第二天,我刚到上班的地点,就发现,副经理站在门口,不知道在找谁,我走过去和他打招呼:“赵经理好。”赵经理细细的看了我一眼,鼻子冷哼一声,然后对我说:“一会儿上班的时候你来我办公室一趟。”

    我说:“好的,我知道了。”我把东西放下,走进赵经理的办公室,对赵经理说:“”赵经理,你好,大早上的找我有什么事儿吗?”

    赵经理说:“听说你和经理反应了我关于扣各个公司同事的绩效和奖金的问题,是吧?”

    我说:“是的,赵经理,这是我反映的,因为我觉得这个扣的这个不合理,还希望您再能考虑一下,因为在咱们IT行业和别的行业还是不一样的,咱们的行业,”

    我话还没说完,就被赵经理打断,“呵呵,就你了解情况,难道我不知道咱们爱IT业有什么特点吗?不知道他们和别的行业工作人员有什么不同吗?还非得是你来提醒我,你算个什么东西?”

    副经理赵经理一脸鄙夷的表情。我忍住心中怒火,依然毕恭毕敬的说:“赵经理,我知道您了解情况,但是在咱们公司确实IT不太一样,他们是最辛苦的,他们有可能一周连家也不回了,办公室就是他们的家,而且,对于IT来说,任务是相当重的,他们呢,简直就是拿生命在码字呀,拿生命在测试,拿生命在赚钱。这个工作和生活真的是无法区分开来的,也就是说无法很明确的把它区分开来,什么是上班时间,什么是下班时间,况且我们的加班可是没有加班费的,也是无偿加班的,您这样做恐怕真的不太合理吧。”

    “合不合理是我说了算,我就说这个是合理的,你能把我怎么样,再说了加班,现在哪个公司加班还有加班费,都必须无偿加班,你们既然拿这份工资,你们就好好干,要不赶紧给我滚蛋,我告诉你,如果你再有下次敢去给经理告状,我就立马让你卷铺盖走人,我说到做到。”

    “好的经理,我说的话已经说完了,既然您执意这么做,我也没有办法,那我就先走了,你先忙。”我出门,给同事都说了一下这个基本情况,我已经告诉大家,我已经尽力了,但是没有办法,如果再说下去,我也会被卷铺盖走人,况且我现在有家有孩子,我还不能失去这份工作,敬请大家谅解。

    大家看到我的结果,都说,没有办法,只能这样子了,那我们以后就注意对付着吧,可千万别让他再找着毛病了。怕什么来什么,紧接着不到半个小时公司公示出来了:郑宇因为挑衅上司威严。挑衅公司的规章制度,挑唆员工与领导对抗,罚半个月工资和奖金。

    刚贴出来这个公示,我就怒气冲冲的冲到副经理办公室,我问他:“我到底怎么得罪你了,你要这样子,我怎么挑衅你权威了?你告诉我我。”我一拳砸在他办公桌上,那小子,弄了半天,愣是一句话也说不出来。

    “郑哥,郑哥,你别着急呀,你别着急,你有什么话好好说呀,你这样像什么样子吗?你有什么问题我们会解释清楚的呀,你这样子也不能解决问题啊,你说是吧?”

    我说:“那好,你今天就给我说,我怎么挑衅你的官威了,我怎么挑衅公司的规章制度了,我怎么叫同事和公司作对了?你告诉我到底是怎么回事?还有这对我的处罚到底是什么原因?”

    那小子皮笑肉不笑的说:“哎,那你看,枪打出头鸟嘛。那如果我不这样子对你,我将来还怎么管理下面的人,你也是老员工了,这样吧,我们就做个戏给别人看,我就暂且将你的工资扣下,等半年后我再还给你,你看这样好不好。”

    “不好,不可能,我告诉你,我已经在这公司工作了五年了,如果你今天不把这个问题给我解决了,我就让你在这里待不下去,我干不好你也别想好,看你怎么和上面交代,不要让我,逼的大家。集体给你交辞呈,到时候上面领导怪罪下来,我看你怎么办?看你怎么收这个场,年轻人不要太嚣张,不要以为自己有多厉害。我以过来人的经验告诉你,你这样子嚣张跋扈,迟早是要栽大跟头的,你今天罚了我的钱,昨天又发了全体职工的钱,你还让大家怎么配合你的工作,你就是成心的,你如果不想在这个工公司干下去,你可以走,但是我们不会走的,这个公司都是我们集体的心血。”

    说完,我把门砰的一声一摔,走了。不一会儿,经理助理就来找我说:“郑哥,哎,真不好意思,刚才那个公示都给你撤下来,这就是个误会,纯属误会,但是你这样的说话态度确实也不对,你总应该尊敬咱们的副经理呀,再说了,副经理也是为了咱们公司好呀,是吧,让咱们公司的人员更好管理。所以你和公司的副经理之间要多多互相理解,互相包涵,更要互相沟通,不要再出现这样的问题了。你看这次就是没有沟通有效的结果吧,郑哥啊,你也是公司里的老员工了,你让我说你什么好呢?不要这么死较真儿,不要和赵经理死磕,赵经理是个年轻人嘛,火气大难免是有的,你应该多理解,多体谅,多包容嘛,人总有他的缺点,你要多看看副经理的优点。多向他学习,你也知道付经理是出国回来的,肯定比我们有见识,看法多,你就不要以小人之心度君子之腹了,还是好好的干你的工作吧,工作干好了比什么都强,还有以后少和公司的其他员工在那叽叽咕咕,你这样子肯定容易让别人误会。你说是吧,你总干让别人误会你的事,别人哪有不误会的道理呢?再说出了这样的事,你首先应该检讨自己,看看自己哪里做的不好不对,不应该去质问领导。这次就算了啊,这个公告也给你撤回来了,但是如果再有下一次,我可就不保你了,行吧行吧,回去好好干工作,干好工作比啥都强。”

    说完这些,把经理的话带到后,助理就就头也不回的走了,留我在风中凌乱。

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