见识过陈志城雷厉风行开除老孙头的威风，张海没敢拒绝他的安排，同意去生产科担任科长，等李占军事后知道已经晚了，骂他一点骨气没有，人家给一点甜头就没主意了，直骂的张海头皮发麻。
而生产科长被调到财务科当科长，财务科好啊，生产科长愿意去，而财务科长呢，则被被调到东林国际大酒店担任经理了，这个位子一直是李占军兼的，他不能一直兼下去。
而且财务科长也没有生产销售一线经验，如果不去酒店，那也只有去生产销售一线了，如何选择，猪脑子也能想的出来。
陈志城三下五除二，就把三个关键部门的岗位负责人给调换了，如果他没有下发那个要到一线锻炼的通知，估计他动谁，谁都会跟他恼，老孙头只是一个普通职工，再闹，不影响大局，可是厂子中层就不一样了，他们闹起来，直接影响到厂子的正常经营。
等事后李占军和王学忠回过味来，不得不翘起大拇指说：“真他妈的高明。”
但陈志城真的不想玩职场权术，他真的是要把这些行政人员给赶到生产销售一线去，只是需要循序渐近，而不是一步到位，免得引起全厂动荡。
先裁采购科。
采购科是厂子里的大科，也是油水最十足的科，科长董运奇一直是马卫民的人，陈志城来到，他有心想往上靠，无奈陈志城对他不咸不淡，让他摸不着头脑，便有些无所适从。
但是他原来在车间干过，不担心下放到车间的问题，然而他没事，不代表采购科其他人没事。
陈志城从车间里头调了三五个人，组成了一只采购队伍，车间里的人一直对采购科的人不满，因此陈志城用他们去采购生猪，个个兴高采烈，根本不鸟采购科的人了。
董运奇知道后，脸色非常难看，但又不好发作。
紧接着，陈志城调走了采购科里的一个年轻人，这名年轻人是董运奇的一个远房亲戚，之前专门把他给安排到采购科进行培养的，现在被调到了生产车间去，弄的这个年轻人欲哭无泪，可他太年轻，哪敢反抗厂里的决定。
董运奇一看这个架势，就知道陈志城将矛头对准他了。找李占军，李占军在这个事情上不好帮他，陈志城又没有免去他的职务，他怎么好说话？
董运奇一时心灰意冷，没过多长时间，物资局一纸调令，将他调离了肉联厂，去物资局上班了，不用说，这是马卫民在背后帮的他，既然在肉联厂呆不下去，那就走人好了。
陈志城巴不得他走，采购科是什么情况，他不知道吗？马有财以前怎么干的，他可是一清二楚，再让董运奇干下去，生产成本肯定降不下来。
撤掉采购科，并到生产科去，张海得知后，心里大为高兴，这下生产科的权力大了，然而事后他才知道，采购的事情专门有一名副科长负责，他根本插不上手。
陈志城几经腾挪，十来个科室，居然让他裁掉了八个，还剩五个，并且他重用生产销售一线人员，获得了大多数厂子职工的支持，在担任肉联厂厂长一个半月后，管理架构基本形成，厂长之位坐的稳稳的！
李占军怎么也没想到，陈志城会这么快就获得了厂里职工的支持，他再想着跟陈志城过不去，就是自讨苦吃了。
厂子里有食堂，陈志城担任厂长后，一直在食堂里吃饭，原来有厂长小灶，几个厂级领导一起吃饭，但他来后，却是与众不同，坚持去大食堂，与职工们一起吃饭。
然而一开始这些职工们对他很冷淡，见了他招呼也不打，他也不生气，就坐在那里默默地吃着。
过了几天，王学忠跑过来跟他一起吃，陈志城还是默默吃着，并不太和王学忠多说话。
吃完就走，并且把用餐的铝盒自己带走，并没有麻烦食堂的人帮他收拾，不得不说，这厂长一点架子都没有。
食堂的饭票和菜票都是自己花钱买的，蓝色的是菜票，褐色的是饭票，由财务科负责制作，卖给职工。
而等到他把厂子的管理架构给调整完毕后，再一进食堂，食堂里的职工纷纷站起来说：“陈厂长好。”
陈志城听了，笑了笑道：“大家好，大家不要客气，快坐下吃饭吧。”
他刚坐下，李占军和王学忠等厂级领导一起来了，陈志城老是在大食堂吃饭，他们也不好再去吃什么小灶了。
陈志城这么亲民，职工们将心比心，觉得比起马卫民，陈志城来到后，励精图治，止住了厂子亏损的势头，又重用生产销售一线人员，事事都是为了厂子好，这样的厂长还有什么不满意的？不满意的只是少数人，少数在马卫民时期占了不少便宜的人，像他们一般的职工，哪有什么好处可占呢？
烧锅炉的老张头慢慢也觉得陈志城干的不错，只是觉得心太狠了一些，上来就把老孙头给开除了，要是等到现在，老孙头也不至于会再跟厂里过不去。
一天，他下班过后，在回家的路上，突然碰到了老孙头，只见老孙头正哼着小曲往前走，他忙叫住：“老孙，你干嘛去，厂里现在好多了，要是你没被开除就好了！”
老孙头转过身一看，是他，便笑着问道：“怎么好了？”
老张头道：“现在厂里大调整，凡是出过大力的，工作干的好的，全都提起来了，以前溜须拍马啥活也不干的，都让陈志城弄去了生产一线，现在人人都服气他了，你要是不被开除，现在说不定也能重用你呢。”
老孙头听了这话，眨巴着眼睛，半天没有说话，老张以为他在懊恼被开除的事呢，便又说：“你现在怎么样？没找个临时工干干？”
熟料老孙头突然拍着大腿叫道：“这小子太他妈聪明了，算了，我跟你说实话吧，反正这事已经有一个多月了，告诉你一个大秘密吧。”
而生产科长被调到财务科当科长，财务科好啊，生产科长愿意去，而财务科长呢，则被被调到东林国际大酒店担任经理了，这个位子一直是李占军兼的，他不能一直兼下去。
而且财务科长也没有生产销售一线经验，如果不去酒店，那也只有去生产销售一线了，如何选择，猪脑子也能想的出来。
陈志城三下五除二，就把三个关键部门的岗位负责人给调换了，如果他没有下发那个要到一线锻炼的通知，估计他动谁，谁都会跟他恼，老孙头只是一个普通职工，再闹，不影响大局，可是厂子中层就不一样了，他们闹起来，直接影响到厂子的正常经营。
等事后李占军和王学忠回过味来，不得不翘起大拇指说：“真他妈的高明。”
但陈志城真的不想玩职场权术，他真的是要把这些行政人员给赶到生产销售一线去，只是需要循序渐近，而不是一步到位，免得引起全厂动荡。
先裁采购科。
采购科是厂子里的大科，也是油水最十足的科，科长董运奇一直是马卫民的人，陈志城来到，他有心想往上靠，无奈陈志城对他不咸不淡，让他摸不着头脑，便有些无所适从。
但是他原来在车间干过，不担心下放到车间的问题，然而他没事，不代表采购科其他人没事。
陈志城从车间里头调了三五个人，组成了一只采购队伍，车间里的人一直对采购科的人不满，因此陈志城用他们去采购生猪，个个兴高采烈，根本不鸟采购科的人了。
董运奇知道后，脸色非常难看，但又不好发作。
紧接着，陈志城调走了采购科里的一个年轻人，这名年轻人是董运奇的一个远房亲戚，之前专门把他给安排到采购科进行培养的，现在被调到了生产车间去，弄的这个年轻人欲哭无泪，可他太年轻，哪敢反抗厂里的决定。
董运奇一看这个架势，就知道陈志城将矛头对准他了。找李占军，李占军在这个事情上不好帮他，陈志城又没有免去他的职务，他怎么好说话？
董运奇一时心灰意冷，没过多长时间，物资局一纸调令，将他调离了肉联厂，去物资局上班了，不用说，这是马卫民在背后帮的他，既然在肉联厂呆不下去，那就走人好了。
陈志城巴不得他走，采购科是什么情况，他不知道吗？马有财以前怎么干的，他可是一清二楚，再让董运奇干下去，生产成本肯定降不下来。
撤掉采购科，并到生产科去，张海得知后，心里大为高兴，这下生产科的权力大了，然而事后他才知道，采购的事情专门有一名副科长负责，他根本插不上手。
陈志城几经腾挪，十来个科室，居然让他裁掉了八个，还剩五个，并且他重用生产销售一线人员，获得了大多数厂子职工的支持，在担任肉联厂厂长一个半月后，管理架构基本形成，厂长之位坐的稳稳的！
李占军怎么也没想到，陈志城会这么快就获得了厂里职工的支持，他再想着跟陈志城过不去，就是自讨苦吃了。
厂子里有食堂，陈志城担任厂长后，一直在食堂里吃饭，原来有厂长小灶，几个厂级领导一起吃饭，但他来后，却是与众不同，坚持去大食堂，与职工们一起吃饭。
然而一开始这些职工们对他很冷淡，见了他招呼也不打，他也不生气，就坐在那里默默地吃着。
过了几天，王学忠跑过来跟他一起吃，陈志城还是默默吃着，并不太和王学忠多说话。
吃完就走，并且把用餐的铝盒自己带走，并没有麻烦食堂的人帮他收拾，不得不说，这厂长一点架子都没有。
食堂的饭票和菜票都是自己花钱买的，蓝色的是菜票，褐色的是饭票，由财务科负责制作，卖给职工。
而等到他把厂子的管理架构给调整完毕后，再一进食堂，食堂里的职工纷纷站起来说：“陈厂长好。”
陈志城听了，笑了笑道：“大家好，大家不要客气，快坐下吃饭吧。”
他刚坐下，李占军和王学忠等厂级领导一起来了，陈志城老是在大食堂吃饭，他们也不好再去吃什么小灶了。
陈志城这么亲民，职工们将心比心，觉得比起马卫民，陈志城来到后，励精图治，止住了厂子亏损的势头，又重用生产销售一线人员，事事都是为了厂子好，这样的厂长还有什么不满意的？不满意的只是少数人，少数在马卫民时期占了不少便宜的人，像他们一般的职工，哪有什么好处可占呢？
烧锅炉的老张头慢慢也觉得陈志城干的不错，只是觉得心太狠了一些，上来就把老孙头给开除了，要是等到现在，老孙头也不至于会再跟厂里过不去。
一天，他下班过后，在回家的路上，突然碰到了老孙头，只见老孙头正哼着小曲往前走，他忙叫住：“老孙，你干嘛去，厂里现在好多了，要是你没被开除就好了！”
老孙头转过身一看，是他，便笑着问道：“怎么好了？”
老张头道：“现在厂里大调整，凡是出过大力的，工作干的好的，全都提起来了，以前溜须拍马啥活也不干的，都让陈志城弄去了生产一线，现在人人都服气他了，你要是不被开除，现在说不定也能重用你呢。”
老孙头听了这话，眨巴着眼睛，半天没有说话，老张以为他在懊恼被开除的事呢，便又说：“你现在怎么样？没找个临时工干干？”
熟料老孙头突然拍着大腿叫道：“这小子太他妈聪明了，算了，我跟你说实话吧，反正这事已经有一个多月了，告诉你一个大秘密吧。”