
“我的女人，不需要干活。”
我被陆君勋强摁着坐到了沙发上，开始看电视，而他自己却在厨房忙上忙下，来回收拾着。
看着他忙碌的背影，有一个瞬间我甚至觉得，这就是我真正想要的。车马很慢，生活很慢，一生也只要爱一个人。
电视看的真起劲，没想到屏幕却突然黑了下来。我向旁边看去，正是陆君勋拿着空调遥控器，叉着腰看着我。
“你干嘛啊？！”本来在津津有味的看着电视，突然被强行打断，我的心中很是不满。
“到点了，该学习了。”陆君勋淡淡的说道。
我抬头看了一眼墙上的挂表，现在已经是八点半了了，按照之前陆君勋所说的学习计划，每天一小时的进度来看，八点半的时间，的确不早了。
没办法，我只能瘪瘪嘴，认命了！
我继续没有按照书上目录的顺序开始讲，而是先跳到了马斯洛需求层次理论。
“这个马斯洛需求理论我知道，我当初上学的时候老师有讲过，但是这不是属于行为科学，应该是心理学的范畴吗？是我们在管理学还要学这个？”
真是不知道陆君勋脑子里头在想些什么，他给我拿来的教材，居然全部都是英文的，纯英文！
毕业这么久又用不上英语，很多单词早就已经忘了，看着书上那些密密麻麻的单词，一时间我感觉简直头都大了。
“需不需要我帮你解释一下？”陆君勋似乎是看出来了，我有些犯难，便询问道。
我点了点头。
“这个也是管理学中要学的内容，通过马斯洛需求层次理论，你可以对不同层次的消费者进行精准定位，也可以对不同层次的员工进行分量化管理。因人而异，制定个性化培养方案。从管理者的角度来看，通过不同的，对于不同的员工，使用不同的激励方案，从而得到最大化的激励效应，可以使员工生产出更大的收益。教材上的东西更多的其实还是以一个置身事外的角度，你要自己去挖掘去体会，我教你的，更多的应该是你如何设身处地的站在一个管理者的角度上，去进行整体的规划与管理。”
“喏，书都给你拿来了，现在没事的时候自己多看看，以后每天晚上我会给你补习一个小时，有什么不会的我教你。”
嗯，既然他书都已经拿来了，那我自然不能辜负他的一片良苦用心。
“好好好，我知道了，我会看的，现在你就不要再留在这儿妨碍我了，你在这里我看什么都看不下去，你快走吧！”陆君勋这么高大的一个人在我的办公室里面晃来晃去，我怎么可能安心的学习的下去呢？
而陆君勋听了我的话之后，反倒是笑了：“怎么，我在这里你就学不下去，是因为一看到我，你的心情就难以平复下来吗？”陆君勋突然凑近过来，“看样子，我在你的眼里诱惑还是很大的嘛……”
又来了……
我再一次将他推开，说道：“你能不能正经一点！这是在公司，不是在家里，好吗！”
“那你的意思就是说，如果在家里我就可以……”
被我瞪了一眼，陆君勋才终于老老实实闭上了嘴。
明明看起来一表人才衣冠楚楚的样子，怎么总是这样不正经！
真是拿他没办法！
直到陆君勋在我眼神的胁迫之下离开，我才翻开管理学的书，大概看了几眼，还真的是成功翻新了我对于管理这个词的认知。只是简单的翻译过了目录，我就看到了各种管理方法和管理理念，虽说是书本上的知识，但是真的应用起来还真是挺贴近公司实际的。
“笃笃——”
似乎是过于沉浸在书本中的内容，连敲门声都是重复了很多次我才听到。甚至连敲门声都夹杂着一些不耐烦了，我才反应过来，赶忙向冲着门外大喊了一句：“请进！”
走进来的人，是关怡。
“这是干嘛呢？这么入神，连敲门声都听不到了！”关怡早就知道了我是假装失忆，所以早也没有了之前的拘束，现在待我就只是像一个老朋友一般。
“嗨，没什么，就是陆君勋刚刚给我拿来了几本书，我只看了看，结果入神了，没有听到敲门声，不好意思啊，让你久等了”我缕了缕洒下来的碎发，有些不好意思的说道。
关怡默不作声，只是站在我面前，抿着嘴笑着。
被关怡的眼神弄得我有一些无地自容，仿佛要找一个地缝钻进去一般，我亲了亲嗓子，对她说道：“哎呀，好啦，说正事吧，怎么了？”
关怡也说起了脸上的玩笑神色，正色对我说道：“之前那份合约，嗯，合作分公司已经来催了，如果洛总签好了的话，就交给我吧。陆总他毕竟并不是个真正的秘书，人家堂堂一个总裁，降低身价去跟这样一个小公司亲自谈合约，影响总归是不好的，让我来吧。”
以前只是知道关怡工作能力非凡，但我没想到，她的情商也是非常高的。这件事连我这个陆俊勋的正牌女朋友都没有想到，她却想到了，我真的是有些自愧不如了。
我从桌子的抽屉里翻出了那份已经签好字的文件，递给了关怡。
“怎么样，看样子陆君勋已经知道了，你假装失忆的事情了？”
我闻言震惊的抬起头看了一眼关怡，她刚刚并没有看到陆君勋的离开，两人应该也并没有恰巧撞上，她是怎么知道的呢？
似乎是已经看透了我眼中的疑惑，关怡笑着摇摇头，用一种过来人的表情和语气说道：“你不用疑惑我是怎么知道的，你今天的状态呀，和你之前的几天都不一样。简直就是一副神采飞扬的模样，一脸幸福洋溢的样子，谁还看不出来呀？”
啊，难道我真的是这个样子吗？都说人最好的状态就是喜怒不形于色，但是我怎么就这样控制不住自己的表情呢？
“如果一切都是误会的话，既然决定继续在一起，就好好在一起，现在看来他也不是一个不靠谱的主，记得提高自己的能力，别让差距成为以后你们两个的鸿沟。”
关怡的话音刚落，我不禁又多看了她一眼。
这个外表看似百毒不侵，如同钢铁侠一般的女人，内心到底遭受过多少创伤？这些道理从她嘴里说出，永远都是像亲身经历过一般。
关怡盯着我的眼睛，说出了这句话。像是一份嘱托，此刻的我们又不像是朋友，这样的眼神和这样的语气，简直就像是……
妈妈……
转眼间，又到了下班的时刻。
陆君勋给我发过微信，说他会来接我，毕竟他给我的书那么多，我一个人直接搬着走回去，显然也是不可能的。
走到拐角处的时候，却突然发现了一个熟悉的人，一个，本不应该在这个时候，出现在这这家公司的人。
是陆君黎。
他来做什么？陆君勋不是安排他去休息，去休假了吗？
我停住了脚步，只是静静的看着。
而令我没有想到的是，陆君黎站在门口等待的人，竟然是关怡！
一时间信息量太大，我的脑子也是有些接受不过来。陆君黎又怎么会在这个时候来接关怡下班，他们两个，不是只见过一面吗？
带着疑问，我走出了公司的大门，自然地径直走上了陆君勋的车。
“陆君黎，最近有没有跟你说过些什么？”
“嗯？没有啊，怎么突然提起他来了？”
“嗯……其实说到他，也没什么事，只是刚刚碰巧在公司门口也碰到他了，他是来接人下班的。”
“接人下班？是叶欣爱？”陆君勋的语气中似乎带着一些不屑，走有一些恼火。
“没有，不是她。”我为陆君黎辩解道，“是关怡。”
陆君勋听到这个名字，一时间也愣住了。随后他的嘴唇动了动，但是也并没有说什么。
回到陆君勋的公寓，几天不见，这个地方与我而言，竟也有了一些陌生的感觉。
严格来讲，是既陌生又熟悉。
陌生，因为我已经很多天没有来到这里了。
熟悉是因为在这样一间房子里，存在着属于我和陆君勋太多太多美好的回忆，雨点点滴滴。那些美好的画面，仿佛一面面都定格在我脑海中一般，难以忘怀。
如今再次来到这个地方，眼前的人依旧是心上人，仿佛一切都没有变过。
“我已经很多天没有吃你做的菜了。”
陆君勋的手艺比我实在好的太多，这几天在医院里吃病号饭，基本上都是在喝白粥，简直就是寡淡无味。几天不见，还真是有些想念他的手艺了。
陆君勋只是笑着，摸了一下我的头发，俯下身来，亲了一下我的额头。随即转身，这样高大的一个身影，自然的围上了围裙，走向了厨房。
住在医院的这几天，我从无数次在病房的床上，在夜晚，在睡梦中，梦到过这样的场景。
这样一个再平常不过的瞬间，对于我来说却是梦寐以求的场景。
吃完饭后，我依然站起身，想要将自己的碗筷刷出来，而陆君勋再次拦住了我。
“我的女人，不需要干活。”
我被陆君勋强摁着坐到了沙发上，开始看电视，而他自己却在厨房忙上忙下，来回收拾着。
看着他忙碌的背影，有一个瞬间我甚至觉得，这就是我真正想要的。车马很慢，生活很慢，一生也只要爱一个人。
电视看的真起劲，没想到屏幕却突然黑了下来。我向旁边看去，正是陆君勋拿着空调遥控器，叉着腰看着我。
“你干嘛啊？！”本来在津津有味的看着电视，突然被强行打断，我的心中很是不满。
“到点了，该学习了。”陆君勋淡淡的说道。
我抬头看了一眼墙上的挂表，现在已经是八点半了了，按照之前陆君勋所说的学习计划，每天一小时的进度来看，八点半的时间，的确不早了。
没办法，我只能瘪瘪嘴，认命了！
我继续没有按照书上目录的顺序开始讲，而是先跳到了马斯洛需求层次理论。
“这个马斯洛需求理论我知道，我当初上学的时候老师有讲过，但是这不是属于行为科学，应该是心理学的范畴吗？是我们在管理学还要学这个？”
真是不知道陆君勋脑子里头在想些什么，他给我拿来的教材，居然全部都是英文的，纯英文！
毕业这么久又用不上英语，很多单词早就已经忘了，看着书上那些密密麻麻的单词，一时间我感觉简直头都大了。
“需不需要我帮你解释一下？”陆君勋似乎是看出来了，我有些犯难，便询问道。
我点了点头。
“这个也是管理学中要学的内容，通过马斯洛需求层次理论，你可以对不同层次的消费者进行精准定位，也可以对不同层次的员工进行分量化管理。因人而异，制定个性化培养方案。从管理者的角度来看，通过不同的，对于不同的员工，使用不同的激励方案，从而得到最大化的激励效应，可以使员工生产出更大的收益。教材上的东西更多的其实还是以一个置身事外的角度，你要自己去挖掘去体会，我教你的，更多的应该是你如何设身处地的站在一个管理者的角度上，去进行整体的规划与管理。”