回到住处,裴谦先是给辛助理发了个信息,让她等周一上班之后抽个时间去了解一下京州市老工业区的情况,挑个大点的厂房问问价格,稍微估算一下这个鬼屋的投资。
    而后,裴谦看了一下唐亦姝给自己发来的信息。
    今天是周六,有不少人都去加班了。
    唐亦姝表面上是去给印堂铲屎,实际上也是为裴谦监督这些加班的人,看看他们有没有过界的行为。
    裴谦看了一下这条信息,然后和李雅达提交的加班名单比对了一下。
    “戴框架眼镜的妹子,这应该是李雅达。”
    “脸上有颗痣,这应该是小李。”
    “个子很高的、平头……嗯?”
    裴谦把唐亦姝发来的信息和李雅达提交的名单稍一对照,立刻就发现了问题。
    加班的名单中,多了一个人!
    申报的加班名额是5个人,然而唐亦姝记录的实际来加班的设计组成员是6个人!
    这个个子很高、留着平头的,应该是设计组的陈康拓,他不在李雅达提交的加班名单中。
    裴谦冷笑一声,哼,我就知道!
    果然,设计组里总有这种加班之心不死的人。
    抓到狗了。
    裴谦琢磨着,应该如何处置这种屡教不改、现在还在偷摸加班的死硬派。
    当场给愉悦送走,让他去更大的舞台施展自己的才华,杀鸡儆猴?
    不妥。
    因为这种做法,治标不治本,逞一时之快,贻害无穷。
    裴谦没有跟唐亦姝追问周末来加班的人到底是谁,也没有想着在办公室里安装监控,也都是出于同样的考虑。
    假设,裴谦通过首位淘汰制,把陈康托调任到别的部门,那无疑是在暗示所有员工,只要加班,就会被首位淘汰掉。
    那些想升职的人看到这种情况,会刻意地来加班,而原本就想加班的人会更加变本加厉,到时候场面会变的一发不可收拾。
    裴谦就完全无法分辨哪些人是混子、哪些人是真正的奋斗逼了。
    或者,裴谦警告陈康拓不能加班,对这种行为严令禁止?
    那么,表面上看是让那些想要加班的人知难而退了,但他们肯定会转到暗处,全都偷偷地在家里加班了。
    所有人都在家里加班,裴总还是无法分辨自己的员工哪些是混子,哪些是奋斗逼。
    所以,不能这么干!
    所谓水至清则无鱼、人至察则无徒。
    不管是严格查考勤还是在办公室装监控,一方面会让很多员工下意识地认真工作、减少摸鱼次数,另一方面也会让裴总看不清那些隐藏在暗处的奋斗逼。
    裴谦的终极目标是,要为所有员工创造一个混的环境,同时又让他们觉得,偷偷加班,裴总也不会管。
    这样一来,混子就开始心安理得地混,奋斗逼则是会偷偷的加班,二者才能区分开来。
    在这之后,裴谦就可以掌握那些奋斗逼的名单,然后神不知鬼不觉地把他们给安排了。
    不会打草惊蛇。
    所以,裴谦并没有急躁,而是默默地记下了这个陈康拓的名字,准备秋后算账,偷偷地敲闷棍。
    顺便,也在等待着更多的鱼儿入网。
    ……
    12月6日,周一。
    裴谦依旧是10点钟到公司,随即发现好像今天公司的人有点少。
    疑惑了一下之后才想起来,今天是腾达入职考试的日子。
    人力资源部和行政那边不少的员工都出去维护考场秩序了。
    虽说汉东大学有不少研究生过来帮忙,但这些学生只能打下手,得让郝云等人带领。
    裴谦打算先在办公室稍微坐一坐,然后再到考场转转。
    招聘毕竟是个大事,能不能筛选出更多的混子关系到以后的公司发展,裴谦不敢怠慢。
    刚坐下没多久,辛助理就来汇报工作了。
    “裴总,关于厂房那边的情况,已经打听清楚了。”
    “老工业区的废弃厂房是打算按照文创产业园的名义进行集中开发的,所以不卖。不过好消息在于,租金很便宜,因为没人要。”
    “这些厂房的租金每个月只要八九块钱一平,这点成本,基本上可以忽略不计。”
    “如果您打算把这些厂房改成鬼屋,那就得好好规划一下到底要做到什么规模、占用几个厂区。”
    “这样才好计算前期投入。”
    裴谦点点头,这价格比自己想象中要便宜太多了。
    每个月才八九块钱每平米,这么算下来,租个一万平米的地方,好几个大厂房,一年才交一百多万的租金,跟写字楼的价格完全是天壤之别。
    当然,租金贵不贵,关键还是看位置。
    这些厂房位置偏僻,要是租下来赚不到钱的话,那每年的这一百多万就是纯白扔,所以大部分人也不愿意接手。
    辛助理继续说道“还有第二件事,裴总,我们今年要不要开年会?”
    “如果要开的话,差不多也该开始准备了。”
    裴谦一愣,随即说道“开,当然要开!”
    怎么差点把这茬给忘了!
    年会这么好的花钱机会怎么能错过?
    去年没开年会,因为那时候腾达的规模还太小了,年会开不起来。
    但今年,腾达已经有这么多员工了,开个年会合情合理嘛!
    等年会上搞一些大奖,再人手一份阳光普照奖,这不又是一大笔钱就花出去了么?
    多亏辛助理提醒!
    辛助理点点头“好的裴总,那我就通知他们去准备了。如果您对年会有什么要求的话,可以随时提出来。”
    裴谦说道“没什么其他的要求,就是一定要符合腾达精神,明白吗?”
    辛助理“明白,奖品一定上档次。”
    裴谦满意地点点头。
    辛助理离开之后,裴谦准备稍微追一会儿剧,吃完午饭就到考试现场去转转。
    然而刚打开艾丽岛网站,手机上就收到一条信息。
    是林晚发来的。
    “裴总,《bequiet》已经有一个最初始的demo了。手机那边,第一版的系统也已经做了个大样子。”
    “这两天您如果有时间的话,要不要稍微看看?”
    裴谦想了想,打字说道“好的,我明天先去觞洋游戏,后天去otto科技……”
    然而这行字打到一半,裴谦又觉得不妥,全都删掉了。
    不应该自己过去,应该让他们过来。
    到了这种检验阶段性的研发成果的时刻,唐亦姝这个核武器肯定是要派上用场了。
    但是,如果裴谦带着唐亦姝跑到觞洋游戏或者otto科技视察成果,就会显得有些奇怪。
    毕竟唐亦姝现在职位只是“鼓励师的铲屎官”,带着她到处跑,感觉有点名不正言不顺的,也容易引起怀疑。
    所以,最好还是让大家都来腾达游戏,在不知不觉中受到唐亦姝光环效果的影响。
    想到这里,裴谦重新打字回复道“那明后两天你们来腾达这边演示吧。”
    过了没多久,林晚回话了“好的裴总。”
    ……
    中午。
    腾达招聘考试考场。
    吴滨吃着摸鱼外卖送来的套餐,心中赞不绝口。
    他就是之前尝试着挖郝琼结果被秀一脸的那个横途游戏的hr,一直在关注着腾达的招聘。
    总算等到了招聘考试,自然不会错过这个机会。
    上午已经考完了一科,现在是中午休息时间。
    对于这次招聘考试,吴滨可以说是感触良多。
    第一感觉是,怪!
    时间也怪,流程也怪,就连这考试的题目都怪。
    从时间上来说,竟然安排在了周一,这真是相当离谱了。
    因为很多公司都会在周一开会,请假难度极高。
    故意把考试安排在周一,这是生怕参加考试的在职人员能请到假是怎么的?
    从流程上来说,有很多莫名其妙且看起来完全没必要的环节。
    吴滨自己就是hr,对类似的流程非常了解。
    在他看来,腾达的规模虽然不小了,但搞这种大规模统考根本就是脱裤子放屁、多此一举,既花钱又费劲,还不如按照常规的招聘方式来。
    最令人迷惑的是,招聘环节中竟然还有一项是腾达精神契合度测试,不过的话就不能转正,这也是蛮离谱的。
    而且,这题目是真的难!
    吴滨也曾经参加过公职人员考试和一些类似的笔试,对这种题目曾经准备过。
    本来以为,腾达就是家私企,笔试题目应该会简单很多才对。
    然而,完全想岔了。
    这题目的难度,见所未见!
    一上午给吴滨差点答崩溃了,本来以为自己准备得非常充分,然而却被这高难度的题目给按在地上摩擦。
    但是,这也没办法。
    谁让人家腾达待遇好呢!
    从中午这顿饭就看出来了。
    这个酒店的会场里至少有几百名求职者,腾达直接管饭,光这一项开销,少说也得几万块。
    而且这还不是唯一的考场。
    请这些大学研究生监考、阅卷,估计又是一大笔钱。
    哎,有钱真好!
    吴滨一边吃着摸鱼外卖的套餐,一边畅想着自己有朝一日能够进入腾达工作该是多么美好。
    吃完了午饭,吴滨看到有不少人离开了会场。
    那些从其他城市来的求职者,腾达都给他们安排了住宿,所以此时可以回房间稍微休息一下,等下午考试开始之前再回来。
    而吴滨就在京州本地住,就没了这种待遇。
    他倒是可以回家休息,但一来一回有些麻烦,所以也就没必要折腾了。
    闲来无事,吴滨的目光扫过大厅,观察这些考生,也就是自己的竞争对手们。
    年轻人占了绝大多数,而且里面有不少人应该都是京州当地的大学生。
    这很正常,毕竟大四学生正处于疯狂找工作的阶段,肯定不会放过这种考试。
    而像吴滨一样年纪的在职人员,要么是舍不得年终奖,要么就是周一不好请假,所以有不少人都放弃了。
    “感觉,腾达更偏爱年轻员工啊。”
    “也知道我这种老混子,能不能考得上。”
    吴滨有些惆怅。
    8.。.8.

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