陈志城显然要一鼓作气把厂子进行彻底的改造，目前厂子的管理架构太臃肿了，厂子不大，五脏俱全，什么办公室、人事科、财务科、生产科、采购科、工会、团委等等全都有，加起来足有十几个科室。
三百来号人，仅仅干行政的就有七十多人，这七十人什么财富也不创造，却是需要养活他们，能不增加企业负担吗？
企业管理需要短平快，而不是学着机关单位那样，什么科室都设，没用的科室你设它干嘛？凡是对创造企业利润没用的科室都是无用科室，必须要裁撤掉。
“他们肯定不愿意被裁撤，你这样做太大胆了。”李占军反应过来后说。
陈志城道：“我告诉你吧，如果现在我们不这样办，将来不只是裁掉科室的问题，而是裁人的问题，也就是你所说的开除，所有的人都会下岗，下岗这个词你懂吗？”
李占军问：“是不是就没有岗位的意思？”
陈志城道：“没有岗位可以安排岗位，而我所说的这个下岗，是指你永远没有上岗的机会了，到时候，你要自谋职业，就跟个体户一样，自己赚钱自己花，国家不再管你们了，我这么说，你可能根本不敢相信，但以后确实会是这个样子，你想想，如果企业一直亏损，国家怎么会一直管着你？温水煮青蛙，你一时感觉不到，等到水烧开的时候，你就感受到了，现在趁着水还没烧，尽早从锅里跳出来，我现在把厂子搞好了，到时就不会再出现这种情况，我这不是耸人听闻，它一定会发生的。”
李占军睁着眼睛看向他，虽然新来的厂长是一个二流子的农民，但他说的话却是与众不同，带给他的思想冲击是无比巨大的，这根本不像是一个二流子农民所说的话，虽然他打心里不服，但不得不说，新厂长的水平超出海平面以上。
“你的意思是，国家要打破我们的铁饭碗？”李占军问。
陈志城道：“没错，就是这个意思，如果只是打破铁饭碗还好说了，问题是，别说是铁饭碗，泥饭碗也没有了，你们现在努力，不是在帮我工作，而是在自救，自己救自己，有一句话怎么说来着，世间没有救世主，一切只能靠自己，如果你们现在不理解这句话，将来可就要吃二遍罪，受二遍苦喽。”
“吃二遍罪，受二遍苦？你开什么玩笑？”李占军笑了，不相信。
陈志城笑道：“李厂长，你还真别笑，时间将证明一切，我们看问题一定要看大势，看中央的政策，我们现在经济发展的指导方针是改革、开放、搞活，先说改，怎么改？肯定是向好的方向改，而好方向是什么？是让企业有经营自主权，能赚到钱啊，如果还像现在这个样子，怎么能赚到钱？铁饭碗一定是保不住的。再说开放，开放就是向发达国家开放，到时，你要跟发达国家的企业竞争，你怎么竞争？不还是要改革吗？还有搞活，什么叫搞活？死是什么样子？死就是僵尸，一动不动，而我们要搞活，就要动起来，就要有改变，今天想起来今天就改变，明天想起来，明天就改变，不改变就是死亡，明白不明白？”
陈志城简直成了一个鼓动家了，说的李占军一愣一愣的，有他说的这么玄乎吗？偌大的厂子还真能倒闭？县里头也不会允许啊。
“你的改变就是这个吗？我同意你的想法，但是如果他们不愿意去生产销售一线怎么办？”李占军问。
陈志城道：“我有办法。”
李占军问：“什么办法？”
陈志城笑了一下：“很快你就知道了。”
过了有三四天，一则通知再次张贴在了厂区的宣传栏里面，通知里写着，今后凡是提拔想当科长、主任、书记的，必须要有两年生产或者销售工作经验，现有科室主任没有两年生产销售工作经验的，一律下到生产销售一线锻炼两年。
此通知一出，全厂震动，这下好了，以前生产销售一线的吃苦受累，还不受领导重视，而在厂办工作的人，却是经常能接触到领导，不断受到重用，往往是小人得志，溜须拍马者上位，实在让他们感到不平。
而现在却是提出了这样的要求，厂办那些人好日子一去不复返了。
陈志城也没想到，这种后世要求官员提拔最普通的做法，放到现在，居然会产生这么大的反响，这说明一直在生产销售一线干的职工，长期以来早就对干行政的人员不满了。
尤其是那些想到行政上干科长主任的生产销售人员更是欢欣鼓舞，因为根据要求，现有科长主任要被下放，空出的位子肯定是他们的了。
三分之二的职工欢迎这一条措施，而不欢迎这一条措施的就是那七十多名行政人员了。
厂办主任张海紧皱着眉头，开始闷闷不乐，去李占军办公室找李占军，李占军给他打气说：“他只是说说而已，你不要紧张。”
张海道：“万一他动真格的呢？老孙都让他给开除了。”
李占军听罢，心里一紧，说道：“你是办公室主任，他离不开你。”
张海道：“我有点捉摸不透他，万一他真让我去车间，可咋办？”
“你别怕，到时我帮你说说话，别人我不顶，但你我一定是要顶的。”张海是他的心腹亲信，这个阵地不能丢了。
张海刚跟李占军谈完这事，陈志城就找到了他。
“你去生产科担任科长吧。”陈志城对他说。
“为什么？”张海问。
陈志城道：“因为你没有生产销售经验，如果你不去生产科担任科长，那只有去车间了，二者你选择。”
张海犯了难，这可咋办，要说让他去生产科担任科长，超出他的预料，原以为真需要去车间，现在却是去生产科担任科长，虽然也是生产，但生产科只是管生产，并不是生产一线，这他该作何选择？
三百来号人，仅仅干行政的就有七十多人，这七十人什么财富也不创造，却是需要养活他们，能不增加企业负担吗？
企业管理需要短平快，而不是学着机关单位那样，什么科室都设，没用的科室你设它干嘛？凡是对创造企业利润没用的科室都是无用科室，必须要裁撤掉。
“他们肯定不愿意被裁撤，你这样做太大胆了。”李占军反应过来后说。
陈志城道：“我告诉你吧，如果现在我们不这样办，将来不只是裁掉科室的问题，而是裁人的问题，也就是你所说的开除，所有的人都会下岗，下岗这个词你懂吗？”
李占军问：“是不是就没有岗位的意思？”
陈志城道：“没有岗位可以安排岗位，而我所说的这个下岗，是指你永远没有上岗的机会了，到时候，你要自谋职业，就跟个体户一样，自己赚钱自己花，国家不再管你们了，我这么说，你可能根本不敢相信，但以后确实会是这个样子，你想想，如果企业一直亏损，国家怎么会一直管着你？温水煮青蛙，你一时感觉不到，等到水烧开的时候，你就感受到了，现在趁着水还没烧，尽早从锅里跳出来，我现在把厂子搞好了，到时就不会再出现这种情况，我这不是耸人听闻，它一定会发生的。”
李占军睁着眼睛看向他，虽然新来的厂长是一个二流子的农民，但他说的话却是与众不同，带给他的思想冲击是无比巨大的，这根本不像是一个二流子农民所说的话，虽然他打心里不服，但不得不说，新厂长的水平超出海平面以上。
“你的意思是，国家要打破我们的铁饭碗？”李占军问。
陈志城道：“没错，就是这个意思，如果只是打破铁饭碗还好说了，问题是，别说是铁饭碗，泥饭碗也没有了，你们现在努力，不是在帮我工作，而是在自救，自己救自己，有一句话怎么说来着，世间没有救世主，一切只能靠自己，如果你们现在不理解这句话，将来可就要吃二遍罪，受二遍苦喽。”
“吃二遍罪，受二遍苦？你开什么玩笑？”李占军笑了，不相信。
陈志城笑道：“李厂长，你还真别笑，时间将证明一切，我们看问题一定要看大势，看中央的政策，我们现在经济发展的指导方针是改革、开放、搞活，先说改，怎么改？肯定是向好的方向改，而好方向是什么？是让企业有经营自主权，能赚到钱啊，如果还像现在这个样子，怎么能赚到钱？铁饭碗一定是保不住的。再说开放，开放就是向发达国家开放，到时，你要跟发达国家的企业竞争，你怎么竞争？不还是要改革吗？还有搞活，什么叫搞活？死是什么样子？死就是僵尸，一动不动，而我们要搞活，就要动起来，就要有改变，今天想起来今天就改变，明天想起来，明天就改变，不改变就是死亡，明白不明白？”
陈志城简直成了一个鼓动家了，说的李占军一愣一愣的，有他说的这么玄乎吗？偌大的厂子还真能倒闭？县里头也不会允许啊。
“你的改变就是这个吗？我同意你的想法，但是如果他们不愿意去生产销售一线怎么办？”李占军问。
陈志城道：“我有办法。”
李占军问：“什么办法？”
陈志城笑了一下：“很快你就知道了。”
过了有三四天，一则通知再次张贴在了厂区的宣传栏里面，通知里写着，今后凡是提拔想当科长、主任、书记的，必须要有两年生产或者销售工作经验，现有科室主任没有两年生产销售工作经验的，一律下到生产销售一线锻炼两年。
此通知一出，全厂震动，这下好了，以前生产销售一线的吃苦受累，还不受领导重视，而在厂办工作的人，却是经常能接触到领导，不断受到重用，往往是小人得志，溜须拍马者上位，实在让他们感到不平。
而现在却是提出了这样的要求，厂办那些人好日子一去不复返了。
陈志城也没想到，这种后世要求官员提拔最普通的做法，放到现在，居然会产生这么大的反响，这说明一直在生产销售一线干的职工，长期以来早就对干行政的人员不满了。
尤其是那些想到行政上干科长主任的生产销售人员更是欢欣鼓舞，因为根据要求，现有科长主任要被下放，空出的位子肯定是他们的了。
三分之二的职工欢迎这一条措施，而不欢迎这一条措施的就是那七十多名行政人员了。
厂办主任张海紧皱着眉头，开始闷闷不乐，去李占军办公室找李占军，李占军给他打气说：“他只是说说而已，你不要紧张。”
张海道：“万一他动真格的呢？老孙都让他给开除了。”
李占军听罢，心里一紧，说道：“你是办公室主任，他离不开你。”
张海道：“我有点捉摸不透他，万一他真让我去车间，可咋办？”
“你别怕，到时我帮你说说话，别人我不顶，但你我一定是要顶的。”张海是他的心腹亲信，这个阵地不能丢了。
张海刚跟李占军谈完这事，陈志城就找到了他。
“你去生产科担任科长吧。”陈志城对他说。
“为什么？”张海问。
陈志城道：“因为你没有生产销售经验，如果你不去生产科担任科长，那只有去车间了，二者你选择。”
张海犯了难，这可咋办，要说让他去生产科担任科长，超出他的预料，原以为真需要去车间，现在却是去生产科担任科长，虽然也是生产，但生产科只是管生产，并不是生产一线，这他该作何选择？