第7354章 青云宗门601
怨鬼逃之夭夭。
有一颗树木被燃烧殆尽，轰的一声，倒塌下来，两个等级最低的人无奈只能继续砍树。
光圈内的树全被砍了，再砍就要砍接近光圈的树，那可是有一定的危险性的。
两个等级低的侍卫如同引鬼的人，只要一遇到攻击，另外三个人立刻一轰而上，对着那只怨鬼发出最凌历反攻。
但是这样的攻击一共来了四五波，没有一只怨鬼死去，倒是等级四的侍卫，差点就被怨鬼一招阴魂不散差点给打死。
幸好原文瑟给他新做的盾牌得力，帮他扛住一半的伤害，才让他还保持着一点微薄的血量没有立刻死掉。
磕了一枚补血药剂，侍卫脸色惨白的救回一条命，再看到要去砍树，脸色苍白，真心不敢了。
但不管敢不敢，这事也只有他去做。
虽然结为同盟军，按理说修罗释耶三人也应该出二个人砍树。
但是这三个人等级高，明显做为主攻手，而原文瑟又有一副好眼力，又一直用火球术控制全场，加上她御使唤赤龙攻击力算是最强大的，顾开来自然也不会另做要求。
火球术的温度很高，导致这些树虽然有些水份，但还是不经烧，不过半个时辰，周围的树木都砍伐一空，再砍就要走到黑暗深处，那可是真的会死人的。
可要是不砍的话，这些树燃烧殆尽，就是他们团灭的时候。
原文瑟一点也不着急，看着树烧得差不多了，就道一声：“我们向左走。”
“啪啪啪……”连续几个火球术，将左边黑暗深处的几颗树点燃，一行人移到那左边自然行成的新的火圈内，看到那没躲避及时的怨鬼，几个人又是一轮攻击。
那只怨鬼可能是之前被攻击过多次，居然被赤龙一击火球术之后，直接给喷死了。
怨鬼的等级不算高，皮也薄血也薄，经验值还不少，赤龙的最后一击居然给出了四百的经验值，不过赤龙和原文瑟居然是分成的关系，而且是一对一半。原文瑟被奖励了二百经验值。
顾开来苦笑了一声，他开始还觉得奇怪，这个修十一妹是个外门弟子，天赋不行，为什么会晋级那么快，是不是她哥太宠她了，不分轻重，把最后一击全让给她了。
现在一看就明白了，她的宠物赤龙实在太过强悍，而且血量极高，被怨鬼连续打二三个技能都不会死，有赤龙在，修十一妹的经验值怎么会少呢。
可是如果一直这样，由赤龙做最后一击，那他们在一起组团还有什么意义。
这前前后后差不多快一个时辰了，他居然只在刚才那只怨鬼死之明，被分了三十六点经验值。
这么点经验值，简直让人哭笑不得，就算是在下面第五层随便打打，一个时辰十倍的经验值也是不止的。
这样打下去，不如离开，去第五层继续涨点经验值，等自己晋级等级六，许就不需要如此的麻烦了。
利益分配不平衡，团队很快就会解散。
有一颗树木被燃烧殆尽，轰的一声，倒塌下来，两个等级最低的人无奈只能继续砍树。
光圈内的树全被砍了，再砍就要砍接近光圈的树，那可是有一定的危险性的。
两个等级低的侍卫如同引鬼的人，只要一遇到攻击，另外三个人立刻一轰而上，对着那只怨鬼发出最凌历反攻。
但是这样的攻击一共来了四五波，没有一只怨鬼死去，倒是等级四的侍卫，差点就被怨鬼一招阴魂不散差点给打死。
幸好原文瑟给他新做的盾牌得力，帮他扛住一半的伤害，才让他还保持着一点微薄的血量没有立刻死掉。
磕了一枚补血药剂，侍卫脸色惨白的救回一条命，再看到要去砍树，脸色苍白，真心不敢了。
但不管敢不敢，这事也只有他去做。
虽然结为同盟军，按理说修罗释耶三人也应该出二个人砍树。
但是这三个人等级高，明显做为主攻手，而原文瑟又有一副好眼力，又一直用火球术控制全场，加上她御使唤赤龙攻击力算是最强大的，顾开来自然也不会另做要求。
火球术的温度很高，导致这些树虽然有些水份，但还是不经烧，不过半个时辰，周围的树木都砍伐一空，再砍就要走到黑暗深处，那可是真的会死人的。
可要是不砍的话，这些树燃烧殆尽，就是他们团灭的时候。
原文瑟一点也不着急，看着树烧得差不多了，就道一声：“我们向左走。”
“啪啪啪……”连续几个火球术，将左边黑暗深处的几颗树点燃，一行人移到那左边自然行成的新的火圈内，看到那没躲避及时的怨鬼，几个人又是一轮攻击。
那只怨鬼可能是之前被攻击过多次，居然被赤龙一击火球术之后，直接给喷死了。
怨鬼的等级不算高，皮也薄血也薄，经验值还不少，赤龙的最后一击居然给出了四百的经验值，不过赤龙和原文瑟居然是分成的关系，而且是一对一半。原文瑟被奖励了二百经验值。
顾开来苦笑了一声，他开始还觉得奇怪，这个修十一妹是个外门弟子，天赋不行，为什么会晋级那么快，是不是她哥太宠她了，不分轻重，把最后一击全让给她了。
现在一看就明白了，她的宠物赤龙实在太过强悍，而且血量极高，被怨鬼连续打二三个技能都不会死，有赤龙在，修十一妹的经验值怎么会少呢。
可是如果一直这样，由赤龙做最后一击，那他们在一起组团还有什么意义。
这前前后后差不多快一个时辰了，他居然只在刚才那只怨鬼死之明，被分了三十六点经验值。
这么点经验值，简直让人哭笑不得，就算是在下面第五层随便打打，一个时辰十倍的经验值也是不止的。
这样打下去，不如离开，去第五层继续涨点经验值，等自己晋级等级六，许就不需要如此的麻烦了。
利益分配不平衡，团队很快就会解散。